摘要：在多元思潮不斷碰撞、交織、融合的背景下，國有企業(yè)意識形態(tài)工作面臨著前所未有的考驗，新舊價值觀的沖突、傳統(tǒng)理念和創(chuàng)新意識的矛盾、傳承和創(chuàng)新之間的協(xié)調(diào)，這些都給國企意識形態(tài)工作的開展增加了難度。意識形態(tài)工作事關(guān)全局，責(zé)任重大，國有企業(yè)應(yīng)進一步強化黨性教育，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，提高黨員干部理論學(xué)習(xí)水平，更加自覺地為實現(xiàn)新時代黨的歷史使命和企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展不懈奮斗。本文簡要介紹了意識形態(tài)工作的重要性，詳細分析了當(dāng)前國有企業(yè)意識形態(tài)工作現(xiàn)狀以及有效對策，以期能為有關(guān)需要提供借鑒和參考。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);意識形態(tài)工作;有效對策

意識形態(tài)是引導(dǎo)一切行為的關(guān)鍵所在，國有企業(yè)意識形態(tài)工作的正確引導(dǎo)能夠幫助職工樹立正確的價值觀和社會觀，也是堅定國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的思想保證和精神動力。

一、意識形態(tài)工作的重要性

只有不斷做大做優(yōu)做強國有企業(yè)，不斷發(fā)揮國有企業(yè)的優(yōu)勢和作用，讓黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為國有企業(yè)發(fā)展的獨特優(yōu)勢，才能不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。做好國有企業(yè)意識形態(tài)工作，強化國有企業(yè)黨組織的政治引領(lǐng)作用，才能保證國有企業(yè)堅持穩(wěn)中求進總基調(diào)，認真貫徹落實新發(fā)展理念，贏得深入推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等目標、任務(wù)的勝利實現(xiàn);才能凝聚職工，匯聚職工的力量，讓職工參與到企業(yè)的發(fā)展過程和建設(shè)中來，在理想信念的引導(dǎo)下，自覺地團結(jié)到黨中央的周圍來，在不同的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱，凝聚力量共同促進企業(yè)的發(fā)展和社會的進步。

企業(yè)要充分認識思想事件自上而下的極端復(fù)雜性，通過學(xué)習(xí)切實增強意識，進一步增強思想工作的積極性和主動性。企業(yè)的發(fā)展不僅要注重生產(chǎn)經(jīng)營，而且要努力做好思想工作，加強企業(yè)的思想文化建設(shè)，使企業(yè)的思想工作能夠扎實地進行圍繞企業(yè)工作大局采取有效的方式，實現(xiàn)企業(yè)效率的共同提升和全體職工的思想精神。當(dāng)前乃至未來，要加強新時期國有企業(yè)的思想工作，就必須不斷地對企業(yè)的思想工作進行檢查和分析。

二、當(dāng)前國有企業(yè)意識形態(tài)工作現(xiàn)狀

1、思想認識不到位。企業(yè)管理者更多的重心放在生產(chǎn)和經(jīng)營上，只注重業(yè)務(wù)的發(fā)展，從而忽視了職工思想方面的變化，沒有把思想意識工作列入議事日程，沒有真正意識到心理變化是諸多矛盾的基礎(chǔ)，也是最為復(fù)雜的部分?；鶎有姓I(lǐng)導(dǎo)單方面認為，只要各項業(yè)務(wù)活動都完成了，各項生產(chǎn)指標完成了，企業(yè)也就發(fā)展了。對新形勢下思想意識的滲透作用還沒有足夠的認識，不重視企業(yè)理論研究和思想工作，不注重企業(yè)文化氛圍的建設(shè)，導(dǎo)致職工極易受到腐朽思想和文化的攻擊和腐蝕。許多年輕職工在工作之余，關(guān)心和討論的不是黨的思想和政策，而是各種花邊新聞和八卦，拜金主義、享樂主義占據(jù)主流思想，以奢侈享受為樂，以出入高端娛樂場所尋覓人生幸福為榮。

2、陣地意識不到位。新形勢下的宣傳和消息的播的方向已經(jīng)延伸到網(wǎng)絡(luò)上，但有些企業(yè)忽視與網(wǎng)絡(luò)平臺的關(guān)注溝通合作關(guān)系。對一些只為吸引眼球提高點擊量的不實報道、負面影響，沒有及時刪除和有效控制。還有的對于主流媒體不敢說出自己的聲音，對于網(wǎng)絡(luò)和社會熱點問題，對于突發(fā)事件，不能及時加強指導(dǎo)，導(dǎo)致主流思想和輿論意識形態(tài)陣地缺乏，沒有基層意識形態(tài)工作的話語權(quán)和管理權(quán)全。陣地管理不到位，有的企業(yè)對外宣傳網(wǎng)站功能不全、模塊刻板、信息量少、互動性差，甚至成了“僵尸網(wǎng)站”，消息更新停滯于幾個月甚至半年前，對于職工群眾發(fā)起的疑問沒有及時回復(fù)甚至無回復(fù)，基層及項目文化站設(shè)施建設(shè)滯后、監(jiān)管和使用不規(guī)范，文化功能作用發(fā)揮不大。

3、工作機制不健全。有些企業(yè)的意識形態(tài)工作機制不完全健全，有些基層組織對意識形態(tài)工作缺乏深入的研究和統(tǒng)一布局，缺乏組織性和指導(dǎo)性，工作力度不夠，比較被動。另外，加之基層工作繁重，領(lǐng)導(dǎo)對意識形態(tài)工作認識不夠，理解不夠，從事基礎(chǔ)意識形態(tài)工作的政工人員認為自己的勞動價值不充分表現(xiàn)出來，也在一定程度上影響了意識形態(tài)工作的開展。

三、強化國有企業(yè)意識形態(tài)工作的有效對策

1、抓學(xué)習(xí)，重提升。通過中心組學(xué)習(xí)會、“三會一課”、“主題黨日”活動等，對黨員干部以及職工群眾開展黨的十九大精神以及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)廣大黨員干部以及職工群眾認清形勢，提高政治站位和政治自覺?？梢酝ㄟ^企業(yè)黨校、民主生活會、黨委中心組學(xué)習(xí)會、“三會一課”、“主題黨日”等行形式繼續(xù)縱深推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化工作。可以通過開設(shè)微黨課宣講團，深入基層開展生動活潑、貼近實際崗位工作的微黨課宣講。利用互聯(lián)網(wǎng)移動客戶端平臺加強黨員學(xué)習(xí)教育，積極組織全體黨員下載“學(xué)習(xí)強國”、“智慧黨建”等APP學(xué)習(xí)，開展黨員學(xué)習(xí)積分管理，相互趕超。

2、搭橋梁，解矛盾。新聞輿論工作是意識形態(tài)建設(shè)的橋梁和紐帶。正面的輿論引導(dǎo)關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定大局，關(guān)系到廣大職工的人心向背。國有企業(yè)必須充分發(fā)揮正面輿論導(dǎo)向作用，強力推進企業(yè)穩(wěn)定健康和諧發(fā)展。一是加強新聞輿論的針對性，對職工群眾關(guān)注的熱點與焦點問題敢于觸及、善于觸及，及時做出有深度、有說服力的解答。真正起到解疑釋惑、化解矛盾、統(tǒng)一思想、凝聚力量的作用;二是充分認識廣大干部職工獲取信息渠道增多的實際，要正確認識廣大干部職工心態(tài)呈現(xiàn)多樣化、個性化趨勢的現(xiàn)狀。要對職工群眾的心理和心態(tài)進行認真調(diào)查研究，在進行正面輿論引導(dǎo)時，有針對性地加強企業(yè)政策宣傳，引導(dǎo)他們從全局的角度考慮問題，講清講明道理，疏導(dǎo)職工群眾的情緒。

3、抓統(tǒng)籌，創(chuàng)機制。基層黨組織要牢牢扭住意識形態(tài)工作中的各項目標任務(wù)，落實主體責(zé)任，理清責(zé)任鏈條，擰緊責(zé)任螺絲，提高履責(zé)效能，打通關(guān)節(jié)、疏通堵點、激活全盤，努力使各項意識形態(tài)工作都能落地生根。健全完善國有企業(yè)意識形態(tài)的相關(guān)制度，層層嚴抓落實、壓實政治責(zé)任、層層督導(dǎo)傳達，將意識形態(tài)工作納入績效考核中、督查回看責(zé)任落實情況、監(jiān)察問題制度，形成長效的良性循環(huán)。要依托輿情監(jiān)控系統(tǒng)，定期收集企業(yè)、社會等方面的輿情信息，信息內(nèi)容應(yīng)廣泛，如涉及安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、社會服務(wù)等內(nèi)容，還要對輿情信息進行動態(tài)跟蹤，避免負面輿情不斷蔓延，從而影響社會穩(wěn)寫;要強化意識形態(tài)領(lǐng)域隊伍建設(shè)，打造輿情宣導(dǎo)員、網(wǎng)評員隊伍，對一些網(wǎng)絡(luò)輿情，積極發(fā)聲，回答群眾所關(guān)心的問題，并進行積極引導(dǎo)，從而獲得群眾的信任。

4、抓導(dǎo)向，重宣傳。抓好意識形態(tài)是企業(yè)中心工作強有力的思想保證，在宣傳工作的各個領(lǐng)域和各環(huán)節(jié)中，要堅持準確的定位，不能模糊，不能放松，加強正面宣傳，把握主題，堅持正確輿論導(dǎo)向。全面推進黨建陣地的科學(xué)設(shè)置，機關(guān)、基層黨支部加大建設(shè)黨員活動室及黨建宣傳陣地的建設(shè)。開發(fā)新陣地，企業(yè)對外宣傳網(wǎng)站、微信公眾號、內(nèi)刊等開設(shè)陣地專欄，豐富宣傳的形勢，可通過開展紅色主題演講比賽、征文比賽，通過重溫誓詞、重走長征路緬懷先烈等活動開展黨性鍛煉，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。

四、結(jié)束語

綜上所述，意識形態(tài)工作統(tǒng)領(lǐng)全局，國企意識形態(tài)工作的開展必須要與時俱進，結(jié)合新形勢、新環(huán)境、新思想、新動向，探討意識形態(tài)工作的切入點、發(fā)力點、落腳點，堅定意識形態(tài)引領(lǐng)國企經(jīng)濟發(fā)展的核心理念，將工作落實到國企生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的方方面面，以先進的思想意識引領(lǐng)企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

參考文獻

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作者簡介

李原（1977年—），女，漢族，政工師，研究方向為思想政治工作。