朱丹

摘要：國有企業(yè)在當(dāng)前發(fā)展過程中的挑戰(zhàn)越來越多，對于基層黨支部來說，應(yīng)當(dāng)切實發(fā)揮作用，做好政治引導(dǎo)以及業(yè)務(wù)輔助等各項工作，結(jié)合紀(jì)檢工作來看，作為基層黨支部的重要工作內(nèi)容，既要落實黨風(fēng)廉政建設(shè)，也要處理好國企生產(chǎn)經(jīng)營等各方面的關(guān)系。通過基層黨支部紀(jì)檢工作來規(guī)范黨組成員行為，也進一步深化國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，讓基層黨支部繼續(xù)助力于國有企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);基層黨支部;紀(jì)檢工作

引言：基層黨支部在國有企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著關(guān)鍵作用，既為企業(yè)發(fā)展提供著政治引導(dǎo)，也幫助其保持在正確的發(fā)展軌跡上，在黨的政策方針下，為國有企業(yè)的長遠發(fā)展創(chuàng)造了諸多優(yōu)勢條件。在當(dāng)前形勢下，基層黨支部更要肩負起重任，做好四個聚焦，要及時規(guī)避和應(yīng)對國企生產(chǎn)經(jīng)營中的風(fēng)險，要在國企內(nèi)部形成一個良好的環(huán)境氛圍，讓黨員干部能夠引領(lǐng)企業(yè)員工共同為國企發(fā)展貢獻力量。

1 國企基層黨支部紀(jì)檢工作的具體工作內(nèi)容

1.1 紀(jì)檢工作職能

從基層黨支部紀(jì)檢工作職能來看，主要是監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)以及問責(zé)，所以在工作當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)立足于國有企業(yè)發(fā)展實際，進一步落實黨規(guī)黨章，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，要根據(jù)基層黨支部的工作情況來將職能落實到位[1]。在開展工作的過程中，要監(jiān)督基層黨支部成員是否嚴(yán)格按照黨的綱領(lǐng)為員工辦實事，為企業(yè)謀發(fā)展，要監(jiān)督黨員干部工作是否到位，能夠在各項工作當(dāng)中起到模范帶動作用。對于國企基層黨組來說，也要明確執(zhí)紀(jì)這一環(huán)節(jié)的重要意義，要協(xié)助好上級紀(jì)委做好相關(guān)工作，能夠?qū)h組成員進行監(jiān)督教育。從教育職能來看，其教育對象不僅包括黨組成員，也涵蓋企業(yè)的所有員工，所以要樹立大局意識，加強對全體成員的廉潔教育工作。

1.2 紀(jì)檢委員職責(zé)

從基層黨支部紀(jì)檢工作職能履行來看，紀(jì)檢委員的責(zé)任重大，具體工作也皆由其落實，紀(jì)檢委員既要關(guān)注基層黨支部落實上級黨委決策部署的實際情況，也要督促基層黨支部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)工作要求。紀(jì)檢委員要明確其“一崗雙責(zé)”的履行情況，也要對黨員干部進行監(jiān)督，能夠及時發(fā)現(xiàn)其發(fā)展過程中存在的消極思想及行為，要對其中的問題進行及時糾正和避免。同時，也要監(jiān)督國有企業(yè)經(jīng)營決策當(dāng)中是否存在問題，要關(guān)注企業(yè)物資采購、合同簽訂、資金管理、支付結(jié)算等各個環(huán)節(jié)的工作。要加強對企業(yè)所有成員的廉潔教育，加強其紀(jì)律意識，要以制度為約束來規(guī)范員工的工作行為，也要發(fā)揮員工的監(jiān)督作用，對基層黨支部工作開展及落實情況進行客觀的評價，做到具體問題具體分析，發(fā)現(xiàn)問題及時改正。

2 國企基層黨支部紀(jì)檢工作“四個聚焦”分析

2.1 基層黨支部政治生活及政治建設(shè)

國有企業(yè)基層黨支部紀(jì)檢工作的責(zé)任重大，既要加強黨支部政治建設(shè)監(jiān)督，也要明確基層黨支部是否落實上級黨委的重大決策部署，要了解其實際的部署情況，讓各項決策能夠順利實施[2]。對于紀(jì)檢委員來說，也要站在客觀的角度分析基層黨組成員以及企業(yè)員工群體的工作以及生活情況，能夠加強各環(huán)節(jié)溝通，及時發(fā)現(xiàn)問題處理問題，切實發(fā)揮紀(jì)檢的作用。

2.2 關(guān)于國企職工的思想政治形態(tài)

對于基層黨支部來說，要配合上級紀(jì)委的工作，完成好執(zhí)紀(jì)環(huán)節(jié)工作，對于黨員調(diào)查、自查等環(huán)節(jié)要嚴(yán)格按照流程進行，也要站在客觀公正的教育予以處理和教育。在工作中要明確黨員改正錯誤的實際結(jié)果，了解職工的思想政治形態(tài)，站在他們的角度對其針對性的予以幫助，也要運用“四種形態(tài)”落實好各項責(zé)任，肩負起監(jiān)督重任，完成好與紀(jì)檢相關(guān)的工作任務(wù)。

2.3 基層黨支部的廉政教育

在紀(jì)檢工作當(dāng)中，要加強基層黨支部的廉政教育，培養(yǎng)基層黨組成員的廉潔意識，強化其理想信念，要讓基層黨支部成員能夠筑牢思想道德防線，以嚴(yán)格的黨規(guī)黨紀(jì)要求自身，做好帶頭引導(dǎo)作用。在開展工作的過程當(dāng)中，將廉潔教育作為重點，將生活中的實例引入其中，既發(fā)揮模范人物的激勵作用，也要做好警示教育，將理論融入到實踐當(dāng)中，帶領(lǐng)基層黨組成員以及企業(yè)員工到教育基地進行參觀學(xué)習(xí)。與此同時，也要借助于當(dāng)前的信息平臺，及時將各項規(guī)章理念進行傳遞，要時刻把握黨組成員以及企業(yè)員工的思想動態(tài)，讓他們能夠在各自的崗位上落實責(zé)任，實現(xiàn)價值。

2.4 國企生產(chǎn)經(jīng)營中的關(guān)鍵內(nèi)容

在國有企業(yè)當(dāng)中，加強對重要人員，關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，強化各個流程的監(jiān)督部署是紀(jì)檢工作中需要進一步落實的重要工作內(nèi)容，從人員監(jiān)督來看，要包括財務(wù)、人力等各個方面，對國有企業(yè)物資采購、項目管理以及合同交易等重點領(lǐng)域的人員要落實相關(guān)的責(zé)任制度[3]。在工作當(dāng)中，要嚴(yán)格按照企業(yè)的相關(guān)管理制度來落實工作，也能以制度為基礎(chǔ)開展企業(yè)業(yè)務(wù)活動，對于其中存在的問題要及時上報，將異常情況也要與各個部門的負責(zé)人員及時進行溝通了解。紀(jì)檢人員要將企業(yè)經(jīng)營中的細小問題及時進行記錄，能夠?qū)⑵髽I(yè)發(fā)展的各個階段問題進行匯總，為后續(xù)的工作提供有利的依據(jù)，避免問題擴大影響國有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

與此同時，也要關(guān)注職能系統(tǒng)的業(yè)務(wù)實施情況，可以說國有企業(yè)業(yè)務(wù)部門是業(yè)務(wù)系統(tǒng)規(guī)則的制定者，也是實施者，所以在紀(jì)檢工作當(dāng)中，要始終抓住關(guān)鍵，圍繞國企發(fā)展戰(zhàn)略，將職能落實到企業(yè)業(yè)務(wù)管理當(dāng)中。此外，也要加大對企業(yè)決策制度執(zhí)行情況以及制度落實效果進行監(jiān)督，企業(yè)管理當(dāng)中要了解其民主集中制的實施效果，強化“三重一大”決策力度，避免企業(yè)決策中出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)集中制，不按流程規(guī)定進行決策等行為。明確國有企業(yè)制度落實情況，確保其制度制定與國家政策法規(guī)保持一致，也要進一步了解其制度是否存在缺失等問題，要依據(jù)國有企業(yè)的實際情況予以完善和修訂。

結(jié)論：綜上所述，在國有企業(yè)發(fā)展過程中，應(yīng)當(dāng)發(fā)揮出基層黨支部的價值作用，通過紀(jì)檢工作來及時發(fā)現(xiàn)和應(yīng)對企業(yè)經(jīng)營以及人員管理等各個環(huán)節(jié)中存在的問題，在企業(yè)內(nèi)部形成一股優(yōu)良作風(fēng)，落實黨風(fēng)廉政教育的理念方針。與此同時，也能夠在基層黨組織的引導(dǎo)下，規(guī)范員工的思想及行為，讓他們能夠形成良好的道德品質(zhì)，真正適應(yīng)崗位需求，從而為國有企業(yè)發(fā)展提供堅實的保障。

參考文獻：

[1]張蔭團.新時代加強國有企業(yè)黨支部建設(shè)的思考[J].中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2021（06）：68—69.

[2]馬園朋.國有企業(yè)基層黨支部紀(jì)檢工作“四個聚焦”探析[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2021，42（23）：107—108.

[3]馬園朋.國企基層黨支部紀(jì)檢工作重點[J].經(jīng)濟，2021（03）：108—110.