文艷

[摘 要]新時代下，中國企業(yè)的快速發(fā)展為市場經(jīng)濟(jì)增添了發(fā)展的活力。在我國，不同類型的企業(yè)都或多或少地為我國經(jīng)濟(jì)事業(yè)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。但是，據(jù)一些具體的數(shù)據(jù)表明，在部分企業(yè)發(fā)展的過程中存在著一些問題，并沒有將企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略落到實(shí)處，比如會計(jì)工作的開展。造成這種問題的具體原因有許多，如企業(yè)會計(jì)管理方式落后、管理人員并沒有對會計(jì)信息化管理提起重視、部分會計(jì)人員不能科學(xué)靈活地運(yùn)用信息化模式開展具體的企業(yè)管理工作，這種情況下，容易造成企業(yè)會計(jì)信息化的落后?；诖?，文章以“互聯(lián)網(wǎng)+”時代為前提，提出幾點(diǎn)可行的發(fā)展策略，希望為企業(yè)會計(jì)工作的順利開展和進(jìn)行提供助力。

[關(guān)鍵詞]“互聯(lián)網(wǎng)+”時代;企業(yè)會計(jì)信息化;內(nèi)部制度

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.22.145

1 引言

“互聯(lián)網(wǎng)+”時代影響下，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐漸面向國際舞臺，經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)模逐漸擴(kuò)大，并且發(fā)展的內(nèi)容也在不斷增多。在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展下，企業(yè)的發(fā)展也受到了影響，其中，會計(jì)發(fā)展模式也要實(shí)現(xiàn)相應(yīng)的變革，只有這樣才能實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息化，預(yù)期的企業(yè)發(fā)展效果才會更好。在企業(yè)發(fā)展過程中，科學(xué)的會計(jì)信息化能夠?qū)⑵髽I(yè)整體的資金使用情況進(jìn)行系統(tǒng)的匯總，并且最終形成的信息資料可以傳達(dá)到企業(yè)發(fā)展的每個部門中，之后，相關(guān)部門根據(jù)此數(shù)據(jù)構(gòu)建優(yōu)質(zhì)、合理、有針對性的企業(yè)發(fā)展策略，改善會計(jì)工作模式，提高企業(yè)發(fā)展的整體效益。

2“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下企業(yè)會計(jì)信息化存在的問題

2.1 企業(yè)會計(jì)信息化建設(shè)過程中缺少實(shí)用人才

針對當(dāng)前中國企業(yè)的實(shí)際發(fā)展形勢來看，在企業(yè)會計(jì)部門發(fā)展過程中，存在著人才缺失的問題，由于真正可以掌握會計(jì)理論知識和信息技術(shù)操作模式的復(fù)合型人才比較少，這就很難開展相應(yīng)的會計(jì)信息化工作。在部分企業(yè)中，會計(jì)人員還是單一的人才結(jié)構(gòu)，僅僅對會計(jì)理論知識掌握的十分熟練，中低層次的人才過剩，而高端的復(fù)合型人才極度匱乏，這就很難有效開展相應(yīng)的會計(jì)信息化工作，會計(jì)管理工作的效率也比較低。再者，由于缺乏信息技術(shù)作為支撐，很難有效地整合企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展資源，工作水平也停留在較低水平，很難實(shí)施現(xiàn)代化信息會計(jì)管理方案，這樣就在很大程度上制約了工作效率的有效提高。由此可見，在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中，真正可以借助信息技術(shù)開展會計(jì)管理工作的人才非常少，很難推動企業(yè)獲得高效發(fā)展。

2.2 企業(yè)對于信息化重要性認(rèn)識不足

當(dāng)前，在大部分企業(yè)的發(fā)展過程中已經(jīng)應(yīng)用了信息技術(shù)，但是具體的效果卻不好，并沒有充分發(fā)揮現(xiàn)代信息化的作用，企業(yè)會計(jì)工作的開展仍然面臨著巨大的挑戰(zhàn)，這就致使企業(yè)陷入被動的發(fā)展境地中。首先，信息技術(shù)突飛猛進(jìn)，并且實(shí)時更新，對會計(jì)管理工作產(chǎn)生了極大的影響，企業(yè)的會計(jì)工作制度和方式也要更新，同時還要構(gòu)建優(yōu)質(zhì)的會計(jì)信息化管理體系，以此為指導(dǎo)，為企業(yè)會計(jì)工作的開展提供助力，但是，如果企業(yè)并沒有根據(jù)實(shí)際發(fā)展要求制定相應(yīng)的會計(jì)管理模式，就很難實(shí)現(xiàn)預(yù)期的發(fā)展目標(biāo)和效果;其次，企業(yè)內(nèi)的一些會計(jì)管理模式只是流于表面，并沒有做到本質(zhì)上的更新，這也會在一定程度上制約企業(yè)會計(jì)信息化管理的有效實(shí)現(xiàn);最后，企業(yè)的會計(jì)管理人員對信息化存在著誤區(qū)或者片面性，并沒有深刻地認(rèn)識到信息化和企業(yè)中其他要素之間的關(guān)系，會計(jì)管理工作也沒有做到綜合開展，這樣會導(dǎo)致一些工作存在失誤，制約著企業(yè)整體發(fā)展效率的提升。綜上所述，企業(yè)內(nèi)部存在著對信息化管理模式認(rèn)識不足的問題，嚴(yán)重制約了企業(yè)會計(jì)管理信息化的進(jìn)程。

2.3 相關(guān)的會計(jì)人員對會計(jì)信息化理論研究不夠

在企業(yè)發(fā)展過程中，如果企業(yè)的會計(jì)人員僅僅側(cè)重于會計(jì)理論的研究，并沒有科學(xué)合理地融入“互聯(lián)網(wǎng)+”的相關(guān)內(nèi)容，也會造成結(jié)果的片面性和不完整性。要知道，會計(jì)信息化包括會計(jì)學(xué)理論和計(jì)算機(jī)理論兩方面，其中包含的具體內(nèi)容也非常豐富，同時，上述理論的專業(yè)性比較強(qiáng)，需要相關(guān)人員認(rèn)真的分析和理解才能真正地掌握。但是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者并沒有重視會計(jì)信息化的研究，一方面是因?yàn)閷I(yè)性太強(qiáng)，研究的難度過大，會計(jì)管理人員力不從心，另一方面是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者并沒有對該問題給予高度的重視，這些原因都不利于構(gòu)建有效的會計(jì)信息化理論體系。

2.4 會計(jì)信息化建設(shè)管理制度不完善

如今，在大部分企業(yè)中，會計(jì)管理人員在建設(shè)會計(jì)信息化方面只是單純地注重信息化為企業(yè)帶來的優(yōu)勢和利益，并沒有關(guān)注其中存在的潛在風(fēng)險，只是利用信息技術(shù)開展具體的會計(jì)管理工作，這就會產(chǎn)生一些嚴(yán)重的問題，可能會對公司的發(fā)展造成極大的損失。例如，由于管理機(jī)制和制度不到位，信息管理方面會存在漏洞，這會給企業(yè)的發(fā)展帶來危害?；蛘哂行┕ぷ魅藛T可能會出現(xiàn)會計(jì)信息儲存錯誤、會計(jì)信息破壞等問題，真正能夠采取的處理方法很有限，不利于企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。

3“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下企業(yè)會計(jì)信息化發(fā)展的策略

3.1 “互聯(lián)網(wǎng)+”時代下，強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對會計(jì)信息化的認(rèn)識

前文提到，由于企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)對會計(jì)信息化存在著錯誤的認(rèn)識或者缺乏重視力度，這就導(dǎo)致相關(guān)的會計(jì)信息化管理工作難以有效開展，直接影響著該項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。當(dāng)前，會計(jì)管理模式實(shí)現(xiàn)信息化不僅是會計(jì)事業(yè)發(fā)展的需求和走向，也是企業(yè)得以正常發(fā)展的要求。會計(jì)信息化既要求會計(jì)管理人員具備充足的會計(jì)專業(yè)理論知識以及業(yè)務(wù)處理能力，又要具備豐富的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識等，這樣才能真正為企業(yè)會計(jì)工作的順利開展提供助力。因此，企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)者和會計(jì)人員一定要加大對會計(jì)信息化的重視力度，并且還要從信息化的角度出發(fā)，加強(qiáng)會計(jì)人員信息化技能的培訓(xùn)，同時還要制定考核激勵制度，以此來切實(shí)提高會計(jì)信息化管理水平。那么，尤其是企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)者，要高度重視會計(jì)信息化人員的培訓(xùn)工作，要定期對會計(jì)人員開展相應(yīng)的技能培訓(xùn)工作，不僅如此，還要根據(jù)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向進(jìn)行改革，調(diào)整相關(guān)的策略，融入新的元素和理念，全方面提升會計(jì)人員的專業(yè)知識和信息化能力。