馬有君

[引言] 黨的建設(shè)工作在實(shí)施的時(shí)候需要相關(guān)工作人員切實(shí)強(qiáng)化提升思想政治份工作質(zhì)量，發(fā)揮著相當(dāng)重要的意義，這將直接關(guān)系到我國每個(gè)國有企業(yè)內(nèi)部工作人員的政治思想，其內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)運(yùn)作方式也需要進(jìn)行不斷改善，讓企業(yè)能夠在新的時(shí)代背景下獲得更為廣泛的發(fā)展機(jī)遇，企業(yè)內(nèi)部所有員工之間的凝聚力可以借此機(jī)會(huì)得到強(qiáng)化，員工能夠積極運(yùn)用創(chuàng)新性思維完成后續(xù)的各種工作，讓企業(yè)能夠獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益，并且為企業(yè)營造更加和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

需要每個(gè)管理人員明確的是，企業(yè)想要在發(fā)展的過程中占據(jù)足夠的市場(chǎng)份額，其著力點(diǎn)則是提升所有員工的思想境界，切實(shí)做好相關(guān)政治工作，在提升員工自身綜合能力的同時(shí)可以讓思想支撐工作更加牢固。

具備雙重性特征的企業(yè)思想政治工作可以既囊括職工的實(shí)際生活在內(nèi)，同時(shí)也包含生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的各種情況以及思想政治教育工作，同時(shí)需要包含對(duì)不同職業(yè)部門工作人員的具有針對(duì)性的教育工作內(nèi)容。在當(dāng)前形勢(shì)下，市場(chǎng)環(huán)境已經(jīng)愈發(fā)復(fù)雜，為了能夠讓企業(yè)在后續(xù)的發(fā)展歷程中能夠積極適應(yīng)所有的挑戰(zhàn)，除了需要切實(shí)提升所有人員的綜合能力，還應(yīng)該做好后續(xù)的思想層面教育，讓每個(gè)員工的思想境界能夠獲得顯著提升，讓企業(yè)能夠占據(jù)更加為有利的發(fā)展位置，并不斷構(gòu)建適合自身發(fā)展的企業(yè)文化，即便如此，形式簡單的思想政治工作模式也難以有效地貼合現(xiàn)階段的時(shí)代進(jìn)程以及國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)需求，對(duì)現(xiàn)存的思想領(lǐng)域教育工作進(jìn)行多角度的創(chuàng)新，這將會(huì)極大程度地促進(jìn)企業(yè)的改革創(chuàng)新、促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)能力的提升、促進(jìn)內(nèi)部工作質(zhì)量的提高。

一、當(dāng)前思想政治工作的弊端

1、思想政治工作的盲目性

思想政治工作的主體是企業(yè)內(nèi)部的所有職工，只有工作人員本身具備優(yōu)秀的思想觀念才能夠帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)在更加完善的環(huán)境中順利發(fā)展，要求其能夠積極地融合其中并發(fā)揮出自身已有力量，此外部分領(lǐng)導(dǎo)則認(rèn)為思想政治工作只需要高層完成即可，也就是說在執(zhí)行思想教育工作的時(shí)候僅僅會(huì)將工作的重點(diǎn)內(nèi)容集中到少部分人的身上，沒有將此項(xiàng)工作的內(nèi)涵貫徹到每個(gè)工作部門上，所以導(dǎo)致了思想政治工作在實(shí)施的時(shí)候無法在現(xiàn)實(shí)工作中具有較高價(jià)值。

2、思想政治工作方式的滯后性

就當(dāng)前發(fā)展趨勢(shì)來看，經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)程使得企業(yè)的發(fā)展越發(fā)呈現(xiàn)出多元化的趨勢(shì)，職工群體的思想觀念在此種情況下受到巨大的沖擊，此外黨群部門當(dāng)中的職工數(shù)量顯著減少，在此種情況下，部分企業(yè)仍然在簡單延續(xù)傳統(tǒng)的思想政治教育模式和方法，生拉硬拽各種上層文件，僅僅依托于理論講解的方式完成教育工作，并沒有積極和各個(gè)層級(jí)的員工進(jìn)行深層次交流，這就會(huì)導(dǎo)致很多思想工作的質(zhì)量受到影響，嚴(yán)重偏離實(shí)際情況。

3、思想政治教育水平的落差性

一方面，企業(yè)內(nèi)部的很多職工的綜合素養(yǎng)是較為低下，對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)來講，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子以及職工的職業(yè)素養(yǎng)是尚待提升，無法切實(shí)有效地貼合變化飛快的社會(huì)進(jìn)程，思想政治工作的核心著力點(diǎn)為人，用于有效激發(fā)職工群體的勞動(dòng)積極性和創(chuàng)造能力。另一方面，部分管理者認(rèn)為針對(duì)于一線職工的思想教育工作宛若是紙上談兵，所以并未直接開展，而是通過間接的批評(píng)、罰款等方式來進(jìn)行管理，根本沒有切實(shí)有效地彰顯“以人為本”的工作執(zhí)行理念。

二、企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新原則

1、內(nèi)容方式的創(chuàng)新

伴隨現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展變革，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的深遠(yuǎn)發(fā)展，企業(yè)思想政治教育的形態(tài)和基本內(nèi)容都在產(chǎn)生相當(dāng)大的變動(dòng)，這樣能夠切實(shí)幫助所有員工在成長的過程中建立正確的價(jià)值觀念，思想政治工作的核心內(nèi)容也需要切實(shí)貼近社會(huì)的實(shí)際需求，全面強(qiáng)化創(chuàng)新認(rèn)知能力，積極地開辟嶄新的發(fā)展道路，關(guān)注融合充足的新時(shí)代思想。需要堅(jiān)定不移地展現(xiàn)“以人為本”的理念的作用，結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營狀態(tài)，為職工群體提供更多尊重和理解，通過對(duì)現(xiàn)代化和科學(xué)化的方法的應(yīng)用，掌握職工群體的思想動(dòng)態(tài)，以便于為思想政治工作的深刻發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的支撐作用。

2、方式方法的創(chuàng)新

在全新的時(shí)代背景下，思想政治工作在實(shí)施的時(shí)候都會(huì)面臨多個(gè)方面的挑戰(zhàn)，因特網(wǎng)、微信、微博等新媒體技術(shù)的蓬勃發(fā)展為現(xiàn)階段企業(yè)的思想政治工作的深度建設(shè)提供了平臺(tái)支撐，但是也給各種負(fù)面思想的傳播提供了更大的便利。相關(guān)工作人員在今后的工作環(huán)境中需要不斷探索和使用到更為新穎的教育路徑，更好地把控好每個(gè)工作人員的思想輿論走向，切實(shí)打造出適合企業(yè)發(fā)展的文化內(nèi)涵，讓管理工作在實(shí)施的時(shí)候可以更加順利。

3、運(yùn)用手段的創(chuàng)新

在長久的發(fā)展角度上來看，很多政工工作在實(shí)施的時(shí)候并不擁有較高的積極性，很多相關(guān)干部對(duì)此項(xiàng)工作的重要性都存在認(rèn)知上的差距，其他部門的工作人員的思想也會(huì)受到嚴(yán)重影響，認(rèn)為企業(yè)在經(jīng)營過程中需要不斷提升經(jīng)濟(jì)效益，繼而忽視了思想方面的提升。但實(shí)際上，思想層面的工作能夠切實(shí)影響到每個(gè)工作人員的服務(wù)意識(shí)，并且對(duì)其工作責(zé)任心也有著十分重要的影響。工作人員只有在思想上不斷提升自身的境界才能夠更好地獲得提升，在每個(gè)施工節(jié)點(diǎn)都能夠制定出更加適合的工作手段，讓所有人都能夠獲得心靈的洗滌，讓思想教育工作可以發(fā)揮出更加重要的價(jià)值。

4、改革體制的創(chuàng)新

對(duì)機(jī)制的改良優(yōu)化處理應(yīng)該重點(diǎn)從如下幾個(gè)方向著手。首先，積極地改良優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，逐步構(gòu)建黨委負(fù)責(zé)、黨政工各自發(fā)揮自身責(zé)任的嶄新工作局勢(shì)，這樣能夠讓思想教育工作在實(shí)施的時(shí)候能夠會(huì)更加富有活躍性。其次是需要根據(jù)實(shí)際情況切實(shí)制定好最為適合的責(zé)任目標(biāo)，比如根據(jù)企業(yè)員工的實(shí)際擅長領(lǐng)域設(shè)置出最為適合的獎(jiǎng)項(xiàng)，并且需要激勵(lì)更多的員工在實(shí)際工作中積極運(yùn)用自身的創(chuàng)新思維方式解決實(shí)際問題。再次，在制定獎(jiǎng)懲機(jī)制的時(shí)候也需要進(jìn)行多角度的思考，這樣不僅能夠讓后續(xù)工作在實(shí)施的時(shí)候具有較高的質(zhì)量，還能夠充分激發(fā)所有工作人員的積極性，這樣才能夠讓思想政治工作能夠發(fā)揮出實(shí)際的作用，任何工作都能夠避免出現(xiàn)虛化問題。

結(jié)語：

新形勢(shì)下，國有企業(yè)有必要將思想政治工作作為關(guān)鍵課題進(jìn)行深入分析和研究。綜合應(yīng)用包括政治學(xué)、心理學(xué)和教育學(xué)等元素，構(gòu)建打造嶄新的思想政治工作體系，實(shí)現(xiàn)對(duì)廣大職工群體的引導(dǎo)教育，使得其積極有效地投入融合到企業(yè)改革的大浪潮當(dāng)中。