何藝恩

摘要：在十九大會(huì)議上，習(xí)近平總書記就明確指出，各企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)企業(yè)員工的思想政治建設(shè)，并通過思想引導(dǎo)來推動(dòng)企業(yè)全速發(fā)展。在全新的時(shí)代背景下，電力企業(yè)也面臨著全新的發(fā)展環(huán)境，這種新的形勢(shì)給企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)帶來了極大的挑戰(zhàn)，凝聚企業(yè)全體成員的力量和心力成為了發(fā)展重點(diǎn)。思政工作是一種企業(yè)黨建工作的重要方法，主要側(cè)重于通過思想工作來帶動(dòng)企業(yè)員工積極性，為此，本文就對(duì)思政工作的導(dǎo)向作用進(jìn)行了認(rèn)識(shí)，隨后結(jié)合電力企業(yè)特點(diǎn)提出了相應(yīng)的實(shí)踐路徑策略。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);思政工作;導(dǎo)向作用;路徑

一、新形勢(shì)下電力企業(yè)思政工作導(dǎo)向作用

（一）指引企業(yè)管理方向

電力企業(yè)在進(jìn)入到了發(fā)展的進(jìn)程之后，思政工作的合理運(yùn)用能夠?yàn)槠髽I(yè)的管理指引明確的方向，同時(shí)通過這種明確的方向，推動(dòng)企業(yè)管理工作得到更為全面的保障。思政工作在開展期間，可面向基層管理人員詳細(xì)介紹企業(yè)發(fā)展詳情以及各項(xiàng)規(guī)章制度，幫助員工對(duì)企業(yè)的各方面以及未來的發(fā)展有更為全面的認(rèn)識(shí)，找準(zhǔn)與企業(yè)的契合點(diǎn)，從而投身到企業(yè)發(fā)展工作中[1]。特別是在電力行業(yè)對(duì)技術(shù)人員的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下，通過思政工作能夠全面提升技術(shù)人員的向心力，避免技術(shù)人員難管的現(xiàn)狀。除此之外，思政工作還能夠?qū)ΜF(xiàn)階段行業(yè)的發(fā)展前景以及國(guó)家相關(guān)政策，做出科學(xué)合理的解讀，為企業(yè)戰(zhàn)略計(jì)劃的制定與實(shí)施提供客觀支持。

（二）強(qiáng)化員工隊(duì)伍建設(shè)

對(duì)企業(yè)而言，員工是其非常重要的根本所在，其自身的綜合素質(zhì)可對(duì)企業(yè)的發(fā)展帶來較大的影響。思政工作的開展能夠?yàn)閱T工綜合素質(zhì)的提升提供切實(shí)有效的保障，從而為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)而有力的智力支撐和精神支撐。一方面，企業(yè)能夠配合高效思政工作的開展，向廣大員工傳達(dá)企業(yè)的發(fā)展理念以及相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃，提升員工對(duì)企業(yè)的整體認(rèn)同感，更好的參與到日常工作中。另一方面，通過思政工作的有效執(zhí)行，可將員工工作興趣培養(yǎng)放到人力資源管理的重要層面上，在為員工提供各種工作發(fā)展機(jī)會(huì)的同時(shí)，為做出突出貢獻(xiàn)的員工給與精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，從而激發(fā)廣大員工的工作積極性，參與到企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展行列中，促使市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力實(shí)現(xiàn)全方位的提升。

（三） 提升電力企業(yè)“軟實(shí)力”

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)持續(xù)加劇的影響下，電力企業(yè)也面臨著巨大的發(fā)展壓力，這就要求其在不斷增強(qiáng)自身硬實(shí)力的同時(shí)，還能夠經(jīng)由企業(yè)文化建設(shè)，來構(gòu)建起“軟實(shí)力”。而思政工作在開展期間，必須為企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)造切實(shí)有效的保障，促使企業(yè)的凝聚力得到全范圍的提升，帶動(dòng)廣大干部職工參與工作的積極性與熱情，實(shí)現(xiàn)工作效率的全面提升[2]。尤其是在現(xiàn)階段企業(yè)管理期間，思政工作與企業(yè)文化之間本身就有著異曲同工之妙。為此，思政工作在開展的過程中，必須與企業(yè)文化能夠相互滲透，幫助企業(yè)文化形成一個(gè)安全穩(wěn)定的整體環(huán)境，為企業(yè)綜合素質(zhì)的改善做出突出貢獻(xiàn)。

二、電力企業(yè)思政工作實(shí)踐路徑

（一）提高重視，凝聚力量

就現(xiàn)階段電力企業(yè)的實(shí)際情況來看，管理人員對(duì)思政工作的認(rèn)識(shí)還存在著諸多不足之處，這就導(dǎo)致思政工作在開展期間必然會(huì)遭受到極大的影響。為此，電力企業(yè)干部領(lǐng)導(dǎo)首先必須從思想上正視思政工作的重要性，對(duì)其各項(xiàng)工作給予高度重視，促使思政工作作用得到全方位的發(fā)展，提升員工隊(duì)伍的整體凝聚力。對(duì)企業(yè)管理人員還應(yīng)當(dāng)脫離傳統(tǒng)認(rèn)知誤區(qū)，增強(qiáng)與企業(yè)員工的溝通交流，把握他們的根本需求，在給予推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的前提下，將員工管理與思政工作結(jié)合起來，促使員工的整體思想水平得到有效提升，為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)條件。

（二）舉旗定向，統(tǒng)籌部署

嚴(yán)格執(zhí)行思政工作，并非是一句口號(hào)，其要求思政工作必須結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃部署，實(shí)現(xiàn)同步統(tǒng)籌和全面覆蓋，確保思政工作能夠與企業(yè)生產(chǎn)安排實(shí)現(xiàn)同步對(duì)接。對(duì)思政績(jī)效考核措施進(jìn)行更新，將服務(wù)工作納入到重點(diǎn)考核項(xiàng)目中，倒逼黨員干部認(rèn)識(shí)到自身承擔(dān)的責(zé)任，深耕“責(zé)任苗圃”。對(duì)行業(yè)發(fā)展形勢(shì)，企業(yè)發(fā)展規(guī)劃等進(jìn)行充分了解，并灌漿期作為思政工作中心，借助不同形勢(shì)的學(xué)習(xí)活動(dòng)，引導(dǎo)全體干部職工能夠理清思路、明確方向，凝聚人心，形成合力，從根本上解決制約企業(yè)發(fā)展的各種問題和情況[3]。

（三）以人為本，強(qiáng)健隊(duì)伍

在思政引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展中，人力始終是其根本源動(dòng)力，是各項(xiàng)工作落實(shí)的基礎(chǔ)條件，這就要求思政工作必須重視起對(duì)人力隊(duì)伍的建設(shè)，全方位的提升黨務(wù)工作者的專業(yè)知識(shí)和能力。思政本身就是屬于一項(xiàng)系統(tǒng)性、復(fù)雜性、持久性的工作，只有具有專業(yè)的管理能力和領(lǐng)悟能力，才能夠更好的達(dá)到治黨管黨效果。積極構(gòu)建職工成長(zhǎng)成才平臺(tái)，借助輪崗實(shí)習(xí)、“傳、幫、帶”等方式，打造人才建設(shè)梯隊(duì)培養(yǎng)體系，配合各種崗位競(jìng)賽、技術(shù)比武等活動(dòng)，帶動(dòng)職工依靠科技來不斷提升個(gè)人能力，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)效益和安全生產(chǎn)等方面存在的技術(shù)難題。此外，黨組織還應(yīng)當(dāng)把握當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，聚焦全年工作重點(diǎn)，與廣大員工建立起共鳴點(diǎn)，引領(lǐng)他們將精力投入到重點(diǎn)項(xiàng)目的發(fā)展中，推動(dòng)企業(yè)得以持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

（四）創(chuàng)新機(jī)制，永葆先進(jìn)

對(duì)思政工作而言，機(jī)制創(chuàng)新是其優(yōu)化的根本前提。思政工作一方面需要重視起新方式方法的優(yōu)化，促使思政工作能夠更好與企業(yè)管理體系相融合，與生產(chǎn)流程管理更為契合;另一方面，必須積極加強(qiáng)“不忘初心、牢記使命”宣教工作，鼓勵(lì)廣大黨員干部能夠參與到制度調(diào)研工作中，從實(shí)際工作出發(fā)，制定出一套引導(dǎo)服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的規(guī)范化績(jī)效管理評(píng)價(jià)指標(biāo)，提升思政服務(wù)的科學(xué)性[2]。第三，對(duì)思政述職工作內(nèi)容進(jìn)行改進(jìn)，要求廣大黨員干部能夠在報(bào)告中明確具體的服務(wù)情況和取得的成效，確保思政工作在企業(yè)發(fā)展服務(wù)上達(dá)到“24小時(shí)在線”的效果。

（五）結(jié)合實(shí)際，攻關(guān)實(shí)踐

在攻關(guān)任務(wù)中，思政所發(fā)揮的作用越是巨大，同時(shí)也更能夠體現(xiàn)黨組織的戰(zhàn)斗力。在實(shí)際工作策劃期間，思政工作可以參與其中，并通過“五爭(zhēng)先”的主題活動(dòng)引導(dǎo)黨員快速成長(zhǎng)起來，發(fā)揮先鋒模范作用，投入到企業(yè)中心工作中，圍繞提質(zhì)增效、安全生產(chǎn)等要點(diǎn)發(fā)揮光和熱。黨組織還可組織廣大黨員干部積極參與黨員示范崗的創(chuàng)建工作中，要求骨干黨員能夠成為先鋒項(xiàng)目競(jìng)賽主力，并帶頭助力思政品牌工程，在發(fā)揮黨員作用的同時(shí)，也能夠針對(duì)重難點(diǎn)項(xiàng)目的攻克[4]。思政各項(xiàng)工作均應(yīng)當(dāng)把握住企業(yè)生產(chǎn)管理各項(xiàng)工作的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，以及各階段任務(wù)目標(biāo)，組織優(yōu)秀骨干成員形成攻關(guān)課題，并就課題成果進(jìn)行評(píng)級(jí)，讓真正實(shí)干成員和優(yōu)秀成果得以展現(xiàn)，從而形成良性競(jìng)爭(zhēng)作風(fēng)，并帶動(dòng)全體人員均參與到課題攻關(guān)熱潮中，推動(dòng)企業(yè)難點(diǎn)問題得以攻克。

三、結(jié)論

總而言之，在快速發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，電力企業(yè)要得到更好更快的發(fā)展，就應(yīng)當(dāng)意識(shí)到自身思政工作的重要性，并結(jié)合現(xiàn)有員工的具體情況，開展與之相契合的思政服務(wù)，幫助企業(yè)員工創(chuàng)造力與凝聚力均能夠得到顯著提升。但當(dāng)前電力企業(yè)思政工作還存在諸多問題，這些問題極大程度上阻礙了電力企業(yè)思政工作的開展，為此，在新形勢(shì)電力企業(yè)思政工作實(shí)踐路徑構(gòu)建期間，必須摸清楚電力企業(yè)思政工作的特點(diǎn)，再將其與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，使其成為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展的重要力量，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，還能夠豐富員工個(gè)體，達(dá)到思政工作的提質(zhì)增效。

參考文獻(xiàn)：

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