董洪良
渤海大學(xué)
問題推進式教學(xué)通過教師精心設(shè)計問題,啟發(fā)學(xué)生思考,在思考問題的過程中發(fā)現(xiàn)新問題,通過養(yǎng)成思考問題的習(xí)慣,從而培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維,進而實現(xiàn)學(xué)生的發(fā)展與進步。雖然問題推進式在今天的課堂中得到了廣泛的應(yīng)用,但是由于教師隊伍的能力及敬業(yè)程度的巨大差異,導(dǎo)致了教師團隊能力的良莠不齊。部分教師對于任何教育模式的改革始終處于跟隨者的位置,“前人走去,我跟隨”,正是這樣對于任何教學(xué)模式?jīng)]有自己思考,更不必談內(nèi)化,將教學(xué)為兒戲的態(tài)度,就導(dǎo)致了這類“跟隨者”教師教學(xué)模式的僵化,課堂教學(xué)模式僵化的問題似乎已成為飄在部分教師頭上那朵揮之不去“烏云”,在實際課堂中,教師為了完成教學(xué)目標(biāo),教師短時間內(nèi)向?qū)W生提出一個又一個晦澀、深奧、無趣的問題,雖然課堂中出現(xiàn)了教師向?qū)W生提問的環(huán)節(jié),但這所謂的“問題推進式教學(xué)”實際本質(zhì)上還是過去的“填鴨式”、教師“霸權(quán)式”的教學(xué)。
在問題推進式的課堂中,從他們的引導(dǎo)中就能看出教師的實際“能力”。正所謂好的學(xué)生從來都不是教出來的,而是在教師循序善誘的引導(dǎo)中逐漸提高的,教學(xué)內(nèi)容的“問題化”是現(xiàn)代教學(xué)的基本特征之一,教師的教學(xué)內(nèi)容大多以問題的形式呈現(xiàn),一個好的問題不僅僅會成為課堂的點睛之筆,而且也會幫助學(xué)生快速且牢固地掌握相關(guān)知識。因此,設(shè)計問題就成了問題推進式教學(xué)的重中之重。
但是在實際的教學(xué)中,部分教師還是會披著問題推進式的“皮”,但仍是“填鴨式”的教法,部分教師經(jīng)常拋給學(xué)生一個摸不著頭腦的大問題,例如在語文教學(xué)中,教師經(jīng)常在課堂中讓學(xué)生分析晦澀的人物形象、在初步朗讀課文、沒有教師指導(dǎo)的情況下就讓學(xué)生們劃清段落層次,雖然部分教師也清楚學(xué)生的學(xué)情,但是為了不耽誤課程的進度就將這類講解晦澀、并且非重點的問題一筆帶過,或者教師只是給學(xué)生幾分鐘時間的思考,教師開始根據(jù)教參答案,生硬且牽強的講著其中暗含的“邏輯”,一節(jié)課過去,學(xué)生的筆雖然沒有停過,但似乎頭腦也沒有轉(zhuǎn)過。但這并不是學(xué)生不想動腦,而是教師沒有給學(xué)生動腦的機會,根源在哪?還是教師提出的問題過大、過難。其次,部分教師問題設(shè)計過于“寡淡”,絲毫提不起學(xué)生的興趣,大大影響了學(xué)生課堂學(xué)習(xí)的積極性。
想要畫出一副美麗的圖畫,一般需要滿足兩個條件,首先需要一位繪畫技藝精湛的畫師,其次要有繪畫的工具。美麗的畫布、鮮艷的顏料已經(jīng)備好,作為畫師的我們能否不辜負(fù)這些顏料的期待,為大家呈現(xiàn)一幅完美的作品呢?正所謂“變是不變的”,時代在發(fā)展、社會在變革,但很多教師出了校門就懂的道理,回到了講臺卻經(jīng)常以靜止的眼光看待學(xué)生,很多教師都忽視了自身的二次成長,很多教師在自身的舒適圈內(nèi)一呆就是二三十年,這也就不難解釋為什么每個學(xué)校的骨干教師很多,但是精英教師很少的原因了。而骨干教師則需要通過不斷的閱讀、教學(xué)反思、課例研討、參加學(xué)術(shù)研討會以完成教師的第二次成長,作為教師的我們不要做“渡船老板”,把自己的學(xué)生送到了人生彼岸,自己卻仍在原地踏步,我們要做太陽,照亮別人也溫暖自己。
教師作為教材編寫者與學(xué)生溝通的紐帶,將教材吃透的過程就是理解教材編寫者意圖的過程。在問題推進式的教學(xué)中,想要激發(fā)學(xué)生的問題意識,教師務(wù)必將教材內(nèi)化于胸,對于教材內(nèi)容進行科學(xué)的組織,盡可能的為學(xué)生提供思考、探究的空間。問題推進式教學(xué)不再是教師“大包大攬”、“霸權(quán)式”的課堂,而是教師引導(dǎo)學(xué)生,教師與學(xué)生雙邊互動的課堂。因此這就要求學(xué)生們也要在課程開始之前做好預(yù)習(xí)工作,在課程開始之前對于文本進行初步的學(xué)習(xí)、思考,在預(yù)習(xí)的過程中發(fā)現(xiàn)問題,并帶著這樣的問題在預(yù)習(xí)過程中思考,但經(jīng)過思考后還沒有得出結(jié)論的問題,就帶著這些問題進入課堂,一課內(nèi)容,經(jīng)過多次的思考,這無疑會提高學(xué)生分析問題、解決問題的能力,對培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維的能力起到關(guān)鍵的作用。其次,在專研教材的過程中應(yīng)與學(xué)生學(xué)情緊密結(jié)合,提出不符合學(xué)情的問題,學(xué)生與教學(xué)內(nèi)容就難以共情,學(xué)生的狀態(tài)必然會影響教師授課的情緒,學(xué)生的課堂積極性不高,教師也就沒有針對該問題深入探究的欲望,從而陷入學(xué)生不愛學(xué),教師不愛教的怪圈,長期如此,學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性日漸下降,從而一步步喪失了學(xué)習(xí)的信心。因此,根據(jù)學(xué)生的具體情況選擇教學(xué)內(nèi)容,做到“實事求是”、“具體問題,具體分析”;針對聯(lián)系緊密的知識點要在備課過程中要懂得舉一反三,學(xué)會遷移。既開拓了學(xué)生的視野又復(fù)習(xí)了以往學(xué)習(xí)的知識,從而全方面的提高學(xué)生的能力。
教學(xué)設(shè)計的環(huán)節(jié)是為了是為了更好的實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo),教學(xué)目標(biāo)指引著教學(xué)環(huán)節(jié)的差異,在不同的教學(xué)目標(biāo)下,教學(xué)情境也是各不相同的,較枯燥的知識于生動、形象的情境中提高學(xué)生對于課堂學(xué)習(xí)的興趣,在探索中不斷發(fā)現(xiàn)新問題,從而促進學(xué)生的發(fā)展。創(chuàng)設(shè)情境,一定要在緊貼學(xué)生的生活實際并符合學(xué)生認(rèn)知能力,在創(chuàng)設(shè)情境的過程中既要不打破知識的體系,又要體現(xiàn)出教學(xué)的趣味性。(1)將學(xué)生置身于情境中進行問題創(chuàng)設(shè)。以魯迅先生《祝?!芬徽n的導(dǎo)入為例。正所謂“十里不同風(fēng),百里不同俗”,在我們今天,一年中最重要的節(jié)日是什么呀?明確:春節(jié);老師知道有一個地方叫魯鎮(zhèn),他們這里的人呢,在一百多年前,一年中最重要的節(jié)日是“祝福日”,“祝福日”是魯鎮(zhèn)的年終大典,在這一天,有條件的家家戶戶都會殺豬、宰鵝,致敬盡禮,迎接福神,拜求來年一年中的好運氣。就在這樣一個普天同慶的節(jié)日里,魯鎮(zhèn)卻發(fā)生了一樁命案,具體是怎么回事?快跟老師到課文《祝?!防镆惶骄烤?。將學(xué)生置身于小說情境中,在激發(fā)學(xué)生課堂學(xué)習(xí)興趣的同時,學(xué)生愿意在課堂中進行思考,從而利于學(xué)生更好的解決教學(xué)目標(biāo)下的問題,從而提升學(xué)生的能力。
問題推進式更強調(diào)的教師以提出優(yōu)質(zhì)問題為起點,學(xué)生通過自主、合作、探究的形式,在分析問題、解決問題的過程中激發(fā)學(xué)生的思考意識,從而培養(yǎng)學(xué)生解決實際問題與創(chuàng)新的能力。與傳統(tǒng)的教學(xué)相比,教師不僅僅是知識的傳授者,更是學(xué)生發(fā)展進步的引導(dǎo)者、合作者,正是因為教師的引導(dǎo)者身份,學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中,教師并不是將知識的結(jié)論呈現(xiàn)在學(xué)生面前,而是要學(xué)生通過自主、合作、探究的過程中得出結(jié)論,學(xué)生們探究的過程并不意味著教師在課堂中無所事事了,教師在學(xué)生探究的過程中做好一位優(yōu)秀旁觀者的角色針對學(xué)存在的問題及時糾正,對學(xué)生思考過程中的各種情況進行認(rèn)真思考,不斷更新學(xué)情,為下一步的教學(xué)工作打下良好的基礎(chǔ)。因此問題推進式的教學(xué)不僅僅是授之魚,更是授之以漁的過程。
在問題推進式的教學(xué)中,教師在課堂中引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題,在發(fā)現(xiàn)問題的基礎(chǔ)上,提出問題,通過探索以解決問題,最終以培養(yǎng)學(xué)生分析問題、解決問題的能力。但世界正是因為她的特殊性而五彩斑斕,教師在備課過程中的問題的設(shè)計上要做到面面俱到,問題覆蓋面要覆蓋每一位學(xué)生,爭取在我們的課堂上讓學(xué)習(xí)能力較強的學(xué)生感興趣,讓進步空間較大的學(xué)生學(xué)起來不吃力,并有所收獲。那在問題設(shè)計中,我們該如何做到梯度化的問題設(shè)計呢?《追求理解的教學(xué)設(shè)計》的作者提出達到理解六側(cè)面的問題設(shè)計方法,即解釋、闡明、應(yīng)用、洞察、神入自知。這對教師進行梯度化問題的設(shè)計以及啟發(fā)不同學(xué)情學(xué)生的思維起到關(guān)鍵的作用。根據(jù)理解六側(cè)面的問題設(shè)計方法,筆者在這里嘗試做出《師說》一課的教學(xué)設(shè)計。(1)解釋:請說出《師說》中“說”的含義(文體);(2)闡明:請說出韓愈創(chuàng)作《師說》的原因(社會環(huán)境);(3)應(yīng)用:你如何看待唐代士大夫“位卑則足羞,官盛則近諛”的思想;(4)洞察:韓愈寫下《師說》,難道在韓愈生活的年代,人們都不學(xué)習(xí)嗎?韓愈《師說》寫作對象又是針對的哪些人呢?(5)神入:假如大家生活在韓愈的年代,大家能否做到向李蟠那樣呢?(6)自知:通過學(xué)習(xí)《師說》,大家認(rèn)為自身對于從師態(tài)度有哪些可以提升的空間呢?
在教學(xué)中的問題設(shè)計,是始終擺在教師面前的課題,這個過程既是教師成長的過程也是追求育人真理的過程,這就要求我們教師在實踐中不斷探索,在實踐中認(rèn)識,再實踐再認(rèn)識,不斷發(fā)現(xiàn)問題,根據(jù)學(xué)情的特殊性,總結(jié)經(jīng)驗。問題推進式的教學(xué)想要取得最佳的效果,問題的設(shè)計要讓學(xué)生感到舒適,雖然課堂教學(xué)的時間是極為寶貴的,但是我們也要尊重學(xué)生接受知識能力的客觀規(guī)律,不能為了追求效率一味的鉆研課堂的“難點”,學(xué)生在課堂中接受信息,經(jīng)過短時間的思考回答教師所布置的高梯度問題,這無疑會激發(fā)學(xué)生的思考能力,為學(xué)生向更高水平的發(fā)展提供了可能,但是對于各梯度問題的設(shè)計要遵循難易結(jié)合的原則,課堂問題設(shè)計最好的難易比例是“橄欖形”的結(jié)構(gòu),最高梯度與最低梯度各占較小的比重,中等難度的問題要占中間較大的比重,這樣符合各個學(xué)情學(xué)生能力的梯度問題設(shè)計才能做到因材施教、面面俱到,為每一位學(xué)生的提高打下了堅實的基礎(chǔ)。
問題推進式教學(xué)的初衷是通過啟發(fā)式教學(xué),教師在精心設(shè)計問題情境的基礎(chǔ)上培養(yǎng)學(xué)生的思考問題的習(xí)慣,通過思考,逐步摸索出學(xué)科間知識的內(nèi)在邏輯,達到各學(xué)科間的融匯貫通,為學(xué)生日后的終身學(xué)習(xí)打下良好的基礎(chǔ)。雖然目前關(guān)于問題推進式教學(xué)在課堂中還有很長的路要走,但是我們針對其中的短板進行有針對性的處理,問題推進式的教學(xué)就會在課堂中推進的更加深入,從而為提升學(xué)生的學(xué)科素養(yǎng)提供了方向。