查支云

摘要：在最近幾年中，由于我國經(jīng)濟取得了飛速進步，國內(nèi)的各個行業(yè)領(lǐng)域中的競爭變得逐漸激烈起來。而在市場經(jīng)濟的大背景下，一些企、事業(yè)單位逐漸加強了對內(nèi)部人員的素養(yǎng)研究，重點將以人為本當做管理準則、促進企業(yè)文化形成。因此，怎樣進一步優(yōu)化企事業(yè)單位中思想政治工作者的修養(yǎng)和工作能力早就變成了有關(guān)工作人員所需要面臨的問題之一。本文重點講解了要想成為一名合格的思想政治工作者務(wù)必具備的素養(yǎng)，思想政治工作者需要有效的增強自身學習能力，進而解放思想，與時俱進的提升政治素養(yǎng)與政治能力，持續(xù)優(yōu)化思想政治工作者的思想觀念。

關(guān)鍵詞：思想政治;必備素養(yǎng);優(yōu)化措施

思想政治工作者作為思想政治工作開展的主體，其需要具備較高的知識水平、整體素質(zhì)，能夠影響思想政治工作開展的效果。在新形勢下，企業(yè)思想政治工作者務(wù)必得擁有較高的素質(zhì)，而素質(zhì)需求主要包括政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、道德素養(yǎng)、知識素養(yǎng)等，并且都占據(jù)著非常關(guān)鍵的地位。大量的思想政治工作管理人員需要主動強化自身的理論學習與鍛煉，持續(xù)增強政治素養(yǎng)與政治思想能力，進一步促進企業(yè)各項工作的成功進行。

1.強化與完善企業(yè)思想政治工作者的基礎(chǔ)條件

要想整體更新傳統(tǒng)觀念，其一就是要掌握重要的思想。將以“三個代表”重要思想為基本原則，落實科學發(fā)展觀，積極開展解放思想并進行統(tǒng)一的活動，堅決摒棄和當前形勢下無法適應(yīng)的觀念制度，增進價值觀、競爭意識與經(jīng)濟效益，培養(yǎng)勇于開拓和創(chuàng)新的精神，使企業(yè)中發(fā)揮的思想政治工作者安排充滿激情與活力，并賦予時代的氣息。其二就是把握目的。整體根據(jù)企業(yè)的重點任務(wù)開展，讓員工在工作中獲取激情，有效調(diào)動與培養(yǎng)員工在企業(yè)進行改革時的主動性與創(chuàng)造性，有效增強在思想政治工作者中的時效性與功能性。

2.現(xiàn)階段企業(yè)思想政治工作者存在的問題

2.1思想政治職工不夠團結(jié)

干擾國企思想政治工作者順利進行的因素較多，例如工作隊伍中的員工團結(jié)度不夠，由于社會經(jīng)濟和結(jié)構(gòu)的持續(xù)改變，進行思想政治培訓(xùn)的人員逐漸復(fù)雜，社會中出現(xiàn)了大量參差不齊的利益階層。由于社會經(jīng)濟的飛速進步和各種社會狀況的整體影響，國企員工中的人員穩(wěn)定性不足，以至于思想政治工作者人員中思想觀念改變大。還因為社會環(huán)境慢慢的復(fù)雜，國有企業(yè)在一定程度上的改革給員工的心理上形成了很大的沖擊，出現(xiàn)許多復(fù)雜想法。在對管理人員進行選拔時，不合理的對待方式使得員工心理落差大，再加上員工之間家庭背景不同，生活習慣與和思維價值觀也不一樣，各個階層的人員待遇懸殊，以至于員工之間很難融入到一起并出現(xiàn)隔閡，這些都是會給國有企業(yè)思想政治工作者造成消極影響并在開展時使得員工不團結(jié)的原因。

2.2工作方式方法單一，思想教育內(nèi)容陳舊

在當下環(huán)境當中，企業(yè)在開展思想政治工作時，所運用的工作方法十分單一，并且內(nèi)容陳舊，無法跟上時代快速發(fā)展的步伐，在思想政治環(huán)節(jié)任務(wù)重點不明，不能滿足企業(yè)應(yīng)達到的預(yù)期目標。在做思想政治工作時，缺乏新內(nèi)容，內(nèi)容千篇一律、陳舊空洞，員工對教育內(nèi)容毫無興趣，甚至產(chǎn)生排斥情緒和逆反心理，與員工需求產(chǎn)生斷層，效果不佳。造成企業(yè)職工思想政治工作不能跟進，工作積極性不高，甚至給工作和生活帶來不利影響。另外，這部分問題發(fā)生時，管理人員并未及時摸清狀況，未能采取針對性的解決措施，也是導(dǎo)致企業(yè)整體思想政治工作出現(xiàn)問題的關(guān)鍵因素之一。

2.3企業(yè)員工政治信念淡化

由于科學技術(shù)的持續(xù)發(fā)展和改進，信息化的大環(huán)境下加快了對多種信息之間的相互融合。大量繁雜的信息和文化因為網(wǎng)絡(luò)力量的沖擊產(chǎn)生了激烈的碰撞。于是，企業(yè)職工的思想觀念也隨之發(fā)生了變化，造成了他們在思想觀念上被不良信息所影響，給工作帶來了消極因素，以往積極主動的工作態(tài)度逐漸消失，責任觀念淡薄，尤其是國企里的部分職工產(chǎn)生了只要有身份在就不怕不獲利的想法，安于現(xiàn)狀，沒有憂患意識，以“混”的思想去工作，也影響到工作積極的員工，思想政治工作也會受到影響。

3.企業(yè)思想政治工作者提高自身修養(yǎng)的途徑與方法

3.1加強員工思政教育，提高單位歸屬感

對于企業(yè)單位而言的主要特點就是具有民主性，能夠及時的獲取到基層員工的需求，幫助他們有效處理工作與生活當中出現(xiàn)的問題，并較好的維持職工的狀態(tài)讓其能夠順利的參與到日常工作當中，提高單位的經(jīng)濟效益。在此基礎(chǔ)上開展思想政治工作時，還需要強調(diào)以人為本、民主集中的基本原則，始終將員工自身的利益當做出發(fā)點，并展開綜合性的考量，創(chuàng)建科學的交流平臺，能夠及時聽取收集職工的想法意見，實時了解職工的思想變化，并對其中存在一定價值的建議加以參考與落實，從而保證各項工作的順利開展。

3.2強化信息反饋能力，提高工作效率

在科技信息技術(shù)高速發(fā)展的今天，黨的建設(shè)也需要通過快速有效的信息傳輸網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，用最快的方法采集到最有效的信息，達到辦公信息自動化的目的，給企業(yè)的工作帶來了便利性的發(fā)展。可以將辦公信息自動化當做載體，進一步創(chuàng)建健全的信息反饋，由各級的黨組織部門中獲取信息來源，將這些信息進行及時有效的收集反饋，再展開歸納整理后運用到?jīng)Q策當中。各個部門還需增強相互之間的溝通合作能力，在工作產(chǎn)生困難時，立即與相關(guān)部門協(xié)商，了解情況后再相互協(xié)助，進而優(yōu)質(zhì)高效的完成任務(wù)。使用各式多樣的多媒體信息平臺等，快速的把黨與國家、企業(yè)當中的重大政治思想路線、方針政策，有效的傳達到企業(yè)相關(guān)干部群眾里，進而從中找到問題、分析問題再處理問題。

3.3創(chuàng)造思想政治工作者教育管理，多方面增強思想政治工作者素質(zhì)

在強化先進性教學機制的活動管理前提下，創(chuàng)造對思想政治工作者實施的教育管理，把維持思想政治工作者的先進思想當做基本原則，建立完善優(yōu)秀的長效機制。把知識的傳授轉(zhuǎn)變?yōu)橛懻?，把概念性的理論轉(zhuǎn)變成實際操作，將多媒體工具進行教學的方式融入到黨政教育中去，在多個層面增強思想政治工作者素質(zhì)，提高思想政治工作者對國家和人民良好的責任感與使命感，團結(jié)起來，有效體現(xiàn)思想政治工作者的先進思想。完善現(xiàn)代化的企業(yè)制度就需要員工擁有較好的職業(yè)素養(yǎng)，大量的實踐經(jīng)驗與較高的專業(yè)技術(shù)水平。

淮南礦業(yè)集團安裝工程分公司建筑項目部的標桿人物劉金召，自1983年進入淮南礦業(yè)集團工作起，期間參與多項建筑項目工程任務(wù)，數(shù)年如一日的做到以企為先，以工為重，堅守標準，認真負責，對知識重點掌握之后在現(xiàn)場積累實踐經(jīng)驗，以至于能夠熟練應(yīng)對施工現(xiàn)場發(fā)生的各種突發(fā)狀況。在疫情突發(fā)的2020年，劉金召職工不顧身體抱恙，堅決奔赴施工現(xiàn)場，確保在工期內(nèi)交付項目，用實際行動踐行較高的職業(yè)素養(yǎng)，始終以甘于吃苦、樂于奉獻的情懷，為公司發(fā)展進步作出自己應(yīng)有的貢獻。所以，企業(yè)中的思想工作人員在項目部門開展的舉辦以標桿人物的講座，讓全體職工都能加入進去成為其中的一員，將思想品德、職業(yè)素養(yǎng)、理論知識結(jié)合起來當作綜合性的教學內(nèi)容互相交流。

結(jié)束語

作為企事業(yè)單位當中思想政治工作的執(zhí)行人員，需要深入強化和別的職能單位、崗位人員的各方面溝通、交流，進一步打探員工的難處、艱苦與顧慮，增進相互的感情、減少隔閡，創(chuàng)建為全體職工服務(wù)的觀念，用仔細、負責、真摯的內(nèi)心對待員工。另外，不但應(yīng)該對所有員工表示關(guān)心，還需要重點關(guān)注員工的家庭，協(xié)助其處理員工在工作上、生活中與學習期間的困難，利用舉行全方位、多角度的思想政治工作，使得全體職工切實感受到企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)與黨組織給予的關(guān)照，從而更加積極的投入到崗位中，增強企業(yè)的凝聚力。

參考文獻

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