周麗威

企業(yè)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)事關(guān)工作效率和質(zhì)量，只有把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)抓好抓實(shí)，企業(yè)各級(jí)干部才能有一個(gè)積極向上的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，才能保持高效工作，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

強(qiáng)化素質(zhì)提升增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)能力

機(jī)關(guān)工作人員的素質(zhì)高低，是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)能否抓實(shí)的重要因素。企業(yè)要著力提升機(jī)關(guān)工作人員的履職能力，在政治學(xué)習(xí)、紀(jì)律執(zhí)行、問題整改上下功夫，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層的水平。

一是強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，提升改進(jìn)作風(fēng)的思想覺悟。在國(guó)有企業(yè)深化改革的關(guān)鍵時(shí)期，機(jī)關(guān)工作人員更要將形勢(shì)、任務(wù)和要求弄懂弄清，在學(xué)中解放思想、在學(xué)中更新觀念。要以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)與紅色革命精神有機(jī)融合，從百年黨史中回溯作風(fēng)建設(shè)、汲取前行力量，錘煉自身作風(fēng)、奮力擔(dān)當(dāng)作為，將好作風(fēng)弘揚(yáng)在新時(shí)代，切實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。

二是大力弘揚(yáng)崇尚實(shí)干、甘于奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)。廣大機(jī)關(guān)工作人員要把心思集中在“想干事”上、把本領(lǐng)體現(xiàn)在“能干事”上、把目標(biāo)鎖定在“干成事”上，確保在工作擔(dān)當(dāng)上實(shí)現(xiàn)“零推諉”、在工作推進(jìn)上實(shí)現(xiàn)“零延誤”、在工作完成上實(shí)現(xiàn)“零差錯(cuò)”，在干事創(chuàng)業(yè)中樹立新風(fēng)正氣，營(yíng)造比學(xué)趕超的良好氛圍。

三是廣大機(jī)關(guān)工作人員要結(jié)合自身實(shí)際，對(duì)標(biāo)先進(jìn)找差距，查擺問題促提升，圍繞思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、服務(wù)基層、能力建設(shè)等作風(fēng)方面的問題進(jìn)行查擺分析，針對(duì)查找出的不足和問題，形成作風(fēng)問題整改清單，逐條研究制定整改措施，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任人，以“釘釘子”精神抓好整改落實(shí)。

強(qiáng)化宗旨意識(shí)解決基層一線難題

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要引導(dǎo)廣大機(jī)關(guān)工作人員強(qiáng)化宗旨意識(shí)，深入基層、深入生產(chǎn)一線，把基層實(shí)情摸清，把存在問題找準(zhǔn)，把整改措施做實(shí)，積極為基層群眾辦實(shí)事、解難題，不斷推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一是充分落實(shí)聯(lián)系服務(wù)群眾制度，圍繞安全環(huán)保履責(zé)、規(guī)章制度落實(shí)、員工思想教育、干部隊(duì)伍建設(shè)、產(chǎn)量效益完成等內(nèi)容，深入各基層隊(duì)（站）開展征求式調(diào)研，廣聽呼聲，進(jìn)一步暢通基層訴求通道；圍繞落實(shí)上級(jí)重要決策部署，深入井場(chǎng)站所開展分析式調(diào)研，理清重點(diǎn)，著眼重點(diǎn)、難點(diǎn)問題加以研究解決。

二是通過召開座談會(huì)、組織問卷調(diào)查、開通網(wǎng)上建言渠道等形式向基層干部、崗位員工征求意見和建議，組織各級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部與分管系統(tǒng)干部員工進(jìn)行面對(duì)面談心交流，共同查擺問題、分析原因、制定整改措施。

三是對(duì)于反饋、發(fā)現(xiàn)的問題，要強(qiáng)化跟蹤問效，立即進(jìn)行整改。針對(duì)整改問題分類梳理、建立臺(tái)賬，設(shè)立基層服務(wù)聯(lián)絡(luò)員，定期公開問題解決情況，及時(shí)通報(bào)問題整改進(jìn)度。對(duì)于涉及多部門、多單位的問題，通過召開經(jīng)理辦公會(huì)、黨群辦公會(huì)和各類專業(yè)辦公會(huì)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)，上下聯(lián)動(dòng)推進(jìn)各項(xiàng)問題整改。

強(qiáng)化制度建設(shè)鞏固作風(fēng)建設(shè)成果

企業(yè)機(jī)關(guān)工作人員要堅(jiān)持以制度規(guī)范行為，不斷健全激勵(lì)約束、考核評(píng)價(jià)、總結(jié)提升等機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)相關(guān)制度，將行之有效的好做法、好經(jīng)驗(yàn)上升為制度措施，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。

一是進(jìn)一步豐富機(jī)關(guān)部門績(jī)效考核的措施，從責(zé)任落實(shí)、制度流程、工作質(zhì)量等方面著手，細(xì)化考核內(nèi)容，重點(diǎn)對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行檢查和考評(píng)。加大日常監(jiān)督檢查力度，將考核結(jié)果納入部門績(jī)效，作為年度績(jī)效、評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)，讓作風(fēng)過硬、群眾滿意的干部受獎(jiǎng)勵(lì)、得實(shí)惠，以此激發(fā)其干事創(chuàng)業(yè)熱情。

二是實(shí)施機(jī)關(guān)干部綜合考核評(píng)價(jià)，對(duì)機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行基本素質(zhì)測(cè)試、多維度測(cè)評(píng)和績(jī)效考核。健全完善首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、基層對(duì)機(jī)關(guān)工作評(píng)價(jià)反饋制等工作機(jī)制，把基層是否滿意作為評(píng)價(jià)機(jī)關(guān)部門工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)基層反映的辦事拖拉、敷衍塞責(zé)、能推就推、服務(wù)不周等問題嚴(yán)肅問責(zé)。

三是要把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)作為常抓不懈的課題，認(rèn)真總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)、好做法，注重選樹先進(jìn)典型，取長(zhǎng)補(bǔ)短、互相學(xué)習(xí)。要把作風(fēng)建設(shè)成果固化下來、推廣開來，從自身作風(fēng)建設(shè)、工作業(yè)績(jī)、解決問題、群眾評(píng)價(jià)等方面，做好專項(xiàng)活動(dòng)總結(jié)和成果評(píng)估工作，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的作風(fēng)保障。