摘要：“思想決定行為，行為決定習(xí)慣”，經(jīng)典的名言警句時刻提醒著人們思想的內(nèi)在價值。對于一個人來說如此，對于一個企業(yè)、一個國家來說，也有著相似的價值和意義。作為中國特色社會主義的重要組成部分，老牌國有企業(yè)——油企，也需要在新時期有新的思想引領(lǐng)，不僅要關(guān)注世界范圍內(nèi)的風(fēng)云變幻，還應(yīng)該適應(yīng)國內(nèi)對環(huán)保、油氣供應(yīng)方面的要求，從而創(chuàng)造屬于國有企業(yè)的自身價值。本文從油田黨建與思想政治工作意義的角度入手，分析了新時期油田黨建與思想政治工作存在的幾點問題，給出了針對性的解決方案，旨在提升企業(yè)競爭力，從而幫助油企適應(yīng)新時期的一系列轉(zhuǎn)變。

關(guān)鍵詞：新時期;油田;黨建;思想政治。

引言

黨建與思想政治工作是落實黨的基本路線與各項方針政策的核心工作，對于老牌國有企業(yè)——油企來說，這項工作更是不可或缺。但是黨建與思想政治工作中也存在一些問題，比如創(chuàng)新度不夠、基層工作開展難度大等，只有綜合考慮，才能充分發(fā)揮思想政治工作的價值。下面進(jìn)行綜合論述：

一、新時期油田黨建與思想政治工作存在的幾點問題

（一）黨建與思想政治工作開展難度大

油田企業(yè)的職工以技術(shù)工種居多，他們?nèi)サ狡髽I(yè)工作的渠道也有所不同，有的人是通過大學(xué)畢業(yè)之后簽到油田企業(yè)當(dāng)中，有的人是來源于社會的招聘工人，也有一些企業(yè)員工是派遣人員。除了招聘來源不同，企業(yè)員工的學(xué)歷也不盡相同，以中?；蛘叽髮Ｈ藛T居多。企業(yè)的工作人員對于黨建工作的了解也不夠充分。也有的油田企業(yè)黨員榮譽(yù)感缺失，責(zé)任心不足，難以發(fā)揮模范帶頭作用?？傮w上來說，油田企業(yè)的員工工作強(qiáng)度較大，工作內(nèi)容也很多，沒有太多的時間學(xué)習(xí)黨建與思想政治工作方面的知識，導(dǎo)致許多油田企業(yè)員工對黨的先進(jìn)理念認(rèn)識不夠。諸多原因造成油田企業(yè)的黨建與思想政治工作開展難度較大。

（二）黨建與思想政治工作不夠完善

第一，油田企業(yè)的黨建與思想政治工作需要企業(yè)每一個人的參與，但是實際工作當(dāng)中，各個部門之間缺少共同的目標(biāo)，也沒有很好的溝通，導(dǎo)致本來可以用于黨建的時間白白流失;第二，實際工作當(dāng)中，部分油田企業(yè)會有效率低下的現(xiàn)象出現(xiàn)。而這種現(xiàn)象會蔓延到企業(yè)中的職工，他們不能很好地發(fā)揮主觀能動性，無所作為，寄希望于環(huán)境自行優(yōu)化或者上級改變。黨建工作過程中沒有考核的機(jī)制，也沒有具體的管理目標(biāo)，也在一定程度上強(qiáng)化了油田企業(yè)職工缺席黨建活動的意愿。

（三）黨建與思想政治工作缺少創(chuàng)新

多數(shù)油田企業(yè)都能夠著眼于形勢發(fā)展，以新時期、新思想武裝自己，但是也有少數(shù)油田企業(yè)在工作中缺乏創(chuàng)新，具體表現(xiàn)如下：

首先，思想不夠解放。個別領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏創(chuàng)新的主動性，不愿意創(chuàng)新。他們的思想因循守舊，不想跳出圈子看問題。面對新的問題，也不愿意積極主動尋求解決辦法，只是把創(chuàng)新當(dāng)成一種“口號”;其次，工作不夠大膽。這類黨建和思想政治工作者容易盲從權(quán)威，在困難面前，容易畏首畏尾。習(xí)慣用舊有的眼光看待問題;最后，知識不夠全面。這類領(lǐng)導(dǎo)者工作缺乏主見，容易人云亦云，沉迷于他人的經(jīng)驗，不能將他人的經(jīng)驗與自身的實際工作進(jìn)行有效融合。視野不夠開闊，工作時容易出現(xiàn)“心有余而力不足”的現(xiàn)象。

二、新時期油田黨建與思想政治工作問題的解決對策

（一）加強(qiáng)黨建與思想政治工作宣傳力度

針對油田企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不夠重視黨建和思想政治工作的問題，黨建工作者們需要加大宣傳的力度，確保及時有效地開展黨建與思想政治工作。實際上，油田企業(yè)開展黨建和思想政治工作有利于提升自身的市場競爭力，有助于提升油田的經(jīng)濟(jì)效益。另外，企業(yè)的管理者還應(yīng)該及時更新自身的觀念與知識結(jié)構(gòu)，了解當(dāng)下國際上的風(fēng)云變幻，及時學(xué)習(xí)國家發(fā)展對于石油企業(yè)的要求，比如為了推行環(huán)保政策，許多城市開始大力發(fā)展新能源汽車，該政策對于傳統(tǒng)油田企業(yè)有什么樣的挑戰(zhàn)？油田企業(yè)又該如何去應(yīng)對？思想政治宣傳的工具越來越豐富，和傳統(tǒng)的報紙、書刊等宣傳工具不同，互聯(lián)網(wǎng)具有更便利、更即時的特點，企業(yè)的管理者只要使用得當(dāng)，思想政治宣傳工作必定會更加高效。

（二）創(chuàng)新黨建與思想政治工作內(nèi)容

“創(chuàng)新”已經(jīng)成為了一項國家戰(zhàn)略，以“創(chuàng)新”為導(dǎo)向，增強(qiáng)黨組織的服務(wù)意識，也已經(jīng)成為了許多油田企業(yè)的重要工作內(nèi)容。在日常的黨建和思想政治工作中，黨建工作者可以將思想政治工作和具體的工作內(nèi)容進(jìn)行結(jié)合，搭建黨建網(wǎng)絡(luò)工作平臺，讓更多的企業(yè)職工能一起在平臺上暢所欲言，及時了解國內(nèi)外石油行業(yè)發(fā)展形勢，國家對于石油石化、環(huán)保行業(yè)的一些政策要求等。此外，企業(yè)的黨建工作人員還可以借助于平臺，搭建員工與員工之間的溝通交流渠道，讓那些在生活中需要幫助的員工，能及時得到幫助，共同創(chuàng)建“油企大家庭”。

（三）實現(xiàn)黨建與思想政治工作與企業(yè)文化的深入融合

該舉措可以從三個角度入手：第一，從企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營角度入手。明確企業(yè)文化特點，根據(jù)企業(yè)的實際發(fā)展情況，有針對性地進(jìn)行黨組織工作，不能只做表面工程;第二，從企業(yè)的黨員入手。通過組織黨員參加黨建活動，黨員的積極性和企業(yè)員工的積極性會更高，企業(yè)的工作效率也能得到一定程度的提升，企業(yè)的文化氛圍也會更加積極向上;第三，從實際工作進(jìn)行著手。在實際工作中，不同崗位人員應(yīng)該做好應(yīng)對風(fēng)險的準(zhǔn)備，以破解難題為目標(biāo)，樹立企業(yè)標(biāo)兵，增強(qiáng)主觀能動性，并配合思想政治工作人員，做好每一次的思想政治工作，在設(shè)立共同目標(biāo)的同時，給企業(yè)營造良好的文化氛圍。

三、結(jié)語

在全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展不確定性日益增強(qiáng)的今天，油田企業(yè)要做好迎接挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備。特別是黨建和思想政治工作者，應(yīng)加大黨建宣傳力度，設(shè)立黨建的具體工作制度，創(chuàng)新工作舉措，“以不變應(yīng)萬變”，從而在變化的市場中更好的生存。

【參考文獻(xiàn)】

[1]吳曉梅，張永霞，李元，等.切實加強(qiáng)油田企業(yè)黨建工作提高油田效益[J].企業(yè)文化（中旬刊），2019（3）：73.

[2]吳菀珊.淺析遼河油田某基層黨組織黨建工作經(jīng)驗[J].企業(yè)文化（中旬刊），2018（12）：69.

[3]王月千.標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)在油田黨建工作中的作用淺談[J].企業(yè)文化（下旬刊），2018（12）：113.

作者簡介：田華（1979-10-14），男，海洋采油廠海上巡護(hù)中心助理政工師。