田進軍
摘 ?要:目的 ?探討醫(yī)院藥劑科工作中開展藥事管理的效果與價值。方法 ?回顧性分析2018年1月~2019年12月山東省威海市婦幼保健院藥劑科31名工作人員的工作管理模式。2018年1~12月,山東省威海市婦幼保健院藥劑科人員采取常規(guī)工作管理模式,將其作為對照組;2019年1~12月,山東省威海市婦幼保健院藥劑科人員在常規(guī)工作管理模式的基礎(chǔ)上增加系統(tǒng)藥事管理方案,將其作為研究組。比較兩組不合理用藥事件概率,以及患者對藥劑相關(guān)服務的滿意度。結(jié)果 ?對照組不合理用藥率、服務滿意度均低于研究組,差異具有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。結(jié)論 ?在藥劑科開展藥事管理工作,不僅能促進臨床用藥的合理性,還可以強化藥劑科工作水平,提升患者對相關(guān)服務的評價,進一步保障臨床用藥效果與安全。
關(guān)鍵詞:藥事管理;藥劑科;效果觀察;不合理用藥;滿意度;臨床用藥
中圖分類號:R952 ? ?文獻標識碼:A ? ?文章編號:1009-8011(2021)-12-0056-03
近年來,隨著人們生活水平的不斷改善,患者對于醫(yī)療服務與醫(yī)藥產(chǎn)品的品質(zhì)要求也隨之攀升。目前,我國醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)正處于轉(zhuǎn)型階段,這給基層醫(yī)療機構(gòu)藥劑相關(guān)工作提出了嚴峻的考驗 [1]。常規(guī)醫(yī)院藥事管理工作主要是針對“物”的管理,即負責藥品采購、存儲與下分發(fā)等管理措施,以及藥品經(jīng)濟與質(zhì)量的管理[2]。在現(xiàn)代化醫(yī)藥衛(wèi)生模式的發(fā)展趨勢下,常規(guī)對“物”的管理已無法滿足藥劑工作的需求,而將患者作為工作中心的以“人”用藥管理模式也成為藥物發(fā)展的新方向[3]。藥事管理是確保藥品質(zhì)量的重要手段,即通過一系列措施加強用藥效果與安全管理,維持人們的就醫(yī)質(zhì)量與合法權(quán)益,促進藥學事業(yè)發(fā)展[4]。近年來,藥事管理的方式在醫(yī)院藥劑科的工作中盛行,本文通過回顧性分析,研究醫(yī)院管理中藥事管理的應用效果與價值。
1 ?資料與方法
1.1 ?一般資料
回顧性分析2018年1月~2019年12月山東省威海市婦幼保健院藥劑科31名工作人員的工作管理模式。2018年1~12月為對照組,2019年1~12月為研究組。研究期間31名工作人員均在山東省威海市婦幼保健院藥劑科工作,未出現(xiàn)人事調(diào)動。其中男性6名,女性25名;年齡26~59歲,平均年齡(35.52±4.21)歲;學歷水平為研究生3名,本科22名,大專4名,中專2名;工作年限為2~38年,平均年限為(15.32±2.81)年。本研究于2018年1~12月選取360例受檢患者,男性190例,女性170例;年齡為23~75歲,平均年齡為(43.52±1.83)歲。于2019年1~12月選取360例受檢患者,男性198例,女性162例;年齡為22~77歲,平均年齡為(44.76±1.57)歲。兩組一般資料對比,差異無統(tǒng)計學意義(P>0.05),存在相關(guān)的可比性。
1.2 ?納入與排除標準
納入標準:①藥劑科工作時長超過1年以上者;②取得藥劑科上崗證明者;③接受過理論和實踐培訓并成績合格者;③接受過理論和實踐培訓并成績合格者;④研究期間中斷工作不超過2個月以上者。
1.3 ?方法
對照組采取常規(guī)工作管理模式,即根據(jù)山東省威海市婦幼保健院藥劑科管理規(guī)范,結(jié)合患者處方進行藥品調(diào)配、藥物數(shù)量統(tǒng)計、用藥指導等。
研究組在常規(guī)工作管理模式的基礎(chǔ)上增加系統(tǒng)藥事管理方案,具體內(nèi)容如下。①組織管理:設(shè)置醫(yī)院藥劑科組成結(jié)構(gòu)、人員配置與工作職責等。按照需求設(shè)置崗位,根據(jù)醫(yī)院的具體情況,設(shè)置不同的藥房類型,如門診藥房、藥庫、中藥房、住院藥房等。按照山東省威海市婦幼保健院既往常規(guī)業(yè)務量安排工作人員數(shù)量,保證藥房窗口等候取藥患者人數(shù)10 min內(nèi)不超過4人。②供藥管理:主要包括藥品的采購、存放與下發(fā)等。抗菌藥物遵循國家標準按照醫(yī)院等級進行采購。③調(diào)劑管理:根據(jù)患者的臨床情況,將藥物發(fā)放給患者是臨床合理用藥中的重要流程。在藥物發(fā)放于患者手中時,必須確定患者的身份,并告知藥品的使用說明和相關(guān)的毒副作用。④藥品監(jiān)督管理:主要實施藥品檢驗、特殊藥品管理、促進臨床合理用藥等監(jiān)督管理工作。⑤臨床藥學指導:針對藥品的效能、安全性、合理用藥情況進行管理與評估。⑥藥品信息管理:開放藥品信息咨詢窗口,為廣大患者與醫(yī)護人員提供用藥咨詢。⑦其他:用藥培訓、人員繼續(xù)教育、經(jīng)濟與科研管理等。針對藥劑科新入科人員進行崗前培訓,采取多水平、多方式、多步驟的要求進行人員全覆蓋的培訓,培訓內(nèi)容包括藥物基本知識、醫(yī)院科室的規(guī)章制度、服務意識等,確保醫(yī)院人才的培養(yǎng),滿足相關(guān)學科的基礎(chǔ)建設(shè)。此外,通過定期考核的方式評價人員的知識儲備情況,根據(jù)考核結(jié)果進行相應的獎罰措施。
1.4 觀察指標
不合理用藥事件的發(fā)生情況,對720例受檢樣本進行檢查,檢查內(nèi)容主要包括藥品過期、藥品混放導致的發(fā)藥錯誤、藥品藥期不詳?shù)取?/p>
患者對藥劑科工作的滿意度。根據(jù)山東省威海市婦幼保健院自制的滿意度評分表進行問卷式評估,向受檢患者發(fā)送調(diào)查問卷,問卷分值范圍為0~10分,分數(shù)越高表示滿意度越高。根據(jù)評分結(jié)果進行滿意度分級,9分及以上為很滿意,7(包含)~9分(不包含)為滿意,6(包含)~7分(不包含)為一般滿意,低于6分為不滿意。滿意度=(很滿意+滿意)例數(shù)/總例數(shù)×100%。量表信度系數(shù)Cronbach′s α為0.723,重測信度為0.707~0.877;量表各條目得分與總量表得分的相關(guān)系數(shù)為0.671~0.868,效標效度為0.647~0.883。
1.5 統(tǒng)計學分析
采用SPSS 22.0進行數(shù)據(jù)分析,計量資料以(x±s)表示,組間比較行t檢驗;計數(shù)資料以[n(%)]表示,組間比較行χ2 檢驗,以P<0.05表示差異具有統(tǒng)計學意義。
2 ?結(jié)果
2.1 ?兩組不合理用藥事件發(fā)生率比較
對照組不合理用藥率為2.78%,研究組不合理用藥率為0.56%,研究組明顯低于對照組,差異具有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。見表1。
2.2 ?兩組患者服務滿意度比較
研究組和對照組受檢患者對山東省威海市婦幼保健院藥劑科相關(guān)服務的滿意度分別為87.50%和78.89%,研究組滿意度顯著高于對照組,差異具有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。見表2。
3 ?討論
在醫(yī)療機構(gòu)中,藥劑科管理是各科合理用藥的保障[5]。有關(guān)研究表明,基于醫(yī)院環(huán)境與患者情況開展藥劑科管理工作,能夠有效提升藥品的使用效果與安全,預防用藥風險事件發(fā)生,使藥事管理在工作實踐中的作用效果得到一定的成效[6]。此外,藥劑科相關(guān)服務水平與醫(yī)院形象、業(yè)務水平密切相關(guān),因此,提升藥劑科管理質(zhì)量對改善醫(yī)院醫(yī)療服務水平有著至關(guān)重要的作用[7]。
從當前情況觀察,醫(yī)療機構(gòu)藥劑科存在相關(guān)人員學歷參差不齊、人員對臨床藥物的基本性質(zhì)及儲存方法不熟悉等情況,這些情況在一定程度上會增加不良事件的發(fā)生率,不利于醫(yī)院推動高質(zhì)量發(fā)展。本文分時段分組探析醫(yī)院管理中藥事管理的應用效果與價值,藥事管理一方面通過組織藥劑科工作人員培訓,提升專業(yè)技術(shù)能力,促進在學習中找到對自身工作的認同感,還可以不斷提升關(guān)于基礎(chǔ)藥物知識的儲備量;另一方面,藥事管理使藥劑科人員秉持以人為本的理念,耐心地指導患者合理用藥,提高工作人員工作責任感與主動性,提高用藥安全性,改善患者對藥劑科工作的滿意水平。本研究結(jié)果表明,2018年1~12月山東省威海市婦幼保健院藥劑科不合理用藥事件的發(fā)生率高于2019年1~12月,患者相關(guān)服務的滿意度低于2019年1~12月,差異具有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。由此可以得出:在藥劑科管理工作中融入藥事管理的應用效果較好,對推動醫(yī)療機構(gòu)服務水平高質(zhì)量發(fā)展及提升用藥安全性有著十分積極的作用。本文的創(chuàng)新在于:立足藥劑科人員作為展開研究點,就藥劑科藥事管理的作用進行深入分析,可為后續(xù)相關(guān)研究作參考。
綜上所述,藥事管理在藥劑科中開展能夠取得顯著的成效,不僅促進了患者臨床用藥的合理性,同時通過全面、細致與規(guī)范的服務進一步提升了患者對于藥劑科相關(guān)工作的評價,全面保障臨床用藥效果與安全。藥事管理在藥劑科工作中的應用價值較高,值得進一步探索。
參考文獻
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