吳文華

摘要：文章首先分析了國(guó)有企業(yè)基層黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)中的問(wèn)題，進(jìn)而探究了具體的優(yōu)化路徑。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);基層黨支部書(shū)記;隊(duì)伍建設(shè);隊(duì)伍結(jié)構(gòu);考核;實(shí)施策略

前言：在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中，黨支部發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。而基層黨支部書(shū)記作為國(guó)有企業(yè)中黨支部的領(lǐng)頭人，其自身的素質(zhì)和能力直接影響著黨支部在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中作用的發(fā)揮。因此，為了能夠更好的發(fā)揮黨支部在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中的重要作用，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展，就要加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)基層黨支部書(shū)記隊(duì)伍的建設(shè)，通過(guò)對(duì)目前黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)中存在的各種問(wèn)題的分析和研究，采取有效的措施來(lái)解決影響黨支部職能作用發(fā)揮的問(wèn)題，進(jìn)而強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)基層黨支部書(shū)記隊(duì)伍的建設(shè)。

一、國(guó)有企業(yè)基層黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題

（一）基層黨支部書(shū)記隊(duì)伍結(jié)構(gòu)失衡

在國(guó)有企業(yè)基層黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中，黨支部書(shū)記隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的科學(xué)性和合理性起到關(guān)鍵性的作用，但是，現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)基層黨支部書(shū)記隊(duì)伍結(jié)構(gòu)中還存在很多的問(wèn)題需要優(yōu)化和調(diào)整，具體體現(xiàn)在以下幾方面：其一，國(guó)有企業(yè)基層黨支部書(shū)記隊(duì)伍中存在較為嚴(yán)重的老齡化問(wèn)題，由于大部分的黨支部書(shū)記年齡較大，因此在工作中嚴(yán)重缺乏工作勁頭。尤其是一些已經(jīng)將近退休的老書(shū)記在工作中更是存著一顆多一事不如少一事的心整日混日子，工作態(tài)度極為輕慢。其二，國(guó)有企業(yè)基層黨支部書(shū)記隊(duì)伍中學(xué)歷水平普遍較低，存在大部分的黨支部書(shū)記學(xué)歷只在大專(zhuān)水平，甚至還有一部分僅僅是高中學(xué)歷，學(xué)歷水平較低導(dǎo)致他們?cè)诠ぷ鏖_(kāi)展中顯得有些力不從心。

（二）理論水平有待進(jìn)一步提升

在國(guó)有企業(yè)黨支部工作開(kāi)展過(guò)程中，基層黨支部書(shū)記自身的理論水平以及工作能力的高低，對(duì)于工作開(kāi)展的質(zhì)量有著重要的影響。然而，現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)的黨支部書(shū)記隊(duì)伍中，由于黨支部書(shū)記理論水平嚴(yán)重不足，導(dǎo)致他們?cè)诠ぷ鬟^(guò)程中對(duì)于相關(guān)的黨內(nèi)政務(wù)以及黨建工作的內(nèi)容以及如何有效開(kāi)展都不能準(zhǔn)確的掌握，嚴(yán)重的影響了相關(guān)工作的順利進(jìn)展。另外部分基層黨支部書(shū)記對(duì)于自身角色的定位也掌握不準(zhǔn)，對(duì)相關(guān)的業(yè)務(wù)工作也不熟悉，使得工作過(guò)程中常常出現(xiàn)各種偏差和漏洞。雖然部分黨支部書(shū)記從事多年黨支部相關(guān)工作，也積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但是自身的學(xué)習(xí)意識(shí)相對(duì)較弱，不能積極主動(dòng)的開(kāi)展各方面理論以及工作方法的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致相關(guān)理論的更新速度更不上新時(shí)代發(fā)展的速度，所具備的的理論無(wú)法滿(mǎn)足實(shí)際工作的需求。

（三）在黨建與生產(chǎn)融合中缺乏創(chuàng)新意識(shí)

隨著時(shí)代發(fā)展的需求，國(guó)有企業(yè)黨建工作需要深度融入到企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)中，從而充分的發(fā)揮黨組織在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中的重要作用，這也是新時(shí)代公有企業(yè)基層黨建工作發(fā)展的必然趨勢(shì)。然而，現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)基層黨支部書(shū)記隊(duì)伍中嚴(yán)重缺乏應(yīng)有的創(chuàng)新意識(shí)，未能在黨建工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)融合發(fā)展中進(jìn)行不斷的創(chuàng)新，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)黨建工作在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的融合程度較低，未能充分的發(fā)揮黨支部工作應(yīng)有的作用。雖然部分國(guó)有企業(yè)也在強(qiáng)調(diào)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的深度融合，但是由于黨支部書(shū)記缺乏應(yīng)有的創(chuàng)新意識(shí)，導(dǎo)致融合工作無(wú)法落實(shí)到實(shí)處，尤其是在施工生產(chǎn)、屬地經(jīng)營(yíng)以及安全管理和指令管理等環(huán)節(jié)中未能更好的融入黨建工作。

二、國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)基層黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施策略

（一）優(yōu)化基層黨支部書(shū)記隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才儲(chǔ)備

在國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)基層黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)的過(guò)程中要注重對(duì)黨支部書(shū)記隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和調(diào)整，能夠根據(jù)時(shí)代發(fā)展的需求以及現(xiàn)階段黨支部書(shū)記隊(duì)伍結(jié)構(gòu)中存在的問(wèn)題進(jìn)行合理的優(yōu)化和調(diào)整，具體也可以從以下幾方面進(jìn)行優(yōu)化：其一，要不斷的引進(jìn)年輕的優(yōu)秀人才加入到國(guó)有企業(yè)基層黨支部書(shū)記隊(duì)伍中，拉低基層黨支部書(shū)記隊(duì)伍的平均年齡，尤其是一些思想先進(jìn)、愿投身于黨建工作的青年才俊，要給與其良好的發(fā)展共建以及較高的福利待遇。通過(guò)在基層黨支部書(shū)記隊(duì)伍中融入年輕的人才，可以讓年老的黨支部書(shū)記與年輕的黨支部書(shū)記共同配合更好的完成相應(yīng)的工作，一方面，年輕的黨支部書(shū)記可以帶動(dòng)年老黨支部書(shū)記的工作盡頭，另一方面，年老的黨支部書(shū)記也可以傳輸給年輕的黨支部書(shū)記更多優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)。其二，要不斷的提高國(guó)有企業(yè)基層黨支部書(shū)記隊(duì)伍的學(xué)歷水平，一方面是要招聘一些學(xué)歷較高的優(yōu)秀人才加入到黨支部書(shū)記隊(duì)伍中，以此來(lái)提高黨支部書(shū)記隊(duì)伍的平均學(xué)歷水平，另一方面是要鼓勵(lì)黨支部書(shū)記在職提升學(xué)歷，一邊工作一邊通過(guò)有效的渠道來(lái)學(xué)習(xí)提升自身的學(xué)歷水平。

（二）加大對(duì)基層黨支部書(shū)記的培育力度，提高工作能力

在國(guó)有企業(yè)基層黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)中要加大對(duì)黨支部書(shū)記的培育力度，提高他們的理論水平，從而使他們的工作能力得到有效的提升。一方面是要采取有效的培訓(xùn)手段，能夠結(jié)合國(guó)有企業(yè)黨支部工作的現(xiàn)實(shí)需求，除了傳統(tǒng)的理論培訓(xùn)方式之外，還要結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)觀摩以及遠(yuǎn)程視頻指導(dǎo)等方式的培訓(xùn)手段，采取理論與實(shí)踐相結(jié)合的培訓(xùn)方法來(lái)解決基層黨支部書(shū)記在工作中不知道干什么、怎么干等問(wèn)題。通過(guò)有效的培訓(xùn)方式能夠使黨支部書(shū)記更加清楚自身角色的定位，對(duì)于相關(guān)的工作方式、工作流程等也能夠更加熟悉。另一方面要提升黨支部書(shū)記自主學(xué)習(xí)意識(shí)，可以通過(guò)階段性考核等方式來(lái)促進(jìn)黨支部書(shū)記的自主學(xué)習(xí)，只有樹(shù)立良好的自主學(xué)習(xí)意識(shí)才能使黨支部書(shū)記緊跟時(shí)代發(fā)展步伐不斷的更新自身的理論知識(shí)，提升工作能力。

（三）加大對(duì)基層黨支部書(shū)記的考核力度，激發(fā)創(chuàng)新能力

加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)的目的在于更好的發(fā)揮黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的作用，也就是要實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的深度融合。在此過(guò)程中，黨支部書(shū)記自身的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力起到了決定性的作用，因此，國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)中也要注重對(duì)黨支部書(shū)記創(chuàng)新意識(shí)以及創(chuàng)新能力的提升。具體可以采取加強(qiáng)考核力度的方式來(lái)提升黨支部書(shū)記的創(chuàng)新意識(shí)，比如在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)中設(shè)立考核項(xiàng)目，通過(guò)考核來(lái)反應(yīng)黨建工作的深入落實(shí)情況，是否達(dá)到了與其的效果。通過(guò)這種考核的方式能夠促進(jìn)黨支部書(shū)記不斷的優(yōu)化與創(chuàng)新工作開(kāi)展的方式和方法。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，國(guó)有企業(yè)發(fā)展中加強(qiáng)對(duì)基層黨支部書(shū)記隊(duì)伍的建設(shè)對(duì)充分發(fā)揮黨建工作的作用有著至關(guān)重要的作用，因此，要對(duì)現(xiàn)階段基層黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題進(jìn)行細(xì)致的分析，并結(jié)合發(fā)展需求合理的采取相應(yīng)策略進(jìn)行黨支部書(shū)記隊(duì)伍的建設(shè)。