羅洪福

伴隨著我國國民經(jīng)濟增長的是我國的各類企業(yè)質量的不斷提升，現(xiàn)代企業(yè)在各個方面相較于以前的企業(yè)有了長足進步，但是仍有不足，要想進一步提高企業(yè)的綜合競爭力和整體實力、促進企業(yè)長遠發(fā)展，那么對于加強企業(yè)會計監(jiān)督的問題，就必須加大重視。一個企業(yè)的內部管理制度，直接影響到企業(yè)的外部發(fā)展，是一個企業(yè)的精髓和支柱，如果企業(yè)的內部能夠做到會計的有效自我監(jiān)督，自己監(jiān)督自己，那么將會大大減少企業(yè)自身和社會成本，也能夠促進廉正建設，進而促進整個社會和國家的經(jīng)濟效益不斷順利穩(wěn)定有序提升，由此看來，企業(yè)內部的會計監(jiān)督相關問題至關重要。本文通過對加強企業(yè)會計監(jiān)督研究的重要性以及目前企業(yè)會計監(jiān)督所出現(xiàn)的相關問題進行分析、思考和研究，簡要探討加強企業(yè)會計監(jiān)督問題的有效措施。

一、加強企業(yè)會計監(jiān)督的重要性分析

隨著改革開放的不斷發(fā)展，在我國領導人的正確引領之下，經(jīng)濟市場一片繁榮，但是我們不能因此驕傲自大，一定要時時處處檢討和發(fā)現(xiàn)自身的問題，我黨自成立之初，向來就有批評和自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)，那么對于一個企業(yè)來說，也要時時刻刻注意到自身的不足，學會反思自己、自我批評和自我改正，對于優(yōu)秀企業(yè)也如是。無論是對一個國家，還是對一個企業(yè)來說，經(jīng)濟問題都是首要問題，提到經(jīng)濟問題，就不得不說的是，企業(yè)內部的會計監(jiān)督管理工作，會計監(jiān)督是整個會計工作中的重要組成部分，也是整個企業(yè)的經(jīng)濟能否正向循環(huán)的關鍵、基礎和保障，因此說企業(yè)應該經(jīng)常自省和反觀自身內部的會計監(jiān)督政策和實施，著眼于長遠和未來的發(fā)展，才能夠促進企業(yè)不斷向前、不斷提升、努力進步。

對于國家和企業(yè)來說，財經(jīng)法規(guī)的存在不容置喙，它是保證國家和企業(yè)能夠穩(wěn)定有序向前推進的重要標準，是一切經(jīng)濟單位都應當嚴格遵守的且必須遵循的規(guī)矩，而會計監(jiān)督就是實施財經(jīng)法規(guī)監(jiān)管的重要舉措。眾所周知，會計工作是所有財務經(jīng)濟工作的基礎，掌管和分派一切的經(jīng)濟任務、見證財務收支，因此，有效發(fā)揮財務監(jiān)督的作用和職能，能夠幫助防范和制止違反財務財經(jīng)法規(guī)的行為，保護集體財產和國家經(jīng)濟的安全和有效、有序循環(huán)，因此說，加強企業(yè)的會計監(jiān)督具有重大意義。

此外，如果一個企業(yè)內部的財務會計監(jiān)督任務能夠順利有效進行，那么對于企業(yè)的長足發(fā)展將會產生巨大的良好影響，會計監(jiān)督是一種經(jīng)濟管理的方法和手段，目的是通過一定的監(jiān)督和監(jiān)管方式，對整個企業(yè)的經(jīng)濟來源和經(jīng)濟走向進行督導和管理，促進整個企業(yè)的經(jīng)濟優(yōu)化和改善經(jīng)營管理方向，然后提高整體的經(jīng)濟效益。會計監(jiān)督從企業(yè)經(jīng)濟活動的科學性、有效性、合理性進行多方位監(jiān)督，保證企業(yè)單位的經(jīng)濟活動在遵循遵循法律法規(guī)的前提下，同時符合本企業(yè)的實際情況的基礎上避免不必要的經(jīng)濟損失，優(yōu)化經(jīng)濟結構，提升經(jīng)濟效益。

二、當前有關我國企業(yè)會計監(jiān)督存在的問題

（一）企業(yè)自身對于會計監(jiān)督工作不夠重視

當前我國企業(yè)的會計監(jiān)督仍有許多問題，仍有許多企業(yè)本著利益先行的原則，著重于短期利益和目前的利益，而對于企業(yè)自身的監(jiān)管力度和關注度較為低下，很多的管理人員對于會計監(jiān)督的重要性并沒有認識到位，會計監(jiān)督得不到應有的重視，其生存環(huán)境就不能得到有效保證，企業(yè)就不能夠將它的作用發(fā)揮到極致。對于會計監(jiān)督這件事情的本身來看，具有專業(yè)性較強、較為復雜的特點，旁人或者外人很難插足，相關人員可能更重視形式，而非實在的監(jiān)管，因此就更能說明企業(yè)會計監(jiān)督的重要性。如果企業(yè)內部的會計監(jiān)督相關資源得不到有效利用，自然而然就不能夠促進企業(yè)本身的會計工作的良性循環(huán)，甚至于對于企業(yè)未來的發(fā)展形成溫水煮青蛙的效應，不知不覺地產生危害，最終導致企業(yè)沒落。

（二）會計監(jiān)督方式老舊，專業(yè)人才不足

當今時代在不斷發(fā)展，科學技術不斷進步，萬事萬物都在不斷的發(fā)展，變革和創(chuàng)新，但是目前來看，我國的會計監(jiān)督的方式卻較為單調。目前會計監(jiān)督工作人員所做的監(jiān)督工作基本上來源于財務數(shù)據(jù)，對單一的財務數(shù)據(jù)的分析，大大局限了會計監(jiān)督的作用，導致相關的監(jiān)督人員無法觀察和發(fā)現(xiàn)到企業(yè)長期以來存在的問題和隱患，可是由于管理層的人員并不能理解和認識道這樣專業(yè)性的問題，并對會計監(jiān)督工作進行嚴格實時的監(jiān)管和考核，因此導致會計監(jiān)督工作不能夠得到長足進步，不能夠發(fā)揮效力，不能夠在真正意義上促進企業(yè)良性循環(huán)。

對于會計監(jiān)督工作來說，相關的工作人員本身的專業(yè)素質、技能素養(yǎng)和人文素養(yǎng)的好壞，對會計監(jiān)督工作能否有效順利實施起到了關鍵性的決定作用，那么相較于理想的高素質會計監(jiān)督管理人員，目前我國大多數(shù)的企業(yè)在這方面的工作人員顯現(xiàn)出了較大差距，還有精準、專業(yè)人才的較大缺口。對于會計監(jiān)督的工作人員，其綜合素質、綜合競爭力也是他能否勝任此項工作的關鍵，不但影響了監(jiān)督工作的水平和效果，也對企業(yè)的未來發(fā)展產生了巨大影響。外部市場的巨大考驗，給內部會計監(jiān)督人員帶來了新的機遇與挑戰(zhàn)，企業(yè)越大，其內部的工作人員相對來說更難管理，在心理上難免產生懈怠的心情，對于會計監(jiān)督的相關工作人員，對于新技術、新知識的認識的滯后，給監(jiān)督管理工作帶來了一定的阻礙，于企業(yè)不利。

三、加強企業(yè)會計監(jiān)督問題的實施措施

（一）提升意識，重視會計監(jiān)督工作

對于企業(yè)如何提升會計監(jiān)督工作的工作效率和工作效果，首先要從意識層面來進行改革、創(chuàng)新和提升，也就是要加強管理層對于企業(yè)會計監(jiān)督工作的重視，加強對于會計監(jiān)督工作有效順利進行的重要性的理解認識和增強認同感，促進會計監(jiān)督工作的高效進行。具體地，企業(yè)的高層管理員應該同會計監(jiān)督管理員進行密切有效的深入溝通和交流，相互了解之后，既能夠融洽雙方關系，又能夠優(yōu)化結構，推進工作的高效進行。管理層應該跟會計監(jiān)督的相關負責人進行商議，制定嚴格的權責規(guī)定制度，提升制度的地位，重視會計監(jiān)督工作的發(fā)展，同時要給予會計監(jiān)管工作一定的技術和資金支持，配合相關部門工作的開展和延續(xù)，在公司進行相關工作的重要性和內容的宣傳和傳播，為其掃清障礙，形成上下配合、一派繁榮的景象，最終促進整個企業(yè)能夠快速穩(wěn)定向好發(fā)展。