摘要:隨著社會經濟的快速發(fā)展以及整體科學技術的提高,加快了我國各大企業(yè)的發(fā)展,尤其在新會計制度的推行下,企業(yè)財務核算管理模式面臨新挑戰(zhàn),這對于企業(yè)財務核算管理制度方面提出了更高要求。而財務核算管理對于一個企業(yè)而言,在地位及意義方面具有十分重要意義,通過新會計制度下對財務核算管理模式的影響進行分析,能夠進一步推進企業(yè)的發(fā)展進程。對此,本文首先分析了規(guī)范財務核算的意義,然后針對新會計制度下財務核算管理模式的創(chuàng)新展開了論述,希望能夠提高企業(yè)財務核算管理的科學性與規(guī)范性。
關鍵詞:新會計制度;財務核算;管理模式
引言
企業(yè)能否得到穩(wěn)定發(fā)展和財務管理有著直接的關系,新會計制度的建立為企業(yè)的管理帶來了機遇,同時也面臨著挑戰(zhàn)。為了更好地實現企業(yè)經濟效益的提升,應該不斷創(chuàng)新財務管理手段與措施,在管理模式上有所突破,能夠和新會計制度相結合,更好地提升企業(yè)的管理能力與水平。為此,應該重新認識財務管理制度和新會計制度,應該結合市場經濟發(fā)展的實際情況不斷更新管理制度和理念,實現在新會計制度下提高企業(yè)的管理制度。
1規(guī)范財務核算的意義
①落實會計準則在新會計準則得以持續(xù)推廣及落實的背景下,企業(yè)內部進行的會計行為,均受到不同程度的限制,高新技術企業(yè)也在此列。要想使會計準則被賦予的效能得到充分發(fā)揮,由企業(yè)管理層帶頭,對會計行為加以規(guī)范,推動財務核算工作朝著更加理想的方向前進,具有重要意義。比如高新技術企業(yè)更需要對核算工作引起重視,通過規(guī)范核算的方式,為企業(yè)信息使用者,提供準確、真實的數據,對企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃做出合理的預判。②實現持續(xù)發(fā)展現行會計準則細化了企業(yè)需要達到的標準,對企業(yè)而言,要想使持續(xù)發(fā)展的設想成為現實,以會計準則所提出要求為指導,對財務核算加以規(guī)范是關鍵,此項工作能否得到落實,與企業(yè)發(fā)展存在直接聯系。比如高新技術企業(yè)需要核算的財務內容,不僅有常規(guī)的生產成本與實際收入,還有研發(fā)費用,完善財務核算,能夠幫助控制研發(fā)費用投入,控制企業(yè)成本支出,建立成本領先優(yōu)勢,讓企業(yè)發(fā)展具有高成長、高收益性。由此可見,企業(yè)所面臨問題,主要是如何確定符合不同內容特點的核算模式和手段。以高新企業(yè)為例,持續(xù)發(fā)展的前提是開發(fā)并轉化技術成果,只有規(guī)范核算,才能避免問題出現,給企業(yè)發(fā)展帶來制約。所以,核算管理是否科學且規(guī)范,是企業(yè)必須重視的。
2新會計制度下財務核算管理中存在的問題
2.1財務管理模式不規(guī)范
在財務管理的過程中經常受到一些因素的影響,主要包括管理理念、管理環(huán)境和管理風格等。在企業(yè)財務管理的過程中如果上下缺乏一致性的話,很容易增加企業(yè)管理難度。加之受到外部變化的影響,如果不能采取規(guī)范的管理模式的話,會造成管理決策的失誤?;蛘咭恍┎灰?guī)范的信息影響財務管理決策,影響決策的科學性與正確性,不利于企業(yè)的長期和穩(wěn)定發(fā)展。
2.2財務核算和管理工作不夠精細化
在企業(yè)的運營以及發(fā)展的過程中,財務管理工作是非常關鍵的。依托于科學的財務管理,依托于精細化的財務核算,能夠及時快速的研判事業(yè)單位財務管理中存在的問題,也能夠有效預防可能出現的崗位腐敗現象。但現階段,在事業(yè)單位各項事業(yè)的發(fā)展過程中,財務核算以及管理工作整體不夠精細化,財務核算以及管理整體不夠科學規(guī)范化。比如在財務核算的過程中,林業(yè)事業(yè)單位可能更關注收支核算,明顯缺乏對成本核算的重視以及認知,也缺乏對成本的科學管控,這必然會在很大程度上影響著林業(yè)事業(yè)單位的健康持續(xù)發(fā)展。再比如在財務核算的過程中,缺乏科學的管理意識,缺乏完善的管理方法,尤其是缺乏對核算人員的專業(yè)化管理,致使部分核算人員仍沿用陳舊的核算方式,不僅難以發(fā)現問題,也影響著核算工作的科學高效實施。
3新會計制度下財務核算管理模式的創(chuàng)新措施
3.1強化財務預算管理體制
首先,應該結合企業(yè)的實際情況制定出科學的預算體制,由相關的工作部門審定通過之后再制定相應的預算執(zhí)行制度。此外,企業(yè)在使用資金之前需要制定詳細的計劃。其次,采取專項資金管理的制度,并且制定專項資金使用準則。如果發(fā)現問題及時的解決和完善。最后,應該將績效考核體系納入到財務管理體制中,并且制定出相應的獎懲機制,在激發(fā)工作人員積極性的同時也提高了財務管理的效率。企業(yè)可以按照相關的規(guī)定對單位的賬目和項目進行控制管理,為提高企業(yè)資金的使用效率奠定基礎,保證企業(yè)資金的利用效率??梢越ㄔO專業(yè)的財務管理團隊,提高財務管理人員的綜合素質和能力水平,為促進企業(yè)經濟效益的提升奠定基礎。
3.2實現財務核算的精細化以及全面化
在企業(yè)財務工作實踐中,財務管理與財務核算是相互分離的關系,但從本質上來看,財務核算本身就屬于財務管理的一部分。為更好的提升企業(yè)的發(fā)展成效,同時也為了更好的提升企業(yè)的發(fā)展競爭力,必須著重優(yōu)化財務核算工作,全方位實現財務核算的精細化以及全面化。不可否認,在當前企業(yè)的財務核算中,尚存在著一定的問題,特別是財務核算不夠精細和全面,財務核算的方式較為落后等。這些問題的存在,不僅直接影響著財務核算的整體成效,也影響著財務管理工作的高效開展。因此,在企業(yè)的發(fā)展過程中,有必要充分全面做好財務核算工作。在實踐中,財務核算人員應該將財務管理中的數據信息進行高效全面的匯總整合,借助于科學的核算方式,依托于專業(yè)化的核算素養(yǎng)等,實現對這些關鍵信息數據的分類處理。同時,財務核算人員還應該加強對這類關鍵數據的審核以及把關,為財務管理工作提供詳實的理論依據,充分保障企業(yè)財務管理的系統(tǒng)性以及完整性。
3.3提高財務管理人員的專業(yè)能力
新會計制度頒布以后,對財務管理人員的要求也有著相應的變化,需要結合實際情況,結合經驗,革新企業(yè)的財務管理方法,將符合新會計制度的工作理念和管理技術得以形成,提高管理人員的專業(yè)技術,加強對管理人員的技能培訓,企業(yè)管理者必須以人為本,重新構建企業(yè)財務部門結構,采用科學人性的理念,在工作過程中一定要民主,讓員工勇于表達自身的意見與建議,從而讓企業(yè)擁有活力,對于財務管理人員而言,增強其部門職能權限,從而實現分層管理?,F階段,必須要將財務管理部門職能權限加強,督促每一個部門,認真學習新的制度,結合自己的實際情況,制定出適合自己的培訓課程,平時加強培訓,增強工作人員的工作能力,轉變其工作觀念,讓他們擁有最好的工作狀態(tài)。
結語
隨著新會計制度的不斷提出與推廣,使得企業(yè)在財務管理方面,獲得了新的發(fā)展機遇,同時也面臨著新的挑戰(zhàn)。依據當前階段企業(yè)發(fā)展的實際現狀來看,企業(yè)在獲得經濟效益的時候,必須要注重企業(yè)財務管理,并對新會計制度中的相關要求進行遵循,這樣能夠進一步使企業(yè)經濟效益得到保證和提高。此外,要與當前階段企業(yè)實際發(fā)展的現狀相結合,需要不斷與新時期下對于財務管理理念及企業(yè)人才培養(yǎng)的實際情況相結合,促使企業(yè)財務內控系統(tǒng)能夠得到進一步完善,同時在財務管理體系中引入先進的技術手段,從而在極大程度上推進企業(yè)發(fā)展目標的實現。
參考文獻
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作者簡介:姓名;劉波濤;(出生年份-),1971年10月9日;性別,男;籍貫,山東省廣饒縣;職稱,會計師;學歷,本科;研究方向,會計學
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