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        醫(yī)院財(cái)務(wù)管理在新醫(yī)改政策下的創(chuàng)新分析

        2021-10-13 17:29:23楊均堯
        南北橋 2021年23期
        關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)管理醫(yī)院

        楊均堯

        【摘? ? 要】本文主要針對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理在新醫(yī)改政策展開(kāi)研究,先提出新醫(yī)改對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理提出的目標(biāo)和要求,然后闡述醫(yī)院財(cái)務(wù)管理在新醫(yī)改政策的重要性,接著對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理在新醫(yī)改政策下的不足之處進(jìn)行分析,最后有針對(duì)性地提出醫(yī)院財(cái)務(wù)管理在新醫(yī)改政策下的創(chuàng)新建議,旨在不斷提高醫(yī)院財(cái)務(wù)管理水平,順應(yīng)新醫(yī)改政策發(fā)展趨勢(shì)。

        【關(guān)鍵詞】醫(yī)院? 財(cái)務(wù)管理? 新醫(yī)改政策? 創(chuàng)新建議

        中圖分類號(hào):G4? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A DOI:10.3969/j.issn.1672-0407.2021.23.065

        現(xiàn)階段,在我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生體制不斷改革發(fā)展過(guò)程中,對(duì)于醫(yī)院管理提出了更高的要求,尤其在財(cái)務(wù)管理這一方面。要想確保財(cái)務(wù)管理工作與時(shí)代發(fā)展需求相一致,必須要不斷創(chuàng)新,改變傳統(tǒng)封閉式管理模式,為醫(yī)院不斷發(fā)展提供更為廣闊的空間。由此可以看出,在醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展過(guò)程中,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理是至關(guān)重要的,給予醫(yī)院應(yīng)對(duì)市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)的變化趨勢(shì)強(qiáng)有力的保證,順應(yīng)新醫(yī)改政策的發(fā)展趨勢(shì),從而使醫(yī)院在激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中獲取較高的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

        一、新醫(yī)改對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理提出的目標(biāo)和要求

        (一)成本管理

        根據(jù)新醫(yī)改政策了解到,醫(yī)院應(yīng)將醫(yī)療成本控制在合理范圍內(nèi),將資金的可控性提升上來(lái),確保資金利用效率的穩(wěn)步提升?;诖耍梢詽M足醫(yī)療成本的節(jié)約化需求,將人民群眾的就醫(yī)壓力降至最低,并公共醫(yī)療的公益性和服務(wù)性發(fā)揮出來(lái),推動(dòng)公共醫(yī)療現(xiàn)代化進(jìn)程提升到全新的高度。在藥品采購(gòu)和醫(yī)療設(shè)備的購(gòu)置方面,醫(yī)院應(yīng)積極開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查工作,加強(qiáng)公開(kāi)招標(biāo)形式的應(yīng)用。其中,在采購(gòu)環(huán)節(jié),應(yīng)對(duì)各項(xiàng)工作的責(zé)任進(jìn)行高度明確[1],然后予以認(rèn)真落實(shí),面對(duì)違法亂紀(jì)行為,應(yīng)予以嚴(yán)厲懲處,凸顯出患者的主體性地位,不斷提高資源配置的合理性、科學(xué)性。

        (二)預(yù)算管理

        在制定收支預(yù)算過(guò)程中,必須要從自身實(shí)際情況出發(fā),為制定財(cái)務(wù)管理制度提供可行的依據(jù)。同時(shí)醫(yī)院也要對(duì)收支項(xiàng)目進(jìn)行嚴(yán)格審核,然后對(duì)比分析實(shí)際收支情況與國(guó)家給予的補(bǔ)助,在存在結(jié)余的情況下,醫(yī)院具有自行安排的權(quán)利。而針對(duì)于國(guó)家的補(bǔ)助,應(yīng)與醫(yī)院的預(yù)算密切聯(lián)系在一起,不斷增強(qiáng)醫(yī)院預(yù)算管理的完善性。這樣做基于醫(yī)院視角,可以避免收支出現(xiàn)失衡現(xiàn)象,有效規(guī)避財(cái)務(wù)危機(jī)。

        (三)風(fēng)險(xiǎn)管理

        對(duì)于任何企業(yè)來(lái)說(shuō),財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)都難以全面規(guī)避,但是企業(yè)可以借助有效的財(cái)務(wù)管理,以此來(lái)將財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制在合理范圍內(nèi)。然而醫(yī)院自身的特殊性和變化性較強(qiáng),一旦出現(xiàn)突發(fā)狀況,極容易增大財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生幾率,其可控性缺失?;诖耍瑢?duì)于醫(yī)院來(lái)說(shuō),應(yīng)提高對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的高度重視,加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制的構(gòu)建,將風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃落實(shí)到位,確保實(shí)際收入與預(yù)算之間的差距降至最低,而相關(guān)工作人員應(yīng)積極踐行財(cái)務(wù)管理,最大程度地規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

        二、醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的重要性

        (一)有利于將醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理水平提升上來(lái)

        在醫(yī)療衛(wèi)生體系中,醫(yī)院占據(jù)著重要的地位,同時(shí)在醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革過(guò)程中也發(fā)揮著重要的作用。在新醫(yī)改實(shí)施方面,主要包括取消藥品加成、構(gòu)建補(bǔ)償機(jī)制等舉措,這是醫(yī)院改革的重點(diǎn)內(nèi)容。在新改革發(fā)展形勢(shì)的影響下,對(duì)于財(cái)務(wù)管理提出了明確的要求,基于管理者視角[2],在優(yōu)化財(cái)務(wù)管理模式時(shí),應(yīng)與當(dāng)前新醫(yī)改政策相一致,不斷增強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理水平,在整體上確保醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理水平的穩(wěn)步提升。

        (二)有利于推動(dòng)精細(xì)化管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

        財(cái)務(wù)管理是醫(yī)院管理工作的重中之重,通過(guò)創(chuàng)新管理方式,可以為管理質(zhì)量的提升創(chuàng)造有利條件。財(cái)務(wù)管理中涵蓋著諸多的內(nèi)容,對(duì)此財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)對(duì)傳統(tǒng)粗放式管理模式進(jìn)行不斷創(chuàng)新,積極滲透精細(xì)化管理,不斷提高資源利用效率,使財(cái)務(wù)管理的缺陷得到不斷完善,進(jìn)一步增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理制度的完善,確保財(cái)務(wù)管理流程得到有效規(guī)范。

        三、醫(yī)院財(cái)務(wù)管理存在的不足之處

        (一)缺少完善的財(cái)務(wù)監(jiān)管制度

        在醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作實(shí)施過(guò)程中,財(cái)務(wù)監(jiān)管制度的構(gòu)建勢(shì)在必行,基于傳統(tǒng)模式角度,財(cái)務(wù)管理方面的統(tǒng)一性明顯不足。其中,主要以以科室為單位的管理模式為主,缺少完善的財(cái)務(wù)監(jiān)管制度在一定程度上很難促進(jìn)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作的順利進(jìn)行,甚至影響到資金管理的順利落實(shí),無(wú)法使各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和醫(yī)療條件得到完善,導(dǎo)致醫(yī)院正常運(yùn)行嚴(yán)重受阻。與此同時(shí),針對(duì)于當(dāng)前的財(cái)務(wù)監(jiān)管制度,各個(gè)部門的重視程度不一,摻雜著諸多個(gè)人因素,難以保證財(cái)務(wù)監(jiān)管制度的實(shí)施效果。

        (二)缺少合理的財(cái)務(wù)管理模式

        財(cái)務(wù)管理模式在醫(yī)院管理工作中占據(jù)著舉足輕重的地位。現(xiàn)階段,很多醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理模式先進(jìn)性明顯不足,在具體實(shí)施過(guò)程中,人工財(cái)務(wù)管理方式占據(jù)著主導(dǎo),尤其在財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)及財(cái)務(wù)核算等方面[3]。從而不利于財(cái)務(wù)管理水平的提升,甚至導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理工作始終停滯不前。

        (三)缺少多元化的成本核算模式

        成本核算對(duì)于財(cái)務(wù)管理同樣至為關(guān)鍵,借助成本核算,可以滿足成本的節(jié)約化需求。但是在實(shí)際上,一些醫(yī)院的成本核算模式比較落后,主要以傳統(tǒng)的科室單位為主,成本核算體系尚未實(shí)現(xiàn)順利構(gòu)建,使得成本控制目標(biāo)難以順利實(shí)現(xiàn)。而且諸多費(fèi)用的分?jǐn)?,主要按照面積、人員、服務(wù)量來(lái)進(jìn)行,無(wú)法將醫(yī)院相關(guān)成本費(fèi)用情況反映出來(lái),也很難保證成本核算結(jié)果的高度準(zhǔn)確性,甚至引發(fā)浪費(fèi)現(xiàn)象。

        (四)資金管理有待強(qiáng)化

        在新醫(yī)改政策實(shí)施后,使得醫(yī)院資金管理面臨著一定的挑戰(zhàn),如政策要求醫(yī)院取消藥品加成,并且應(yīng)對(duì)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格進(jìn)行統(tǒng)一化調(diào)整,但是由于缺少完善的醫(yī)療衛(wèi)生補(bǔ)償機(jī)制,很難彌補(bǔ)醫(yī)院資金缺口。目前,雖然醫(yī)保統(tǒng)籌支付模式的普及程度越來(lái)越高,但是實(shí)際墊付的資金并不符合撥回的數(shù)額,導(dǎo)致醫(yī)院現(xiàn)金流量出現(xiàn)嚴(yán)重降低,從而不利于醫(yī)院資金的順利周轉(zhuǎn)[4]。此外,信息技術(shù)的不斷應(yīng)用,雖然大大完善了醫(yī)院的繳費(fèi)系統(tǒng),但手機(jī)支付等方式,對(duì)于醫(yī)院資金監(jiān)管的要求非常嚴(yán)格,這就加劇了醫(yī)院資金管理工作的難度性。

        (五)成本管理精細(xì)化水平較低

        一般來(lái)說(shuō),醫(yī)院的成本核算內(nèi)容的復(fù)雜性特點(diǎn)顯著,在新醫(yī)改政策實(shí)施后,按病種付費(fèi)等相關(guān)制度,明確提出了對(duì)于醫(yī)院成本管理工作的要求。但是在實(shí)際上,一些醫(yī)院的成本核算方法等統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)不足,一定程度上嚴(yán)重影響著成本核算結(jié)果。同時(shí),基于新醫(yī)改政策角度,應(yīng)對(duì)醫(yī)院公益性本質(zhì)進(jìn)行深入分析,將優(yōu)質(zhì)化的醫(yī)療服務(wù)提供給患者。對(duì)此醫(yī)院在制定部分項(xiàng)目服務(wù)價(jià)格時(shí),政府應(yīng)參與定價(jià)環(huán)節(jié)。該政策的實(shí)施雖然使居民看病難的問(wèn)題得到緩解,但是統(tǒng)一定價(jià)與醫(yī)療服務(wù)成本并不相符,使得醫(yī)院負(fù)債經(jīng)營(yíng)問(wèn)題愈發(fā)嚴(yán)重,同時(shí)也加劇了醫(yī)院成本控制工作的難度性。

        (六)預(yù)算執(zhí)行與實(shí)際的偏差較大

        根據(jù)新醫(yī)改政策要求[5],醫(yī)院在預(yù)算收支管理方面,應(yīng)遵循“以收定支”原則,且財(cái)政支出應(yīng)與經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益要求相符。但是在實(shí)際上,醫(yī)院的預(yù)算編制的準(zhǔn)確性不足,預(yù)算編制環(huán)節(jié)與外部環(huán)境聯(lián)系并不大,對(duì)于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展情況并不了解,缺少完善的醫(yī)療服務(wù)體系,同時(shí)也尚未密切考察醫(yī)療患者人數(shù)變化等因素,基礎(chǔ)的增量預(yù)算編制法的應(yīng)用,使得預(yù)算編制方案的科學(xué)性受到了嚴(yán)重威脅。除此之外,醫(yī)院的財(cái)政支出統(tǒng)籌規(guī)劃方面也有待改善,一些決策項(xiàng)目與預(yù)算計(jì)劃要求并不一致,超預(yù)算支出等經(jīng)常發(fā)生,從而無(wú)法實(shí)現(xiàn)預(yù)算的高效執(zhí)行。

        四、醫(yī)院財(cái)務(wù)管理在新醫(yī)改政策下的創(chuàng)新建議

        (一)加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管制度的構(gòu)建

        基于新醫(yī)改視角,醫(yī)院要想促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的順利進(jìn)行,必須要加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管制度的構(gòu)建。對(duì)此應(yīng)對(duì)新醫(yī)改下的各項(xiàng)要求進(jìn)行深入分析,合理規(guī)劃財(cái)務(wù)管理工作,積極滲透監(jiān)管模式。同時(shí),醫(yī)院應(yīng)加大實(shí)施力度,對(duì)監(jiān)管部門進(jìn)行設(shè)置,以此來(lái)嚴(yán)格監(jiān)督和檢查各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理活動(dòng),并嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,充分彰顯出財(cái)務(wù)監(jiān)管制度的實(shí)施效能。

        (二)加強(qiáng)現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理模式的應(yīng)用

        醫(yī)院應(yīng)對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行不斷創(chuàng)新與優(yōu)化,積極運(yùn)用現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理模式,為財(cái)務(wù)管理工作水平的提升奠定基礎(chǔ)?;谪?cái)務(wù)管理人員角度,應(yīng)對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)進(jìn)行靈活運(yùn)用,準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)和分析財(cái)務(wù)信息[6],對(duì)醫(yī)院內(nèi)部財(cái)務(wù)情況予以高度掌握,有效推進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作。

        醫(yī)院財(cái)務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)化,屬于傳統(tǒng)管理模式的創(chuàng)新之舉,可以為醫(yī)院財(cái)務(wù)管理信息科學(xué)化、精準(zhǔn)化水平的提升提供極大的便捷,給予醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作效率一定的技術(shù)性保證。首先,醫(yī)院應(yīng)借助財(cái)務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)化平臺(tái),統(tǒng)一結(jié)算藥品和醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用,保證入賬的準(zhǔn)確性與時(shí)效性。其次,在統(tǒng)計(jì)醫(yī)院數(shù)據(jù)方面,計(jì)算機(jī)技術(shù)憑借自動(dòng)化優(yōu)勢(shì),再借助基數(shù)定額法,可以確保醫(yī)院數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確無(wú)誤。最后,醫(yī)院在核算和對(duì)比各個(gè)科室的年度、月度等成本收入方面,先進(jìn)的財(cái)務(wù)核算軟件非常值得應(yīng)用,為各科室考核指標(biāo)的制定提供有力的支撐。

        (三)加大成本控制力度

        應(yīng)對(duì)醫(yī)院實(shí)際發(fā)展情況進(jìn)行深入分析,并加強(qiáng)成本核算方案的制定,重點(diǎn)涵蓋醫(yī)院內(nèi)部績(jī)效水平和工資情況,不斷增強(qiáng)考核制度的科學(xué)性。同時(shí),在開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作過(guò)程中,醫(yī)院應(yīng)做好相應(yīng)的宣傳教育工作,使醫(yī)院內(nèi)部各個(gè)科室及部門形成合力,保持密切的聯(lián)系。除此之外,審計(jì)部門應(yīng)嚴(yán)格監(jiān)管醫(yī)院財(cái)務(wù)流動(dòng)情況,激發(fā)出醫(yī)院各部門對(duì)財(cái)務(wù)成本管理工作的參與熱情。嚴(yán)格核對(duì)和檢查醫(yī)院內(nèi)部的一些保管、采購(gòu)、保養(yǎng)等工作,部門負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)各個(gè)流程和環(huán)節(jié)的簽字,有效落實(shí)相應(yīng)的責(zé)任,防止在發(fā)生問(wèn)題時(shí)出現(xiàn)相互推諉的現(xiàn)象。

        (四)注重資金管理的規(guī)范

        首先,對(duì)于醫(yī)院來(lái)說(shuō),應(yīng)與相關(guān)政府部門保持密切配合,使財(cái)政補(bǔ)償機(jī)制越來(lái)越完善,并對(duì)醫(yī)院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行適度調(diào)整,與醫(yī)院服務(wù)體系人性化的目標(biāo)相一致。比如醫(yī)院應(yīng)基于政策要求對(duì)藥品消耗費(fèi)用進(jìn)行嚴(yán)格控制,但是可以適度提高護(hù)理或康復(fù)等項(xiàng)目的價(jià)格,確保醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)比例的設(shè)置具有較強(qiáng)的科學(xué)性與合理性。其次,為了將醫(yī)保統(tǒng)籌支付模式的應(yīng)用價(jià)值發(fā)揮出來(lái),醫(yī)院要重點(diǎn)培訓(xùn)醫(yī)護(hù)人員,使醫(yī)護(hù)人員對(duì)醫(yī)保規(guī)定范圍內(nèi)各項(xiàng)報(bào)銷政策進(jìn)行高度了解[7],密切整合應(yīng)收賬款管理與相關(guān)責(zé)任人的績(jī)效,進(jìn)一步執(zhí)行醫(yī)保政策,有效控制應(yīng)收賬款的規(guī)模。同時(shí)應(yīng)密切與社會(huì)慈善基金進(jìn)行合作,或向政府專項(xiàng)部門適度申請(qǐng)救助,如果患者支付的難度較高,適當(dāng)?shù)尼t(yī)療援助是比較可行的,防止欠費(fèi)行為的出現(xiàn),以免造成醫(yī)院不必要的經(jīng)濟(jì)損失。第三,醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)資金風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制的構(gòu)建,基于財(cái)務(wù)分析指標(biāo),保證風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性與合理性,嚴(yán)格監(jiān)督和管理資金收支環(huán)節(jié),準(zhǔn)確識(shí)別和評(píng)估財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。最后,醫(yī)院也要將外部融資途徑拓展開(kāi)來(lái),既要得益于政府補(bǔ)助及金融機(jī)構(gòu)貸款,也要引導(dǎo)各領(lǐng)域?qū)I(yè)人員積極爭(zhēng)取科研資金,或加強(qiáng)融資租賃模式的應(yīng)用,使醫(yī)院資金匱乏的問(wèn)題得到有效處理,并不斷提高醫(yī)院財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制水平。

        (五)加強(qiáng)成本精細(xì)化管理

        首先,醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)成本核算體系的構(gòu)建,對(duì)成本核算內(nèi)容進(jìn)行高度明確化,尤其對(duì)于藥品費(fèi)、衛(wèi)生耗材費(fèi)、人員經(jīng)費(fèi)等。從制度要求出發(fā),醫(yī)院應(yīng)將“直接成本歸集、間接成本分?jǐn)偂钡脑瓌t落實(shí)下去,加強(qiáng)年度、月度成本報(bào)表的編制。在劃分主要層級(jí)時(shí),應(yīng)重點(diǎn)涉及行政管理成本費(fèi)用分?jǐn)?、醫(yī)療輔助科室成本費(fèi)用分?jǐn)偟龋粩嘣鰪?qiáng)成本分?jǐn)傮w系的完善性,將各項(xiàng)成本要素準(zhǔn)確納入相應(yīng)的作業(yè)成本庫(kù),不斷增強(qiáng)成本核算工作的規(guī)范性,給予成本核算結(jié)果一定的保證。

        其次,醫(yī)院應(yīng)加大成本控制工作力度,從國(guó)家規(guī)定的診療費(fèi)用設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)出發(fā),針對(duì)醫(yī)院各項(xiàng)支出,對(duì)成本定額進(jìn)行設(shè)置,使資金支出環(huán)節(jié)得到有效控制。此外,醫(yī)院應(yīng)對(duì)新醫(yī)改政策標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行深入分析,對(duì)自身公益性質(zhì)進(jìn)行準(zhǔn)確定位,與外部市場(chǎng)物價(jià)變化趨勢(shì)相互聯(lián)系,將收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整至最佳,旨在將成本支出費(fèi)用控制在合理范圍內(nèi),進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)院收費(fèi)環(huán)節(jié)。

        (六)嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算方案

        在這一方面,醫(yī)院應(yīng)提高對(duì)預(yù)算編制環(huán)節(jié)的高度重視,樹(shù)立高度的戰(zhàn)略發(fā)展意識(shí),對(duì)年度預(yù)算目標(biāo)進(jìn)行準(zhǔn)確確定,使醫(yī)院、科室以及員工之間的利益得到高度平衡,更好地實(shí)施預(yù)算編制方案。針對(duì)于預(yù)算內(nèi)容,應(yīng)對(duì)融資預(yù)算、收入預(yù)算以及支出預(yù)算等進(jìn)行不斷細(xì)化。在選擇預(yù)算編制方法方面,醫(yī)院應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)預(yù)算特征進(jìn)行深入分析,加強(qiáng)動(dòng)態(tài)化預(yù)算編制方法的應(yīng)用,如滾動(dòng)預(yù)算、零基預(yù)算等,密切聯(lián)系外部市場(chǎng),使得預(yù)算方案的可行性得到不斷增強(qiáng)?;陬A(yù)算執(zhí)行環(huán)節(jié),不斷細(xì)化分解年度預(yù)算目標(biāo),嚴(yán)格落實(shí)預(yù)算執(zhí)行責(zé)任,在科室與崗位上得到落實(shí),使基層人員預(yù)算執(zhí)行熱情提升上來(lái)。此外,醫(yī)院應(yīng)對(duì)預(yù)算支出審批程序進(jìn)行不斷規(guī)范,防止“無(wú)預(yù)算支出”現(xiàn)象的發(fā)生,并將預(yù)算分析機(jī)制的效能發(fā)揮出來(lái),如果預(yù)算執(zhí)行率較低,應(yīng)對(duì)部門責(zé)任進(jìn)行嚴(yán)格追究。

        五、結(jié)束語(yǔ)

        通過(guò)研究分析,基于新醫(yī)改政策,醫(yī)院加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理勢(shì)在必行,這不僅有助于提高財(cái)務(wù)管理水平,還可以保證醫(yī)院獲得較高的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在實(shí)際上,一些醫(yī)院雖然在財(cái)務(wù)管理方面投入了較多的時(shí)間和精力,其實(shí)施效果也比較顯著,醫(yī)患關(guān)系得到了有效維護(hù)。但是財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新性難以保證,對(duì)此醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和各個(gè)部門應(yīng)予以高度重視,從自身實(shí)際情況出發(fā),不斷創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn),采取現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理模式,而財(cái)務(wù)人員也要樹(shù)立高度的創(chuàng)新意識(shí),為醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展出謀劃策。

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