成慶林 楊釗 馮福平 黃斌 王志華

[摘 要] 以石油與天然氣行業(yè)企業(yè)和龍江區(qū)域社會需求為導向，在校準油氣特色專業(yè)服務領域及培養(yǎng)人才類型和規(guī)格基礎上，明確了專業(yè)“培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人”的核心任務;同時，優(yōu)化了油氣特色專業(yè)布局結構，從而統(tǒng)籌好規(guī)模與結構、需求與條件、存量與增量、質量與效益之間的關系，以便有效提升人才供給能力和供給質量;緊密圍繞油氣專業(yè)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略定位及專業(yè)結構優(yōu)化調整規(guī)劃，從組織實施、條件建設、項目引領及教學管理與服務等方面提出了保障措施。

[關鍵詞] 油氣專業(yè);人才培養(yǎng);戰(zhàn)略定位;專業(yè)結構;教學管理

[基金項目] 2019年度黑龍江省高等教育教學改革項目“深化油氣儲運工程專業(yè)校企多元合作人才培養(yǎng)模式的研究與實踐”（SJGY20190091）;2020年度教育部第二批新工科研究與實踐項目“石油石化類傳統(tǒng)工科專業(yè)改造升級的探索與實踐”（E-HGZY20202012）;2020年度東北石油大學新工科研究與實踐項目“非中心資源型紅色城市行業(yè)特色專業(yè)新工科建設模式與途徑”

[作者簡介] 成慶林（1972—），女，黑龍江大慶人，博士，東北石油大學石油工程學院教授，主要從事油氣儲運工程研究;楊 釗（1978—），男，黑龍江大慶人，博士，東北石油大學石油工程學院教授，主要從事油氣田開發(fā)工程研究;馮福平（1982—），男，河北遵化人，博士，東北石油大學石油工程學院教授，主要從事油氣井工程研究。

[中圖分類號] G642 ? ?[文獻標識碼] A ? ?[文章編號] 1674-9324（2021）29-0165-04 ? [收稿日期] 2021-04-16

2020年5月，黑龍江省教育廳印發(fā)了《關于開展地方屬普通高校人才培養(yǎng)戰(zhàn)略定位論證及專業(yè)結構優(yōu)化調整論證工作的通知》，東北石油大學石油工程學院按照教育廳、學校的工作方案和總體要求，緊緊圍繞國家能源戰(zhàn)略、龍江振興和大慶資源型城市轉型等行業(yè)地方新形勢，堅持問題導向、目標導向和成效導向原則，完成了學院石油工程、油氣儲運工程及海洋油氣工程等油氣特色專業(yè)的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略定位論證與專業(yè)結構優(yōu)化調整論證工作（以下簡稱“雙論證”）。

“雙論證”過程中以石油工程專業(yè)、油氣儲運工程專業(yè)、海洋油氣工程專業(yè)為主體，每個專業(yè)聘請行業(yè)、企業(yè)專家，高校同行專家共同參與，密切聯(lián)系省內外有代表性的油氣行業(yè)企業(yè)與相關兄弟院校，采取實地走訪、現(xiàn)場座談、網(wǎng)絡視頻會議、電話、電子郵件、問卷、專題研討等多種形式，廣泛征求業(yè)界意見，按照學校要求的時間節(jié)點先后完成了區(qū)域人才需求預測調研、學院人才培養(yǎng)情況調研分析、人才培養(yǎng)戰(zhàn)略定位論證及專業(yè)結構優(yōu)化調整論證。

一、人才需求預測及培養(yǎng)現(xiàn)狀分析

石油與天然氣是現(xiàn)代工業(yè)的血液，是國家生存和發(fā)展過程中不可或缺的戰(zhàn)略資源。近年來隨著經(jīng)濟快速發(fā)展，我國目前已成為全球第一大原油進口國、第二大石油消費國，2019年原油對外依存度已達72.5%，能源安全形勢嚴峻。習近平總書記在2014年中央財經(jīng)領導小組第六次會議上指出，我國能源安全戰(zhàn)略一是要務實推進“一帶一路”能源合作;二是要加大油氣資源勘探開發(fā)力度。由于新發(fā)現(xiàn)的易采油氣儲量越來越少，油氣產(chǎn)量絕大部分來源于老油氣田挖潛以及復雜非常規(guī)油氣儲量的動用。另一方面，以數(shù)字化、智能化和納米技術為主要特征的第五次油氣生產(chǎn)技術革命正在來臨，國家當前“碳中和”背景下的能源革命及多元化能源體系的構建，特別是大慶油田頁巖油勘探開發(fā)重大戰(zhàn)略的實施，對我校傳統(tǒng)油氣專業(yè)在新行業(yè)形勢下人才培養(yǎng)的知識結構多元化、能力結構復合化、素質結構綜合化等方面提出了迫切需求[1-3]。

石油工程學院目前設有石油工程、油氣儲運工程及海洋油氣工程3個本科專業(yè)。從畢業(yè)方向選擇看，主要有就業(yè)國有企業(yè)、民營企業(yè)和升學三類，2020屆畢業(yè)生方向選擇占比分別為59%、12%和24%，就業(yè)單位主要有大慶油田有限責任公司、塔里木油田分公司、廣東南油服務有限公司、中海石油（中國）有限公司湛江分公司、中海石油（中國）有限公司天津分公司、中國石油集團渤海鉆探工程有限公司等。從就業(yè)率看，2018屆石油工程學院總就業(yè)率為79.72%，2019屆較上屆增長了13.01%，2020屆較上屆下降了5.75%;從對口就業(yè)率看，2019—2020各專業(yè)對口就業(yè)率均在65%以上，且保持逐年平穩(wěn)增長的趨勢，至2020屆石油工程專業(yè)的畢業(yè)生對口就業(yè)率已增至93%。

我國石油與天然氣進口量明顯增加，油田企業(yè)勘探開發(fā)業(yè)務持續(xù)上升，需要大批大學生投入到行業(yè)中，就業(yè)率的大幅提高跟油價上升、行業(yè)回暖有重要關系。另一方面，學院培養(yǎng)方向和質量基本滿足人才市場需求，畢業(yè)生的各方面能力能夠達到企業(yè)招收標準，學生大部分可以按照自己專業(yè)實現(xiàn)對口就業(yè)。但是，從石油石化行業(yè)供給側出發(fā)，目前人才培養(yǎng)仍有以下不足：畢業(yè)生大多進入國企，民營企業(yè)比例偏少，影響了整體就業(yè)率;畢業(yè)生大部分在東部陸上老油田工作，需要進一步加強與西部和海上油田企業(yè)的交流與宣傳;畢業(yè)生在與石油行業(yè)相關行業(yè)或單位就業(yè)較少，應引導學生真正參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)促就業(yè);畢業(yè)生供給質量與綠色、智能、高效、新型的行業(yè)需求不能完全吻合，需要加強具有大工程觀、學科交叉融合和創(chuàng)新性的工程技術人才培養(yǎng)。

二、人才培養(yǎng)戰(zhàn)略與規(guī)格類型定位

我國石油與天然氣行業(yè)表現(xiàn)出新形勢、新業(yè)態(tài)，企業(yè)對人才結構需求向少而精、多元化模式發(fā)展，同時，油氣企業(yè)對職工精神層面的素質要求近年來高于技術能力層面的要求[4]。

對接以上行業(yè)新形勢、新業(yè)態(tài)，學院將專業(yè)人才培養(yǎng)目標中對畢業(yè)生知識、能力和素質的要求確定為：基礎知識方面要求具備石油工程師、油氣儲運工程師、海洋油氣工程師的基本知識和職業(yè)素養(yǎng);專業(yè)技能方面要求能夠在石油工程、油氣儲運工程、海洋油氣工程領域較好地從事工程設計、生產(chǎn)施工等工作，有能力參與從事領域的科學研究、國際合作等工作;社會責任感和環(huán)境適應能力方面要求具有社會責任感，能夠在石油工程、油氣儲運工程、海洋油氣工程領域的生產(chǎn)、設計、科研和管理過程中自覺重視健康、安全、環(huán)境、社會、文化、法律等因素;創(chuàng)新意識和進取精神方面要求具有創(chuàng)新意識，能夠獨立或團隊合作解決石油工程、油氣儲運工程、海洋油氣工程領域復雜工程問題，能夠通過終身學習適應職業(yè)發(fā)展，在所從事領域具有職場競爭力。