劉峰
在這一個過程中,我們可以發(fā)現(xiàn)關于一家企業(yè)它想要正常的經(jīng)營生產,并且獲取到良好的經(jīng)濟效益,那么就需要開展好財務管理工作。而財務會計以及內部審計,都是企業(yè)財務管理工作中較為重要的組成部分,它能夠對企業(yè)的正常經(jīng)營發(fā)展造成一定的影響。
有效的加強財務會計以及內部審計工作是我們需要重點考慮的問題,這就可以從以下幾個方面進行著手:
第一,在這一個過程中,我們想要提高企業(yè)對于財務會計以及內部審計的重視。那么就需要加強企業(yè)的思想認識,這時企業(yè)中領導層需要充分的發(fā)揮出自身領導作用,做好帶頭效果,提高對企業(yè)財務管理的認識,并且在整體的建設過程中,重點加強財務管理工作的建設。
第二,在企業(yè)中除了企業(yè)領導層外,對于一些管理層以及基層員工,都需要對財務管理工作進行重視。因此,在面對這一種情況,企業(yè)在開展內部文化建設中,需要注重財務管理的培養(yǎng)以及宣傳,讓員工能夠清晰的了解到財務管理在企業(yè)結構中占據(jù)的重要地位。另外,在企業(yè)的內部組織中,尤其是對于財務管理部門而言,需要提高人員方面的職業(yè)素養(yǎng),讓他們能夠樹立良好的財務會計以及內部審計意識。
第三,我們也可以借鑒其他企業(yè)或國外先進的財務管理理念和模式,結合企業(yè)的實際情況和我國市場經(jīng)濟的發(fā)展環(huán)境,有效創(chuàng)新和改進財務管理,從而建立更適合的財務管理模式。企業(yè)發(fā)展的財務管理機制,全面提高企業(yè)財務管理的質量和效率,為企業(yè)的業(yè)務發(fā)展和生產建設提供完善的財務保障。
第四,財務人員的專業(yè)技能和職業(yè)道德水平對企業(yè)財務管理質量有著至關重要的影響。因此,必須聘用具有較高專業(yè)技能和職業(yè)道德的財務人員。特別是要加強財務人員職業(yè)道德,確保按照國家有關法律法規(guī)和企業(yè)財務管理規(guī)章制度行事,實施規(guī)范財務管理,全面提高財務管理質量和效率。
第五,考核評價對糾正和監(jiān)督企業(yè)財務管理具有重要作用。通過全面客觀的評價考核,可以有效檢驗企業(yè)財務管理的有效性和財務管理過程中的不足,從而有效地改進、彌補不足和漏洞,提高企業(yè)財務管理水平。對于企業(yè)的財務會計和內部審計,要建立完善、客觀的評價機制,必須綜合考慮財務管理的相關因素。
第六,通過部門與部門之間的交流使得財會人員了解到公司的業(yè)態(tài)情況,比如投行部門業(yè)務的業(yè)績評價需要財務人員前期了解其計劃操作的項目,可能包括項目的收入概率、人員直接成本預算、人員間接成本預算、項目的日常費用預算、項目估值中的輸入因數(shù)、項目執(zhí)行進度規(guī)劃、項目風險規(guī)避方案等,只有財務人員通過前期了解收集類似數(shù)據(jù)后,才能預測集團的盈利水平與資金風險。
結語:綜上所述,我們可以發(fā)現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營以及發(fā)展的過程中,關于財務會計以及內部審計工作而言,它在企業(yè)的運作中占據(jù)著較為重要的地位。隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展以及進步,我們可以了解到其社會經(jīng)濟環(huán)境在發(fā)生改變的過程中,我們需要進一步提高財務會計以及審計工作建設,從根本上保障企業(yè)的良好提升。