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        新時(shí)期企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀及對(duì)策探析

        2021-10-21 19:12:19趙俊博
        啟迪·中 2021年6期
        關(guān)鍵詞:新時(shí)期對(duì)策

        趙俊博

        摘 要:隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)間的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力逐步增加。新時(shí)期,企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)成為企業(yè)內(nèi)部管理的重要工作內(nèi)容。企業(yè)政工隊(duì)伍是全面貫徹與落實(shí)企業(yè)政工工作的主體。通過提升企業(yè)政工隊(duì)伍綜合素養(yǎng),可以高效地落實(shí)企業(yè)政工工作,推動(dòng)企業(yè)獲得持續(xù)性發(fā)展。本文分析了企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀,并提出了相應(yīng)的對(duì)策。以期給相關(guān)工作者參考。

        關(guān)鍵詞:新時(shí)期;企業(yè)政工隊(duì)伍;建設(shè)現(xiàn)狀;對(duì)策

        在企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量,往往會(huì)受到諸多因素的影響。而政工工作者的綜合素養(yǎng)與專業(yè)技能是其中關(guān)鍵的影響因素。新時(shí)期的企業(yè),在開展企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)工作前,應(yīng)該全面了解政工隊(duì)伍建設(shè)情況,并結(jié)合工作中的問題,制定出富有針對(duì)性的對(duì)策。

        一、新時(shí)期企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)意義

        企業(yè)政工隊(duì)伍是企業(yè)政工工作策略的實(shí)施者與執(zhí)行者[1]。因此,加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè),可以全面提升政工隊(duì)伍綜合素養(yǎng),保障各項(xiàng)政工工作被高效執(zhí)行。尤其,隨著周圍市場(chǎng)環(huán)境的不斷變化,企業(yè)只有不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理,方可以結(jié)合時(shí)代發(fā)展變化與企業(yè)自身實(shí)際發(fā)展需要,制定出富有針對(duì)性的內(nèi)部管理策略。

        二、新時(shí)期企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀

        (一)政工隊(duì)伍綜合素養(yǎng)有待提升

        政工隊(duì)伍是企業(yè)思政工作的重要實(shí)施者。由于思政工作具有著較強(qiáng)的專業(yè)性與理論性,對(duì)政工隊(duì)伍的綜合能力提出了較高要求。然而,從企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)情況來看,因政工隊(duì)伍的整體素養(yǎng)欠佳,無法保障各項(xiàng)思政教育工作高效進(jìn)行,并降低了思政教育工作質(zhì)量與效率,此外,有些政工工作人員無法全面精準(zhǔn)地解讀國(guó)家相關(guān)政策,在實(shí)際工作中無法靈活運(yùn)用各項(xiàng)方針政策或者理論,使得思政工作得不到有序開展。

        (二)政工隊(duì)伍缺乏繼續(xù)教育機(jī)會(huì)

        市場(chǎng)瞬息萬變,企業(yè)面臨著較大的生存壓力。為了推動(dòng)企業(yè)獲得持續(xù)性發(fā)展,企業(yè)對(duì)員工綜合素養(yǎng)提出了更高要求。在實(shí)際發(fā)展過程中,有些企業(yè)將過多關(guān)注點(diǎn)放在了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益上,忽視了員工思政工作的重要性,并導(dǎo)致企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)工作未得到充分的關(guān)注。此外,有些企業(yè)缺乏員工繼續(xù)教育理念,使得企業(yè)政工工作者無法接受繼續(xù)教育,且政工隊(duì)伍的綜合素養(yǎng)得不到有效提升。

        (三)政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)缺乏科學(xué)合理性

        政治、經(jīng)濟(jì)等諸多因素不僅會(huì)影響到企業(yè)持續(xù)性發(fā)展,也會(huì)對(duì)企業(yè)內(nèi)部政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)產(chǎn)生一定的影響[2]。在多數(shù)企業(yè)中,政工工作者往往在企業(yè)就業(yè)時(shí)間較長(zhǎng),且對(duì)企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)了應(yīng)有的力量。然而,隨著企業(yè)發(fā)展環(huán)境的不斷變化,有些年長(zhǎng)的政工工作者已無法更好地跟上時(shí)代發(fā)展步伐,阻礙到企業(yè)內(nèi)部思政教育與改革工作地高效進(jìn)行,進(jìn)而使得企業(yè)政工隊(duì)伍與社會(huì)環(huán)境脫軌,阻礙到企業(yè)持續(xù)性發(fā)展。

        (四)缺乏先進(jìn)的政工隊(duì)伍建設(shè)規(guī)范

        完善的建設(shè)規(guī)范可以為企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)工作指明方向,并提升建設(shè)工作的有序性[3]。然而,在工作實(shí)踐中,因企業(yè)未制定出完善的政工隊(duì)伍建設(shè)規(guī)范,導(dǎo)致動(dòng)政工隊(duì)伍建設(shè)工作雜亂無章。此外,在政工隊(duì)伍建設(shè)中,因未制定科學(xué)合理的規(guī)劃與方案,導(dǎo)致政工隊(duì)伍建設(shè)工作效率與質(zhì)量受到較大程度的影響。

        三、新時(shí)期企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)對(duì)策

        (一)堅(jiān)持以人為本的工作理念

        首先,突出工作形式的創(chuàng)新性。新時(shí)期,企業(yè)在開展政工隊(duì)伍建設(shè)工作時(shí),應(yīng)該突出工作形式的多樣性,激勵(lì)著企業(yè)政工工作者積極加入到日常工作中,并將政工工作的宣傳作用充分發(fā)揮出來。比如,依托豐富多彩的文娛活動(dòng)、知識(shí)競(jìng)賽等,鼓勵(lì)著政工工作者參與到活動(dòng)中,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的共同成長(zhǎng)。其次,注重制度創(chuàng)新。完善的制度可以對(duì)企業(yè)思政工作產(chǎn)生約束作用與指導(dǎo)作用,并強(qiáng)化企業(yè)與職工間的聯(lián)系。

        (二)加大政工隊(duì)伍繼續(xù)教育力度

        為政工人員提供繼續(xù)教育機(jī)會(huì),并增強(qiáng)政工工作者的繼續(xù)教育意識(shí),可以全面提升企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量。在實(shí)際工作中,企業(yè)應(yīng)該給予繼續(xù)教育工作足夠的重視,并加大繼續(xù)教育方面的人力、物力與財(cái)力支持,使得政工人員的工作能力得到不斷提升。

        (三)優(yōu)化政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)

        新時(shí)期的政工工作人員,應(yīng)該保持思想上的先進(jìn)性。同時(shí),只有不斷向政工隊(duì)伍注入新鮮血液,方可以不斷優(yōu)化政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu),并提升政工隊(duì)伍先進(jìn)性。具體措施如下:首先,企業(yè)應(yīng)給予政工隊(duì)伍優(yōu)化工作足夠的重視,制定先進(jìn)的人才引進(jìn)策略,為政工隊(duì)伍注入活力,并促進(jìn)政工隊(duì)伍年輕化。在實(shí)際人才引進(jìn)環(huán)節(jié),要全面考察應(yīng)聘者的知識(shí)儲(chǔ)備、專業(yè)技能、綜合素養(yǎng)等,從根本上提升政工隊(duì)伍的綜合素養(yǎng)。其次,企業(yè)應(yīng)建立完善的人才優(yōu)化考核機(jī)制。借助考核制度規(guī)范,及時(shí)考察政工工作人員的綜合素養(yǎng),對(duì)于一些滿足不了企業(yè)發(fā)展需要的政工工作人員,企業(yè)應(yīng)結(jié)合員工實(shí)際情況,為其安排適宜的崗位,并從整體上提升政工隊(duì)伍的整體水平。

        (四)建立完善的政工隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制

        完善的企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制,可以保障建設(shè)工作有章可循,有據(jù)可依。在制定政工隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制時(shí),相關(guān)工作者應(yīng)深入實(shí)際,全面了解本企業(yè)的政工工作開展情況,以及政工人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)等,進(jìn)而提升建設(shè)機(jī)制的切實(shí)可行性與指導(dǎo)性。其次,在政工隊(duì)伍建設(shè)前,制定處富有針對(duì)性的計(jì)劃方案,使得各項(xiàng)建設(shè)策略落實(shí)到實(shí)處,全面提升政工隊(duì)伍建設(shè)成效。

        四、結(jié)束語(yǔ)

        總之,政工工作是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分。政工隊(duì)伍是企業(yè)政工工作順利進(jìn)行的人力支持。從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來看,加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè),可以為政工工作開展創(chuàng)造良好條件,并有效提升職工凝聚力,增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。以上內(nèi)容分析了企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性、現(xiàn)狀,并結(jié)合政工隊(duì)伍建設(shè)中的問題,提出了相應(yīng)的建設(shè)對(duì)策。希望可以給相關(guān)工作者帶來一定的參考。

        參考文獻(xiàn):

        [1]賀軍.新時(shí)期企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀及對(duì)策分析[J].赤子,2015(12):33.

        [2]遲寶良.新時(shí)期企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀及對(duì)策[J].中外企業(yè)家,2017(15):88.

        [3]周潔.新時(shí)期企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀及對(duì)策[J].辦公室業(yè)務(wù),2019(11):17.

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