陳鋮

摘要：新時(shí)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展，需要強(qiáng)化企業(yè)工商管理工作，并在發(fā)揮其管理職能中，提升企業(yè)工商管理人員素質(zhì)，制定科學(xué)促進(jìn)企業(yè)工商管理活動(dòng)方案，強(qiáng)化企業(yè)工商管理人員工作業(yè)績(jī)考核，發(fā)揮好企業(yè)工商管理部門的引導(dǎo)與服務(wù)職能作用。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;企業(yè)工商管理;職能

工商管理是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行決策或管理的重要手段，對(duì)生活經(jīng)濟(jì)與現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要指導(dǎo)作用，尤其是在新時(shí)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展中，體現(xiàn)的管理作用愈加明顯。需要工商管理人員必須清醒認(rèn)識(shí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，了解現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，運(yùn)用管理學(xué)或經(jīng)濟(jì)學(xué)等理論，明確對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理的方向，體現(xiàn)工商管理職能，提高對(duì)現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行工商管理的水平。

一、新時(shí)期企業(yè)工商管理體現(xiàn)的基礎(chǔ)性職能

（一）對(duì)新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的引導(dǎo)職能

新時(shí)期企業(yè)發(fā)展，在日益面臨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與現(xiàn)代企業(yè)管理嚴(yán)重問題，為確?，F(xiàn)代企業(yè)融入復(fù)雜市場(chǎng)環(huán)境后，時(shí)刻保持正確發(fā)展方向，提高現(xiàn)代企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，需要現(xiàn)代企業(yè)在進(jìn)行工商管理過程中，發(fā)揮或?qū)ΜF(xiàn)代企業(yè)的正確引導(dǎo)職能，并根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整發(fā)展方向。這就需要工商管理部門，必須認(rèn)清自身管理優(yōu)勢(shì)與能力，并依據(jù)市場(chǎng)管理需求，放大自身管理優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，也要全面整合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手與市場(chǎng)信息現(xiàn)狀，為促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提供良好管理與服務(wù)工作。例如，企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品，已然不在適應(yīng)消費(fèi)者需求，或者是企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品已經(jīng)受到了第三方利益的影響，則是需要工商管理部門，能夠提前為企業(yè)做出規(guī)劃性的預(yù)警。但也需要工商管理必須面對(duì)現(xiàn)代企業(yè)在進(jìn)行發(fā)展過程的調(diào)整中，帶來的內(nèi)外壓力，努力推動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)融入市場(chǎng)主流，幫助現(xiàn)代企業(yè)破解在開拓新市場(chǎng)遇到的困難，用以體現(xiàn)出工商管理對(duì)現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向的引導(dǎo)作用。

（二）對(duì)新時(shí)期企業(yè)的服務(wù)職能

企業(yè)在新時(shí)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展中，在面臨一種全新的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，它們?cè)趦?yōu)化自身競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的同時(shí)，工商管理也在盡可能發(fā)揮它對(duì)現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行管理與服務(wù)職能的作用，用以降低現(xiàn)代企業(yè)面對(duì)激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中出現(xiàn)的內(nèi)外部壓力問題。工商管理部門努力整合它的自身的內(nèi)部資源，以利使現(xiàn)代企業(yè)盡快構(gòu)成相應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)合力，并優(yōu)化配置它們的內(nèi)部資金，助力現(xiàn)代企業(yè)更多釋放諸多資源優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，企業(yè)工商管理部門同樣在緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，尋找相應(yīng)政策扶持的突破口，以便支持現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展。例如，當(dāng)現(xiàn)代企業(yè)實(shí)施融資時(shí)，就需要工商管理部門制定相對(duì)明確的融資計(jì)劃，助力現(xiàn)代企業(yè)實(shí)現(xiàn)相對(duì)快速的融資。

二、新時(shí)期發(fā)揮工商管理職能的建議

（一）提升企業(yè)工商管理人員素質(zhì)

通過系統(tǒng)培訓(xùn)形式，提升現(xiàn)有工商管理人員素質(zhì)，促使他們具有相對(duì)專業(yè)管理現(xiàn)代企業(yè)能力，促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)自身工商管理活動(dòng)契合工商管理人員素質(zhì)，促使現(xiàn)有工商管理人員能夠掌握或理解企業(yè)工商管理技能，以利提高他們綜合管理水平，幫助現(xiàn)代企業(yè)開展相對(duì)有效的生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。同時(shí)，還要對(duì)管理技能相對(duì)不足人員，進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，并為他們制定相對(duì)規(guī)范的管理流程，用以幫助他們實(shí)現(xiàn)具體管理的合理性，在實(shí)踐管理工作實(shí)踐中，鍛煉他們的管理能力。還要努力提高他們的從業(yè)責(zé)任心或相關(guān)的職業(yè)道德水平。這是因而，工商管理人員的能力不足，需要對(duì)他們進(jìn)行理論聯(lián)系實(shí)際的培訓(xùn)，才能真正實(shí)現(xiàn)他們綜合管理能力的提高。如果通過精心培養(yǎng)或培訓(xùn)，還是不能勝任企業(yè)工商管理工作，要進(jìn)行及時(shí)清退，確保企業(yè)工商管理人員隊(duì)伍整體素質(zhì)。

（二）制定科學(xué)的促進(jìn)企業(yè)工商管理活動(dòng)方案

實(shí)施企業(yè)工商管理，需要根據(jù)管理工作具體內(nèi)容，并考慮管理需要的要求，運(yùn)用管理現(xiàn)代化企業(yè)管理觀念，規(guī)制工商管理程序，以利以滿足現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)需求。通過對(duì)企業(yè)具體管理內(nèi)容的現(xiàn)實(shí)性管理運(yùn)作，觀察或發(fā)現(xiàn)管理工作漏洞，并根據(jù)發(fā)現(xiàn)的漏洞，加以改進(jìn)管理措施，堵塞管理漏洞。還要展開企業(yè)工商管理系統(tǒng)的改進(jìn)，通過對(duì)管理工作的立項(xiàng)或可行性分析，制定科學(xué)促進(jìn)企業(yè)工商管理活動(dòng)方案，并通過對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的整體管理，實(shí)施管理績(jī)效評(píng)估。不僅如此，還要充分利用現(xiàn)代企業(yè)工商管理技術(shù)，比如像網(wǎng)絡(luò)技術(shù)或大數(shù)據(jù)技術(shù)等，改進(jìn)管理途徑，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)實(shí)施先進(jìn)的工商管理，提高對(duì)現(xiàn)代企業(yè)工商管理工作質(zhì)量或水平，讓企業(yè)工商管理人員利用現(xiàn)代管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)便捷管理，提升管理效率或效果。

（三）強(qiáng)化企業(yè)工商管理人員的工作業(yè)績(jī)考核

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在催促企業(yè)工商管理必須走向科學(xué)化與規(guī)范化，并要求企業(yè)工商管理人員時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)或趨勢(shì)變化，及時(shí)查找管理不足，并在彌補(bǔ)管理不足中，以較強(qiáng)的管理責(zé)任心，做好企業(yè)工商管理工作。為有效督促工商管理人員做好企業(yè)工商管理工作，需要對(duì)他們制定管理工作績(jī)效考核方案與辦法，緊密結(jié)合每位管理人員的管理工作實(shí)際，強(qiáng)化對(duì)他們的工作業(yè)績(jī)考核。這就需要工商管理人員端正管理工作態(tài)度，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律變化和現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)實(shí)際，利用他們掌握的管理工作技能，全心全意做好企業(yè)工商管理工作。只有通過有效的監(jiān)督或嚴(yán)格的工作績(jī)效考核，才能促使企業(yè)工商管理人員將每項(xiàng)管理工作落到實(shí)處，才能切實(shí)體現(xiàn)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行工商管理的真正價(jià)值，才能促使企業(yè)工商管理人員整體管理能力的提升。

結(jié)束語

企業(yè)工商管理作為保證現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)秩序穩(wěn)定的手段，需要發(fā)揮它們的必要管理職能。新時(shí)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下的現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)，需要強(qiáng)化工商管理工作，通過必要的工商管理，幫助現(xiàn)代企業(yè)優(yōu)化生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)資源配置，提高現(xiàn)代企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。作為企業(yè)工商管理部門，必須在實(shí)施企業(yè)工商管理過程中，時(shí)刻把握現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)發(fā)展動(dòng)向與趨向，在結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變化情況，當(dāng)好現(xiàn)代企業(yè)向前發(fā)展的“參謀”，并在提供優(yōu)質(zhì)管理與服務(wù)當(dāng)中，伴隨現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，也要發(fā)展工商管理模式，爭(zhēng)取與企業(yè)發(fā)展形成同步，體現(xiàn)一種相得益彰格局，促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)獲得健康發(fā)展。

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