梁柏波

近年來，四平市深入貫徹落實習近平總書記關于干部培養(yǎng)的重要講話精神，全面落實全國干部教育培訓規(guī)劃，聚焦高素質專業(yè)化干部隊伍建設，狠抓思想淬煉、政治歷練、專業(yè)訓練、實踐鍛煉，增強干部教育培養(yǎng)的系統(tǒng)性、持續(xù)性、針對性，不斷淬煉新時代干部干事創(chuàng)業(yè)真功夫。

系統(tǒng)學、深入學、跟進學，狠抓思想淬煉筑“根基”。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓的首要政治任務和頭等大事，作為各級黨校主體班次的“核心課”，作為各級黨委（黨組）理論學習中心組和經常性干部教育培訓的重要內容，推動學習教育不斷走深走心走實。印發(fā)《2020-2022年干部教育培訓工作實施意見》，實施習近平新時代中國特色社會主義思想培訓計劃，圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記視察吉林重要講話重要指示精神等主題，舉辦專題輪訓班、培訓班31期，培訓各類各級干部1萬余人次。落實經常性干部教育意見，建立“周學習日”制度，各部門（單位）每周固定利用半天時間開展集中學習，全年學習次數不少于30次。建立“第一議題”制度，各黨委（黨組）研究重點工作首先要學習習近平總書記有關重要論述和指示批示精神，在自覺對標對表中找準方向、校正偏差、理清思路、改進工作，確保黨中央決策部署落地生根，推動理論聯系實際指導實踐。落實領導干部上講臺制度，市級主要領導帶頭上講臺講黨課，60余名縣處級以上領導干部及時跟進，到市、縣兩級黨校進行專題授課。

講黨性、鑄忠誠、強定力，狠抓政治歷練凝“真氣”。習近平總書記在視察吉林時強調，一定要充分利用好紅色資源，把愛國主義教育基地建設好、利用好、作用發(fā)揮好。四平市認真貫徹落實習近平總書記重要講話重要指示精神，制定下發(fā)了《“紅色引領、思想鑄魂”行動計劃實施方案》，統(tǒng)籌管理紅色資源，成立四平干部學院，構建紅色教育體系，推進四平戰(zhàn)役紀念館、塔子山戰(zhàn)斗遺址等10個紅色點位建設，深挖“四戰(zhàn)四平”精神，研發(fā)《四戰(zhàn)四平精神及當代價值》精品課程48節(jié)，不斷壯大紅色師資隊伍，引進專兼職教師80多人。實施“紅色引領、思想鑄魂”行動，持續(xù)強化黨史黨性教育，組織開展“黨員干部學黨史”系列培訓活動，舉辦黨史教育專題大講堂，邀請中央黨校教授到四平授課;組織開展全市黨員干部大輪訓，舉辦黨史教育、“四戰(zhàn)四平”史培訓班122期，培訓1.7萬人次，進一步推動黨員干部學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。強化宗旨教育。在伊通縣保南村、雙遼市永加村打造“四同”教育基地，組織市管干部、優(yōu)秀年輕干部300余人次，開展以與村民同吃、同住、同學習、同勞動為主要內容的“四同”教育，讓廣大干部接受最樸實的黨性教育，進一步樹牢以人民為中心的發(fā)展思想。全面做好政治“體檢”，在打好打贏“三大攻堅戰(zhàn)”、疫情防控阻擊戰(zhàn)等重點工作中考察識別干部，挖深挖透干部政治表現、政治認知、政治素質，切實考準考實干部政治表現。

搭平臺、受錘煉、強本領，狠抓實踐鍛煉壯“筋骨”。針對年輕干部經驗不足、處理復雜矛盾糾紛能力不強等問題，積極為優(yōu)秀年輕干部搭建實踐鍛煉平臺。采取“上掛下練”等方式，選派27名干部到發(fā)達地區(qū)、金融機構掛職鍛煉。突出人崗相適，緊緊圍繞進入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局排兵布陣，充分考慮全市重點工作任務與干部專業(yè)特長、工作經歷，成立脫貧攻堅、項目建設、生態(tài)環(huán)保、疫情防控、美化綠化共5個中心工作組，把合適的人選派到合適的崗位上。注重實戰(zhàn)提能，圍繞全市經濟建設主戰(zhàn)場、脫貧攻堅第一線、重點任務聚焦點，選派167名干部在一線崗位練兵，選派10名干部到市信訪局跟班學習。結合縣鄉(xiāng)換屆，選派39名優(yōu)秀碩博人才進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，讓干部在基層積累工作經驗，在實干中提升能力素養(yǎng)。強化考核識別，堅持把實踐鍛煉作為發(fā)現識別干部的重要渠道，堅持平時考核與年度考核相結合、以事察人與全程考核相驗證，把考核觸角延伸至最前沿，掌握干部在重大關頭、關鍵時刻表現的第一手資料，真正把扛過硬活、打過硬仗的優(yōu)秀年輕干部識別出來，36名優(yōu)秀年輕干部被提拔到處級領導崗位，2名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記提拔重用為縣（市）區(qū)政府常務副職，1名“80后”副區(qū)長直接提拔為區(qū)長，讓實踐鍛煉成為黨員干部展示才華、實現抱負、建功立業(yè)的最好課堂。

請進來、走出去、聯合辦，狠抓專業(yè)訓練修“內功”。聚焦市委工作思路要求和全市中心工作，堅持“干什么訓什么、缺什么補什么”原則，針對干部的知識空白、經驗盲區(qū)和能力弱項，研究符合專業(yè)化要求的課程體系、教學體系，努力打造政治過硬、本領高強、堪當重任的高素質專業(yè)化干部隊伍。圍繞鄉(xiāng)村振興、招商引資、創(chuàng)新轉型、社會治理等內容，邀請中央黨校、浙江大學等專家學者，舉辦新時代高素質專業(yè)化大講堂15期，培訓各級干部1萬余人次。組織“走出去”培訓35期，赴北京、上海、浙江等經濟發(fā)達地區(qū)學習經濟轉型、鄉(xiāng)村振興等先進經驗，培訓各類各級干部1365人。發(fā)揮行業(yè)部門專業(yè)優(yōu)勢，聯合發(fā)改、商務等部門舉辦生態(tài)環(huán)保、應急管理、《民法典》等專業(yè)化培訓班14期，培訓各類各級人員2000余人次，做到精準滴灌、靶向發(fā)力，不斷提升干部的專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風、專業(yè)精神。

（作者單位：中共四平市委組織部）

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