摘要：企業(yè)的思想政治工作為企業(yè)的發(fā)展帶來了新的內(nèi)涵，同時(shí)也將時(shí)代的特征性凸顯了出來，加之在經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的環(huán)境中，企業(yè)只有全面的做好思想政治工作，通過使用科學(xué)、系統(tǒng)和可操作的規(guī)劃，才能夠切實(shí)滿足對(duì)企業(yè)未來發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求。鑒于此，本文通過將企業(yè)的思想政治工作作為具體的研究對(duì)象，在對(duì)思政工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義闡述的基礎(chǔ)上，探索如何使用思想政治工作推動(dòng)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，旨在實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的全面提升。

關(guān)鍵詞：思想政治;工作;企業(yè)

近年來，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的快速向前發(fā)展，不同類型的企業(yè)在市場(chǎng)中面對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，因此企業(yè)在開展治理結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變和內(nèi)部建設(shè)的過程中，對(duì)于思想政治工作的作用性和重視度不斷提升[1]。從客觀的方面來看，企業(yè)的思想政治工作為企業(yè)的發(fā)展帶來了新的內(nèi)涵，同時(shí)也將時(shí)代的特征性凸顯了出來，加之在經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的環(huán)境中，企業(yè)只有全面的做好思想政治工作，通過使用科學(xué)、系統(tǒng)和可操作的規(guī)劃，才能夠切實(shí)滿足對(duì)企業(yè)未來發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求，因此對(duì)其進(jìn)行深入的研究分析具有特別重要的現(xiàn)實(shí)意義。

1思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義

1.1思想政治工作是企業(yè)所有工作的生命線

從企業(yè)運(yùn)行的角度來看，將思想政治工作的作用性充分發(fā)揮以后，能夠?qū)?lì)機(jī)制進(jìn)行有效的完善，進(jìn)而將職工的積極主動(dòng)性全面發(fā)揮出來，在幫助職工正確的樹立積極的理念以后，讓其能夠構(gòu)建出積極奉獻(xiàn)和紀(jì)律嚴(yán)明的職業(yè)精神理念，并且在將政治教育工作不斷深入開展的背景下，還能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部職工的凝聚力和向心力有效的統(tǒng)一，讓不同的職工都能夠與企業(yè)的發(fā)展理念進(jìn)行有機(jī)的融合，不斷增強(qiáng)企業(yè)自身的創(chuàng)新和發(fā)展活力，使職工能夠貢獻(xiàn)出自身最大的價(jià)值[2]。

1.2思想政治工作能夠促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展

企業(yè)在開展想政治工作的進(jìn)程中，通過對(duì)職工和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部開展相應(yīng)的思想教育宣傳，能夠?qū)ζ髽I(yè)的形象樹立產(chǎn)生有利的一面，且在構(gòu)建內(nèi)部的良好發(fā)展氛圍后，提升企業(yè)的軟實(shí)力[3]。此外在新經(jīng)濟(jì)形式發(fā)展的背景下，企業(yè)思想政治工作的深入踐行，能夠讓不同的職工對(duì)于企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)充分的了解，與企業(yè)發(fā)展能夠站在相同的步調(diào)當(dāng)中，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良好發(fā)展。

2思想政治工作如何推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

2.1發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用

企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮自身的表率作用，用自身的人格魅力去感染職工、帶動(dòng)職工。管理者對(duì)企業(yè)來說是一種代表，能夠代表組織的精神和形象，具有示范導(dǎo)向作用，在日常工作中能夠潛移默化的影響員工的思想行為。由此可見，企業(yè)的管理者特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮出帶頭作用，樹立正確的思想政治觀念，努力提升自身的綜合素質(zhì)，只有這樣才能提升感召力，讓員工信服，這樣才能開展有效的思想政治工作。一是領(lǐng)導(dǎo)干部要提高自身的人品素質(zhì)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，人品是非常重要的，是管理過程中必不可缺的條件[4]。一位優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部需要具備激發(fā)員工能量和積極性的能力，為員工創(chuàng)建積極的工作氛圍，這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部德才兼?zhèn)?，著重培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的“德”，以德配位。二是領(lǐng)導(dǎo)干部需要提高自身的能力素質(zhì)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來說需要培養(yǎng)的能力素質(zhì)主要有：創(chuàng)新能力，面對(duì)新時(shí)代的發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)者要具備創(chuàng)新能力，才能做到推陳出新，采用現(xiàn)代管理理念，推動(dòng)企業(yè)跟上時(shí)代的腳步;領(lǐng)導(dǎo)干部要具備統(tǒng)籌全局、團(tuán)結(jié)指揮以及決策組織的能力;在企業(yè)管理中，人是管理的對(duì)象，因此領(lǐng)導(dǎo)干部要具備善于溝通、善于調(diào)節(jié)人際關(guān)系的能力。

2.2提高對(duì)“以人為本”的認(rèn)識(shí)，充分調(diào)動(dòng)員工積極性

企業(yè)職工的個(gè)體發(fā)展與企業(yè)的整體發(fā)展是密不可分的，因此在開展日常管理的進(jìn)程中，要以職工為核心開展思想政治教育工作，這才是對(duì)政工工作作用性充分發(fā)揮的基礎(chǔ)。思想政治工作實(shí)踐期間要將其對(duì)職工的感化作用性充分的發(fā)揮出來，立足于職工的角度，對(duì)職工在生活和工作期間遇到的現(xiàn)實(shí)問題積極解決，還要對(duì)職工的發(fā)展需求有效的滿足，才能夠讓其與企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)保持一致。除此以外，在開展思想政治工作期間，還要將溝通和交流的作用性發(fā)揮出來，領(lǐng)導(dǎo)干部要與職工的聯(lián)系不斷的強(qiáng)化，這樣才能夠讓職工的歸屬感逐步增強(qiáng)，進(jìn)而將工作的積極性充分的調(diào)動(dòng)起來。

2.3把握思想政治工作在構(gòu)建企業(yè)中的主要著力點(diǎn)

從現(xiàn)實(shí)的角度來看，企業(yè)在深入開展思想政治工作的進(jìn)程中，要積極的宣傳企業(yè)的創(chuàng)新和綠色，以及開放和共享的發(fā)展理念，并且還要在企業(yè)的發(fā)展和改革的過程中，將五大發(fā)展的理念全面的貫徹落實(shí)，讓其貫穿于企業(yè)不同階段的生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)當(dāng)中，才能夠更好的協(xié)調(diào)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)和改革之間的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)不同層次的協(xié)調(diào)推進(jìn)。此外企業(yè)在對(duì)思想政治工作實(shí)踐期間，還要對(duì)思想道德建設(shè)不斷的強(qiáng)化，將職工的思想道德素養(yǎng)提升和科學(xué)文化素養(yǎng)培養(yǎng)作為核心，通過定時(shí)定期開展引導(dǎo)和教育的方式，構(gòu)建出學(xué)習(xí)型的組織，才能夠全面的打造出學(xué)習(xí)型的企業(yè)。還有就是在開展思想政治教育工作的期間，要讓職工對(duì)新的技術(shù)和生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理的相關(guān)理念進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)，在對(duì)自身的業(yè)務(wù)和思想道德素養(yǎng)提升以后，提升崗位責(zé)任意識(shí)，才能夠更好的與企業(yè)實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。

3結(jié)語

綜上所述，在新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境當(dāng)中，不同的企業(yè)在對(duì)思想政治工作推進(jìn)的過程中，不僅要科學(xué)的使用傳統(tǒng)的方法，還要使用新的技術(shù)和思路來對(duì)思想政治的方式方法進(jìn)行全面的創(chuàng)新，使用新的方式方法來解決相關(guān)的問題。在對(duì)思想政治工作的作用性深化以后，才能夠?qū)⑵髽I(yè)內(nèi)部職工的凝聚力和向心力有效的增強(qiáng)，構(gòu)建出良好的企業(yè)發(fā)展氛圍，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步發(fā)展的良好局面，才能夠更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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作者簡(jiǎn)介：羅敏，女，四川德陽人，1986年9月出生，大學(xué)?？疲手ㄤ摮羌瘓F(tuán)有限公司