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        新時代背景下中職班主任管理工作存在的問題及應(yīng)對措施研究

        2021-11-02 04:24:40吳春芳
        三悅文摘·教育學(xué)刊 2021年38期
        關(guān)鍵詞:新時代背景中職班主任管理問題

        吳春芳

        摘要:隨著教育新時代的到來,教育部門越發(fā)重視中職學(xué)校的教育成果,在新教育改革要求的思想引領(lǐng)之下,需要更加完善中職班主任管理方面的工作,充分發(fā)揮中職班主任的引導(dǎo)作用,充分監(jiān)督學(xué)生抓緊機(jī)會完成學(xué)業(yè)任務(wù)。班主任應(yīng)從多方面入手,保障學(xué)生在正常成長的情況下進(jìn)行全面發(fā)展。本文主要就新時代背景下中職班主任管理工作的失誤以及優(yōu)化中職班主任管理工作的有效措施進(jìn)行分析。

        關(guān)鍵詞:新時代背景;中職班主任;管理問題;有效措施

        班主任應(yīng)充分發(fā)揮個人職能,及時調(diào)整好心態(tài)面對教育工作。并充分尊重不同類型學(xué)生在學(xué)習(xí)道路上的個性問題,緩解學(xué)生剛剛步入中職院校的緊張情緒。中職年齡段的學(xué)生正處于關(guān)鍵的青春期,受情緒的原因?qū)е聦W(xué)生學(xué)習(xí)能力逐漸下降,這對于中職班主任老說無疑是一項巨大的挑戰(zhàn),相關(guān)部門應(yīng)制定嚴(yán)格的措施,及時改善中職班主任在管理工作上的問題。

        一、新時代背景下中職班主任管理工作的失誤

        (一)班主任管理意識淡薄

        新教育改革要求是近幾年來的工作重點(diǎn),受傳統(tǒng)教育思想的影響,中職院校的班主任依舊采用傳統(tǒng)的管理理念,未充分融入新教育理念,導(dǎo)致班主任對自己工作定位不明確,再加上中職院校的班主任管理意識并不強(qiáng)烈,將會嚴(yán)重影響學(xué)生的學(xué)習(xí)效率,影響中職院校內(nèi)的學(xué)生管理與學(xué)習(xí)之間的銜接工作。部分中職院校的老師認(rèn)為班主任的職責(zé)是維護(hù)班級榮譽(yù),只要學(xué)生不做影響校規(guī)校紀(jì)的事情,就算職責(zé)范圍內(nèi)的工作已經(jīng)完成,忽視了新時代背景下的教育形式。

        (二)班主任管理能力欠缺

        當(dāng)學(xué)生進(jìn)入中職學(xué)校之后身心正處于快速發(fā)展變化的階段,開始有了自己獨(dú)到的見解,班主任對班級的管理工作也是維護(hù)班級穩(wěn)定的重要前提。中職院校的學(xué)生不僅僅要掌握充足的專業(yè)知識,更需要培養(yǎng)全面發(fā)展的整體能力,需要班主任嚴(yán)格的管理理念作為支持。但現(xiàn)階段一些班主任在管理工作上的能力嚴(yán)重欠缺,管理工作缺乏條理性,不僅會阻礙班級管理的進(jìn)程,也會對學(xué)生身心健康發(fā)展帶來影響,無法與時代發(fā)展的腳步互相融合。

        (三)班主任缺乏安心

        中職院校的學(xué)生需要來自老師、學(xué)校社會和家庭的愛護(hù),中職院校的學(xué)生由于種種原因脫離了普通院校,在學(xué)生心理本身就存在著一定的不平衡。因此更需要班主任多加關(guān)心多加愛護(hù),但一些中職院校的班主任未能意識到這一問題,依舊采用嚴(yán)格的管理條例來要求學(xué)生,缺乏人性化的管理方法,導(dǎo)致學(xué)生在學(xué)習(xí)中感受不到樂趣,導(dǎo)致班主任忽視了日常班級的管理工作,進(jìn)而影響班級管理工作的開展。

        二、新時代背景下中職班主任管理工作的應(yīng)對措施分析

        (一)提升班主任管理意識

        中職院校的老師應(yīng)肩負(fù)起管理學(xué)生的重任,并樹立正確的管理觀念,對日后的管理工作打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。同時在班級管理工作當(dāng)中老師要提前做好功課,并根據(jù)不同類型的同學(xué)進(jìn)行有效的定位管理,從學(xué)生的實(shí)際情況出發(fā)為學(xué)生營造良好的學(xué)習(xí)空間,幫助學(xué)生盡快適應(yīng)中職院校的生活,當(dāng)學(xué)生違法班級管理紀(jì)律時,不一定要體罰學(xué)生,真誠的溝通與交流反而更能給予學(xué)生力量,同時也有助于構(gòu)建良好的師生關(guān)系,老師在平常可以充分借助多媒體工具,去網(wǎng)上搜集班級管理成功的案例,并不斷地學(xué)習(xí)豐富自身教學(xué)經(jīng)驗。并在學(xué)習(xí)過程中善于捕捉重點(diǎn),并意識反思自身在班級管理工作中的不足,為學(xué)生營造良好的學(xué)習(xí)空間。

        (二)創(chuàng)新班級管理方式

        中職院校的老師應(yīng)充分明確新課程教育理念,充分明確新時代背景下的中職學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo),緊跟時代發(fā)展的腳步對班級管理方式進(jìn)行創(chuàng)新,確保班級管理質(zhì)量的穩(wěn)步提升,制定更加適合現(xiàn)代學(xué)生需求的管理方式。比如班主任可以定期展開志愿紙條活動,讓學(xué)生以匿名的形式寫小卡片并張貼在班級墻面上,老師定期進(jìn)行抽查及時反思在班級管理工作中的問題。中職班級的學(xué)生應(yīng)該團(tuán)結(jié)一心,提升班級凝聚力才能更好地面對班級管理工作。充分發(fā)揮班主任的職責(zé),班主任應(yīng)充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用,作為班級的帶頭羊率先熱愛班級,才能讓學(xué)生更充分地投入到班集體建設(shè)活動中。

        (三)多給予學(xué)生關(guān)心

        中職班主任作為班級的領(lǐng)導(dǎo)核心,是一個班級的主心骨,也是改善班級管理現(xiàn)狀的主要紐帶。每一位學(xué)生都有自己的優(yōu)勢,但即便在優(yōu)秀的學(xué)生也難免會犯錯,因此老師應(yīng)充分尊重學(xué)生的個性發(fā)展,將學(xué)生當(dāng)作自己的朋友,當(dāng)發(fā)生問題的時候應(yīng)該多給予學(xué)生關(guān)心與幫助,中職院校的學(xué)生大多數(shù)以住宿生為主,在學(xué)校里只有同學(xué)與老師陪伴。因此老師要放下身份,嘗試著多從學(xué)生的角度去考慮問題,將班級管理工作視作自身工作范圍內(nèi)的重點(diǎn),提升班級質(zhì)量,保障學(xué)生健康成長。

        三、結(jié)語

        在新時代教育背景之下,班主任工作不僅僅需要關(guān)照學(xué)生的成績,更應(yīng)該注重學(xué)生全面能力的發(fā)展,尤其是對于中職院校的班主任來說,肩負(fù)著為社會提供人才的重要任務(wù),中職院校的更加注重學(xué)生的個人技能訓(xùn)練,因此班主任在工作過程中更應(yīng)該著重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力,使學(xué)生充分投入到工作技能訓(xùn)練當(dāng)中,積極順應(yīng)社會發(fā)展的新潮流。

        參考文獻(xiàn):

        [1]木合亞提·木合什.新時代下中職班主任管理工作之路[J].現(xiàn)代職業(yè)教育,2019(28):204-205.

        [2]張麗,郎彬彬.基于新時代背景下中職班級學(xué)生管理有效途徑的研究[J].科教文匯(下旬刊),2019(03):134-136+155.

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