吳林軒

摘要：在我國科學技術(shù)水平不斷提升的同時，計算機作為社會發(fā)展的新興技術(shù)，逐漸走入了千家萬戶，在各行各業(yè)得到了廣泛的應(yīng)用，并取得了良好的效果。如今，人們的日常工作、生活都離不開計算機技術(shù)，會計電算化在部分企業(yè)發(fā)展中得到了應(yīng)用。然而，現(xiàn)階段受到經(jīng)濟發(fā)展的影響，企業(yè)在發(fā)展的過程中電算化的會計工作方式并未得到全面的普及，雖然在應(yīng)用的過程中給會計工作帶來了很多的便利，但現(xiàn)階段的會計電算化仍面臨著諸多的問題，需要得到及時性的解決。因此，本文將分析當前會計電算化在應(yīng)用的過程中存在的問題，同時針對這些問題進行有效對策的提出，希望能夠推動我國企業(yè)對該技術(shù)的全面普及。

關(guān)鍵詞：會計;電算化;優(yōu)勢;研究;對策

企業(yè)在日常工作中需要進行賬目的核對和整體，會計電算化正是利用計算機技術(shù)對該工作進行完成的環(huán)節(jié)[1]。在現(xiàn)代化科學技術(shù)不斷發(fā)展的過程中，會計電算化應(yīng)運而生，在給眾多財務(wù)人員的日常工作帶來便利的同時，也導(dǎo)致了諸多的問題。因此，本文將針對這些問題展開詳細的分析。

1會計電算化面臨的問題

1.1會計電算化管理制度不完善

現(xiàn)階段，由于企業(yè)在發(fā)展的過程中缺乏完備的會計電算化管理制度，導(dǎo)致內(nèi)部發(fā)展過程中面臨著很大的問題，例如，在會計崗位上仍存在著以往傳統(tǒng)的手工做賬模式，針對會計工作人員專業(yè)水平?jīng)]有嚴格的要求，諸多不具備財務(wù)專業(yè)知識的人員也能夠從事該崗位，造成會計崗位管理混亂。此外，系統(tǒng)維修人員在權(quán)限設(shè)置上也存在著不合理，該類人員能夠?qū)ο到y(tǒng)當中的做賬參數(shù)進行隨意的更改，倘若該問題無法得到及時性的解決，長此以往必然會導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部會計相關(guān)信息不具備真實性，很大程度上會降低企業(yè)的發(fā)展水平。

1.2企業(yè)內(nèi)部控制機制不健全

內(nèi)部控制機制是確保企業(yè)會計信息精準的重要前提，然而在時代快速發(fā)展模式下，由于企業(yè)內(nèi)部缺乏完備的控制機制，導(dǎo)致企業(yè)在發(fā)展過程中面臨著嚴重的信息失真方面的問題，給企業(yè)內(nèi)部會計相關(guān)信息造成了嚴重的安全問題。倘若企業(yè)會計信息在數(shù)據(jù)上沒有進行備份，當計算機系統(tǒng)受到黑客非法攻擊時，必然會造成數(shù)據(jù)的丟失，從而影響企業(yè)會計工作的順利進行[2]。此外，加上諸多企業(yè)并沒有對網(wǎng)路信息安全加以重視，導(dǎo)致企業(yè)運行過程中會計問題頻發(fā)。

1.3會計人員的素質(zhì)不高

從當前會計工作者的薪資水平來看都有待提高，正是由于會計人員在薪資上無法得到滿足，在日常工作中為了尋求更高的經(jīng)濟收益，便會采取不正當?shù)男问将@取經(jīng)濟報酬，這一行為的產(chǎn)生很大程度上破壞了企業(yè)會計部門的正常秩序，必然會給企業(yè)的發(fā)展造成嚴重的經(jīng)濟損失。現(xiàn)如今，會計在培訓(xùn)機制上面臨著很大的問題，這是造成會計從業(yè)者薪資水平普遍偏低的重要因素。初級會計從業(yè)證書的考取并不難，同時在報考條件上要求也較低，只需要高中畢業(yè)即可參與報考，和其他類型考試進行比較，該證書的難度非常低[3]。因此，在低門檻、低要求的背景下，不但會計專業(yè)人員進行證書的報考，同時也存在著諸多非該專業(yè)人員進行報考，很大程度上導(dǎo)致會計從業(yè)者在專業(yè)水平上的參差不齊。在激烈的社會崗位競爭中，大部分會計專業(yè)素質(zhì)不高的人員都進入了小企業(yè)環(huán)境中工作，日常工作只需要對企業(yè)內(nèi)部一些簡單的財務(wù)數(shù)據(jù)進行記錄和整體，面對難度較高的財務(wù)工作難以勝任，因此，在薪資水平上難以得到提升。雖然會計初級水平在門檻要求上較低，但該行業(yè)倘若想深入學習知識點非常困難，需要投入諸多的精力和時間，同時還需要進入實際工作當中進行相關(guān)會計技能的積累。大部分經(jīng)驗較為豐富的會計從業(yè)者，都是在不斷的工作中獲取到的知識和經(jīng)驗，可以對復(fù)雜的會計問題進行熟練的解決，這些經(jīng)驗是會計人員在短期內(nèi)無法積攢的。

2完善會計電算化的對策

2.1加大會計電算化人才素質(zhì)培養(yǎng)力度

人才是推進企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，企業(yè)要想提高會計電算化的整體水平，需要不斷提高對會計人才吸引方面的資金投入，聘請會計水平較高的專業(yè)人才，不但能夠具備熟練的計算機操作能力，同時能夠?qū)⒃摷夹g(shù)融合到會計日常工作中，確保其能夠在日常工作中熟練應(yīng)用會計電算化技術(shù)[4]。與此同時，企業(yè)自身需要和財務(wù)軟件相關(guān)開發(fā)技術(shù)公司進行合作，確保自身內(nèi)部會計電算化工作能夠跟上時代發(fā)展的要求。

2.2整合研發(fā)會計電算化軟件

軟件是支撐企業(yè)會計電算化相關(guān)工作開展得前提，核算工作作為企業(yè)會計電算化的重要環(huán)節(jié)，在整個會計工作開展中都長期貫穿著，對會計電算化軟件有著較高的依賴性。同時，預(yù)算管理是對企業(yè)內(nèi)部資金流出的分析系統(tǒng)，在該模塊的分析下能夠看出企業(yè)運行的具體情況。此外，項目管理模塊，能夠?qū)ζ髽I(yè)項目所投入的成本進行統(tǒng)計。因此，企業(yè)會計電算化在發(fā)展的過程中需要充分整合研發(fā)會計電算化軟件，確保該技術(shù)能夠為企業(yè)會計工作提供必要的技術(shù)支撐。

結(jié)語

總而言之，立足于科技快速發(fā)展的時代，企業(yè)發(fā)展需要不斷提升對內(nèi)部會計工作的重視，在會計日常工作中融入電算化的模式，形成完備的會計電算化系統(tǒng)，做好對專業(yè)會計人才的引進，從根本上增強企業(yè)會計電算化工作效率。

參考文獻：

[1]唐虹.普及會計電算化面臨的問題及其對策研究[J].山西農(nóng)經(jīng)，2020（11）：139+141.

[2]殷杰.普及會計電算化面臨的問題及其對策研究[J].商場現(xiàn)代化，2016（29）：124-126.

[3]王雪.財務(wù)核算工作存在的問題及其對策探討[J].經(jīng)貿(mào)實踐，2016（17）：210+212.

[4]陳菁菁.論會計電算化發(fā)展中存在的問題及其對策[J].中國市場，2016（14）：104-105.

重慶人文科技學院 401573