周美娟
關(guān)鍵詞:農(nóng)村;勞動力轉(zhuǎn)移;農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展
作為世界范圍內(nèi)都非常典型的農(nóng)業(yè)大國,我國人口比重中,農(nóng)村人口的數(shù)量是非常多的。但是,我國目前可用耕地的數(shù)量并不能夠滿足農(nóng)民發(fā)展和農(nóng)村生產(chǎn)的需要,這也直接導(dǎo)致農(nóng)村出現(xiàn)很多剩余勞動力。在今后農(nóng)村發(fā)展的過程中,必須要積極提出各種改革措施避免農(nóng)村資源的浪費,避免其對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生負面影響。
在當前農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的過程中,對于農(nóng)村勞動力的使用和資源的合理利用是非常重要的。在這種發(fā)展情況下,對農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移和分配就必須要穩(wěn)步推進,以此來實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展,進一步縮小城鄉(xiāng)發(fā)展的較大差距。而一些勞動素質(zhì)較強的農(nóng)村勞動力,進入城市發(fā)展之后也面臨很多城市生活的負擔(dān)。對于勞動力的轉(zhuǎn)移,也有很多現(xiàn)實的問題。第一,勞動力的平均素質(zhì)都比較低,接受系統(tǒng)教育的時間都較短,很多外出打工的勞動力爭取工作機會都非常有限,工作崗位的整體質(zhì)量也不高。第二,城市內(nèi)的居住壓力較大。城市的發(fā)展速度是非??斓模@對收入渠道不穩(wěn)定,經(jīng)濟條件較差的勞動者來說是一項非常高的開支。第三,由于社會保障制度的不完善,許多農(nóng)村勞動者的收入無法得到切實保證,工資拖欠的現(xiàn)象頻繁出現(xiàn)。
(一)提高勞動力的綜合素質(zhì)
對農(nóng)村勞動力合理規(guī)范和管理,實現(xiàn)其素質(zhì)的提升和綜合能力的培養(yǎng)。針對勞動力素質(zhì)的培養(yǎng),必須要與其轉(zhuǎn)移程度相適應(yīng)。為此,相關(guān)的管理部門需要不斷規(guī)范政策的制定,對勞動者進行系統(tǒng)管理。比如,可以積極開辦素質(zhì)提升培訓(xùn)班,對勞動者進行進一步教育。針對目前的發(fā)展形勢,當前課程培訓(xùn)和素質(zhì)教育必須要以技能的訓(xùn)練和積累為主,多涉及網(wǎng)絡(luò)化的技術(shù)培訓(xùn),幫助勞動者提高整體的勞動能力,爭取更多就業(yè)和福利。
(二)建立健全相關(guān)法律政策
目前,隨著勞動力轉(zhuǎn)移的幅度越來越大,更多的人關(guān)注到這一社會現(xiàn)象,也成為非常值得探討的社會問題。受到國家和政府的重視,越來越多的政策陸續(xù)出臺,但是由于地方發(fā)展的差異性,在一些地方政府的政策推行上依舊存在很多現(xiàn)實性的問題。為了規(guī)范其實施,相關(guān)部門需要更加積極地建立健全制度體系,為其進一步推廣和發(fā)展奠定基礎(chǔ)。《勞動法》及相關(guān)法律的提出和實施,有利于農(nóng)民工權(quán)益的落實和保障。在此基礎(chǔ)上,為了更好地適應(yīng)社會發(fā)展的需要,相關(guān)法律政策的制定必須要更加細致,更加有利于農(nóng)民工的發(fā)展和農(nóng)村經(jīng)濟的進一步提升。
綜上所述,農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移對于整個社會勞動力的變動都是有影響的,其變化也會直接影響農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。而對于當前農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移過程中出現(xiàn)的各種問題,必須要有妥善的解決方法。從政府到勞動力本身,都要不斷規(guī)范自己范圍內(nèi)的責(zé)任,也要積極投入到農(nóng)村經(jīng)濟的建設(shè)過程中,始終以農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展為原則,不斷優(yōu)化農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移帶來的新的發(fā)展模式,合理分配和利用農(nóng)村資源,促進農(nóng)村經(jīng)濟的進一步繁榮。