廖俊杰

摘要：本文從現(xiàn)階段國家電網(wǎng)企業(yè)實際情況出發(fā)，分析了新形勢下企業(yè)思想政治工作中存在的問題，并探究了應(yīng)對的有效措施，希望能有一定的參考價值。

關(guān)鍵詞：國家電網(wǎng)企業(yè);思想政治工作;問題;應(yīng)對

隨著國內(nèi)市場經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，國家電網(wǎng)企業(yè)工作人員的思想觀念也發(fā)生了巨大的改變，為了有效提高國家電網(wǎng)的工作效果，新形勢下的國家電網(wǎng)企業(yè)要加強思想政治工作的實施，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作實施過程中存在的問題，并提出應(yīng)對的有效措施，從而提高國家電網(wǎng)企業(yè)的思想政治水平。

一、新形勢下國網(wǎng)企業(yè)思想政治工作中存在的問題

（一）思想政治工作的要求更高

新形勢下對企業(yè)思想政治工作的要求在不斷提高，究其原因在于以下兩個方面。一是社會發(fā)展節(jié)奏加快。企業(yè)傳統(tǒng)的思想政治工作方法與需求不能滿足新形勢下企業(yè)發(fā)展的要求，所以要不斷對思想政治工作的方法做出調(diào)整，來適應(yīng)社會的發(fā)展。二是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速。經(jīng)濟(jì)壓力較大是目前每位企業(yè)工作人員都會經(jīng)歷的壓力，工作人員只有更加努力工作，才能完成自身工作任務(wù)，取得良好的工作效益，所以在思想學(xué)習(xí)方面花費的時間就越來越少，這對電網(wǎng)企業(yè)思想政治工作的順利實施造成了很大的困難，需要思想政治工作人員站在職工的角度出發(fā)，做好思想政治工作。

（二）部分企業(yè)不能緊跟時代的發(fā)展

一些企業(yè)思想政治工作的教育內(nèi)容比較落后，不能順應(yīng)時代的發(fā)展。目前國內(nèi)市場經(jīng)濟(jì)具有趨利性、自主性、競爭性以及開放性等的特征，這就需要企業(yè)的工作人員具有獨立自主的性格，并且具有自立、平等競爭、追求實效以及積極創(chuàng)新的精神。然而，現(xiàn)階段的思想政治工作當(dāng)中，部分內(nèi)容不能滿足這一需求?，F(xiàn)階段企業(yè)思想政治教育工作中，不能大量的對工作人員進(jìn)行客觀的、理論聯(lián)系實際的、針對社會與企業(yè)各種問題的教育，造成工作人員產(chǎn)生企業(yè)在回避的感覺。雖然有關(guān)這方面的問題已經(jīng)引起了企業(yè)的重視，但是現(xiàn)有的思想政治教育內(nèi)容比較淺顯，還不能幫助工作人員找到有效的解決措施[1]。

（三）政治思想教育工作缺乏多元性

現(xiàn)階段企業(yè)的思想政治教育工作當(dāng)中存在著教育方式單一，缺乏多元化的問題。有部分企業(yè)還處于單向教育模式當(dāng)中，無法自拔。但是隨著社會經(jīng)濟(jì)與企業(yè)的迅速發(fā)展，工作人員自身的自主意識、民主意識、參與意識以及競爭意識在不斷的增強，而且有一定的表現(xiàn)欲，能夠積極表達(dá)自己的觀點與看法，所以這樣的教育方法已經(jīng)不能跟工作人員產(chǎn)生良好的互動。

（四）國網(wǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層不重視思想政治工作

現(xiàn)階段，因為市場環(huán)境在不斷的發(fā)生變化，社會競爭也在逐漸白熱化，企業(yè)就會將經(jīng)濟(jì)發(fā)展與經(jīng)營管理放在首位，而忽視了思想政治工作，大部分的國網(wǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員都不重視思想政治工作，政工部門逐漸淪為了應(yīng)付上級檢查的擺設(shè)。而且大部分的領(lǐng)導(dǎo)人員認(rèn)為思想政治工作是理論知識，并不能促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，甚至有的認(rèn)為思想政治工作浪費了企業(yè)發(fā)展的資源。所以將思想政治部門干部當(dāng)作不重要的職位，從而不受重視，因此大多數(shù)的政工部門干部素質(zhì)比較差，沒有扎實的理論知識，業(yè)務(wù)不合格，長此以往，造成政工部門是空殼部門，不能順利實施工作。

二、改善新形勢下國網(wǎng)企業(yè)思想政治工作中問題的有效對策

（一）加大培訓(xùn)力度，加強思想政治工作的效果

隨著國網(wǎng)企業(yè)改革的不斷深入，國網(wǎng)企業(yè)思想政治工作面臨著上述所述的許多問題。大部分員工對工作沒有信心，不能積極主動的進(jìn)行干事創(chuàng)業(yè)，覺得自己很難找到解決自己工作中的問題。所以在國網(wǎng)企業(yè)不斷發(fā)展的過程中，要加強對工作人員的培訓(xùn)力度，充分分析工作人員的實際情況，制定針對性的思想政治工作內(nèi)容，從而促進(jìn)現(xiàn)代化國網(wǎng)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。首先，國網(wǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人要通過中心學(xué)習(xí)的方式，加強對相關(guān)理論政策的學(xué)習(xí)，及時解決工作人員在日常工作中遇到的問題，從而培養(yǎng)工作人員對工作的自信與熱情。其次，要豐富黨支部“三會一課”“主題黨日”的形式，來加強對員工的培訓(xùn)，讓更多的員工可以更好的了解有關(guān)的政策，從而加強對思想政治工作重要性的認(rèn)知。

（二）國網(wǎng)企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作的時候要對內(nèi)容進(jìn)行拓展

國網(wǎng)企業(yè)在進(jìn)行思想政治的過程中，要遵循基本的線路方針教育，引導(dǎo)企業(yè)工作人員樹立正確的道德觀念，培養(yǎng)企業(yè)工作人員的愛國意識、社會意識以及集體意識。隨著改革的不斷發(fā)展，各種思想意識不斷涌入人們的大腦，像拜金主義、享樂主義等，因此必須要實施思想政治工作，樹立科學(xué)發(fā)展觀以及與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的社會公德以及職業(yè)道德。在進(jìn)行思想政治工作的過程中，要對企業(yè)思想政治工作中存在的問題進(jìn)行分析，結(jié)合企業(yè)發(fā)展中的熱點、難點問題與思想政治工作，促使思想政治工作更加的符合國網(wǎng)企業(yè)的實際發(fā)展情況，從而滿足國網(wǎng)企業(yè)職工的需求。關(guān)心職工的切身利益，解決職工的實際問題，使得四線政治工作的實施更加的符合國網(wǎng)企業(yè)發(fā)展的日常，起到事半功倍的效果。同時要充分利用先進(jìn)的新媒體技術(shù)，將思想政治工作教育內(nèi)容通過多種形式，進(jìn)行有效的宣傳。

（三）形成健全的思想政治工作隊伍

健全的企業(yè)思想政治工作隊伍對于國家電網(wǎng)企業(yè)的思想政治工作順利實施是非常重要的，所以電網(wǎng)企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作的過程中，要加強形成健全的思想政治工作隊伍。首先，電網(wǎng)企業(yè)的黨組織要加強對政工干部隊伍的建設(shè)，并且結(jié)合實際工作，對政工干部進(jìn)行系統(tǒng)完整的考核、評價、激勵以及約束等工作，最終形成一套完善的管理晉升機制，從而有效提高政工干部在思想政治工作中的積極性與創(chuàng)造性。其次，電網(wǎng)企業(yè)的政工干部要樹立良好的責(zé)任意識，統(tǒng)籌兼顧，積極對思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，并且在工作當(dāng)中不斷的學(xué)習(xí)，從而有效提高企業(yè)思想政治工作的效果[2]。

三、結(jié)語

綜上所述，在新形勢下，電網(wǎng)企業(yè)的思想政治工作需要進(jìn)行不斷的創(chuàng)新，來促進(jìn)電網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展，從而推動我國經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。電網(wǎng)企業(yè)在思想政治工作實施的過程中，首先要意識到現(xiàn)階段電網(wǎng)企業(yè)思想政治工作中存在的問題，并根據(jù)實際情況，通過加強思想政治工作理念的創(chuàng)新以及形成健全的思想政治工作隊伍等應(yīng)對措施有效提高思想政治工作的水平。

參考文獻(xiàn)

[1] 李道勇. 對新形勢下企業(yè)思想政治工作的思考[J]. 科技信息：科學(xué)教研， 2019， 000（023）：876.

[2] 王玉敏. 如何做好新形勢下的企業(yè)思想政治工作[J]. 新商務(wù)周刊， 2019， 000（007）：170-170.