陸玉梁

摘要：人才培養(yǎng)越來越市場化，電力行業(yè)的發(fā)展深刻影響著電力專業(yè)人才的培養(yǎng)。我國電力行業(yè)發(fā)展在放緩的表面背后，隱藏著巨大的發(fā)展?jié)摿?，電力行業(yè)專業(yè)人才的培養(yǎng)應(yīng)超前布局，滿足未來我國電力市場的需要。

關(guān)鍵詞：電力;發(fā)展;人才培養(yǎng)

在我國，隨著信息和社會(huì)的發(fā)展，人們對(duì)行業(yè)的選擇越來越趨于理性。行業(yè)的發(fā)展前景直接關(guān)系到高等院校專業(yè)的發(fā)展。自2002年以來，隨著我國電力需求快速增加和電力體制深度改革，電力行業(yè)出現(xiàn)了一個(gè)快速發(fā)展期，全國各地發(fā)電廠如雨后春筍般興建，電力專業(yè)人才需求缺口也隨之放大。但自2015年，隨著國際貿(mào)易的變化和我國經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型，電力需求增速減慢，快速建設(shè)起來的發(fā)電廠負(fù)荷率一直維持在較低的水平。電力專業(yè)人才培養(yǎng)似乎進(jìn)入了一個(gè)瓶頸，因此，很有必要對(duì)我國電力行業(yè)的發(fā)展進(jìn)行剖析。

電力行業(yè)現(xiàn)狀。據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布《2017年國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》：2017年末全國發(fā)電裝機(jī)容量177703萬千瓦，比上年末增長7.6%。2017年，全國發(fā)電量6.5萬億千瓦時(shí)，比上年增長5.9%。其中，火電增長5.1%，水電增長0.5%，風(fēng)電增長24.4%，太陽能發(fā)電增長57.1%，核電增長16.3%。清潔能源消費(fèi)量占能源消費(fèi)總量的20.8%，上升1.3個(gè)百分點(diǎn)。

電力行業(yè)分析。從用電量分析，全國用電量持續(xù)高速度上漲，兩大電網(wǎng)經(jīng)濟(jì)效益仍然比較樂觀;但從裝機(jī)容量和用電量綜合分析，50%左右的負(fù)荷率，對(duì)電廠來說，只能算是勉強(qiáng)維持發(fā)電。

雖然我國更傾向于發(fā)展清潔能源和可再生能源，但新能源發(fā)展也受到了很大制約?；鹆Πl(fā)電機(jī)組負(fù)荷率受技術(shù)參數(shù)影響，不能保持在比較低的負(fù)荷率，而且目前我國火電機(jī)組單機(jī)容量最小為300MW，巨大的投資不能讓其自生自滅，因此，只能一定程度上犧牲新能源的發(fā)展。

根據(jù)目前電力行業(yè)的現(xiàn)狀和分析，似乎我國電力專業(yè)人才培養(yǎng)進(jìn)入了一個(gè)萎縮期。其實(shí)，如果加以深入分析，我國電力行業(yè)仍然具有非常大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

一、首先，與西方發(fā)達(dá)國家相比，我國在人均裝機(jī)容量、人均用電量方面仍有巨大差距。，2017年我國人均裝機(jī)容量1.27千瓦，發(fā)達(dá)國家人均裝機(jī)容量在2千瓦左右，美國更是超過3千瓦，是我國的2倍以上;我國2017年人均用電量4643千瓦時(shí)，2012年美國就已經(jīng)達(dá)到了12941千瓦時(shí)，是我們的2.7倍。這說明，我國在用電方面整體發(fā)展不均衡，用電潛力巨大。

我國發(fā)展的不均衡不簡單是電力方面的問題，這也是我國整個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問題。目前，我國正大力解決城鄉(xiāng)差距、東西部差距、邊遠(yuǎn)地區(qū)與中心地區(qū)之間的差距，具體的類似精準(zhǔn)扶貧項(xiàng)目將使得經(jīng)濟(jì)差距快速接近，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和電力供應(yīng)將進(jìn)入一個(gè)良性促進(jìn)階段。我國成為發(fā)達(dá)國家，必將提高人均用電量。如果按照西方發(fā)達(dá)國家人均用電量標(biāo)準(zhǔn)，目前我國總裝機(jī)容量將有很大的缺口。

二、大力發(fā)展新能源是我國發(fā)展的必然趨勢。以火力發(fā)電為核心的局面必將被取代，我國2017年新探明煤炭保有儲(chǔ)量16666.7億噸，但可開采儲(chǔ)量2000億噸左右，按2017年的35億噸開采量計(jì)算，50多年就將枯竭。新能源發(fā)電站的更新?lián)Q代以及單機(jī)容量小、設(shè)備多等特點(diǎn)，將需要更多電力專業(yè)管理、檢修、設(shè)計(jì)、設(shè)備制造人才。由于新能源發(fā)電站投資相對(duì)較低，隨著技術(shù)的不斷發(fā)展和成本的降低，作為創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

三、我國智能電網(wǎng)的建立也將促進(jìn)新能源發(fā)電的發(fā)展。中國國家電網(wǎng)公司將在2020年完成堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)的建設(shè)，智能電網(wǎng)將大量應(yīng)用新型柔性交流輸電技術(shù)及裝備，這使得風(fēng)能、太陽能等這些間歇式發(fā)電機(jī)組并列發(fā)電更容易控制。堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)建成后，可實(shí)現(xiàn)二氧化碳減排量約16.5億噸，對(duì)實(shí)現(xiàn)我國2020年碳減排目標(biāo)的貢獻(xiàn)率可達(dá)20%～23%。這完全符合我國節(jié)能減排的戰(zhàn)略目標(biāo)。智能電網(wǎng)的建設(shè)是在自動(dòng)化技術(shù)、數(shù)字化技術(shù)的基礎(chǔ)上發(fā)展過來的，這就需要具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)的人才參與建設(shè)、操作、維護(hù)和檢修，電力專業(yè)人才必將在這一進(jìn)程中一展身手。

四、新能源發(fā)電的發(fā)展，將使更多的電力專業(yè)人才走上技術(shù)創(chuàng)新的工作崗位。我國新能源發(fā)電由于技術(shù)和經(jīng)費(fèi)問題，起步較晚，無論在發(fā)電經(jīng)營或是在新能源發(fā)電技術(shù)和設(shè)備上都落后于西方發(fā)達(dá)國家。目前，我國需要解決的主要關(guān)鍵技術(shù)主要有：（一）新能源發(fā)電技術(shù)。

由于新能源發(fā)電的研究和應(yīng)用時(shí)間還比較短，在新能源發(fā)電技術(shù)方面，風(fēng)電、光伏等新能源發(fā)電系統(tǒng)的自身技術(shù)指標(biāo)未具備接近或達(dá)到常規(guī)發(fā)電機(jī)組的控制性能。（二）新能源發(fā)電功率預(yù)測技術(shù)。為了接納新能源接入電網(wǎng)，不影響電網(wǎng)的安全性、穩(wěn)定性和經(jīng)濟(jì)性，滿足社會(huì)用電需求，必須做好新能源發(fā)電功率預(yù)測，尤其是間歇性、波動(dòng)性的太陽能和風(fēng)力發(fā)電。（三）新能源發(fā)電大規(guī)模輸送技術(shù)。為了提高資源的利用率，減少長距離輸電損耗，提高電網(wǎng)的穩(wěn)定性、安全性和經(jīng)濟(jì)性，需要解決大規(guī)模新能源發(fā)電的高壓交流、直流輸送技術(shù)。

五、電網(wǎng)的改革發(fā)展和電力市場營銷力度的加大將刺激全民的用電消費(fèi)。電力作為一種商品，必定具有商品所具有的所有屬性，電力體制的不斷深入改革，會(huì)不斷還原電力的市場特性。電力市場營銷也將是電力專業(yè)人才發(fā)展的舞臺(tái)，電力及電力服務(wù)消費(fèi)的增加也將促進(jìn)電力行業(yè)的發(fā)展。

六、隨著智能機(jī)器人在生活、各行各業(yè)推廣，在電力行業(yè)中，尤其在電網(wǎng)高強(qiáng)度的危險(xiǎn)工作中亟待廣泛應(yīng)用，這也需要具有高等教育的電力專業(yè)人才參與運(yùn)行、維護(hù)、檢修。智能機(jī)器人需要人機(jī)對(duì)話、編程來操控和改進(jìn)，而且智能機(jī)器人要能適應(yīng)電力工作環(huán)境，電力工作屬于特殊工種，高等電力專業(yè)人才可以實(shí)現(xiàn)無縫兼容。

七、新能源汽車是世界汽車發(fā)展的潮流、也是我國汽車發(fā)展的潮流。電動(dòng)汽車的發(fā)展離不開充電樁的普及，汽車遠(yuǎn)航，不但需要在城市內(nèi)充電，途中也需要充電。充電樁的大量設(shè)置離不開電力行業(yè)的維護(hù)、檢修。

總之，目前電力行業(yè)正逐漸降低高耗能的火電發(fā)電占比，提高可再生、清潔能源為代表的新能源發(fā)電占比，在管理、控制、保護(hù)方面，實(shí)現(xiàn)智能化電網(wǎng)，隨著電力體制改革的深入進(jìn)行，電力專業(yè)人才培養(yǎng)也應(yīng)根據(jù)我國電力行業(yè)的發(fā)展，提前布局，培養(yǎng)出適合未來需要的電力人才。電力專業(yè)人才的培養(yǎng)，要跳出傳統(tǒng)的電力技能模式，不但要培養(yǎng)傳統(tǒng)的火力發(fā)電人才，更應(yīng)培養(yǎng)新能源發(fā)電的管理、創(chuàng)新人才。

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