山西焦煤西山煤電黨委緊盯基層組織建設(shè)的“關(guān)鍵核心”,牢牢抓住黨支部書(shū)記這個(gè)“牛鼻子”,按照“抓黨員必須強(qiáng)堡壘，強(qiáng)堡壘必須抓書(shū)記”的工作思路，2017 年以來(lái)，創(chuàng)造性地開(kāi)展黨支部書(shū)記技術(shù)、技能“雙比武”活動(dòng)，目前，已連續(xù)舉辦4 屆比武，不斷充實(shí)黨支部書(shū)記的工作技能包,激活了黨員“紅細(xì)胞”，企業(yè)黨建工作呈現(xiàn)勃勃生機(jī)。

從培訓(xùn)班到“比武場(chǎng)”

如果說(shuō)黨支部是煤礦安全生產(chǎn)的戰(zhàn)斗堡壘，那么支部書(shū)記就是堡壘中的靈魂人物。為了抓關(guān)鍵、筑堡壘，西山煤電黨委于2017 年7 月25 日，在集團(tuán)教育中心舉辦了黨支部書(shū)記全覆蓋培訓(xùn)班。為鞏固培訓(xùn)成果，檢驗(yàn)支部書(shū)記業(yè)務(wù)能力和解決實(shí)際問(wèn)題的本領(lǐng)，西山煤電黨委創(chuàng)造性地開(kāi)展了黨支部書(shū)記技術(shù)、技能“雙比武”。

“雙比武”，就是以支部書(shū)記應(yīng)該掌握的政治理論、黨務(wù)知識(shí)、黨建工作流程為主要內(nèi)容，采取理論考試與實(shí)際操作相結(jié)合的方式，賽出前三名和優(yōu)秀選手，目的在于通過(guò)以學(xué)帶練、以練促學(xué)，促使黨支部書(shū)記看到差距、補(bǔ)齊短板、澄清疑點(diǎn)，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決“不會(huì)做”“做不好”的問(wèn)題。

4 年來(lái)，西山煤電舉辦黨支部書(shū)記全覆蓋培訓(xùn)班42 期，培訓(xùn)3372 人次，參加“雙比武”的支部書(shū)記達(dá)450 人次。

2017 年12 月28 日，在西山煤電首屆黨支部書(shū)記技術(shù)、技能“雙比武”中，杜兒坪礦生產(chǎn)技術(shù)科黨支部書(shū)記王小龍以嫻熟的技能和冷靜的發(fā)揮，在有100 名支部書(shū)記參加的比武中闖關(guān)奪隘、勇奪第一。

2009 年從中國(guó)礦大采礦工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的王小龍，從一線工人起步，其后又在技術(shù)副隊(duì)長(zhǎng)、生產(chǎn)科副科長(zhǎng)、采區(qū)副區(qū)長(zhǎng)崗位上歷練，一路成長(zhǎng)為生產(chǎn)技術(shù)科黨支部書(shū)記。在支部書(shū)記這個(gè)新崗位上，他又把支部工作當(dāng)成技術(shù)活來(lái)研究。在西山煤電支部書(shū)記培訓(xùn)班上，王小龍認(rèn)真領(lǐng)會(huì)老師講解的內(nèi)容，查不足、補(bǔ)短板，在結(jié)業(yè)考試、紀(jì)律表現(xiàn)、心得體會(huì)三方面綜合表現(xiàn)突出，被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)員，這一成績(jī)把他直接送進(jìn)“雙比武”賽場(chǎng)。賽后，王小龍感嘆道：“參加比武，才發(fā)現(xiàn)自己在黨建理論、業(yè)務(wù)知識(shí)方面的不足，才知道只有不斷學(xué)習(xí)和磨煉，才能勝任支部工作?！?/p>

從定性考核到定量比拼

2018 年7 月23—25 日，在西山煤電第二屆“雙比武”賽場(chǎng)上，官地礦社?？茩C(jī)關(guān)黨支部書(shū)記童晉陽(yáng)——一位有著15 年支部書(shū)記工作經(jīng)驗(yàn)的老政工，沖出重圍、一舉奪冠。他說(shuō)：“我是第二次參加比武，首屆比武輸在團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目上。賽后我想，支部書(shū)記不就是帶團(tuán)隊(duì)的嗎？這次拿了第一，主要贏在團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，我發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員的作用?！?/p>

黨支部書(shū)記比武，比些什么，如何設(shè)計(jì)？主辦單位西山煤電黨委組織部經(jīng)過(guò)廣泛調(diào)研、深入探討，在2017 年首屆“雙比武”中,設(shè)置個(gè)人技術(shù)賽、團(tuán)隊(duì)技能賽和個(gè)人技能賽三個(gè)競(jìng)賽單元，在考察黨支部書(shū)記對(duì)黨務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度的基礎(chǔ)上，植入情景模擬環(huán)節(jié)、現(xiàn)場(chǎng)模擬換屆選舉、發(fā)展黨員和評(píng)議黨員等組織生活，全面測(cè)試支部書(shū)記業(yè)務(wù)水平。通常，黨建工作以定性考核為主，但“雙比武”增加了量化考核，設(shè)計(jì)了競(jìng)技程序，增加了黨務(wù)工作的可視性和可比性，通過(guò)競(jìng)技方式互相激發(fā)、互通有無(wú)，共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。

從模式初創(chuàng)到不斷升級(jí)

在摸索中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中完善。西山煤電2018 年舉辦的第二屆黨支部書(shū)記技術(shù)、技能“雙比武”，參賽選手由首屆100 名增加到150名，西山煤電新聞中心進(jìn)行了為期兩天19 個(gè)小時(shí)的全程直播，8000 余人次通過(guò)手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)觀看了比賽實(shí)況，為場(chǎng)上選手點(diǎn)贊加油。

2019 年，西山煤電第三屆黨支部書(shū)記技術(shù)、技能“雙比武”在環(huán)節(jié)設(shè)置、考核內(nèi)容上，增加了對(duì)邏輯能力、協(xié)作能力、演講能力和綜合能力的考核難度，與黨支部日常工作密切接軌，體現(xiàn)了“三個(gè)全覆蓋”：一是增加基層選拔賽，做到了支部書(shū)記全覆蓋；二是決賽階段題量增加，將支部實(shí)際工作納入比武環(huán)節(jié)，做到了基礎(chǔ)知識(shí)全覆蓋；三是通過(guò)賽前培訓(xùn)、預(yù)賽、決賽和全程網(wǎng)絡(luò)直播，擴(kuò)大了宣傳教育范圍，做到了“不忘初心、牢記使命”主題教育全覆蓋。

2020 年，西山煤電黨委組織部把個(gè)人業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作環(huán)節(jié)有機(jī)結(jié)合，黨支部書(shū)記首先要獨(dú)立完成個(gè)人業(yè)務(wù)題目，接著配合完成團(tuán)隊(duì)協(xié)作項(xiàng)目“拋球接力、快速答題”——兩組團(tuán)隊(duì)同場(chǎng)PK、搶答，激發(fā)了支部書(shū)記的比賽熱情，現(xiàn)場(chǎng)趣味大增，大約4 萬(wàn)人次通過(guò)手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)觀看了比賽。最大的創(chuàng)新是設(shè)置了角色扮演環(huán)節(jié)，要求黨支部書(shū)記和兩名支委配合，現(xiàn)場(chǎng)研究并解決支部在現(xiàn)實(shí)中碰到的難題，把支部書(shū)記的實(shí)際工作水平展現(xiàn)在評(píng)委面前。

屯蘭礦抽采區(qū)黨總支書(shū)記韓國(guó)平連續(xù)參加四屆“雙比武”，他說(shuō)：“每一次參加比武，總能發(fā)現(xiàn)一些不足。只有不斷提高本領(lǐng)，才能更像一個(gè)支部書(shū)記?！?/p>

從小動(dòng)作到大動(dòng)靜

支部書(shū)記技術(shù)技能“雙比武”恰如一股清風(fēng)吹進(jìn)黨建工作中，使學(xué)習(xí)黨建知識(shí)、提升黨建技能成為企業(yè)支部建設(shè)的一種新時(shí)尚。比武結(jié)束后，西山煤電將支部書(shū)記技術(shù)技能“雙比武”列入集團(tuán)職工技能大賽序列，實(shí)現(xiàn)了“學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、比武”的制度化和常態(tài)化。

“雙比武”是西山煤電黨建工作的一個(gè)突破，成為西山煤電黨建工作的一個(gè)全新的品牌。別具一格的比賽模式吸引了外界的目光，人民網(wǎng)、中國(guó)煤炭報(bào)、工人日?qǐng)?bào)、全國(guó)黨建云平臺(tái)等媒體給予報(bào)道，來(lái)自中組部、山西省委組織部的領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo)，給予肯定。

通過(guò)連續(xù)四年的“雙比武”，西山煤電的黨支部書(shū)記逐步領(lǐng)悟到，摸不著的可以看得見(jiàn)，務(wù)虛的工作可以務(wù)實(shí)地干。一些優(yōu)秀的支部書(shū)記黨務(wù)工作出色，被發(fā)現(xiàn)、被重用，走上了更加重要的管理崗位。支部書(shū)記崗位變成誘人的“香餑餑”，基層黨組織的凝聚力大大增強(qiáng)，一張由黨員“紅細(xì)胞”編織的先鋒網(wǎng)在礦區(qū)每個(gè)角落閃閃發(fā)亮。