亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        政治生態(tài)視野中的黨內(nèi)“圈子”:內(nèi)涵、危害及組織治理

        2021-10-23 16:52:34王金水王國(guó)柄許愛梅
        貴州省黨校學(xué)報(bào) 2021年5期

        王金水 王國(guó)柄 許愛梅

        摘要:黨內(nèi)“圈子”與黨內(nèi)政治生態(tài)兩者之間的關(guān)系是非正式組織與正式組織的關(guān)系,從組織治理視角,以基本組織網(wǎng)絡(luò)、層級(jí)格局、外在掩飾三個(gè)層面解剖黨內(nèi)“圈子”的組織結(jié)構(gòu)及其與黨內(nèi)政治生態(tài)的關(guān)系,可以發(fā)現(xiàn)黨內(nèi)“圈子”的組織治理必須訴諸組織形成路徑的切斷。一要筑牢權(quán)力籠子,鏟除黨內(nèi)“圈子”基本組織網(wǎng)絡(luò)形成所需的權(quán)力驅(qū)動(dòng);二要緊緊抓住關(guān)鍵少數(shù),消解固化黨內(nèi)“圈子”的等級(jí)格局;三要構(gòu)建“理想信念圈”,掃除黨內(nèi)“圈子”的虛假外衣。從“理想信念—制度—關(guān)鍵少數(shù)”的治理路徑出發(fā),達(dá)到黨內(nèi)圈子的“結(jié)構(gòu)阻斷”與“外在消弭”,鏟除污染源,營(yíng)造風(fēng)清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài)。

        關(guān)鍵詞:黨內(nèi)“圈子”;組織治理;政治生態(tài)

        中圖分類號(hào): D262.5文獻(xiàn)識(shí)別碼:A文章編號(hào):1009 - 5381(2021)05 - 0093 - 07

        收稿日期:2021 - 08 - 25

        基金項(xiàng)目:本文系國(guó)家社科基金項(xiàng)目“全面從嚴(yán)治黨背景下良好政治生態(tài)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建研究”(項(xiàng)目批準(zhǔn)號(hào):20BZZ009)階段性研

        究成果。

        作者簡(jiǎn)介:王金水,男,江蘇南京人,中共江蘇省委黨??粕缃萄胁恐魅巍⒍?jí)教授、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家、博士生導(dǎo)師。研究方向:政治

        學(xué)理論、政府管理。

        王國(guó)柄,男,河南修武人,中共江蘇省委黨校2019級(jí)政治學(xué)理論專業(yè)碩士研究生。研究方向:政治學(xué)理論。

        許愛梅,女,江蘇宿遷人,中共江蘇省委黨校社會(huì)和文化教研部副主任、教授。研究方向:西方文學(xué)、現(xiàn)代禮儀 。

        習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中指出:“堅(jiān)決防止和反對(duì)宗派主義、圈子文化、碼頭文化,堅(jiān)決反對(duì)搞兩面派、做兩面人?!盵1]63“圈子”滋生“圈子文化”,腐蝕、侵害黨內(nèi)政治生態(tài),阻礙構(gòu)建風(fēng)清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài),不符合新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨的要求。新時(shí)代新形勢(shì)下,我們黨面臨著四大風(fēng)險(xiǎn)和四大考驗(yàn),打鐵必須自身硬,然而黨內(nèi)圈子文化卻削弱了黨的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力,污染黨內(nèi)政治生態(tài),影響全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程。因而,從組織角度治理、消解黨內(nèi)“圈子”,在當(dāng)前和今后都具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。

        一、“圈子”的內(nèi)涵

        (一)“圈子”與黨內(nèi)“圈子”

        “圈子”是人類社會(huì)中的一種單元形式,有其特有的運(yùn)行模式及組織功能。徐勇教授認(rèn)為,“圈子從本質(zhì)上來說是一種互利性的活動(dòng),是人們?cè)诮煌顒?dòng)中出于自身的需要而結(jié)成的交往方式,而無(wú)論這種需要是出于利益還是情感”。[2]“圈子”是一個(gè)中性詞,在社會(huì)交往中,圈子不僅包含了人,還容納著圈內(nèi)人“貢獻(xiàn)”的社交資源、信息資源等。為了從中獲取便利,無(wú)論在哪個(gè)領(lǐng)域哪個(gè)行業(yè)都極易結(jié)成各式各樣、或大或小的圈子。圈子具有自發(fā)性,圈子并不是正式組織,而是圈內(nèi)人在其他活動(dòng)中自發(fā)結(jié)成的非正式組織,“霍桑實(shí)驗(yàn)”中的“群體實(shí)驗(yàn)”認(rèn)為,“在正式組織中存在著自發(fā)形成的非正式群體”,在正式組織內(nèi)由正式組織成員自發(fā)結(jié)成的小團(tuán)體,對(duì)于正式組織而言就是圈子,圈子不具備正式組織擁有的正式綱領(lǐng)目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)等。[3]圈子具有互利性,圈內(nèi)人只有能在圈子中有所“輸出”以及能夠?qū)θψ印拜斎搿保拍鼙3秩ψ拥拇胬m(xù)。“輸入”與“輸出”不但包括金錢、權(quán)力、技術(shù),還包括成就感、獲得感、晉升空間、信息資源等。不同于正式組織,圈子具有松散性,缺乏嚴(yán)密、固定的組織結(jié)構(gòu),很脆弱,易形成也易消亡,當(dāng)圈內(nèi)資源不再具備吸引力時(shí),圈子會(huì)自行消亡,缺乏穩(wěn)定性;圈子具有封閉性,有自身的話語(yǔ)系統(tǒng),圈內(nèi)人奉行不成文、不系統(tǒng)的規(guī)則體系,如果不“懂行”,很難進(jìn)入圈子,且如果缺乏“輸入”,同樣難以進(jìn)入圈子。

        作為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)核心的中國(guó)共產(chǎn)黨,黨員不僅在黨內(nèi)政治生態(tài)中承擔(dān)著重要角色,還在社會(huì)活動(dòng)中承擔(dān)多種角色,容易受到各種消極文化思想的影響,加之一段時(shí)間管黨治黨存在寬松軟現(xiàn)象,在黨內(nèi)政治生態(tài)中形成了各種各樣的“圈子”。由于黨在政治領(lǐng)域的重要性、特殊性,黨內(nèi)“圈子”對(duì)黨組織健康運(yùn)轉(zhuǎn)極為不利。黨內(nèi)“圈子”是指在黨內(nèi)政治生態(tài)中存在部分黨內(nèi)政治主體,為謀求私人利益而拉幫結(jié)派,尋求權(quán)力靠山,構(gòu)建小團(tuán)體,結(jié)黨營(yíng)私,表現(xiàn)在不按照黨章黨規(guī)要求進(jìn)行正常健康的黨內(nèi)政治生活,而是搞宗派主義、山頭主義等破壞黨內(nèi)政治生活的非健康的非正式組織。黨內(nèi)“圈子”表現(xiàn)為圈內(nèi)人拉幫結(jié)派、缺乏黨性和原則性、相互縱容包庇,漠視黨紀(jì)法規(guī),為一己私利而損害黨、國(guó)家、人民的集體利益、根本利益、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。黨內(nèi)“圈子”除了具備“圈子”所具有的自發(fā)性、互利性、松散性和封閉性外,還具備其獨(dú)特性。一是黨內(nèi)“圈子”具有迷惑性。黨內(nèi)“圈子”打著老鄉(xiāng)會(huì)、戰(zhàn)友群、同學(xué)會(huì)等旗號(hào),增強(qiáng)吸引力,隱藏自身對(duì)于黨內(nèi)政治生活的實(shí)際危害性。二是黨內(nèi)“圈子”具有等級(jí)性。“圈子”看似松散,但卻根據(jù)在“圈子”內(nèi)部“輸出”量而有嚴(yán)格的等級(jí)區(qū)分,誰(shuí)是“大哥”,誰(shuí)是“小弟”在潛規(guī)則中的界定清晰。三是黨內(nèi)“圈子”具有腐化性。一方面圈內(nèi)缺乏原則性,圈規(guī)一般與黨章黨規(guī)不合,圈內(nèi)人以利益為紐帶結(jié)合,從黨內(nèi)政治生態(tài)中吸取資源在“圈子”內(nèi)進(jìn)行交換,并且以“劣幣驅(qū)逐良幣”的態(tài)勢(shì)將黨員拉入“圈子”,漠視黨規(guī)黨紀(jì),消解黨員理想信念。

        (二)作為非正式組織的黨內(nèi)“圈子”

        美國(guó)管理學(xué)家切斯特·巴納德首倡組織管理理論,在組織管理理論研究中他將行為科學(xué)理論融入傳統(tǒng)的管理理論,以組織中的人的行為作為主要研究對(duì)象,同時(shí)綜合應(yīng)用政治學(xué)、心理學(xué)和社會(huì)學(xué)等多學(xué)科的成果加以描述性分析。切斯特·巴納德指出,組織是由一系列互動(dòng)關(guān)系成員構(gòu)成的有機(jī)系統(tǒng),成員在組織活動(dòng)中能夠得到物質(zhì)或者精神上的某種滿足,組織的生存和發(fā)展就是維護(hù)這種成員間的互動(dòng)及滿足成員需求的平衡。因此,組織的成功一方面需要成員間有效的互動(dòng)合作,另一方面也取決于能否與外部維持良好的關(guān)系,一個(gè)組織的健康運(yùn)行需要維持組織內(nèi)外的平衡狀態(tài)。

        與此同時(shí),切斯特·巴納德也十分重視組織中的非正式組織,要處理好非正式組織與正式組織的相互關(guān)系。他指出,正式組織是一種有意識(shí)的協(xié)調(diào)行動(dòng)或相互節(jié)制影響的有機(jī)系統(tǒng),存在著固定的組織結(jié)構(gòu)。而非正式組織則是由無(wú)意識(shí)的、不確定性的、自然的因素而導(dǎo)致成員間的結(jié)合與互動(dòng),既沒有正式結(jié)構(gòu),也不存在正式組織聯(lián)盟關(guān)系,是成員為了滿足社會(huì)交往需要而自然形成的。[4]非正式組織與正式組織間存在著密切的辯證關(guān)系,一方面,非正式組織能夠產(chǎn)生一定的積極作用,如傳遞正式組織不便于溝通的意見、消息或資料,培養(yǎng)組織成員的工作熱情、增強(qiáng)組織內(nèi)部的凝聚力,幫助組織成員緩解壓力,維護(hù)組織成員的尊嚴(yán)與人格,等等。另一方面,非正式組織也可能導(dǎo)致消極的后果,如大量的非正式組織存在容易催生小團(tuán)體,如果這些小團(tuán)體以其團(tuán)體利益來對(duì)抗組織的整體利益,就會(huì)使得組織產(chǎn)生離心力,甚至導(dǎo)致組織分裂等惡性結(jié)果。

        從組織管理理論來看,黨內(nèi)“圈子”作為黨內(nèi)非正式組織,弊大于利。從組織理論角度剖析黨內(nèi)“圈子”如何破壞黨內(nèi)政治生態(tài),對(duì)于治理黨內(nèi)“圈子”具有獨(dú)到的視角和作用。費(fèi)孝通在《鄉(xiāng)土中國(guó)》中將中國(guó)傳統(tǒng)社會(huì)關(guān)系描述為“好像是把一塊石頭丟在水面上所引發(fā)的一圈圈漣漪波紋。每個(gè)人都是他社會(huì)影響所產(chǎn)生的圈子的中心,……一圈圈推出去,愈推愈遠(yuǎn),也愈推愈薄。”[5]由于非正式組織沒有明文規(guī)定組織結(jié)構(gòu),黨內(nèi)“圈子”以圈內(nèi)人的潛規(guī)則無(wú)組織地建立。因此,雖然圈內(nèi)人之間存在相互利用關(guān)系,但也并非每個(gè)圈內(nèi)人之間都建立了聯(lián)系,圈內(nèi)人關(guān)系不是網(wǎng)格狀,而同樣是呈現(xiàn)波紋狀的等級(jí)關(guān)系。黨內(nèi)“圈子”生成于黨內(nèi),“圈子”外部是范圍更廣、影響力更強(qiáng)的黨內(nèi)政治生態(tài),兩者相互作用,黨內(nèi)“圈子”的組織治理,就是要通過組織理論對(duì)黨內(nèi)“圈子”進(jìn)行組織解構(gòu),在此基礎(chǔ)上阻斷黨內(nèi)“圈子”形成的組織條件,達(dá)到消解黨內(nèi)“圈子”的目的,增強(qiáng)黨內(nèi)政治生態(tài)對(duì)黨內(nèi)“圈子”的免疫力,消弭黨內(nèi)“圈子”對(duì)黨內(nèi)政治生態(tài)的破壞。

        二、黨內(nèi)“圈子”對(duì)黨內(nèi)政治生態(tài)的腐蝕與危害

        (一)瓦解黨員健康關(guān)系

        中國(guó)共產(chǎn)黨第十一屆中央委員會(huì)第五次會(huì)議通過的《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》規(guī)定了健康的黨員關(guān)系,而黨內(nèi)“圈子”的形成,瓦解了健康的黨員關(guān)系。黨內(nèi)“圈子”中圈內(nèi)人默認(rèn)潛規(guī)則,“小弟”聽從“大哥”,圈內(nèi)圍繞“大哥”轉(zhuǎn),違背黨的集體領(lǐng)導(dǎo)原則,間接造成“一言堂”,難以進(jìn)行正常的黨員交往;隨著“圈子”的擴(kuò)大,極易形成小派別、利益團(tuán)體,結(jié)幫營(yíng)私,為私利而鉆漏洞,損害集體利益,甚至抵制黨的方針政策;圈內(nèi)人沉迷資源獲取,黨員義務(wù)被忽視,成天琢磨門路、拉關(guān)系,將精力放到分析某某是哪個(gè)圈子的,誰(shuí)是圈子的“大佬”,該巴結(jié)哪位“大佬”;圈外人被邊緣化,公平公正公開的選人用人規(guī)則被打破,導(dǎo)致“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。黨的十八大以來查處的腐敗分子,不少案例存在黨內(nèi)拉幫結(jié)派、搞“圈子”形成利益集團(tuán)現(xiàn)象。從這些案例可以看出,只要在黨內(nèi)“圈子”中,就與黨員間清清爽爽的關(guān)系疏遠(yuǎn),并在“圈內(nèi)”等級(jí)下喪失黨性,淪為黨內(nèi)“圈子”的犧牲品。

        (二)破壞黨內(nèi)政治生活

        黨內(nèi)“圈子”干擾黨內(nèi)科學(xué)決策進(jìn)程。黨政機(jī)關(guān)的科學(xué)決策依靠健康的黨內(nèi)政治生活,而黨內(nèi)“圈子”寄生于各黨政機(jī)關(guān)單位中,為謀求私人利益、小團(tuán)體利益而支配“圈子”,根據(jù)私人利益隱瞞實(shí)際情況,影響民意收集,破壞黨內(nèi)民主集中制,圈內(nèi)人唯圈內(nèi)“大佬”是從,其他人甚至擔(dān)心破壞大多數(shù)人的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一而失聲,而當(dāng)黨組織制定出的決策觸及了圈內(nèi)某些人的利益,圈內(nèi)人就大肆提意見,阻礙正確決策的實(shí)施。

        黨內(nèi)“圈子”影響黨員自我革命。習(xí)近平總書記在中央政治局民主生活會(huì)上強(qiáng)調(diào):“做勇于自我革命的戰(zhàn)士?!盵6]黨內(nèi)“圈子”根據(jù)權(quán)力大小劃分中心,對(duì)不同層級(jí)圈內(nèi)人形成同化、壓制,圈內(nèi)人喪失自我革命的勇氣與決心,麻痹政治神經(jīng),甚至做政治上的糊涂蛋,在工作崗位上做“太平官”,懶散無(wú)為,一步步僵化思想,淪為黨內(nèi)“政治微生物”。

        黨內(nèi)“圈子”打破選人用人公正性。習(xí)近平總書記指出:“要堅(jiān)持黨管干部原則、堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,?jiān)持五湖四海、任人唯賢,堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派,把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處?!盵1]64圈內(nèi)人信奉圈內(nèi)“行話”,熱衷跑官要官,圈內(nèi)潛規(guī)則盛行,排斥不懂圈內(nèi)話語(yǔ)體系的黨員,圈內(nèi)權(quán)力中心以圈內(nèi)層級(jí)判斷親疏,任人唯親,首先提拔圈內(nèi)人。2014年9月《人民論壇》圍繞“官場(chǎng)逆淘汰”現(xiàn)象進(jìn)行的專題調(diào)查結(jié)果顯示,在“您認(rèn)為怎樣才能建立官場(chǎng)正淘汰機(jī)制”這一問題中,“凈化官場(chǎng)政治生態(tài),改變小圈子文化”得票率為57.8%。[7]圈外人長(zhǎng)期得不到提拔重用,黨內(nèi)選人用人公正性被破壞。

        (三)腐蝕黨內(nèi)政治文化

        習(xí)近平總書記指出:“我們的黨內(nèi)政治文化,是以馬克思主義為指導(dǎo)、以中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為基礎(chǔ)、以革命文化為源頭、以社會(huì)主義先進(jìn)文化為主體、充分體現(xiàn)中國(guó)共產(chǎn)黨黨性的文化?!盵8]而黨內(nèi)“圈子”將商品交換原則“輸入”到黨內(nèi)政治文化中,扭曲黨員思想觀念,弱化黨員干部對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。

        一是黨內(nèi)“圈子”滋生“圈子文化”。在黨內(nèi)“圈子”基礎(chǔ)上,圈內(nèi)不健康的活動(dòng)擴(kuò)大了商品交換原則在黨內(nèi)的影響,滋養(yǎng)“圈子文化”,在“圈子文化”下的權(quán)權(quán)交易、權(quán)色交易、權(quán)錢交易被縱容被包庇,阻礙黨內(nèi)政治文化的自我革新。二是黨內(nèi)“圈子”扭曲黨員思想觀念。黨內(nèi)“圈子”以權(quán)力劃分等級(jí),以利益作為交換進(jìn)行圈內(nèi)活動(dòng),圈內(nèi)黨員干部脫離健康的黨內(nèi)政治生活,長(zhǎng)此以往,思想觀念被扭曲,忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔的價(jià)值觀被排斥,依附思想、交換思想大行其道。三是黨內(nèi)“圈子”弱化“四個(gè)自信”。黨內(nèi)“圈子”的“大佬”以私利為重,思想封閉僵化,潛規(guī)則之下,不僅喪失對(duì)黨內(nèi)制度的認(rèn)同,還對(duì)黨的理論、文化產(chǎn)生懷疑,上行下效,不僅弱化圈內(nèi)黨員的“四個(gè)自信” ,還弱化圈外黨員的“四個(gè)自信”,加劇惡劣影響。

        三、組織視角下的黨內(nèi)“圈子”解構(gòu)

        黨內(nèi)“圈子”作為在黨內(nèi)形成的非正式組織,其在利益驅(qū)動(dòng)下構(gòu)建了復(fù)雜的利益鏈條,形成了森嚴(yán)的倫理等級(jí)并以封閉的話語(yǔ)體系作為偽裝,不斷吸取黨內(nèi)政治生態(tài)能量,寄生在黨內(nèi)政治系統(tǒng)中,污染黨內(nèi)政治生態(tài)。從利益鏈條、倫理等級(jí)層面解構(gòu)黨內(nèi)“圈子”,便于認(rèn)清黨內(nèi)“圈子”結(jié)構(gòu)機(jī)制,對(duì)癥下藥,將黨內(nèi)“圈子”進(jìn)行組織層面的消解。

        (一)復(fù)雜利益鏈條搭建基本組織網(wǎng)絡(luò)

        組織理論指出:當(dāng)黨員在黨內(nèi)政治生態(tài)中產(chǎn)生“自身貢獻(xiàn)”與“個(gè)人收獲”不平衡的感覺時(shí),就會(huì)轉(zhuǎn)而從其他非正式組織中尋求平衡。當(dāng)黨員個(gè)人獲得感降低,就會(huì)在黨內(nèi)“圈子”尋求平衡。1942年2月1日,毛澤東在《整頓黨的作風(fēng)》中提出,黨內(nèi)的一部分同志“只看見局部利益,不看見全體利益”,“他們?cè)趥€(gè)人和黨的關(guān)系問題上,往往是不正確的。”[9]黨內(nèi)“圈子”由私人利益驅(qū)動(dòng)結(jié)成。圈內(nèi)以私人利益為吸引物,在黨內(nèi)吸引同質(zhì)黨員。黨員中理想信念不堅(jiān)定者,為獲取自身利益或是在黨內(nèi)“圈子”的外在掩飾下入圈,圈內(nèi)人從黨內(nèi)正常的政治生活過渡到圈內(nèi)非原則性的政治生活,圍繞公權(quán)力將利益進(jìn)行層層分配,形成圈內(nèi)錯(cuò)綜復(fù)雜的利益鏈條?!叭ψ印苯Y(jié)構(gòu)基本形成之后,通過擴(kuò)大圈子范圍來擴(kuò)大與黨內(nèi)政治生態(tài)的接觸面積,將利益鏈條觸角進(jìn)一步延伸到黨內(nèi)政治生態(tài)中,跑官要官、買官賣官,尋求更進(jìn)一步的權(quán)力尋租。圈內(nèi)利益鏈條形成后,圈內(nèi)人不斷進(jìn)行資源的“輸入”與“輸出”,進(jìn)一步增強(qiáng)“圈子”吸引力,且在此過程中通過圈內(nèi)人利益的交換,將利益鏈條不斷相互牽扯,從而提高利益鏈條密度,甚至“圈子”與“圈子”相互交錯(cuò),形成新的利益交換,將利益鏈條再搭建在其他“圈子”上,這樣就形成了圈內(nèi)、“圈子”與“圈子”“圈子”與黨內(nèi)政治生態(tài)間的利益鏈條網(wǎng)絡(luò)。

        (二)嚴(yán)密依附關(guān)系形成森嚴(yán)等級(jí)格局

        馬克思指出:“人的本質(zhì)不是單個(gè)人所固有的抽象物,在其現(xiàn)實(shí)性上,它是一切社會(huì)關(guān)系的總和。”[10]黨內(nèi)“圈子”在組織網(wǎng)絡(luò)搭建過程中,在利益關(guān)系形成的同時(shí),也在形成嚴(yán)密的依附關(guān)系。在強(qiáng)性權(quán)力“圈子”中,由于核心人物掌握更多資源,所以圈子外部成員與其形成高依附性。[11]圈內(nèi)擁有資源多者、權(quán)力大者即為圈內(nèi)“大哥”,抱著吸取資源的圈內(nèi)“小弟”,為獲取所需,將“大哥”視為職業(yè)發(fā)展、職務(wù)完成上的“導(dǎo)師”,混淆黨內(nèi)上下級(jí)關(guān)系。在哲學(xué)視域中,黨員的現(xiàn)代人格特質(zhì)是自主性、能動(dòng)性和創(chuàng)造性,[12]而在圈內(nèi),權(quán)權(quán)交易、權(quán)錢交易內(nèi)在的不同層級(jí)需求置換使得黨員自主性、能動(dòng)性、創(chuàng)造性被磨滅,“小弟”成為“大哥”的附庸,求人者與被求者形成依附關(guān)系,由于兩者之間的工齡差、權(quán)力差等又將此關(guān)系固化,形成森嚴(yán)的等級(jí),最終形成等級(jí)間雙向的資源置換和單向的人格依附格局,如果圈內(nèi)始終存在資源的“輸入”“輸出”,這種等級(jí)格局很難被打破。不同于一般的非正式組織固定的關(guān)系格局,黨內(nèi)“圈子”森嚴(yán)的等級(jí)格局有侵略性特點(diǎn),能通過延伸在黨內(nèi)政治生態(tài)中的觸角發(fā)掘新的附庸,不斷擴(kuò)充依附規(guī)模,呈現(xiàn)出不斷擴(kuò)張著的以權(quán)力為中心的波紋狀的層級(jí)體系。

        (三)封閉話語(yǔ)體系提供逼真遮掩偽裝

        黨內(nèi)“圈子”一般借助“老鄉(xiāng)”“戰(zhàn)友”“校友”等社會(huì)關(guān)系為自身存在提供虛假掩飾,增強(qiáng)吸引力,不明所以的黨員可能會(huì)被吸引而誤入“圈子”,而圈內(nèi)人卻并不以此來劃分圈內(nèi)層級(jí),而是依據(jù)資源“輸出”來判斷圈內(nèi)新人的價(jià)值,這種表里不一同樣表現(xiàn)在圈內(nèi)話語(yǔ)體系中,圈內(nèi)人講“行話”,懂行的圈內(nèi)人能在圈內(nèi)如魚得水,交換到更多資源,晉升之路也更為順暢,圈外人要理解行話難度很大,如果沒有圈內(nèi)人帶,即使進(jìn)入“圈子”也會(huì)被“淘汰”。圈內(nèi)盛行的潛規(guī)則、“行話”遮掩著圈內(nèi)活動(dòng)、架空黨內(nèi)政治制度、破壞政治規(guī)矩、污染政治生態(tài)的事實(shí),且話語(yǔ)體系封閉性強(qiáng),圈外人理解難度大,將黨內(nèi)“圈子”內(nèi)部復(fù)雜的利益鏈條和森嚴(yán)的等級(jí)格局逼真地遮掩起來,增強(qiáng)了黨內(nèi)“圈子”的迷惑性,使得其在暗流中不斷滋生發(fā)展。

        四、組織視角下黨內(nèi)“圈子”的治理思路

        (一)構(gòu)建“理想信念圈”,替代黨內(nèi)“圈子”

        習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中指出:“共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想,是中國(guó)共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂,也是保持黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的思想基礎(chǔ)。要把堅(jiān)定理想信念作為黨的思想建設(shè)的首要任務(wù) ”。[1]63理想信念就是共產(chǎn)黨員精神上的鈣,是黨員站穩(wěn)立場(chǎng)、抵御誘惑挑戰(zhàn)的重要因素,一旦理想信念不堅(jiān)定,就會(huì)得精神上的軟骨病,就會(huì)消極懈怠,在黨內(nèi)“圈子”中尋求發(fā)展晉升路徑,污染黨內(nèi)政治生態(tài)。新時(shí)代的中國(guó)共產(chǎn)黨員必須不忘初心,堅(jiān)定理想信念。

        一要加強(qiáng)理念信念教育。在黨內(nèi)政治生態(tài)建設(shè)中,要加強(qiáng)理論教育,用思想理論武裝黨員,始終把對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)貫穿黨建工作全過程,堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信;始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系,堅(jiān)守馬克思主義人民大眾的立場(chǎng);堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,為群眾辦實(shí)事、始終做人民公仆,永葆初心不變色。二要加強(qiáng)黨性修養(yǎng),切實(shí)增強(qiáng)黨組織在堅(jiān)定理想信念堡壘上的戰(zhàn)斗力,凝聚黨員干部創(chuàng)造力。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào):“注重用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志、明確方向,用黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)堅(jiān)定信念、凝聚力量,用黨的實(shí)踐創(chuàng)造和歷史經(jīng)驗(yàn)啟迪智慧、砥礪品格?!盵13]加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的過程就是抵制各種錯(cuò)誤思想、提高思想認(rèn)識(shí)的過程。黨史學(xué)習(xí)是黨性修養(yǎng)的必修課,有利于增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),有利于幫助廣大黨員干部堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。黨員干部在黨史學(xué)習(xí)教育中不斷與黨內(nèi)曾出現(xiàn)的錯(cuò)誤思想與錯(cuò)誤路線進(jìn)行斗爭(zhēng),進(jìn)而修養(yǎng)身心,傳承紅色基因,錘煉黨性修養(yǎng)。通過學(xué)習(xí)黨史提升黨性修養(yǎng),要將黨史學(xué)習(xí)納入黨員干部日常學(xué)習(xí)中,用紅色歷史滋養(yǎng)黨內(nèi)政治文化。黨內(nèi)政治生態(tài)需要黨內(nèi)政治文化涵養(yǎng),將黨史學(xué)習(xí)日?;仁侨鎻膰?yán)治黨的要求,也是提升黨員干部素質(zhì)的基本途徑。要在黨史學(xué)習(xí)中增強(qiáng)黨員干部馬克思主義理論修養(yǎng),堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念。要將共產(chǎn)黨自我革命的優(yōu)良傳統(tǒng)傳遞給黨內(nèi)政治主體,從黨內(nèi)政治行為主體自身入手堅(jiān)決與形式主義、官僚主義等腐朽文化作斗爭(zhēng),提升黨員干部自我教育能力,增強(qiáng)黨內(nèi)政治生態(tài)自我凈化動(dòng)力。三要培育黨內(nèi)健康向上的文化,筑牢文化防護(hù)網(wǎng)。培育黨內(nèi)健康向上的文化氛圍,要向革命先輩學(xué)習(xí),驅(qū)逐黨內(nèi)存在著的腐朽文化,筑牢黨員干部堅(jiān)守信念、嚴(yán)于律己的思想道德防線;要樹立正確的輿論導(dǎo)向,教育黨員干部樹立馬克思主義世界觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀,與黨內(nèi)政治生態(tài)中不健康的觀念作斗爭(zhēng)。

        (二)筑牢權(quán)力籠子,鏟除黨內(nèi)“圈子”權(quán)源

        習(xí)近平總書記在十八屆中央紀(jì)委三次全會(huì)上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào),“強(qiáng)化黨對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化反腐敗體制機(jī)制創(chuàng)新和制度保障”。[14]貪污腐敗是黨內(nèi)政治生態(tài)的最大污染源,如果腐敗貪污橫行于黨內(nèi)政治生態(tài)內(nèi),貪腐分子為所欲為,健康黨內(nèi)政治生態(tài)就無(wú)從談起。

        一要堅(jiān)決治理腐敗,消除黨內(nèi)“圈子”滋生的溫床。一方面,要消除黨內(nèi)“圈子”引發(fā)的腐敗存量。貪腐是滋生黨內(nèi)“圈子”的溫床。黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央下大力氣整治腐敗,將反腐敗斗爭(zhēng)引向深入,以猛藥去疴、重典治亂的決心,以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣,堅(jiān)持多管齊下、綜合施策、利劍高懸,嚴(yán)懲腐敗。另一方面,要遏制黨內(nèi)“圈子”引發(fā)的腐敗增量。要建立長(zhǎng)效機(jī)制,構(gòu)筑“不敢腐、不能腐、不想腐”的堤壩,堅(jiān)決將反腐敗斗爭(zhēng)進(jìn)行到底。要始終保持反腐敗高壓態(tài)勢(shì),堅(jiān)持決心勇氣,全方位、無(wú)死角、零容忍,不僅對(duì)受賄,還要對(duì)行賄行為嚴(yán)厲查處,防止黨內(nèi)出現(xiàn)利益集團(tuán),損害人民群眾利益。二要構(gòu)筑權(quán)力籠子,阻斷黨內(nèi)“圈子”形成的權(quán)源。將公權(quán)力范圍劃定清晰,著力構(gòu)建科學(xué)的權(quán)力運(yùn)行體系,構(gòu)筑聯(lián)系緊密的法律體系,防范貪腐分子在立法執(zhí)法司法領(lǐng)域利用制度漏洞為己開脫;擴(kuò)大追責(zé)范圍,追責(zé)手段要更加科學(xué)先進(jìn),防范貪腐分子“離崗無(wú)責(zé)”思想的產(chǎn)生,只要任期內(nèi)發(fā)生貪腐行為,無(wú)論離崗與否,都要追責(zé)到底,形成有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)必?fù)?dān)責(zé)、濫權(quán)必追責(zé)的制度安排;建立反腐教育制度,持續(xù)將反腐敗案例警示公務(wù)人員,讓黨員干部形成拒腐思想,引領(lǐng)黨員干部自主自動(dòng)與貪腐作斗爭(zhēng),在黨內(nèi)形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。三要優(yōu)化監(jiān)管體系,形成多維監(jiān)管。要拓寬監(jiān)管渠道,擴(kuò)大監(jiān)管范圍,引領(lǐng)人民群眾有序參與監(jiān)管,增強(qiáng)工作透明度,將成績(jī)與不足留與人民大眾評(píng)判;要發(fā)揮好互聯(lián)網(wǎng)媒體宣傳作用,在輿情平穩(wěn)基礎(chǔ)上加強(qiáng)人民大眾的監(jiān)督能力,并在法律層面做好保障工作,確保監(jiān)督有序科學(xué)合法;要加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)管,做好痕跡管理,記錄權(quán)力運(yùn)行軌跡,著力構(gòu)建清晰透明公開的權(quán)責(zé)體系,加強(qiáng)制度建設(shè),系統(tǒng)化整合上級(jí)、同級(jí)、下級(jí)監(jiān)督力量,做到綜合治理、源頭治理,預(yù)防貪腐行為。四要開展高質(zhì)量的黨內(nèi)政治生活,凈化政治生態(tài)環(huán)境。開好支部委員會(huì)、黨小組會(huì)、支部黨員大會(huì),按質(zhì)按量保證會(huì)議程序內(nèi)容完備,發(fā)揮好批評(píng)與自我批評(píng)的自我凈化功能,打造敢于批評(píng)、善于批評(píng)、科學(xué)批評(píng)的黨內(nèi)政治氛圍,嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)民主集中制,強(qiáng)化黨員監(jiān)督。五要發(fā)揮法規(guī)制度的剛性作用,為良好政治生態(tài)提供法治保障。法規(guī)制度是黨內(nèi)政治行為的底線,起到約束黨內(nèi)政治主體的作用,黨章在黨內(nèi)法規(guī)制度中起著綱領(lǐng)性作用,是黨內(nèi)法規(guī)制度的核心。要嚴(yán)明底線,嚴(yán)格落實(shí)以黨章為核心的黨內(nèi)法規(guī)制度。黨內(nèi)法規(guī)制度越清晰完善,黨內(nèi)政治生活就越積極健康有序。要整合黨內(nèi)法規(guī)制度合力,構(gòu)建全面從嚴(yán)治黨的法規(guī)制度體系框架,對(duì)規(guī)范黨內(nèi)政治生活提出更嚴(yán)格要求。要完善黨內(nèi)法規(guī)在各領(lǐng)域的建設(shè),實(shí)現(xiàn)對(duì)各級(jí)各類黨組織的覆蓋,在政治上要加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)明黨的規(guī)矩和黨的紀(jì)律;要進(jìn)一步完善黨內(nèi)監(jiān)督條例、巡視工作條例、黨紀(jì)處分條例,加強(qiáng)黨在各領(lǐng)域的監(jiān)管能力;要強(qiáng)化黨風(fēng)廉政責(zé)任制,明確劃分各級(jí)各崗位之間的職責(zé)權(quán)限,將管黨治黨責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)黨員干部身上,完善黨內(nèi)外監(jiān)督制度,創(chuàng)新黨內(nèi)黨外監(jiān)督方式,推動(dòng)在全方位多領(lǐng)域的監(jiān)督,嚴(yán)格追究違反黨內(nèi)法規(guī)制度的黨員責(zé)任,確保形成長(zhǎng)效機(jī)制。從根本上筑牢權(quán)力籠子,鏟除黨內(nèi)“圈子”權(quán)源。

        (三)緊緊抓住關(guān)鍵少數(shù),消解黨內(nèi)“圈子”

        習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào):“要突出領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)關(guān)鍵,教育引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部立正身、講原則、守紀(jì)律、拒腐蝕,形成一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)抓一級(jí)的示范效應(yīng),積極營(yíng)造風(fēng)清氣正的從政環(huán)境?!盵15]33-34領(lǐng)導(dǎo)干部雖然人數(shù)不多,但是直接掌握著人民群眾賦予的權(quán)力,是黨內(nèi)政治生態(tài)中的領(lǐng)頭雁,在各個(gè)機(jī)關(guān)單位中發(fā)揮著頭雁的功能。黨內(nèi)“圈子”的形成,與部分黨員干部沒有做好帶頭作用有很直接關(guān)系。抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)關(guān)鍵,就抓住了治理黨內(nèi)“圈子”、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的關(guān)鍵。

        一是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭弘揚(yáng)正氣,堅(jiān)決抵制“圈子”歪風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭講政治、講道德、講原則、講誠(chéng)信,弘揚(yáng)正氣,向一切不正之風(fēng)亮劍。要突出領(lǐng)導(dǎo)干部的示范效應(yīng),發(fā)揮黨員干部的表率作用。新時(shí)代黨內(nèi)政治生態(tài)建設(shè)需要領(lǐng)導(dǎo)干部與全體黨員齊心協(xié)力,領(lǐng)導(dǎo)干部自覺率先垂范,全體黨員增強(qiáng)看齊意識(shí),與黨內(nèi)政治生態(tài)中存在的歪風(fēng)邪氣作斗爭(zhēng);要率先提高執(zhí)政能力與黨性修養(yǎng),承擔(dān)起責(zé)任義務(wù);要鞭策領(lǐng)導(dǎo)干部持之以恒加強(qiáng)自我修養(yǎng),樹立良好家風(fēng)黨風(fēng)政風(fēng)。二是建立健全干部成長(zhǎng)的正向機(jī)制,清除“圈子”形成的土壤。要將表率作用納入政績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn),量化領(lǐng)導(dǎo)干部在引領(lǐng)黨內(nèi)良好風(fēng)氣中發(fā)揮的作用;要選拔一批負(fù)責(zé)任敢擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部,營(yíng)造崇尚榜樣風(fēng)氣,堅(jiān)實(shí)黨內(nèi)政治生態(tài)的組織基礎(chǔ);要幫助領(lǐng)導(dǎo)干部更好地樹立為人民服務(wù)的宗旨,“實(shí)施對(duì)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督?!盵16]“要堅(jiān)決改變失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象?!盵17]要強(qiáng)化巡視巡查制度、黨內(nèi)談話制度、干部考察考核制度、述職述廉制度等制度作用,加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力監(jiān)管,全面建立個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度、插手干預(yù)重大事項(xiàng)記錄制度,嚴(yán)格防范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗風(fēng)險(xiǎn)。三是嚴(yán)格執(zhí)行選用人制度,阻斷“圈子”形成的制度環(huán)境。習(xí)近平總書記指出:“選什么人就是風(fēng)向標(biāo),就有什么樣的干部作風(fēng),乃至就有什么樣的黨風(fēng)。”[15]126-127黨內(nèi)政治生態(tài)不斷發(fā)展,就要更新?lián)Q代,需要新鮮血液補(bǔ)充,選人用人發(fā)揮了為黨內(nèi)政治生態(tài)充能的作用,是黨內(nèi)政治生態(tài)的重要細(xì)胞膜。為黨內(nèi)輸入德才兼?zhèn)涞娜瞬牛L(fēng)清氣正的政治生態(tài)才會(huì)形成。選人用人要有正確的導(dǎo)向,要全面、歷史、辯證地看待黨員干部,做到各盡其才,各得其用。既不埋沒優(yōu)秀人才,也不用無(wú)德之人。無(wú)德之人執(zhí)掌權(quán)柄,最容易拉幫結(jié)派、跑官要官,是黨內(nèi)“圈子”形成的最大來源。因而對(duì)干部考察要特別嚴(yán)謹(jǐn),要選擇政治信仰堅(jiān)定、工作本領(lǐng)強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良、人民群眾信得過的焦裕祿式的好干部擔(dān)任重要職務(wù),引領(lǐng)黨內(nèi)政治生態(tài)風(fēng)清氣正。首先,要匡正導(dǎo)向。始終堅(jiān)持“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn),把忠于人民忠于黨,忠于中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè),能夠維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的黨員干部選出來,做到“用一賢人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風(fēng)?!盵15]126其次,在正確用人基礎(chǔ)上,要建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,在加強(qiáng)黨員干部責(zé)任意識(shí)的同時(shí),寬容黨員干部在干事創(chuàng)業(yè)中的失誤,保護(hù)優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性與創(chuàng)造性。

        參考文獻(xiàn):

        [1]習(xí)近平.決勝全面建成小康社會(huì) 奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利——在中國(guó)共產(chǎn)黨第十九次全國(guó)代表大會(huì)上的報(bào)告[M].北京:人民出版社,2017.

        [2]徐勇.圈子[J].開放時(shí)代,2002(1):115-117.

        [3]王如鵬.簡(jiǎn)論圈子文化[J].學(xué)術(shù)交流,2009(11):128-132.

        [4]史青.正式組織中“圈子”的屬性及成因[J].天府新論,2010(2):91-94.

        [5]費(fèi)孝通.鄉(xiāng)土中國(guó)[M].北京:人民出版社,2011.33.

        [6]習(xí)近平.習(xí)近平談治國(guó)理政:第二卷[M].北京:外文出版社,2017:190.

        [7]劉建,劉瑞一.“逆淘汰”程度與根源——對(duì)官場(chǎng)逆淘汰的調(diào)查分析[J].人民論壇,2014(27):16-18.

        [8]本書編寫組.黨的十九大報(bào)告輔導(dǎo)讀本[M].北京:人民出版社,2017:431.

        [9]毛澤東.毛澤東選集:第三卷[M].北京:人民出版社,1991:821.

        [10]馬克思,恩格斯.馬克思恩格斯選集:第一卷[M].北京:人民出版社,1995:56.

        [11]吳思紅.權(quán)力“圈子”對(duì)干部選拔任用的影響與干部選拔程序的改進(jìn)[J].中共杭州市委黨校學(xué)報(bào),2017(3):24-30.

        [12]卞桂平.黨內(nèi)圈子文化的倫理治理——基于公共信任視角[J].中共鄭州市委黨校學(xué)報(bào),2018(5):30-36.

        [13]習(xí)近平.在黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì)上的講話[M].北京:人民出版社,2021:2.

        [14]習(xí)近平.習(xí)近平談治國(guó)理政[M].北京:外文出版社,2014:393.

        [15]中共中央文獻(xiàn)研究室.習(xí)近平關(guān)于全面從嚴(yán)治黨論述摘編[M].北京:中央文獻(xiàn)出版社,2016.

        [16]中共中央文獻(xiàn)研究室.十七大以來重要文獻(xiàn)選編:中[M].北京:中央文獻(xiàn)出版社,2011:740.

        [17]中共中央文獻(xiàn)研究室.十五大以來重要文獻(xiàn)選編:中[M].北京:人民出版社,2001:1117.

        Inner Party“Circle”from the Perspective of Political Ecology: Connotation,Harm and Organizational Governance

        Wang Jinshui, Wang guobing, Xu Aimei

        (Party School of the CPC Jiangsu Provincial Committee, Nanjing, Jiangsu 210009,China)

        Abstract:The relationship between inner-Party“circle”and inner-Party political ecology is the relationship between informal organizations and formal organizations. From the perspective of organizational governance,this paper dissects the organizational structure of the inner-Party "circle" and its relationship with the inner-Party political ecology from the three levels of basic organizational network, hierarchical pattern and external cover. It can be found that the organizational governance of the inner-Party "circle" must resort to the cut-off of the organizational formation path. First, we should build a power cage and eradicate the power drive required for the formation of the basic organizational network of the inner-Party "circle"; Second, we should firmly grasp the key minority, eliminate and solidify the hierarchical pattern of the inner-Party "circle"; Third, we should build a "circle of ideals and beliefs" and eliminate the false cloak of the "circle" within the Party. Starting from the governance path of "ideal and belief - system - key minority", achieve the "structural blocking" and "external elimination" of the inner-Party circle, eradicate pollution sources, and create a clean and positive inner-Party political ecology.

        Key words:inner-Party“circle”;organizational governance;political ecology

        四川老熟妇乱子xx性bbw| 男女上床免费视频网站| 亚洲男人天堂黄色av| 曰韩人妻无码一区二区三区综合部| 中文字幕亚洲无线码在一区| 一区二区三区四区亚洲综合| 国产剧情av麻豆香蕉精品| 又色又爽又高潮免费视频国产 | 国产97色在线 | 国产| 无套内谢的新婚少妇国语播放| 99国产精品无码专区| 在线观看的a站免费完整版| 无码人妻精品一区二区三| 九九久久精品国产| 亚洲情精品中文字幕有码在线| 狠狠爱婷婷网五月天久久| 亚洲av综合a色av中文| 亚洲人成亚洲人成在线观看| 性一交一乱一乱一视频亚洲熟妇| 免费一级淫片日本高清 | 免费看美女被靠到爽的视频| 久无码久无码av无码| 国产在线看不卡一区二区| 亚洲精品女同一区二区三区| 天堂中文最新版在线中文| 色综合一本| 国产精品亚洲最新地址| 国产高清在线观看av片| 国产特级毛片aaaaaa高潮流水| 国产成年女人特黄特色毛片免| 亚洲a人片在线观看网址| 亚洲国产精品激情综合色婷婷 | 亚洲欧美日韩高清一区二区三区| 黄片国产一区二区三区| 中文字幕乱码无码人妻系列蜜桃 | 日本一区二区免费高清| 欧美人做人爱a全程免费| 国产欧美久久久另类精品| 国产精品自产拍av在线| 国内少妇毛片视频| 国产美女网站视频|