1.域外|巴黎屋頂和法棍何以成法國象征(2021年6月上)
巴黎屋頂和法棍面包代表著住和吃,這兩項(xiàng)關(guān)乎老百姓最基本的生存條件。即使法式民主是法國人驕傲的資本,如果不能解決有飯吃、有房住,那“自由、平等、博愛”也是空洞的。
2.管理|成功經(jīng)營(yíng)的十條法則(2021年1月上)
“上下同欲者勝”。在這十條經(jīng)驗(yàn)里,關(guān)于如何調(diào)動(dòng)發(fā)揮員工積極性的思考,占了重要的比重。尊重和信任有時(shí)比單純的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)更有效。
3.筆記|管理要像鴨子鳧水(2021年5月上)
作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者,你只有具備了戰(zhàn)略意識(shí),人才梯隊(duì)建設(shè)有序,并且使員工養(yǎng)成良好的習(xí)慣,同時(shí)保持一個(gè)如履薄冰的心態(tài),在新一輪的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中你才能有機(jī)會(huì)獲勝。
4.品讀|中層的擔(dān)當(dāng)(2021年6月上)
文章借助二戰(zhàn)中經(jīng)典軍事故事,詮釋了中層干部在執(zhí)行決策過程中發(fā)揮的重要作用,這樣的案例在現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)中比比皆是,很有啟發(fā)意義。在我的理解中,中層干部所承擔(dān)的重要角色不亞于底層執(zhí)行和高層決策,作為橫貫上下的關(guān)鍵一環(huán),中層干部應(yīng)具備大局意識(shí)、全局觀念,利用所處的環(huán)境對(duì)所發(fā)生的問題進(jìn)行精準(zhǔn)分析判斷,竭力避免因片面、麻痹等因素所造成的影響。既要對(duì)上落實(shí)好決策和要求,也要對(duì)下推動(dòng)落實(shí)執(zhí)行,所以需要中層干部不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步,掌握更多的看家本領(lǐng)才行。
5.管理|賞罰之外(2017年5月上)
這就是以人為本的領(lǐng)導(dǎo)智慧,管理要會(huì)經(jīng)營(yíng)人心,要懂心理學(xué),員工先受“恩惠”,自覺有所“虧欠”,加班自當(dāng)賣力。與員工達(dá)成共贏才是上上之策,而不是簡(jiǎn)單粗暴的非賞即罰。
6.品讀|以魚為鏡(2021年4月下)
“寡好”是對(duì)愛好和需求的正確認(rèn)識(shí),是對(duì)人性欲望的理性節(jié)制,古往今來凡貪墨者不知節(jié)制,有人愛吃糖家里屯了白糖上萬斤,有的愛吃雀酢聚之?dāng)?shù)百缸,是物欲離開了節(jié)制形成畸形貪欲的寫照。
7.品讀|立碑與立德(2021年6月下)
有人說,“碑不自立,名由人傳”。歷史反復(fù)證明,越是想不朽,心急火燎地要為自己刻碑立傳的人,越會(huì)快速地被后人遺忘,甚至留下笑柄; 反而是那些立了大功,卻清醒自知,隱藏功名的人,其英名穿越時(shí)空,被人民永遠(yuǎn)鐫刻在心間。
8.品讀|“顧全大局”的晉惠公為何聲名狼藉(2019年12月上)
對(duì)于當(dāng)權(quán)者來說,有時(shí)候個(gè)人的名譽(yù)信用和國家以及政黨的命運(yùn)是深度捆綁的,職務(wù)越高,這種捆綁越緊。德不配位,必有災(zāi)殃,所以對(duì)于身居高位的人來說,道德底線是絕對(duì)不能突破的,否則必然誤國誤身。