肖蘇

人才是發(fā)展的“第一資源”。作為蘇州之“核”，蘇州國家歷史文化名城保護區(qū)、姑蘇區(qū)正全力打造人才集聚、創(chuàng)新驅(qū)動的發(fā)展格局，努力為各路人才乘風破浪、施展抱負創(chuàng)造最優(yōu)環(huán)境，為古城全面振興和發(fā)展注入新的“智能”。

百個創(chuàng)新項目落戶姑蘇場景直擊：7月，2021年（第十三屆）蘇州國際精英創(chuàng)業(yè)周姑蘇區(qū)分會場暨人才融合發(fā)展大會在胥城大廈開幕。來自新一代信息技術、生物醫(yī)藥、人工智能等姑蘇先導產(chǎn)業(yè)和前沿科技領域的160名人才嘉賓，攜帶160個項目參與活動。

記者注意到，姑蘇區(qū)分論壇聚焦“匯英才之智，鑄名城硬核”主題，通過最美江南、最高禮遇、最優(yōu)平臺三個篇章，全面多維地展示保護區(qū)、姑蘇區(qū)歷史文化風貌、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境和宜居樂業(yè)配套，譜寫“招才引智”新篇章。

經(jīng)過本屆國際精英創(chuàng)業(yè)周平臺充分對接洽談，有100個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項目與姑蘇區(qū)達成合作意向并進行簽約，簽約項目數(shù)再創(chuàng)歷年新高?，F(xiàn)場，姑蘇區(qū)與同濟大學建筑設計研究院簽訂古城更新合作備忘錄，圍繞大儒巷停車場改造項目，開展深入合作，共同打造平江歷史片區(qū)更新的樣板空間。同時，姑蘇區(qū)將持續(xù)導入同濟大學等上海高校資源，集聚更多產(chǎn)業(yè)人才，全新打造姑蘇古城更新實驗室和設計創(chuàng)意人才實踐基地兩大平臺，為古城更新提供源源不斷的智力支撐，助力以“最優(yōu)規(guī)劃”打造古城保護“最優(yōu)能級”，擦亮古城“最靚名片”。

縱深解讀：保護區(qū)、姑蘇區(qū)相關負責人表示，保護區(qū)、姑蘇區(qū)是蘇州政治、教育、文化、旅游中心，也是蘇州歷史最為悠久、人文積淀最為深厚的中心城區(qū)，在“雙循環(huán)”新發(fā)展格局下，隨著長三角一體化戰(zhàn)略以及滬蘇同城化的深入推進，人才、資本、技術、項目、服務等要素快速集聚，并逐漸走向融合。2022年即將迎來蘇州國家歷史文化名城保護區(qū)成立十周年，姑蘇區(qū)系統(tǒng)謀劃、綜合施策、破立并舉，在持續(xù)優(yōu)化古城功能布局、辦好民生實事、提升人居品質(zhì)的同時，下大力氣做精產(chǎn)業(yè)特色，打造新興發(fā)展載體，加強優(yōu)質(zhì)項目導入，加快推進產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)煥新，力爭吸引更多活力人群在古城工作、創(chuàng)業(yè)、生活，促進古城的可持續(xù)發(fā)展。截至2020年底，姑蘇區(qū)高層次人才總量達1.11萬人。

活動現(xiàn)場，姑蘇區(qū)出臺重點產(chǎn)業(yè)人才集成扶持政策和人才工作提升三年行動計劃，支持力度更高，政策體系更優(yōu)，為重點產(chǎn)業(yè)人才再送一份政策“大禮”。

做優(yōu)人才融合發(fā)展新生態(tài)場景直擊：在去年的一場人才禮遇活動上，首批18位領軍人才獲頒“姑蘇人才禮遇卡”。禮遇內(nèi)容涉及人才落戶、安家、金融、子女教育、休閑娛樂等各個方面，提升了企業(yè)家人才的認同感和歸屬感。蘇州新東方學校黨委書記、副校長汪靜靜已在姑蘇區(qū)工作十多年，作為獲頒人才禮遇卡的企業(yè)家代表，她表示，近年來，學校切實享受到了姑蘇區(qū)優(yōu)質(zhì)的營商環(huán)境、全面的政策服務帶來的紅利，業(yè)務規(guī)模逐年上升，企業(yè)發(fā)展蒸蒸日上?！拔磥恚覀儗⒗^續(xù)為姑蘇區(qū)經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。”汪靜靜說。

縱深解讀：近年來，保護區(qū)、姑蘇區(qū)人才服務以“來姑蘇，才舒心”為品牌口號，堅持“用戶思維、客戶體驗”，圍繞需求導向，為人才提供標準化、信息化、精細化、人性化、多元化的“五化”服務，為人才來姑蘇就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、安家解決后顧之憂，努力營造“姑蘇最舒心”的良好生態(tài)環(huán)境。在人才服務平臺建設方面，姑蘇區(qū)不斷升級高層次人才一站式服務中心，今年，建設黃浦·姑蘇兩地人才服務平臺，計劃在人才引進落戶、人事檔案管理、日常服務等領域深化與上海黃浦區(qū)的合作，實現(xiàn)業(yè)務內(nèi)容互認互通，窗口服務“一口受理”，通過滬蘇融合提升人才服務效能。截至目前，已有68位黃浦區(qū)常駐人員在姑蘇區(qū)成功辦理落戶。通過深化落實人才服務舉措，力所能及幫助人才和企業(yè)解決發(fā)展中遇到的問題，打通服務“最后一公里”。

為了打造一支“政治上有方向、經(jīng)營上有本事、責任上有擔當、文化上有內(nèi)涵”的企業(yè)家隊伍，姑蘇區(qū)還推出新生代企業(yè)家“菁銳”培養(yǎng)工程，以姑蘇本土老字號品牌接班人，符合姑蘇區(qū)產(chǎn)業(yè)導向的獨立創(chuàng)業(yè)的80后、90后企業(yè)家為主要培養(yǎng)對象，為他們提供融合交流、協(xié)同創(chuàng)新、社交互動、資源對接的綜合性平臺，以優(yōu)秀新生代企業(yè)家為核心凝聚培育一批姑蘇區(qū)標桿性企業(yè)。蘇州翰云科靈網(wǎng)絡信息服務有限公司總經(jīng)理紀文翰是“菁銳”工程首期培養(yǎng)對象，作為一位已經(jīng)創(chuàng)業(yè)7年的90后，他已帶領團隊發(fā)展成有員工40余人的成熟企業(yè)，“希望能和其他新生代企業(yè)家一起，為古城全面振興貢獻青年力量?！奔o文翰說。

功以才成，業(yè)由才廣。

記者注意到，保護區(qū)、姑蘇區(qū)正聚焦長三角一體化發(fā)展國家戰(zhàn)略，搶抓數(shù)字經(jīng)濟和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展機遇，緊扣改革創(chuàng)新和產(chǎn)才融合主題，更大范圍內(nèi)整合高端人才資源，打造“硬核”姑蘇人才聚集高地。同時，持續(xù)提升人才服務，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供更優(yōu)的生活和制度環(huán)境，進一步擦亮“來姑蘇，才舒心”人才服務品牌，以新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)業(yè)、新模式向海內(nèi)外人才展現(xiàn)蘇州“最美窗口”中的“最靚景致”。