何逸

摘 要：社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新時(shí)期，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展位于一個(gè)新的發(fā)展常態(tài)環(huán)境之中，遇見(jiàn)了更多的問(wèn)題與挑戰(zhàn)。新常態(tài)下的經(jīng)濟(jì)社會(huì)，企業(yè)的發(fā)展需要更加創(chuàng)新性的行政管理方式，從而有效提升企業(yè)的管理水準(zhǔn)，使得各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的效率提升，提升企業(yè)整體的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)的行政管理工作是目前企業(yè)發(fā)展運(yùn)行 的重要的基礎(chǔ)性工作，基于新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要，對(duì)企業(yè)行政管理工作的創(chuàng)新研究是目前實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的重要途徑之一。對(duì)于企業(yè)行政管理工作的創(chuàng)新發(fā)展可以立足于企業(yè)與實(shí)際發(fā)展環(huán)境的關(guān)系之中，引進(jìn)更加先進(jìn)的管理理論，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的整體進(jìn)步。

關(guān)鍵詞：新常態(tài);企業(yè)行政管理方式;創(chuàng)新分析

前言：現(xiàn)代化企業(yè)的進(jìn)步發(fā)展適應(yīng)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，新常態(tài)下，需要企業(yè)對(duì)自身的改良創(chuàng)新以適應(yīng)現(xiàn)今的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境。新常態(tài)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式下，經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化巨大，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策的變化加強(qiáng)，使得企業(yè)的發(fā)展遇到了更多的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，同時(shí)也創(chuàng)造出適合企業(yè)發(fā)展的各種機(jī)遇。在新常態(tài)下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不僅需要從企業(yè)的生產(chǎn)力角度進(jìn)行發(fā)展，更要從企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展中進(jìn)行管理工作的創(chuàng)新。企業(yè)的行政管理工作是企業(yè)發(fā)展運(yùn)行的核心工作，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)，做出有力保障;企業(yè)的行政管理工作包含了眾多的管理內(nèi)容，涉及到企業(yè)發(fā)展的人力資源以及企業(yè)文化資源，在進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)展時(shí)需要全面的進(jìn)行管理發(fā)展，以企業(yè)的整體進(jìn)步為目標(biāo)，進(jìn)行全面的改革創(chuàng)新

一、企業(yè)行政管理工作概述

作為企業(yè)管理運(yùn)行發(fā)展工作中重要的支持性工作，行政管理工作針對(duì)企業(yè)的內(nèi)部發(fā)展問(wèn)題進(jìn)行創(chuàng)新性的研究，從而從企業(yè)內(nèi)部的管理工作出發(fā)，結(jié)合各項(xiàng)組織、規(guī)劃、管理等工作，提升企業(yè)內(nèi)部各個(gè)發(fā)展部門(mén)的交流程度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展信息的有效互動(dòng)溝通，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各個(gè)發(fā)展體系的完善性發(fā)展創(chuàng)新。企業(yè)的行政管理工作將企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展創(chuàng)新與日常工作相結(jié)合，在促進(jìn)工作具體實(shí)施的同時(shí)，對(duì)工作的完成程度和效率進(jìn)行了有效監(jiān)管，總結(jié)出企業(yè)發(fā)展所需的各種信息內(nèi)容，為以后的企業(yè)發(fā)展提供數(shù)據(jù)依靠。

新常態(tài)經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下，企業(yè)面臨著更加復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)壓力也在不斷增加，基于此，行政管理工作需要進(jìn)行創(chuàng)新研究，結(jié)合數(shù)據(jù)信息的依靠，將企業(yè)運(yùn)行所需的基礎(chǔ)資源進(jìn)行合理分配調(diào)整，為企業(yè)的未來(lái)發(fā)展提供合適的決策建議。行政管理工作對(duì)于信息的收集不僅是企業(yè)外部環(huán)境的信息，也需要內(nèi)部工作的各種信息，才能總結(jié)出更適合企業(yè)發(fā)展決策的數(shù)據(jù)依靠?jī)?nèi)容，提升企業(yè)內(nèi)部工作的質(zhì)量。

二、企業(yè)行政管理工作創(chuàng)新的重要意義

針對(duì)新常態(tài)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，企業(yè)需要做的不僅是對(duì)外部環(huán)境的分析研究，內(nèi)部工作內(nèi)容的創(chuàng)新發(fā)展也可以為企業(yè)進(jìn)步作出貢獻(xiàn)，行政管理工作位于企業(yè)內(nèi)部發(fā)展的核心位置，進(jìn)行創(chuàng)新研究是很有必要的。

（一）有利于提升企業(yè)管理水平

行政管理工作在目前的企業(yè)發(fā)展進(jìn)步當(dāng)中發(fā)揮著重要作用，為企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)代化的業(yè)務(wù)拓展提供了眾多的信息內(nèi)容支持。完善的行政管理機(jī)制將企業(yè)的內(nèi)部管控管理工作進(jìn)行有效的管制，促進(jìn)內(nèi)部的良好運(yùn)行發(fā)展，有效提升工作效率，將企業(yè)的管理工作實(shí)現(xiàn)全方位的提升。

（二）有利于企業(yè)發(fā)展的內(nèi)外協(xié)調(diào)

內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境影響到了企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步，而行政管理工作的加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)的內(nèi)外部發(fā)展都有很好的提升，能夠提供眾多的信息依據(jù)以及各種發(fā)展動(dòng)力。在內(nèi)部發(fā)展中，創(chuàng)新的行政管理工作可以促進(jìn)各個(gè)工作部門(mén)之間的有效溝通，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部發(fā)展的有效性配合，進(jìn)行統(tǒng)籌管理規(guī)劃，促進(jìn)內(nèi)部工作結(jié)構(gòu)體系的建設(shè)完善。對(duì)于企業(yè)的外部發(fā)展來(lái)說(shuō)，行政管理工作的創(chuàng)新發(fā)展可以幫助企業(yè)進(jìn)行外部環(huán)境變化的良好適應(yīng)，更好的進(jìn)行業(yè)務(wù)發(fā)展的拓展推動(dòng)，幫助企業(yè)溝通其他工作單位，實(shí)現(xiàn)一定的良性競(jìng)爭(zhēng)。

三、企業(yè)行政管理工作創(chuàng)新的策略

針對(duì)目前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，企業(yè)的發(fā)展需要內(nèi)外部的聯(lián)合;依靠行政管理工作的創(chuàng)新性發(fā)展研究，促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步需要一定的策略創(chuàng)新。

（一）進(jìn)行生產(chǎn)管理的創(chuàng)新

在實(shí)際的發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)收益的增加需要生產(chǎn)成本的有效降低，控制各項(xiàng)生產(chǎn)內(nèi)容的成本支出，才能從根本上對(duì)企業(yè)的收益進(jìn)行提升。在進(jìn)行企業(yè)的行政管理工作創(chuàng)新發(fā)展時(shí)，可以針對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展進(jìn)行創(chuàng)新研究，合理的管控企業(yè)的生產(chǎn)成本，提出有效的管理策略，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程性?xún)r(jià)比的提升。在進(jìn)行成本管理時(shí)可以從人材機(jī)三方面出發(fā)，借助合理的材料選購(gòu)、完善的設(shè)備機(jī)械以及合適的工作人員來(lái)進(jìn)行生產(chǎn)管理工作的整體性創(chuàng)新提升。

（二）建立管理制度

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展進(jìn)步，全球化的經(jīng)濟(jì)政策推進(jìn)，讓更多的管理理念進(jìn)行了融合創(chuàng)新，企業(yè)在接受新型管理理念的同時(shí)需要學(xué)會(huì)進(jìn)行分辨，辨別實(shí)際與理論的契合度，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)本身與管理理念的有效融合發(fā)展。在企業(yè)的行政管理工作當(dāng)中，需要樹(shù)立起正確合適的管理制度，有效對(duì)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行一定的管理約束，針對(duì)各種理念政策的內(nèi)容進(jìn)行有效辨別，以制度化的有效管理來(lái)加強(qiáng)企業(yè)本身的能力提升。約束企業(yè)內(nèi)部的管理員工，在足夠尊重企業(yè)員工的工作內(nèi)容的同時(shí)，約束員工的工作態(tài)度，切實(shí)提升企業(yè)員工的工作效率。行政管理工作的創(chuàng)新依靠于合適的管理制度，在企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境中找尋合適的立腳點(diǎn)，在嘗試新型管理理念的同時(shí)，肯定自身的存在價(jià)值，實(shí)現(xiàn)外來(lái)的融合而不是內(nèi)在的隨時(shí)改變。

（三）結(jié)合新興技術(shù)

目前社會(huì)發(fā)展過(guò)程中產(chǎn)生的各種新興的科學(xué)技術(shù)尤其是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對(duì)企業(yè)的管理工作產(chǎn)生了重大影響。在進(jìn)行行政管理工作的創(chuàng)新發(fā)展時(shí)，可以借助互聯(lián)網(wǎng)科技的力量，建立起合適的網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)，借助云儲(chǔ)存的能力，大量的匯總各種發(fā)展依據(jù)信息，整合企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展成本信息以及各項(xiàng)管理工作的制度依據(jù)，更好的創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展。借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展可以更好的將企業(yè)內(nèi)部發(fā)展的各個(gè)部門(mén)進(jìn)行工作內(nèi)容的匯總結(jié)合，讓企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步更適合當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)需要。

四、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)的新常態(tài)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，需要結(jié)合著行政管理工作的創(chuàng)新改進(jìn)，聯(lián)合企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)生產(chǎn)管理部門(mén)，以更加完善的內(nèi)部環(huán)境對(duì)企業(yè)發(fā)展進(jìn)行支持。

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