卡洛·多尼是法國(guó)杜蘭特公司的一名普通職員。一天，他因趕寫(xiě)一份材料，下班后仍留在公司加班。那天，總裁杜蘭特想要找人起草一份文件，但公司的人都已經(jīng)走了，除了多尼。杜蘭特就讓他幫忙寫(xiě)一下。多尼認(rèn)真地完成了總裁交給的任務(wù)。

后來(lái)，細(xì)心的多尼看到總裁每天下班后都要多呆兩個(gè)小時(shí)，心想，總裁如果有事找不到人，會(huì)很不方便。于是多尼決定每天下班后都留在辦公室，直到總裁離開(kāi)。這樣一來(lái)，杜蘭特只要晚上有事，就直接找多尼辦，多尼的工作也讓杜蘭特十分滿意。現(xiàn)在，多尼已經(jīng)是公司的副總裁了。

多尼為何能夠獲得這么好的發(fā)展機(jī)會(huì)，恐怕不是靠運(yùn)氣，而是因?yàn)樗粌H做好了“分內(nèi)事”，還做了很多“分外事”。誠(chéng)如《把信送給加西亞》一書(shū)中所寫(xiě)：“世界會(huì)給你以厚報(bào)，既有金錢(qián)也有榮譽(yù)，只要你具備這樣一種品質(zhì)——主動(dòng)把不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作也做好?！?/p>

一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工，無(wú)論是大事還是小事，無(wú)論是“分內(nèi)事”還是“分外事”，都會(huì)主動(dòng)做好?！胺謨?nèi)事”不落實(shí)，說(shuō)輕了是失職，說(shuō)重了是瀆職。作為一名員工，努力把“分內(nèi)事”做到位、落實(shí)到位。同時(shí)，還要增強(qiáng)大局意識(shí)，爭(zhēng)取多干“分外事”，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)“分外事”。

除了在工作崗位要多做“分外事”，在為人處世方面，也要多做“分外事”。多幫家人、親友分憂和分擔(dān)，在增進(jìn)親情、愛(ài)情、友情的同時(shí)，也能收獲更多的快樂(lè)、成就與自信，為未來(lái)的人生之路作更多鋪墊。

（《演講與口才》寶民/文）