中條山集團公司紀委注重運用談心談話防微杜漸，將其作為開展日常監(jiān)督的重要舉措，推動談心談話經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，做到監(jiān)督關口前移，督促推動落實巡察整改任務。

緊盯問題精準談。聚焦省國資委巡察反饋關于整治“四風”問題力度不夠、整治違反“中央八項規(guī)定精神”的深度不夠、黨的紀律執(zhí)行不到位、主體責任履行不力等13 個具體問題33 項整改措施，全面梳理分析問題癥結，對各直屬單位紀委書記進行工作約談，提要求、嚴措施，拿出管用有效的措施推進問題整改。

緊盯黨紀法規(guī)談。利用黨建檢查、內(nèi)部巡察、專項督查等形式，從“一把手”抓起，對標中央八項規(guī)定精神、“六大紀律”等要求，帶著責任談、帶著要求談，重在觸動內(nèi)心、激發(fā)動力。同時，把思想政治工作貫穿到審查調(diào)查全過程，持續(xù)深化受處分黨員干部回訪工作，引導幫助受處分黨員干部卸下思想包袱，重新歸隊“再出發(fā)”。

緊盯質(zhì)效靈活談。通過談思想、談作風、談廉潔、談生活、談建議等，了解黨員領導干部情況。同時，綜合運用交流式、問答式、家常式、減壓式、激勵式和提醒式等方式，坦誠相待、循循善誘，鼓勵談話對象敞開心扉。

緊盯責任全面談。探索建立完善與黨委工作部、勞動與工資部、財務等相關職能部門的聯(lián)系制度，緊盯巡察整改落實、項目建設等重大決策部署，逐項督導跟進落實。推動各單位及相關職能部門加強制度建設，完善制度堵塞漏洞，切實維護好企業(yè)利益。