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        新工科高?!半p師雙能型”師資隊(duì)伍建設(shè)有效路徑研究

        2021-09-10 19:14:56降雪輝
        家庭教育報·教師論壇 2021年4期
        關(guān)鍵詞:雙師雙能型師資隊(duì)伍建設(shè)有效路徑

        【摘要】在新工科的背景之下,需要加強(qiáng)人才培養(yǎng)工作,為了能夠提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和培養(yǎng)效率,更加需要加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)工作,要實(shí)現(xiàn)雙師雙能型師資隊(duì)伍的完善,但是師資隊(duì)伍建設(shè)過程當(dāng)中還是存在著諸多的缺陷和問題,需要相關(guān)人士能夠找到相應(yīng)途徑。本文主要是關(guān)于高校雙師雙能教師隊(duì)伍建設(shè)研究,以供相關(guān)專業(yè)人士進(jìn)行參考和借鑒。

        【關(guān)鍵詞】新工科;“雙師雙能型”;師資隊(duì)伍建設(shè);有效路徑

        在當(dāng)前的時代背景之下,本校教師雖然具備豐富理論,但是,實(shí)踐操作能力不足,但是,從企業(yè)引進(jìn)的教師人員,雖然實(shí)踐操作能力相對較強(qiáng),卻嚴(yán)重缺乏理論知識,無法對于學(xué)生進(jìn)行合理科學(xué)的指導(dǎo),為此需要進(jìn)一步強(qiáng)化雙師雙能教師隊(duì)伍的建設(shè)工作,這樣才能夠保障教育教學(xué)過程當(dāng)中高校教師能夠符合教學(xué)要求,同時,也是新工科背景之下教師隊(duì)伍建設(shè)工作當(dāng)中的關(guān)鍵舉措。

        一、專職教師 “雙師雙能”素質(zhì)培養(yǎng)模式和運(yùn)行機(jī)制的構(gòu)建

        在當(dāng)前時代背景之下,要求進(jìn)一步地強(qiáng)化對于專職教師的培養(yǎng)工作。目前國內(nèi)在對于雙師型教師進(jìn)行定義的過程當(dāng)中還是缺乏準(zhǔn)確性,這就需要相關(guān)工作人員能夠?qū)τ陔p師雙能型教師的內(nèi)涵進(jìn)行更加深入把握和了解,還需要按照規(guī)范制定出合理及科學(xué)的教師資格準(zhǔn)入制度,同時要加強(qiáng)企業(yè)人才的引進(jìn),這對于強(qiáng)化專職教師隊(duì)伍建設(shè)工作具有重大的價值和意義。在當(dāng)前高等學(xué)校當(dāng)中,更加需要加強(qiáng)專職教師培養(yǎng)工作。對于大部分的專任教師來講,基本上都是屬于研究型、學(xué)術(shù)型或者教學(xué)型的教師,在專業(yè)理論知識方面掌握較為徹底和扎實(shí),但是,還有一些教師卻嚴(yán)重缺乏工程實(shí)踐能力[1]。但是,對于新入職的教師來講,不僅僅嚴(yán)重的缺乏相關(guān)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),同時,專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也不足,這樣的情況之下,無法對于學(xué)生進(jìn)行合理及科學(xué)的培養(yǎng),直接阻礙了高校教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量的提升。所以,目前的時代背景之下,高校就需要針對新引進(jìn)入職的教師加強(qiáng)培養(yǎng),要進(jìn)一步提高入職教師自身的教學(xué)能力,同時也需要完善和構(gòu)建職前崗位培訓(xùn)工作。目前為了能夠促使專職教師實(shí)踐能力得到進(jìn)一步的提升,可以通過校本培養(yǎng)、校企合作以及實(shí)踐基地多種途徑來實(shí)現(xiàn),同時也需要相關(guān)人士能夠促使校本教師培養(yǎng)制度以及校企合作制度得到進(jìn)一步健全和完善,要讓教師教育教學(xué)理念不斷得到更新和升級,這樣才能夠讓教師自身實(shí)踐創(chuàng)新能力和教育能力得到進(jìn)一步的提高[2]。

        二、兼職教師隊(duì)伍建設(shè)

        為了能夠促使兼職教師自身教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平得到進(jìn)一步的提高,這就需要設(shè)立規(guī)范化、統(tǒng)一化以及嚴(yán)格化兼職教師準(zhǔn)入制度,同時,也需要對于崗位職責(zé)進(jìn)一步加以明確,制定合理及科學(xué)教師教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),并且也需要規(guī)范兼職教學(xué)管理工作。對于當(dāng)前兼職教師,要切實(shí)保障其具備合理以及合法教學(xué)權(quán),在相應(yīng)條件允許的狀況之下,要求對于教學(xué)場所及教學(xué)時間進(jìn)行靈活化的安排。在目前校企合作的過程當(dāng)中,還需要進(jìn)一步的強(qiáng)化兼職教師隊(duì)伍的建設(shè)工作,當(dāng)前在高等學(xué)校當(dāng)中,大部分的兼職教師基本上都是來自于企業(yè),所以更加需要進(jìn)一步的加強(qiáng)學(xué)校和企業(yè)之間的交流和合作,要促使企業(yè)以及學(xué)校共同的參與教師隊(duì)伍的建設(shè)工作,這樣才有利于兼職教師隊(duì)伍不斷的向前發(fā)展和進(jìn)步[3]。

        三、師德師風(fēng)建設(shè)

        高等師資隊(duì)伍建設(shè)最為關(guān)鍵的就是師德師風(fēng)建設(shè),不斷地提高教師道德素質(zhì)以及學(xué)術(shù)修養(yǎng),對于改善整個社會風(fēng)氣也具有重要價值和深刻的意義。所以在目前的高校內(nèi)部就需要強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)工作,培養(yǎng)具有高尚情操和優(yōu)良道德品質(zhì)教師人員,這是保障高校教育事業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定、健康以及持續(xù)性發(fā)展的重要基礎(chǔ)[4]。但是,在當(dāng)前的時代背景之下,依然存在著一部分教師態(tài)度缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性,同時嚴(yán)重缺乏敬業(yè)奉獻(xiàn)精神和責(zé)任精神。工作開展的過程當(dāng)中,基本上都會將大多數(shù)精力投入在科學(xué)研究的過程當(dāng)中。同時,在教學(xué)過程當(dāng)中相對較為散漫,并不注重開展課堂教學(xué)工作,這樣就無法提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水準(zhǔn),難以保障做到為人師表以及實(shí)現(xiàn)傳道授業(yè)解惑。所以,在目前就需要相關(guān)的工作人員能夠進(jìn)一步強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè),這對于提高高校人才培養(yǎng)質(zhì)量和培養(yǎng)水平都有切實(shí)的價值和意義。為了能夠促使師德師風(fēng)建設(shè)達(dá)到理想的效果,還需要建立起更加全面以及完善的引導(dǎo)機(jī)制和制度規(guī)范。針對于當(dāng)前所存在的問題,需要采取恰當(dāng)合理的方式促使高校教師思想道德水平和道德素質(zhì)得到進(jìn)一步提高,要求高校教師能夠做到無私奉獻(xiàn)以及兢兢業(yè)業(yè)。

        教師是錘煉學(xué)生品質(zhì)以及促使學(xué)生創(chuàng)新思維得到發(fā)展的重要引領(lǐng)者,教師思想品質(zhì)以及個人修養(yǎng)對于學(xué)生未來發(fā)展將會起到直接性的作用。師德師風(fēng)建設(shè)過程當(dāng)中,需要促使師德師風(fēng)制度體系得到進(jìn)一步優(yōu)化和完善,這是保障師德師風(fēng)建設(shè)達(dá)到理想效果的重要基石,另外對于當(dāng)前的各大高校管理人士來講,在整個教學(xué)管理工作開展的過程當(dāng)中,也需要全面地貫徹和落實(shí)師德師風(fēng)建設(shè)工作,與此同時,還需要結(jié)合本院校的實(shí)際狀況以及相關(guān)的制度規(guī)范,采取合理以及科學(xué)的措施促使職能部門的管理作用得到充分的展現(xiàn)和發(fā)揮。在教師培訓(xùn)計劃當(dāng)中,也需要融入必要的師德規(guī)范,通過師德規(guī)范有效約束教師的個人思想和行為,同時也可以促使教師意識到師德的重要價值和重要意義,促使師德師風(fēng)建設(shè)工作能夠真正嚴(yán)格的落到實(shí)處。

        結(jié)語:

        為了能夠促使教師素質(zhì)得到提高,更加需要高校教師不斷提高自身的道德修養(yǎng)和思想水平,要適應(yīng)時代的變化,要求與時俱進(jìn),同時要大力的弘揚(yáng)道德模范事跡,促使教師能夠熱愛本職工作,以優(yōu)良的品格來感染學(xué)生以及教育學(xué)生。

        參考文獻(xiàn):

        [1]魯明珠,王炳章.新工科背景下地方高校的機(jī)電類專業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)研究[J].湖北開放職業(yè)學(xué)院學(xué)報,2021,34(02):16-17+28.

        [2]劉耀玉,付百學(xué),俞小敏,于春鵬.“新工科”背景下高校實(shí)驗(yàn)教學(xué)師資建設(shè)[J].中國冶金教育,2020(06):68-70.

        課題項(xiàng)目:河南省新工科研究與實(shí)踐立項(xiàng)項(xiàng)目,課題名稱:新工科高?!半p師雙能型”師資隊(duì)伍建設(shè)有效路徑研究 課題編號:2020JGLX090

        作者簡介:降雪輝(1979.11),女,籍貫:河南汝州,民族:漢,學(xué)歷:碩士研究生,職稱:副教授,研究方向:電子商務(wù) 農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù) 跨境電子商務(wù)。

        鄭州工業(yè)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院

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