亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        事業(yè)單位人事檔案管理工作探討

        2021-09-10 00:15:42王美蓮
        商業(yè)2.0-市場與監(jiān)管 2021年3期
        關(guān)鍵詞:工作探討人事檔案管理事業(yè)單位

        王美蓮

        摘要:隨著事業(yè)單位體制機(jī)制改革的深入推進(jìn),事業(yè)單位內(nèi)部管理質(zhì)量和管理水平得到了明顯提升。人事檔案管理作為事業(yè)單位內(nèi)部管理的有機(jī)組成部分,對事業(yè)單位的發(fā)展和人才建設(shè)起到至關(guān)重要的作用。人事檔案管理事關(guān)事業(yè)單位內(nèi)部的人事調(diào)動、人員安排以及人才培養(yǎng),要更好地實(shí)現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置,不斷提升事業(yè)單位的服務(wù)效能,就要做好事業(yè)單位人事檔案管理工作,從制度信息化建設(shè)里脊以及管理人才建設(shè)等等多個(gè)方面入手,提高人事檔案管理的規(guī)范化和專業(yè)化水平。

        關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;人事檔案管理;工作探討

        事業(yè)單位的人事檔案之中主要記載著內(nèi)部工作人員的基本信息,包括工作人員的生平簡介、工作履歷、履職情況、思想政治面貌等等,可以說人事檔案是對事業(yè)單位工作人員個(gè)人基本情況最真實(shí)和最全面的反映,是事業(yè)單位進(jìn)行人才評價(jià)、人才配置和人才考核最為重要的信息參考和依據(jù)。[1]因此事業(yè)單位必須要把人事檔案管放在更加重要點(diǎn)和核心的位置,就當(dāng)前的人事檔案管理工作展開深入的探討,完善各項(xiàng)有關(guān)的規(guī)章制度,創(chuàng)新人事檔案管理的方式組件建專業(yè)優(yōu)秀的當(dāng)檔案館管理團(tuán)隊(duì),為事業(yè)單位的健康和穩(wěn)定發(fā)展奠定重要基礎(chǔ)。

        一、事業(yè)單位人事檔案管理制度建設(shè)

        事業(yè)單位在進(jìn)行人事檔案管理的過程中,要提升人事檔案管理的規(guī)范化水平,就要從人事檔案管理的制度建設(shè)入手完善人事檔案管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,保證人事檔案管理工作的有效和有序運(yùn)行。人事檔案管理制度體系建設(shè)主要從以下幾個(gè)方面展開:首先,要根據(jù)國家檔案法的相關(guān)規(guī)定明確事業(yè)單位人事檔案管理的規(guī)章、流程和細(xì)則,包括人事檔案歸檔管理的制度,從檔案信息資料的收集整理,到保管和利用,都要執(zhí)行嚴(yán)格的操作流程和保密要求。[2]同時(shí)針對檔案信息資料的處理,要規(guī)定統(tǒng)一的格式與分類標(biāo)準(zhǔn),確保人事檔案案卷質(zhì)量。其次,在進(jìn)行人事檔案管理的過程中,要建立相應(yīng)的檔案管理責(zé)任機(jī)制,明確檔案管理人員的崗位職責(zé),一旦出現(xiàn)信息失真、信息泄露等的問題,要追究相應(yīng)的人員責(zé)任。最后,事業(yè)單位人事檔案管理還要建立部門協(xié)作機(jī)制。人事檔案涉及到各部門各崗位工作人員的信息和基本情況,因此對于人事檔案信息及資料的收集,離不開各部門的通力協(xié)作,要強(qiáng)化人事檔案管理部門與其他各部門之間的溝通和聯(lián)系,一旦出現(xiàn)部門內(nèi)的人事調(diào)動,或者是人員的獎懲信息出現(xiàn)變化,就要及時(shí)的上報(bào)人事檔案管理部門,以便及時(shí)的進(jìn)行信息的更新和補(bǔ)充,避免出現(xiàn)人事檔案信息滯后的情況,切實(shí)提升人事檔案管理的質(zhì)量和效率。

        二、事業(yè)單位人事檔案管理信息化建設(shè)

        事業(yè)單位在開展人事檔案管理工作的過程中,要將人事檔案管理的信息化建作為當(dāng)前一個(gè)階段人事檔案管理的首要任務(wù)。隨著信息技術(shù)的發(fā)展,我們已經(jīng)迎來了信息時(shí)代,事業(yè)單位要不斷的創(chuàng)新檔案管理的方式,加快實(shí)現(xiàn)紙質(zhì)檔案管理向電子檔案管理的轉(zhuǎn)化。首先,事業(yè)單位要投入必要的資金,搭建人事檔案信息化管理平臺,完善人事檔案管理信息系統(tǒng),盡可能的消除地域性差異,能夠做到人事檔案的跨地區(qū)調(diào)取和查閱,大大提升人事檔案管理的便捷性。其次,借助于人事檔案管理信息系統(tǒng),可以建立人事檔案信息電子資料庫,對于可公開和可查閱的人事檔案信息進(jìn)行分類處理,設(shè)置相應(yīng)的檢索目錄,進(jìn)一步簡化人事檔案信息數(shù)據(jù)調(diào)取和查閱的流程。[3]此外,借助于這一信息平可以實(shí)現(xiàn)各部門之間更為便利和高效的信息傳遞,實(shí)現(xiàn)對人事檔案信息的動態(tài)化采集和補(bǔ)充。最后,事業(yè)單位人事檔案的信息化建不可忽視的電子檔案的安全性問題,面對復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,事業(yè)單位要建立配套的安全防護(hù)體系,設(shè)置系統(tǒng)訪問權(quán)限,做好加密處理,進(jìn)一步提升人事檔案管理質(zhì)量和水平。

        三、事業(yè)單位人事檔案管理人才建設(shè)

        事業(yè)單位要做好人事檔案管理工作,離不開高素質(zhì)專業(yè)人才隊(duì)伍的支撐。事業(yè)單位要優(yōu)化和調(diào)整現(xiàn)有的檔案管理人員結(jié)構(gòu),更多的引進(jìn)和培養(yǎng)年輕的復(fù)合型人才,使其既具備檔案管理相關(guān)的專業(yè)知識,同時(shí)又具備必要的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力,能夠熟練的應(yīng)用和操作檔案管理信息系統(tǒng),從而更好地適應(yīng)人事檔案管理信息化建設(shè)的需求。[4]此外,事業(yè)單位要重視對檔案管理人員的教育和培訓(xùn),通過思想道德教育和職業(yè)道德教育,提升人事檔案管理人員的責(zé)任心和信念感,使其能夠堅(jiān)守崗位,認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成檔案管理的各項(xiàng)瑣碎工作,為人事檔案管理質(zhì)量的提升奠定重要的人才基礎(chǔ)。

        四、結(jié)語

        事業(yè)單位的人事檔案管理工作,要做到制度建設(shè)、信息化建設(shè)和人才建設(shè)的三位一體,構(gòu)建人事檔案管理的規(guī)范化體系,以高質(zhì)量的人事檔案管理推動事業(yè)單位的健康發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]王蕓.做好新時(shí)期事業(yè)單位人事檔案管理工作的探析[J].經(jīng)濟(jì)管理文摘,2021(01):88-89.

        [2]莫雅雯.事業(yè)單位人事檔案管理工作存在的問題及對策[J].內(nèi)江科技,2020,41(12):3.

        [3]趙卉.淺談如何做好事業(yè)單位人事檔案管理工作[J].蘭臺世界,2020(S2):75.

        [4]崔啟順.加強(qiáng)事業(yè)單位人事檔案管理工作的思考[J].辦公室業(yè)務(wù),2020(20):165+169.

        猜你喜歡
        工作探討人事檔案管理事業(yè)單位
        論事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的實(shí)現(xiàn)
        加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位人事管理
        事業(yè)單位內(nèi)部控制建立探討
        事業(yè)單位中固定資產(chǎn)會計(jì)處理的優(yōu)化
        高校教學(xué)秘書的工作探討
        做好企業(yè)黨辦秘書工作探討
        魅力中國(2016年16期)2017-02-09 20:45:03
        新形勢下做好農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)思想政治工作的探討
        關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位人事檔案數(shù)字化管理的思考
        資治文摘(2016年7期)2016-11-23 02:29:44
        談油田企業(yè)基層隊(duì)伍建設(shè)工作探討
        日本av一区二区三区在线| 午夜视频在线观看日本| 久久无码人妻一区=区三区| 狠狠干视频网站| 久久国产精品男人的天堂av| av资源吧首页在线观看| 亚洲精品中文字幕一二| 中文字幕午夜精品久久久| 国产精品成人观看视频国产奇米 | 18禁裸男晨勃露j毛网站| 男男啪啪激烈高潮cc漫画免费| 国产老熟女狂叫对白| 99热这里只有精品国产99热门精品 | 精品欧洲av无码一区二区14| 久久亚洲色www成人欧美| 国产精品国产三级国av| 亚洲天堂中文| 精品国产福利一区二区三区| 久久精品国产亚洲av热东京热| 风韵人妻丰满熟妇老熟女视频| 久久无码字幕中文久久无码| 亚洲av永久精品爱情岛论坛| 无码一区二区三区老色鬼| 无码AV高潮喷水无码专区线| 一本之道加勒比在线观看| 亚洲成人精品久久久国产精品| 成人无码一区二区三区| 我爱我色成人网| 国模无码人体一区二区| 韩国精品一区二区三区| 加勒比亚洲视频在线播放| 亚洲一区二区三区成人网| 日韩精品成人区中文字幕| 日本熟妇hdsex视频| 台湾佬娱乐中文22vvvv| 中字无码av电影在线观看网站 | 久久本道久久综合一人| 二区视频在线免费观看| 亚洲av日韩av女同同性| 卡一卡二卡三无人区| 色爱无码A V 综合区|