梁嘉蕾

在剛剛結(jié)束的暑期生活中，不少大學(xué)生選擇走出校門，到各個(gè)實(shí)習(xí)崗位學(xué)習(xí)實(shí)踐。這本是學(xué)生提升自我、企業(yè)與年輕人交流的機(jī)會(huì)，卻被有些人做成了生意。內(nèi)推碼被吹得天花亂墜，花錢買保進(jìn)成為了大學(xué)生的救命稻草，甚至還產(chǎn)生了付費(fèi)實(shí)習(xí)、天價(jià)實(shí)習(xí)等亂象，一些中介游走在法律邊緣，利用大學(xué)生對名企的渴望從中牟利，甚至不惜觸碰法律紅線，涉及詐騙。

付費(fèi)實(shí)習(xí)背后，是大學(xué)生旺盛的實(shí)習(xí)需求。事實(shí)上，正規(guī)渠道的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)并不難尋，有掛職鍛煉、輔導(dǎo)員推薦等各種渠道可供選擇，只是缺乏更加權(quán)威的平臺(tái)與學(xué)生的關(guān)注。此外，在有關(guān)部門打擊黑心中介與HR的同時(shí)，學(xué)校與企業(yè)也應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系，創(chuàng)造更多的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

付費(fèi)實(shí)習(xí)套路多，令人心痛的Offer

近年來，大部分大學(xué)生似乎都達(dá)成了共識(shí)，有一份好的實(shí)習(xí)經(jīng)歷在找工作或者申請海外研究生上更有優(yōu)勢。然而，一份好實(shí)習(xí)需要過五關(guān)斬六將才能進(jìn)到面試，名企實(shí)習(xí)堪稱稀缺資源，付費(fèi)實(shí)習(xí)由此進(jìn)入大眾視野。

1萬元就能進(jìn)高奢時(shí)尚品牌實(shí)習(xí)，3萬元保過互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)面試，15萬元打包大學(xué)四年名企實(shí)習(xí)……交納一定費(fèi)用，收錢中介組織或個(gè)人安排到有關(guān)單位，主要是大企業(yè)，進(jìn)行實(shí)習(xí)，并且常常伴隨著實(shí)習(xí)后就業(yè)的承諾，這種新型實(shí)習(xí)活動(dòng)就是付費(fèi)實(shí)習(xí)。付費(fèi)實(shí)習(xí)的作用也顯而易見，有好的實(shí)習(xí)，可以讓大學(xué)生申請好學(xué)校的成功率更高，可以讓求職者進(jìn)大廠的幾率更大。但同樣，伴隨著誘惑的，是大量的欺詐與誤導(dǎo)。

“找實(shí)習(xí)真的不容易，投了很多簡歷都石沉大海?！币贿呌?jì)劃前往香港讀研、一邊尋找實(shí)習(xí)給簡歷添色的大四學(xué)生小金最近十分苦惱，在一所二本院校就讀編導(dǎo)專業(yè)的她希望研究生方向可以轉(zhuǎn)向商科，留學(xué)中介告訴她“加一段大廠實(shí)習(xí)也許拿到offer 幾率更大些。”然而，給大公司投的實(shí)習(xí)簡歷屢屢被拒，小公司進(jìn)面后也沒有下文，伴隨著申請旺季的到來，小金越發(fā)焦慮。

也正是在這時(shí)候，建議她“加一段實(shí)習(xí)”的中介再一次向她拋出橄欖枝，表示“我們有辦法”，并隨后附上了一張“實(shí)習(xí)價(jià)目表”。小金這才知道，原來付費(fèi)實(shí)習(xí)早已暗中發(fā)展壯大。在一些二手交易平臺(tái)，輸入關(guān)鍵詞“實(shí)習(xí)”“大廠內(nèi)推”，便能看到大量的關(guān)聯(lián)商品，用一些大廠logo 做著宣傳圖。好奇的小金點(diǎn)開和客服的溝通頁面，熱情的客服中介立刻開始兜售。

了解小金的需求以后，客服迅速給小金發(fā)來了幾張帶有詳細(xì)職位和工資的圖片，線下實(shí)習(xí)的價(jià)格普遍在2萬元至4萬元之間。小金表示囊中羞澀，暗示價(jià)格偏高以后，中介又迅速介紹了他們的第二項(xiàng)付費(fèi)實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)——遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)。大部分崗位都在千元至2萬元之間，購買以后能夠和公司的員工進(jìn)行聯(lián)系，獲得一位“導(dǎo)師”，遠(yuǎn)程帶著實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)工作，一般時(shí)長為一個(gè)月。

“其實(shí)我也知道，這種實(shí)習(xí)肯定摻了很多水分，中介就是為了多賺點(diǎn)錢。但又沒辦法，申請讀研的人哪個(gè)沒幾段漂亮的實(shí)習(xí)經(jīng)歷呢?！毙〗鸾?jīng)歷的正是目前付費(fèi)實(shí)習(xí)的兩種主要模式——實(shí)地線下實(shí)習(xí)與遠(yuǎn)程線上實(shí)習(xí)。遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)中，由于不需要進(jìn)入企業(yè)做實(shí)質(zhì)性工作，只需全程線上溝通，節(jié)約了距離和時(shí)間，并往往伴隨著結(jié)束能拿實(shí)習(xí)證明的保證，成為了造假最多且學(xué)生受騙最普遍的一類。

知乎用戶“莫斯”曾在社交平臺(tái)分享過自己一段付費(fèi)遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)常被稱為遠(yuǎn)程PTA 實(shí) 習(xí)，PTA 即 part-time assistant。就讀土木專業(yè)的他畢業(yè)后想轉(zhuǎn)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域工作，但一段對口實(shí)習(xí)都沒有，上百封的簡歷投出后杳無音訊，為了解決自己的就業(yè)，他購買了付費(fèi)中介服務(wù)，開始了一段遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)。

實(shí)習(xí)的“導(dǎo)師”也就是從大廠中出來兼職的leader，通常會(huì)在早上將下午需要交付的任務(wù)交代清楚，每天完成leader的任務(wù)，有不懂的地方可以在網(wǎng)上詢問，這份實(shí)習(xí)也只持續(xù)了短短的一個(gè)月?！澳埂痹谖哪┲苯颖硎荆骸斑h(yuǎn)程實(shí)習(xí)基本都是小黑工，不走人事。告訴你走人事的，基本都是詐騙。這就是實(shí)習(xí)而已，別想成一對一課程了，leader 布置完任務(wù)，也有一堆事兒，不會(huì)總問你這兒懂不懂，那兒會(huì)不會(huì)?！?/p>

高價(jià)背后，也絕非順暢的光明大道。許多交過錢的學(xué)生叫苦連天，付錢時(shí)中介信誓旦旦，拍著胸脯保證一定有實(shí)習(xí)證明。然而真的結(jié)束了，卻只能給出一張項(xiàng)目證書，沒有公章只有文字，可信度不言而喻，不少交易平臺(tái)的評論中說道：“把這段經(jīng)歷寫到簡歷上心都是虛的。”

信息不對稱，催生灰色利益鏈條

近幾年來，購買互聯(lián)網(wǎng)大廠實(shí)習(xí)崗位的人數(shù)正在不斷上漲，并且購買群體從海外留學(xué)生逐步向國內(nèi)學(xué)生群體蔓延。

根據(jù)中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所聯(lián)合某招聘平臺(tái)發(fā)布的《2020 大學(xué)生就業(yè)力報(bào)告》顯示，被調(diào)查人群中，超七成的畢業(yè)生有過實(shí)習(xí)經(jīng)歷，有一次實(shí)習(xí)經(jīng)歷的比例為40.3%；有兩次及以上實(shí)習(xí)經(jīng)歷的比例為33.7%；僅有約26.0%的畢業(yè)生目前沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷。其中87.5%的學(xué)生都認(rèn)為實(shí)習(xí)經(jīng)歷有助于求職。

互聯(lián)網(wǎng)、快消、證券這些“大廠”在近些年以高薪吸引了眾多求職者的目光，每年向這些“大廠”投遞簡歷的應(yīng)屆大學(xué)生不計(jì)其數(shù)，加之在各大自媒體平臺(tái)大量的“二本學(xué)歷的我如何拿到大廠offer”“985、211，大廠最后錄取了雙非的我”此類大量分享確實(shí)吸引住了部分學(xué)歷不占優(yōu)勢的學(xué)生，其中基本都大力渲染了多段實(shí)習(xí)經(jīng)歷的重要性。

追根溯源，“付費(fèi)內(nèi)推實(shí)習(xí)”緣起于金融行業(yè)，屬于行業(yè)內(nèi)部實(shí)習(xí)的“潛規(guī)則”，其主要幕后推手是網(wǎng)絡(luò)中介，有的付費(fèi)內(nèi)推實(shí)習(xí)項(xiàng)目及收費(fèi)根本與實(shí)習(xí)單位沒有任何聯(lián)系，純粹是中介組織的編造與欺詐，之后從金融行業(yè)不斷延伸，各大行業(yè)幾乎都能窺見這種帶著明晃晃牟利目的的付費(fèi)實(shí)習(xí)項(xiàng)目。

事實(shí)上，早在去年8 月份，騰訊就在自己的官方微信上發(fā)布公告，提醒廣大求職者，“騰訊招聘從未與任何第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人進(jìn)行過任何形式的合作，騰訊內(nèi)推不產(chǎn)生任何費(fèi)用。”同為大廠的美團(tuán)也在4個(gè)月后發(fā)布了類似的聲明，普華永道、中信證券、畢馬威等多家知名企業(yè)都曾公開表示過招聘流程不會(huì)收取任何費(fèi)用。

付費(fèi)實(shí)習(xí)的背后，是一條灰色產(chǎn)業(yè)鏈。上海海事大學(xué)法學(xué)院副院長、上海市法學(xué)會(huì)勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)會(huì)長曹艷春曾在采訪中表示：“目前我國并未對‘付費(fèi)實(shí)習(xí)’有明確的法律規(guī)定和監(jiān)管措施，付費(fèi)實(shí)習(xí)產(chǎn)業(yè)鏈處于灰色地帶，容易帶來諸多法律風(fēng)險(xiǎn)?！?/p>

資深留學(xué)中介“大欣”在一次訪談中也坦言，“如今的付費(fèi)內(nèi)推灰色市場，確實(shí)存在內(nèi)部員工與中介溝通的情況，私下開展offer 保過的業(yè)務(wù)鏈條。某些內(nèi)推人士也確實(shí)可做到不僅保實(shí)習(xí)offer，還可保正式工作offer?！?/p>

校企合作需加強(qiáng)，期待未來《實(shí)習(xí)法》

實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的獲取本應(yīng)憑借能力，如今卻摻雜了金錢的要素，靠譜的實(shí)習(xí)其實(shí)并不難尋。上海各個(gè)區(qū)團(tuán)委每年都會(huì)組織“優(yōu)秀大學(xué)生實(shí)踐”，提供上百個(gè)崗位供大學(xué)生體驗(yàn)學(xué)習(xí)，其中不乏一些名企；學(xué)校輔導(dǎo)員往往會(huì)在學(xué)生群內(nèi)公布大量的實(shí)習(xí)招聘，這些崗位通常真實(shí)可靠；各個(gè)學(xué)校的就業(yè)辦基本都會(huì)開設(shè)一個(gè)微信公眾號(hào)，例如“上大就業(yè)”“上戲就業(yè)”等，在假期掛職鍛煉早已是各大高校暑期常規(guī)項(xiàng)目……但是由于宣傳力度不足，大量學(xué)生甚至不知道學(xué)校有就業(yè)辦，輔導(dǎo)員往往只是將招聘鏈接甩到群中便銷聲匿跡，互聯(lián)網(wǎng)、金融這些行業(yè)的頭部企業(yè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)更是鮮少能通過學(xué)校覓得。

《中國教育報(bào)》曾發(fā)表評論，從高校、主管部門行業(yè)用人單位三方面提出意見：高校應(yīng)切實(shí)負(fù)起組織實(shí)習(xí)的責(zé)任和義務(wù)。實(shí)習(xí)是高校實(shí)踐教學(xué)的重要環(huán)節(jié)之一，高校要根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)和實(shí)習(xí)內(nèi)容，確定實(shí)習(xí)的組織形式，各類實(shí)習(xí)原則上由學(xué)校統(tǒng)一組織，開展集中實(shí)習(xí)。根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，畢業(yè)實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)可以允許學(xué)生自行選擇單位分散實(shí)習(xí)。對分散實(shí)習(xí)的學(xué)生，要嚴(yán)格實(shí)習(xí)基地條件、實(shí)習(xí)內(nèi)容的審核，加強(qiáng)實(shí)習(xí)過程指導(dǎo)和管理，確保實(shí)習(xí)質(zhì)量。

實(shí)習(xí)是大學(xué)生進(jìn)入職場十分關(guān)鍵的一步，是在正式工作前感受自身與崗位的適配度的一次嘗試與體驗(yàn)。當(dāng)代互聯(lián)網(wǎng)“大廠”成為了大學(xué)生心中的“白月光”，不管專業(yè)是否與大廠需要的人才相關(guān)，都希望自己可以躋身成為“大廠”一員，其中不乏盲目跟風(fēng)的大批學(xué)生。《中國教育報(bào)》就此也指出了“高校還應(yīng)加強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)生涯教育和就業(yè)指導(dǎo)，既讓學(xué)生對不同職業(yè)有深入了解，又讓學(xué)生對自身特點(diǎn)有充分認(rèn)知，真正做到知己知彼。”

一次簡歷上光鮮亮麗的實(shí)習(xí)經(jīng)歷或許可以通過金錢買到，但自身的成長、能力的提升，并不是花錢就能獲得。

從目前的法律上來說，我國雖然目前還沒有出臺(tái)實(shí)習(xí)法或?qū)W徒法，也無專業(yè)的實(shí)習(xí)或?qū)W徒法規(guī)和部門規(guī)章。但是，這并不是說付費(fèi)內(nèi)推實(shí)習(xí)就無法可依了。

例如，根據(jù)我國《反不正當(dāng)競爭法》，付費(fèi)內(nèi)推實(shí)習(xí)之實(shí)施主體主要是中介組織，他們違反了遵循“自愿、平等、公平、誠信”的競爭法原則，擾亂了正常的實(shí)習(xí)市場競爭秩序，損害其他經(jīng)營者或者實(shí)習(xí)學(xué)生的合法權(quán)益，因此，付費(fèi)內(nèi)推實(shí)習(xí)可以認(rèn)定為不正當(dāng)競爭行為。

武漢科技大學(xué)文法與經(jīng)濟(jì)學(xué)院副教授問清泓在《“付費(fèi)內(nèi)推實(shí)習(xí)”治理研究》一文中明確指出，“付費(fèi)內(nèi)推實(shí)習(xí)”危害性極大，它不僅易于扭曲實(shí)習(xí)學(xué)生的價(jià)值觀和人生觀，還存在較大安全隱患，并且破壞了正常的線上實(shí)習(xí)秩序。治理付費(fèi)內(nèi)推實(shí)習(xí)應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行，我國目前暫時(shí)還只能參照民法、競爭法、廣告法、教育法和勞動(dòng)法等有關(guān)規(guī)定，其法定化和明確化不足，最終還是需要出臺(tái)《實(shí)習(xí)法》或《學(xué)徒法》。