曾俏利

摘要：信息化技術(shù)是目前社會(huì)發(fā)展的最主要驅(qū)動(dòng)技術(shù)，它的大規(guī)模應(yīng)用改變了社會(huì)生產(chǎn)模式和經(jīng)濟(jì)建設(shè)模式，自然也給企業(yè)的會(huì)計(jì)工作帶來(lái)了一定的影響。為了順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流、促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，本文從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的信息化意識(shí)不足、財(cái)務(wù)人員的知識(shí)能力不合理、會(huì)計(jì)信息化安全性較低等方面分別入手，研究了企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)中存在的一系列問(wèn)題，又對(duì)提升領(lǐng)導(dǎo)干部信息化意識(shí)水平、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員能力建設(shè)、加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化內(nèi)部控制等方面，給出了有效的解決方案。

關(guān)鍵詞：企業(yè);會(huì)計(jì)信息化建設(shè);問(wèn)題;對(duì)策

部分企業(yè)時(shí)至今日仍未能意識(shí)到會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的重要性，無(wú)論是建設(shè)意識(shí)還是建設(shè)效果都差強(qiáng)人意，這必然會(huì)給企業(yè)會(huì)計(jì)工作帶來(lái)負(fù)面影響。在這種情況下，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)存在的問(wèn)題與對(duì)策進(jìn)行研究勢(shì)在必行。

1.企業(yè)實(shí)施會(huì)計(jì)信息化過(guò)程中存在的問(wèn)題

1.1企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的信息化意識(shí)不足

有一部分企業(yè)在會(huì)計(jì)信息化建設(shè)方面取得了一定的成果，引進(jìn)了新型財(cái)務(wù)軟件開(kāi)展企業(yè)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理，這使得會(huì)計(jì)人員的工作壓力大幅度降低，會(huì)計(jì)工作的效率自然而然得到了提升。然而，同樣也有一部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)未能意識(shí)到會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的必要性，認(rèn)為進(jìn)行信息化建設(shè)是浪費(fèi)資金，對(duì)企業(yè)的發(fā)展毫無(wú)裨益，這使得他們?cè)谫Y金支出、決策執(zhí)行的過(guò)程中，不愿意為會(huì)計(jì)信息化建設(shè)提供足夠的支持，最終導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)陷入困境。

1.2財(cái)務(wù)人員的知識(shí)能力不夠

計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的合理應(yīng)用，能夠降低會(huì)計(jì)工作的繁重程度，讓財(cái)務(wù)人員擺脫無(wú)意義的重復(fù)性工作，使之從算賬、報(bào)賬工作中得以抽身，并把更多的工作時(shí)間和精力用于處理更復(fù)雜的企業(yè)財(cái)務(wù)管理事務(wù)。然而由于我國(guó)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)時(shí)間比較短、傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作模式根深蒂固等原因，時(shí)至今日仍有一大部分企業(yè)會(huì)計(jì)人員缺乏信息化能力，雖然也能夠利用財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行簡(jiǎn)單的收付管理或報(bào)表制作，卻在略顯復(fù)雜的物流管理、全面預(yù)算管理、成本管理、資金管理等模塊中難以得心應(yīng)手地發(fā)揮信息化技術(shù)的優(yōu)越作用，即使企業(yè)引入了財(cái)務(wù)信息化軟件、購(gòu)進(jìn)了大量硬件設(shè)備，最終也是于事無(wú)補(bǔ)。

1.3會(huì)計(jì)信息化與企業(yè)信息化未能結(jié)合

根據(jù)部分企業(yè)的具體經(jīng)營(yíng)狀態(tài)不難看出，一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)缺乏信息化意識(shí)、不愿意在會(huì)計(jì)信息化建設(shè)當(dāng)中投入資金，還有一些企業(yè)雖然進(jìn)行了信息化建設(shè)，卻受工作人員綜合素質(zhì)影響而無(wú)法投入使用。這都可能導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息化建設(shè)失去應(yīng)有的價(jià)值，更為嚴(yán)重的在于一小部分企業(yè)的業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)無(wú)法信息化共享，不僅無(wú)法和金融機(jī)構(gòu)及稅務(wù)部門(mén)進(jìn)行信息共享，更無(wú)法和客戶(hù)供應(yīng)商進(jìn)行信息溝通，這對(duì)于企業(yè)業(yè)財(cái)一體化建設(shè)十分不利，難以保障物流、資金流、信息流的統(tǒng)一管理。

2.企業(yè)實(shí)施會(huì)計(jì)信息化的對(duì)策

2.1提升領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)會(huì)計(jì)信息化的重視程度

意識(shí)對(duì)人的行為產(chǎn)生巨大影響，想要改變過(guò)去企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)中存在的問(wèn)題，首先需要從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的意識(shí)入手，提升他們對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的重視程度，讓他們意識(shí)到企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)對(duì)企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的積極作用。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)自身也需要不斷更新思想、接受新鮮事物，擺脫陳舊思想對(duì)自己的負(fù)面影響，為企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)提供資金和決策方面的雙重支持，讓企業(yè)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量得到根本性提升。

2.2加大復(fù)合型財(cái)會(huì)人員的培養(yǎng)力度

開(kāi)展企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)工作時(shí)，還應(yīng)從多種角度著手培養(yǎng)復(fù)合型財(cái)會(huì)人才，進(jìn)一步拓寬人才引進(jìn)渠道。這就需要企業(yè)在財(cái)會(huì)人才選拔過(guò)程中，認(rèn)真考核應(yīng)聘財(cái)會(huì)人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)資格，檢測(cè)其對(duì)常見(jiàn)財(cái)會(huì)軟件的操作情況，以應(yīng)聘人員能否熟練掌握財(cái)務(wù)軟件、會(huì)計(jì)平臺(tái)為首要參考指標(biāo)，從而為企業(yè)引進(jìn)大量高素質(zhì)復(fù)合型財(cái)會(huì)人才。另一方面，企業(yè)還應(yīng)定期組織現(xiàn)有財(cái)會(huì)人員參加技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)，突破傳統(tǒng)只注重技能培養(yǎng)的局限性，積極組織現(xiàn)有財(cái)會(huì)人員學(xué)習(xí)新型信息技術(shù)，結(jié)合企業(yè)未來(lái)發(fā)展需要優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，盡可能為相關(guān)財(cái)會(huì)人員提供全新的學(xué)習(xí)方式，使其充分意識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的重要性。例如，企業(yè)管理者可以通過(guò)示范演講的方式引導(dǎo)財(cái)會(huì)人員全面掌握應(yīng)用軟件的操作技巧，有效提高相關(guān)財(cái)會(huì)人員辦理業(yè)務(wù)的工作效率。最后，企業(yè)還應(yīng)積極創(chuàng)新績(jī)效考核方式，以財(cái)會(huì)信息化水平作為衡量財(cái)務(wù)人員考核評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升的參考指標(biāo)，以潛移默化的方式促進(jìn)全體財(cái)會(huì)人員積極提高自身信息化素養(yǎng)。

2.3健全制度，加強(qiáng)內(nèi)部控制

第一，要盡快健全和完善相關(guān)制度。企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)逐步推進(jìn)，目前已經(jīng)有越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始應(yīng)用會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)開(kāi)展工作，通過(guò)制度乃至于法律法規(guī)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)及其配套事務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格管理，是保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)持續(xù)發(fā)揮積極作用的必然選擇。第二，務(wù)必要盡快加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化內(nèi)部控制。優(yōu)秀的內(nèi)部控制方案能夠降低工作人員個(gè)人道德風(fēng)險(xiǎn)、系統(tǒng)資源風(fēng)險(xiǎn)等，使企業(yè)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量和安全性得到保障。最后，需要有意識(shí)地做好系統(tǒng)的安全保密措施，避免會(huì)計(jì)信息泄露給企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)負(fù)面影響。從實(shí)際情況來(lái)看，一些完成了會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的企業(yè)，正在面臨著嚴(yán)重的信息安全風(fēng)險(xiǎn)，一旦出現(xiàn)設(shè)備故障、病毒攻擊、信息泄露等問(wèn)題，后果不堪設(shè)想，在這種情況下優(yōu)化會(huì)計(jì)信息保密體系，顯然具有一定的現(xiàn)實(shí)價(jià)值。比如可建立權(quán)限訪問(wèn)系統(tǒng)，擁有對(duì)應(yīng)權(quán)限和密鑰的用戶(hù)才能獲取系統(tǒng)相應(yīng)層級(jí)的信息，就能夠極大降低會(huì)計(jì)信息安全風(fēng)險(xiǎn)。

3.結(jié)語(yǔ)

中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高度發(fā)展，給各種規(guī)模的企業(yè)帶來(lái)了新一輪發(fā)展契機(jī)，特別是城建行業(yè)的企業(yè)更是迎來(lái)了不可忽視的機(jī)遇期。會(huì)計(jì)工作是企業(yè)各項(xiàng)工作的重中之重，通過(guò)信息化技術(shù)提升企業(yè)會(huì)計(jì)工作水平，是企業(yè)抓住發(fā)展機(jī)遇、不斷優(yōu)化自身發(fā)展水平的必然選擇。在今后的發(fā)展中，企業(yè)方面還需要進(jìn)一步探索會(huì)計(jì)信息化建設(shè)策略，跟上時(shí)代發(fā)展步伐，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中拔得頭籌。

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