栗琳

隨著國有企業(yè)改革的不斷推進(jìn)，對于思想和宣傳方面的工作也要更加重視，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等從不同維度出發(fā)做好宣傳思想工作。對內(nèi)企業(yè)要積極開發(fā)各類具有吸引力和實效性的教育活動，確保每項工作都能發(fā)揮正確引導(dǎo)的積極意義，避免敷衍了事流于形式。對外企業(yè)要有意識地樹立正面形象，通過參加社會公益等形式回饋社會，發(fā)揮大企業(yè)的擔(dān)當(dāng)意識。在現(xiàn)代化宣傳手段和多角度思想教育的影響之下為國有企業(yè)構(gòu)建新的工作思路與格局，推動宣傳思想的可持續(xù)性發(fā)展。

一、國有企業(yè)宣傳思想工作概述

思想工作的開展是企業(yè)運(yùn)行的潤滑劑，能夠在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建更加積極健康的氛圍，也有利于企業(yè)擴(kuò)大在市場上的競爭力。宣傳思想工作必須要堅持一個核心，即從有利于企業(yè)發(fā)展和適應(yīng)國家政策的角度出發(fā)，爭取做好中國特色社會主義新時代下的思想凝聚工作。對于國有企業(yè)而言，宣傳思想的重要性不言而喻，必須要自覺承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任，培養(yǎng)企業(yè)良性發(fā)展的思想引導(dǎo)者，落實企業(yè)改革過程中的要求和責(zé)任，推動國有企業(yè)又好又快發(fā)展。

二、目前國企思想宣傳工作現(xiàn)狀

1.投入資金不足。一些宣傳活動需要引發(fā)資料、準(zhǔn)備物質(zhì)等，涉及到對外活動的還需要進(jìn)行獎品采購、車輛聯(lián)系等，必須要有專門的資金用于宣傳工作的開展。一些國有企業(yè)不重視宣教活動，在資金和人力等方面缺乏必要的支持，導(dǎo)致實際工作開展不夠順暢。對于不同形式的宣傳活動需要的前期準(zhǔn)備也有很大差異，要求有專門的負(fù)責(zé)人員跟進(jìn)落實，并從企業(yè)財政上設(shè)置專項資金用于宣傳工作的開展，提升活動舉辦的吸引力和有效性，使員工更樂于參加，對社會也能夠形成正面影響，幫助企業(yè)建立形象。

2.人員組織不全。有部分國企沒有組建專門的宣傳思想工作部門，而是有機(jī)關(guān)或綜合部門等進(jìn)行兼任，由于其本身工作事項繁多，難免會產(chǎn)生不夠?qū)I(yè)或落實不到位的地方。目前有許多高校都開展了新媒體專業(yè)，也從側(cè)面印證了宣傳引導(dǎo)工作的專業(yè)化要求，作為國企也應(yīng)該積極順應(yīng)市場的變化，重視宣傳的開展和對企業(yè)的正面影響，聘請專業(yè)的人才進(jìn)行宣傳活動的策劃和竄數(shù)數(shù)據(jù)的回訪分析，確保工作能夠落到實處。在宣傳活動中需要按照設(shè)計好的流程做好物資準(zhǔn)備、內(nèi)容策劃等，劃分更多的經(jīng)歷才能夠促進(jìn)實際成效更好地發(fā)揮。

3.發(fā)展重點不均。目前國有企業(yè)內(nèi)部開展的宣傳思想工作側(cè)重之間存在著明顯的分布不均勻情況，對于部分理論化的宣傳更加重視，也在無形中給員工增加了許多的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)。在開展宣傳思想工作時必須要將實際成效考慮在內(nèi)，運(yùn)用一些多樣化的手段和多樣化的形式組織學(xué)習(xí)和宣傳活動，以員工實際作為切入點，結(jié)合國有企業(yè)本身的實際經(jīng)營開展工作會更具吸引力。部分管理人員認(rèn)為外出實踐和學(xué)習(xí)等活動會影響企業(yè)的正常生產(chǎn)推進(jìn)，導(dǎo)致員工需要花費(fèi)額外的時間和精力應(yīng)對宣傳思想工作，從而會產(chǎn)生一定的抵觸心理，不利于構(gòu)建良好的宣傳氛圍。

三、多維度著手開展宣傳的方法

1.運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)+。在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)飛速發(fā)展的影響之下，人們獲取信息的渠道更加多元化，對于有效信息的形式也更加碎片化，在進(jìn)行思想宣傳的過程當(dāng)中，必須要積極運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，學(xué)會借助其影響力打破傳統(tǒng)的宣傳格局，運(yùn)用一些更受青年喜愛的方式做好思想教育引導(dǎo)工作。在微博、微信和抖音平臺當(dāng)中可以構(gòu)建形式更加多樣化等宣傳內(nèi)容，包括并不限于文字、圖片和視頻等，合理運(yùn)用人們對色彩構(gòu)圖和視覺聽覺方面的綜合化認(rèn)知發(fā)揮出互聯(lián)網(wǎng)與新媒體技術(shù)的優(yōu)勢。思想宣傳工作并不是假大空，而是要聚焦細(xì)節(jié)，運(yùn)用一些真實的身邊故事或先進(jìn)典型感染員工，時時能夠在潛移默化和實際工作當(dāng)中感受到思想宣教的重要意義，愿意主動配合并參與到思想宣傳工作當(dāng)中。在這些互聯(lián)網(wǎng)與新媒體渠道中，也可以運(yùn)用留言互動或員工投稿的形式形成互動溝通，使員工能在思想宣傳中找到參與感與融入感，真正接受思想宣傳。

2.構(gòu)建內(nèi)部平臺。宣傳思想工作并不是簡單的對一些思政內(nèi)容進(jìn)行搬運(yùn)，而是要切合國有企業(yè)的實際經(jīng)營與發(fā)展構(gòu)建出各有個性化和親近感的宣傳形式，這也是對內(nèi)宣傳當(dāng)中能夠有效提升員工積極性的方式。在內(nèi)部平臺當(dāng)中員工能夠更好地消除陌生感和畏懼心理，內(nèi)部平臺的溝通只面向企業(yè)內(nèi)部開放，任何關(guān)于企業(yè)的宣傳和員工建議都可以發(fā)表，不需要擔(dān)心部分宣傳任務(wù)要求占據(jù)員工的私人空間與時間，能夠更好地大小員工的擔(dān)憂。在內(nèi)部渠道中能夠更好地反映一些切實與員工自身、企業(yè)利益等相關(guān)的內(nèi)容，使員工在學(xué)習(xí)中切實感受到關(guān)聯(lián)性。在內(nèi)部渠道學(xué)習(xí)能夠更好地打通不同部門之間的交流阻礙，真正使企業(yè)內(nèi)部融合團(tuán)結(jié)在一起。在內(nèi)部渠道進(jìn)行思想學(xué)習(xí)更加靈活，可以依照員工的個人時間等靈活處理，也能夠統(tǒng)一進(jìn)行學(xué)習(xí)反饋，提升了思想宣傳的實際效果。

3.深化基礎(chǔ)管理。在國有企業(yè)的思想宣傳教育工作中要注意對細(xì)節(jié)的落實和對實際工作生活的貼近，做好企業(yè)內(nèi)部的基礎(chǔ)建設(shè)工作，防止思想宣傳和企業(yè)發(fā)展之間產(chǎn)生割裂。首先，宣傳的管理工作必須要有一定的布局，可以按照季度對當(dāng)前的宣傳工作進(jìn)行回顧和任務(wù)制定，以保障能夠有條不紊的進(jìn)行。在課程學(xué)習(xí)和實踐活動當(dāng)中都要有意識地按照工作的章程有序推進(jìn)，并保證落實效果。部分富有企業(yè)特色的宣傳特色的活動，如微信陣地、學(xué)習(xí)課堂等還可以打造為精品作為擴(kuò)大宣傳的內(nèi)容之一。其次，在工作當(dāng)中保障規(guī)范性能夠更有力地落實宣傳的有效性，在開展工作的過程中，相關(guān)人員要注意對員工工作情緒、工作進(jìn)程等的關(guān)注，從關(guān)愛員工的角度出發(fā)開展思想引導(dǎo)工作，使員工能夠切實感受到企業(yè)的關(guān)愛之情，構(gòu)建更加和諧的內(nèi)部氛圍。

4.建設(shè)宣傳隊伍。思想宣傳工作具有一定的專業(yè)性，必須要建立專業(yè)的對于開展，并及時對組織的各類活動進(jìn)行追蹤和反思，確保思想宣傳能夠進(jìn)行持續(xù)性輸出并保證實效性。目前有許多國有企業(yè)都建立了專門的宣傳部門，不僅需要加強(qiáng)對社會時事新聞和與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行收集整理，還需要隨時關(guān)注企業(yè)員工的思想動態(tài)，對部分存在思想問題的員工開展引導(dǎo)和教育工作，確保在時間中能夠保證企業(yè)的正向發(fā)展。為了充分發(fā)揮思想教育工作的優(yōu)勢，不僅需要做好對內(nèi)的宣傳和引導(dǎo)，還需要聚焦外部發(fā)聲，使民眾更加了解國有企業(yè)的文化、經(jīng)營等相關(guān)信息，拉近企業(yè)和市場、消費(fèi)者之間的距離。在施行國企改革的背景之下，宣傳也成為的其中重要的內(nèi)容之一，必須要運(yùn)用專業(yè)人才加強(qiáng)研究和投入，保障思想宣傳落到實處。

5.結(jié)合時事新聞。宣傳思想的內(nèi)容設(shè)計要更加新穎，與當(dāng)前時事新聞的結(jié)合能夠增加吸引力，使員工主動參與到宣傳工作中。如在2020特殊的脫貧攻堅年份當(dāng)中，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)發(fā)揮帶頭作用和責(zé)任意識，主動承擔(dān)一定的社會扶貧需要，運(yùn)用多余的力量帶動周邊貧困區(qū)縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在宣傳思想工作當(dāng)中，這不僅能夠更好地幫助企業(yè)樹立正面形象，也能夠使員工更加了解企業(yè)行為背后蘊(yùn)含的政治思想和責(zé)任意識，在潛移默化當(dāng)中對員工形成正確的思想引導(dǎo)。在一些政治文件和思想報告的學(xué)習(xí)當(dāng)中，僅僅依靠本身的文字過于虛無，無法對員工形成有效刺激，而運(yùn)用一些當(dāng)前的時事案例可以更好地激發(fā)討論和觀點輸出，促進(jìn)思想學(xué)習(xí)中的碰撞和融合，更有利于對部分觀念的消化和理解，促進(jìn)了宣傳思想工作的有效性。

6.運(yùn)用實踐活動。宣傳思想的工作并不僅僅停留在理論當(dāng)中，運(yùn)用一些能夠?qū)嶋H參與的活動其效果的吸引力會有明顯增加。在企業(yè)內(nèi)部可以組織員工根據(jù)不同的崗位要求開展技能比賽，通過實操的方式更好地強(qiáng)調(diào)了工作中的技術(shù)性和安全性要求，也能夠?qū)T工形成鼓勵和刺激，使其在專業(yè)方向上不斷深化學(xué)習(xí)。在組織技能或?qū)I(yè)知識比賽時可以適度予以優(yōu)異者一些獎勵，并將一些企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化等知識融合進(jìn)去，使員工能夠在學(xué)習(xí)中和企業(yè)形成更加深刻的聯(lián)系。在一些社會公益活動等方面國有企業(yè)也應(yīng)該積極參與，發(fā)揮企業(yè)的帶頭作用，做好對社會的回饋，安排員工參加敬老、植樹等活動，運(yùn)用身體力行感受思想宣傳的重要意義。同時，企業(yè)也要注重對員工家庭情況的關(guān)注，必要時可以予以物資、心理上的幫扶，真正落實好宣傳思想上人性化的一面。

7.宣傳企業(yè)文化。國有企業(yè)大多都經(jīng)歷了數(shù)十年的發(fā)展，在長期經(jīng)營的過程中也積累了一些企業(yè)的文化與經(jīng)營理念，在宣傳當(dāng)中將這些企業(yè)文化融合進(jìn)去形成更具個性化特色的宣傳工作能夠更好地突出企業(yè)本身，更具說服力和吸引力。在國有企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展當(dāng)中，不僅需要做好相關(guān)的宣傳和思想引導(dǎo)，還需要有意識地對企業(yè)內(nèi)部的工作氛圍和需要宣揚(yáng)的經(jīng)審批制進(jìn)行總結(jié)，通過年會、表彰等方式樹立一些先進(jìn)形象，使員工能夠互相追趕超越。在進(jìn)行企業(yè)文化的宣傳時也不能忘記國有企業(yè)的建立、發(fā)展和轉(zhuǎn)型等重要的過程，將歷史和文化結(jié)合在一起進(jìn)行宣傳思想工作的開展能夠樹立更有企業(yè)特色的文化和形象。

四、結(jié)束語

在各類新技術(shù)和市場需求逐漸多樣化的影響之下，國企內(nèi)部開展思想宣傳工作也更加重要，是發(fā)展企業(yè)文化和深化基礎(chǔ)管理的重要舉措，負(fù)責(zé)人員必須要正確認(rèn)識并加以重視，利用網(wǎng)絡(luò)資源等做好企業(yè)的正面形象宣傳與對員工的思想引導(dǎo)工作。在宣傳思想中要會利用內(nèi)部平臺，使每一項實踐活動和宣傳工作都能夠落到實處，并使員工看到了活動背后的意義與價值。國有企業(yè)的特殊性要求其宣傳時要重視與時事新聞之間的結(jié)合性，樹立社會責(zé)任感，健全思想教育。

（作者單位：山西焦煤公共事業(yè)發(fā)展公司綜合部）