9月22日，河南省教育廳印發(fā)《河南省鄉(xiāng)村中小學首席教師崗位計劃實施方案》（以下簡稱《方案》），將鄉(xiāng)村首席教師崗位計劃作為“十四五”期間的重點項目推進，實現(xiàn)鄉(xiāng)村首席教師崗位全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋的目標。

《方案》指出，要在鄉(xiāng)村學校設立一批中小學首席教師崗位，遴選政治素質過硬、業(yè)務素質精湛、育人水平高超、組織協(xié)調能力強的優(yōu)秀教師，支持他們大膽探索，創(chuàng)新教育理念、教育模式和教育方法，形成教學特色和辦學風格，鼓勵他們成長為當?shù)鼗A教育領軍人才，打通鄉(xiāng)村教師隊伍建設攀升體系“最后一公里”?！笆奈濉逼陂g，按照全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋的目標，力爭全省每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都設立1～2名首席教師崗位，全省共遴選3000名左右鄉(xiāng)村首席教師，建立3000個鄉(xiāng)村首席教師工作室，采取“1+10+100”的模式，即1名鄉(xiāng)村首席教師協(xié)同指導10名鄉(xiāng)村骨干教師，示范引領、輻射帶動100名鄉(xiāng)村教師的專業(yè)發(fā)展，建立鄉(xiāng)村教師發(fā)展支持服務體系，推動鄉(xiāng)村教育高質量發(fā)展。

關于崗位設置，《方案》提出，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含城關鎮(zhèn)）或學區(qū)為單位，原則上中小學專任教師在100人以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或學區(qū)，分別在中學和小學各設立1個首席教師崗位;中小學專任教師在100人以上、200人以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或學區(qū)，分別在中學和小學各設立2個首席教師崗位;中小學專任教師在200人以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或學區(qū)，分別在中學和小學各設立3個首席教師崗位。首席教師崗位設置側重語文、數(shù)學、英語學科，面向縣域內中小學教師公開競聘。實行任期制管理，3年一聘。每一任期從當年9月開始，到第3年7月結束。

關于保障措施，《方案》要求，各級教育行政部門要將首席教師及其成員納入我省教師梯隊攀升體系建設規(guī)劃，優(yōu)先安排參加各級骨干教師提升培訓，并將其作為各級名師的重點培養(yǎng)對象，為其個人成長和梯級攀升、建設工作室?guī)蛶М數(shù)厍嗄杲處熖峁┲С?。對于首席教師崗位計劃實施好的市縣，省教育廳在重大教育改革試點、有關工程項目建設，特別是在教師隊伍建設政策、資源方面予以傾斜。對于受聘的首席教師，在各級評優(yōu)評先時予以傾斜。

（師聞）