文／梁軍 孫艷芝

企業(yè)的發(fā)展壯大離不開黨建的引領(lǐng)。遼寧奧克化學(xué)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“奧克公司”）黨總支以獨(dú)具奧克特色的非公企業(yè)黨建工作，有力推動(dòng)了公司高質(zhì)高效健康和諧發(fā)展。近年來，公司黨總支先后榮獲遼陽(yáng)市民營(yíng)企業(yè)非公黨建二十強(qiáng)、遼寧省先進(jìn)基層黨組織等稱號(hào)。

以科學(xué)管理體系為依托的組織融合。奧克公司隸屬于奧克控股集團(tuán)股份公司，專注于環(huán)氧乙烷衍生精細(xì)化工新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展。公司將黨建工作作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)保障，實(shí)行管理層與黨總支班子交叉任職，黨組織與行政組織同步設(shè)置，把流動(dòng)黨員納入管理工作中。公司黨總支將黨員發(fā)展與人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用結(jié)合起來，努力把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)骨干，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)骨干培養(yǎng)成管理人員。黨總支堅(jiān)持以黨建帶動(dòng)工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織建設(shè)，在民主管理、維護(hù)職工權(quán)益、組織開展勞動(dòng)技能競(jìng)賽等方面成果顯著。

以共同價(jià)值體系為核心的文化融合?！肮矂?chuàng)共享、共和共榮”是奧克公司的企業(yè)文化理念，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。黨總支將黨建引領(lǐng)定位為企業(yè)發(fā)展的金鑰匙，推動(dòng)“五大發(fā)展理念”和從嚴(yán)治黨要求與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。2021 年，公司黨總支在公司自身建設(shè)中增加了“創(chuàng)業(yè)”和“綠色低碳”兩個(gè)詞組，用社會(huì)責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)理念武裝企業(yè)黨員職工，使之樹立正確的價(jià)值觀，培養(yǎng)員工誠(chéng)實(shí)守信、服務(wù)優(yōu)良、行為規(guī)范、道德高尚的精神風(fēng)貌，以文化力提升凝聚力，也開啟了奧克科技創(chuàng)新時(shí)代的“二次創(chuàng)業(yè)”。

遼寧奧克化學(xué)股份有限公司黨總支召開組織生活會(huì)

以民主參與體系為著力點(diǎn)的制度融合。奧克公司實(shí)行黨政工聯(lián)席管理制，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度。組織職工代表參與公司的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，聽取、審議職工代表大會(huì)報(bào)告；定期召開黨政工三方聯(lián)席會(huì)議，把黨建、工會(huì)工作融入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，對(duì)涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等的重大問題以及事關(guān)黨員群眾切身利益的重大事項(xiàng)，提交三方共同協(xié)商確定。

以責(zé)任擔(dān)當(dāng)體系為引領(lǐng)的目標(biāo)融合。公司黨總支緊緊圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，推廣開展實(shí)施“黨建搭臺(tái)、業(yè)務(wù)唱戲”的黨建共建模式，建立起“工作聯(lián)動(dòng)、資源共享、黨建共促”的黨建工作新格局。與宏偉區(qū)稅務(wù)局開展“稅企共建”活動(dòng)，使雙方加強(qiáng)了溝通交流，在業(yè)務(wù)需求方面的信息得到及時(shí)傳遞，稅務(wù)部門深入了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中的實(shí)際需求，制訂切實(shí)可行的解決方案，公司經(jīng)營(yíng)過程中的痛點(diǎn)、難點(diǎn)得到有效解決。

在奧克公司，黨建就是一面旗幟，它凝聚人心和力量，激發(fā)熱情和智慧；在奧克公司，有一種精神輝映未來，創(chuàng)新與拼搏一路高歌；在奧克公司，鮮紅的黨旗引領(lǐng)企業(yè)向更高更強(qiáng)的目標(biāo)騰飛。