何明輝 劉太鵬 程詩姍 肖舒鵬

1南昌大學體育學院，江西 南昌 330031，

2江西省體育運動學校，江西 南昌 330006

3江西財經(jīng)大學，江西 南昌 330013

在國家“全民健身”口號的指引下，越來越多的人積極參與到體育活動當中來?？梢院苊黠@地看到，我國大眾體育呈現(xiàn)出這幾個變化：體育人口數(shù)量劇增、大眾體育賽事數(shù)量和質(zhì)量雙提高、大眾體育消費數(shù)額越來越龐大；但是賽事多不代表賽事強，賽事中的許多失誤行為嚴重阻礙著賽事的完善與發(fā)展。大眾跆拳道賽事中的失誤行為指比賽中那些違反體育道德、不合符競賽規(guī)范的行為，是與人們公認并且遵守的賽事規(guī)范相對立的行為。江西省大眾跆拳道系列賽已舉辦三屆，賽事覆蓋了江西11個地級市，但在其發(fā)展過程里依然存在諸多不足，需要不斷完善。其中，裁判員和承辦方的失誤行為也十分突出，深入剖析這些失誤行為，并且提出建設(shè)性意見是本研究的意義所在。

1 研究對象與方法

1.1 研究對象

以大眾跆拳道賽場上裁判員和承辦方失誤行為為研究對象；隨機抽取參加江西省大眾跆拳道比賽的部分裁判員以及賽事承辦方為調(diào)查對象。

1.2 研究方法

1.2.1 文獻資料法

根據(jù)本研究目的和研究內(nèi)容的要求，在中國知網(wǎng)上查閱關(guān)于跆拳道競賽治理的文獻并且篩選閱讀。

1.2.2 數(shù)據(jù)統(tǒng)計法

用Word、Excel軟件對問卷回答后的數(shù)據(jù)進行分析。

1.2.3 問卷調(diào)查法

根據(jù)本研究目的和研究內(nèi)容的要求設(shè)計相關(guān)問卷，對調(diào)查對象進行調(diào)查?，F(xiàn)場對運動員發(fā)放問卷104份，與網(wǎng)上用問卷星對教練員、裁判員、觀眾、賽事承辦方發(fā)放225份問卷?？偣?29份，回收300份，其中有效問卷282份，回收率91.2%，有效率94%。

表1 江西省大眾跆拳道賽場失誤現(xiàn)象調(diào)查與分析問卷發(fā)放與回收情況

1.2.4 實地觀察法

筆者多次現(xiàn)場觀摩江西省大眾跆拳道賽事，對其中的失誤行為進行觀察。

1.2.5 訪談法

在充分準備好訪談提綱后，對省跆協(xié)裁判員、賽事承辦方進行訪談，并且走訪省跆協(xié)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、賽事專家，詢問其解決方案。

2 結(jié)果與分析

2.1 裁判員存在的失誤行為與分析

裁判員是賽場的法官裁判員的思想覺悟、業(yè)務(wù)水平、工作程序等等與賽場的秩序息息相關(guān)。我國學者在對跆拳道裁判員的利益研究中指出：裁判員的個人品行直接決定其在參與者心目中的形象，同時也對其利益關(guān)系形成約束；人情與個別行業(yè)現(xiàn)象會對裁判員的利益關(guān)系形成負面影響，對裁判員的執(zhí)裁與判罰產(chǎn)生較大的影響；在新時期的治理理念下，裁判員選調(diào)機制、多元化治理模式等，都會對裁判員維護公共利益產(chǎn)生正面的影響。因此，分析研究裁判員在賽場的行為表現(xiàn)尤為重要。跆拳道比賽中，邊裁判員的主要任務(wù)就是為雙方運動員，而調(diào)查發(fā)現(xiàn)有54.29%邊裁打分出錯，排邊裁判員失誤行為的首位；邊裁打分具有一定主觀性，但是高水平的裁判員心目中都要有相對統(tǒng)一的標準，而打錯分則指的是偏離該標準的計分。例如：一致認為該打的分卻沒打，反之亦然，或者該給藍方的分卻給了紅方。出現(xiàn)這樣的錯誤究其原因，有主觀的原因，也有客觀方面的不足。主觀上，裁判員學習不夠，業(yè)務(wù)水平不高，思想上不重視，沒有認真對待；客觀方面，比賽強度大，場次多，承辦方為節(jié)省開支，選調(diào)的的裁判員相對較少，裁判員工作壓力大、連續(xù)工作時間長，以致裁判員難于精力集中，錯誤頻犯。本次調(diào)查，有41.43%裁判員回答自己“在場館內(nèi)使用手機”，而每次比賽裁判長都會強調(diào)不能“在場館內(nèi)使用手機”，但由于缺乏制度上的制約，導(dǎo)致這個方面管理制度形同虛設(shè)。而裁判員應(yīng)該公平公正，在場館內(nèi)使用手機不能保證不會和賽場的教練員聯(lián)系，從而出現(xiàn)打人情分、偏裁等嫌疑，即使沒有，也難免落下瓜田李下之嫌。

表2 江西省大眾跆拳道賽場裁判員失誤現(xiàn)象統(tǒng)計表（可多選）n=70

“競技主裁扣分出錯”是裁判員最常見的失誤，占總調(diào)查人數(shù)的比例為28.57%，“競技主裁判罰出錯”原因是裁判員的業(yè)務(wù)水平不夠，或者是對待工作的態(tài)度不夠認真。但是當主裁判判罰出現(xiàn)錯誤，教練員也會有想法，會與故意偏裁聯(lián)想到一起，所以說這兩種現(xiàn)象有著密切的聯(lián)系。裁判員“衣著儀表不整”“在場館內(nèi)用餐”“在場館內(nèi)嬉戲打鬧”“言語粗魯”“檢錄員未核對清楚比賽場次讓運動員入場比賽”“合理范圍內(nèi)不允許錄像申議”“編排記錄出錯”“頒獎工作未做到位”這些賽場行為也時常發(fā)生，這些行為的出現(xiàn)，有待從管理制度和認識水平的提高，裁判員沒有意識到自己的這些失誤行為會被放大，甚至會影響運動員。筆者提出以下建議來規(guī)范裁判員在賽場上的表現(xiàn)：跆協(xié)應(yīng)盡快建立健全裁判員培訓制度、選派制度、獎懲制度等；定期對已有的裁判員進行業(yè)務(wù)培訓；加強思想教育和制度宣傳。

2.2 承辦方在的失誤行為與分析

承辦方是比賽的舵手，大眾賽事能達到什么水平，很大程度上取決于承辦方的努力及實力。承辦方出現(xiàn)的失誤會顯得比較隱蔽，而且往往會被歸于制度上的缺失或客觀條件方面不足，被大家忽略。事實上承辦方的失誤行為會造成賽場混亂的場面。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，“志愿者人手不夠”“場館垃圾未及時處理”“比賽場地秩序混亂”這三個失誤現(xiàn)象是最為突出的，分別占總被調(diào)查人數(shù)的比例分別為71.45%、70.52%、69.85%。志愿者是比賽中很重要的角色，許多賽事輔助工作都需要他們來做，如果人手不夠，勢必帶來一系列的不足，除了上述三個方面的不足之外還會有導(dǎo)致其他的服務(wù)工作難于安排，如：報名時的各種引導(dǎo)和服務(wù)工作，衛(wèi)生間的沖洗等等。因此，承辦方應(yīng)充分估計賽事周邊的這些事情需要多少人來完成，然后充分的發(fā)揮自己的社會資源多派志愿者；同時對志愿者進行賽前培訓，讓每一名志愿者知道自己的工作崗位、任務(wù)和職責是什么，每個人都能各司其職。

表3 江西省大眾跆拳道賽場賽事承辦方失誤現(xiàn)象統(tǒng)計表（可多選）n=9

“檢錄處安排不合理（占比60%）”“工作人員工作效率太差（30%）”“工作人員未佩戴工作證（20%）”，可見這些方面存在的失誤不少，可見承辦方對自己的工作人員要求太低、辦賽經(jīng)驗不足，對比賽認識不夠，執(zhí)行制度不嚴格，焉有不亂之理。而參賽教練抱怨“比賽日程安排不合理”“承辦方統(tǒng)一訂購午餐盒飯口味不好”、及“選擇比賽日期不合理”等等諸如此類的不足，則暴露出承辦方的服務(wù)意識不夠，沒有認真征求大家的意見。承辦方不應(yīng)該只是在自己方便和節(jié)約成本方面考慮事情，而更應(yīng)該換位思考。例如，我省的系列賽分站賽很多都安排的暑假期間，而且場館內(nèi)又沒有空調(diào)，一天10個小時比賽，參與人員的難受程度可想而知，如果把比賽安排在涼爽的春秋季節(jié)里的進行則會更加地適宜。對于承辦方待規(guī)范的行為而言，一方面，需要提高對比賽的人數(shù)，同時讓自己的工作人員多去學習他人的辦賽經(jīng)驗；另一方面，主辦方應(yīng)拿出相應(yīng)的考核條例，對賽事的場館環(huán)境和硬件設(shè)施，以及承辦方賽前、賽中、賽后各個環(huán)節(jié)為運動隊提供的服務(wù)等作為評價承辦方辦賽能力和水平的重要依據(jù)，并以此為年度評優(yōu)和來年申辦比賽的重要參考內(nèi)容，對承辦者進行優(yōu)勝劣汰。只有在市場壓力下，跆拳道賽事的服務(wù)質(zhì)量才有可能得到有效提高。

3 結(jié)論與建議

3.1 結(jié)論

（1）大眾跆拳道賽場裁判員的失誤行為發(fā)生較多的是“競技邊裁打分出錯”和“比賽場館內(nèi)使用手機”，而其他失誤現(xiàn)象情況較少。（2）大眾跆拳道賽場賽事承辦方的失誤行為排在前三名的是“志愿者人數(shù)不夠”“場館垃圾未及時處理”和“比賽場地秩序混亂”。（3）大眾跆拳道賽場失誤現(xiàn)象產(chǎn)生的原因有：缺乏一套行之有效的裁判員官員管理制度；承辦方嚴謹辦賽和服務(wù)意識還不夠，選擇場館和比賽時間缺乏全面的考慮，一味節(jié)約辦賽成本，以致志愿者和工作人員數(shù)量不夠；

3.2 建議

對于賽事的治理是一個系統(tǒng)化工程，需要立足全局的高度來審視我省大眾跆拳道賽事的失誤現(xiàn)象，用辯證的思維來把握其治理路徑。以共治為基礎(chǔ)，推動政府、社會組織、市場、公眾在群眾性體育賽事治理中的對話與合作。建議如下：（1） 開發(fā)利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，比賽前在網(wǎng)上進行報名，減少報名工作登記與統(tǒng)計方面不必要的錯誤；（2）建立健全裁判員的選拔、培訓、上崗獎懲制度，多對裁判員的進行思想教育；引入電子護具，減少裁判員的工作強度。（3）承辦方要有高度的責任感，選擇場館上要考慮場館硬件設(shè)施能否滿足比賽需求，安排足夠的志愿者和工作人員，并加強崗前培訓，場館各功能區(qū)做好清晰標識，切實為運動隊做好服務(wù)。（4） 賽事工作人員、裁判員以身作責，做好場館環(huán)保衛(wèi)生；承辦方應(yīng)在觀眾席入口設(shè)置文明觀賽的宣傳標牌，同時把觀眾表現(xiàn)作為“道德風尚獎”的評選條件之一。