趙超 吳小斐

【關(guān)鍵詞】電力企業(yè);宣傳思想工作;創(chuàng)新策略

在產(chǎn)業(yè)信息化的背景之下，電力企業(yè)改革工作的有效推進可以使企業(yè)獲得更多的發(fā)展條件。電力企業(yè)宣傳思想工作要著重加強，才能突破工作瓶頸，有效應(yīng)對挑戰(zhàn)。分析電力企業(yè)在運營管理階段以及宣傳思想工作的具體情況，結(jié)合企業(yè)的實際發(fā)展狀況，探索實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，深度落實宣傳思想工作的有效途徑，充分展現(xiàn)思想政治工作對企業(yè)經(jīng)營管理的關(guān)鍵影響，本文將結(jié)合實踐探討如下：

一、電力企業(yè)宣傳思想工作的問題所在

（一）企業(yè)宣傳方式方法存在問題

電力企業(yè)的員工數(shù)量龐大，員工結(jié)構(gòu)相對復(fù)雜，在學(xué)歷、崗位工作、家庭背景影響之下，員工對宣傳思想工作的接受度有所不同。因此企業(yè)有關(guān)管理人員，要使用不同的措施，不斷提升員工的思想意識，在崗位實踐工作之中，充分體現(xiàn)自我的專業(yè)能力以及職業(yè)道德，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展做好積極準備[1]。但是從電力企業(yè)思想工作實際來看，傳統(tǒng)的宣傳管理工作會使用一刀切的形式，宣傳方式方法相對較為單一，常見的是管理人員講述相關(guān)內(nèi)容，員工只能被動學(xué)習(xí)。這種情形之下，宣傳管理工作未能達到目標要求，也會導(dǎo)致員工的積極性、主動性受到影響。使用錯誤的宣傳管理方式，導(dǎo)致電力企業(yè)宣傳思想工作面臨諸多問題，長此以往，電力企業(yè)很難實現(xiàn)長遠發(fā)展。

（二）企業(yè)宣傳管理力度不足

現(xiàn)如今企業(yè)管理者以及工作人員對宣傳思想工作存在錯誤認知，他們更注重企業(yè)的發(fā)展，認為宣傳思想工作是次要的，一切工作要圍繞企業(yè)提升企業(yè)經(jīng)濟效益相關(guān)工作進行。由于相關(guān)人員的認知存在問題，在電力企業(yè)中宣傳思想相對較為落后，不能實現(xiàn)承上啟下的目標，也未能有效聯(lián)系上下級。因此一切企業(yè)即便開展思想宣傳工作，更多的是形式化問題，未能起到實際作用。由于宣傳管理工作不到位，員工沒有良好的思想覺悟，宣傳思想工作的價值未能充分展現(xiàn)。

（三）員工參與宣傳管理工作的積極性不足

電力企業(yè)宣傳思想工作，要受到上級管理部門的高度重視，員工也要保持積極配合的狀態(tài)，只有這樣才能真正達到宣傳管理的目標。但是從實際工作來看，員工沒有足夠的動力參與宣傳管理工作，認為宣傳思想工作與自己的崗位工作沒有本質(zhì)聯(lián)系，一些員工缺乏參與的主動性，甚至持有較冷漠的態(tài)度，這種情形之下，電力企業(yè)宣傳思想工作頻頻陷入困境。

二、宣傳思想工作對電力企業(yè)發(fā)展的重要影響

現(xiàn)代社會經(jīng)濟、科技實力不斷提升，對企業(yè)的發(fā)展要求逐漸增多，如果企業(yè)無法跟上社會發(fā)展步伐，在管理制度構(gòu)建的過程中，就會出現(xiàn)不能適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展需要的情形，就會被社會所淘汰。電力產(chǎn)業(yè)是社會支柱性產(chǎn)業(yè)的構(gòu)成，本身是無法替代的。思想政治工作要順應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展趨勢，及時調(diào)整工作模式以及方式方法[2]。電力企業(yè)能適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展，落實科學(xué)性、有效性的改革發(fā)展目標，才能有效提升企業(yè)競爭力與影響力。而且企業(yè)員工要有責(zé)任意識，要認識到做好思想政治工作的重要作用，才能保障宣傳思想工作得到有效落實。

分析現(xiàn)代化電力企業(yè)的發(fā)展需要，會發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新是第一要素。在現(xiàn)代社會背景之下，企業(yè)要不斷提升自身的競爭力、影響力，必然要適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展需要，不僅要提升自身的專業(yè)性，也需要進一步加強員工的思想品德、職業(yè)道德建設(shè)，提升員工的綜合素養(yǎng)。充分展現(xiàn)各項工作的影響，積極應(yīng)對在實踐工作階段出現(xiàn)的相應(yīng)問題。做好思政工作培訓(xùn)引導(dǎo)，實現(xiàn)員工創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，不斷提升工作效率。電力企業(yè)各項工作能按照預(yù)定的目標進行，最終實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。

三、有效落實電力企業(yè)宣傳思想工作的相關(guān)舉措

（一）明確宣傳思想工作的主要內(nèi)容

企業(yè)在建設(shè)發(fā)展階段，創(chuàng)新是第一要素。企業(yè)思想工作對企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展有關(guān)鍵影響。因此企業(yè)宣傳思想工作要豐富工作內(nèi)容，使得電力企業(yè)有新動力，因而獲得創(chuàng)新經(jīng)營管理條件。要做好電力企業(yè)宣傳思想工作，將以人為本的管理理念有效應(yīng)用。電力企業(yè)宣傳工作要深入實踐，與基層員工的發(fā)展緊密聯(lián)系。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與改革發(fā)展的過程中，做好有效宣傳與引導(dǎo)，培養(yǎng)員工堅韌不拔、吃苦耐勞的品質(zhì)。以宣傳思想工作為基礎(chǔ)，積極與員工進行溝通交流，企業(yè)能更好地了解自身的發(fā)展需要，也能認清員工的發(fā)展情況。以此為基礎(chǔ)面向客戶階段，能夠根據(jù)相關(guān)業(yè)務(wù)的要求，不斷提升自身的服務(wù)質(zhì)量以及工作水平。電力企業(yè)宣傳思想工作，也需要將社會主義核心價值觀念有效傳遞，每個員工在崗位實踐工作階段，都能找到契合市場發(fā)展需要的價值觀念、思想觀念，有更強的行動力。

（二）強化思想認知，改變工作態(tài)度

有效落實宣傳思想工作，需要充分展現(xiàn)黨在宣傳工作中的影響力。企業(yè)在現(xiàn)代社會背景之下，有改革發(fā)展的訴求，電力企業(yè)通常是國有企業(yè)，本身的政治色彩較為明確，改革的最終目的是實現(xiàn)公有制改革，落實政治任務(wù)，順應(yīng)黨的政治路線。改革發(fā)展要展現(xiàn)政策適應(yīng)性。宣傳人員深入理解改革發(fā)展的要義，能堅定政治立場、堅守信仰，才能避免一些原則性的錯誤。

做好宣傳管理工作，有效落實改革發(fā)展目標，此時在電力企業(yè)的內(nèi)部，輿論始終是積極向上、健康正向的。宣傳工作要加強實踐，最好是能深入基層，了解員工在企業(yè)發(fā)展階段的自我訴求，做好改革與實踐工作的反饋，確保改革能夠給員工帶來積極、正向的影響。在工作之中，要做好預(yù)防管理工作，避免事態(tài)惡化。加強新經(jīng)驗的總結(jié)與應(yīng)用，才能更好地適應(yīng)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢。

（三）創(chuàng)新電力宣傳思想工作方式方法

為有效落實電力企業(yè)宣傳思想工作，不僅要突出展現(xiàn)學(xué)習(xí)的影響力，也需要利用有效的教學(xué)方式方法。在電力企業(yè)宣傳思想工作實踐期間，要盡量避免使用生硬的說教式方法。而是要將情感教育、實踐教學(xué)有效結(jié)合，讓員工能更好地接受思想宣傳。當(dāng)員工能保持良好的態(tài)度，必然能實現(xiàn)新思想的深入學(xué)習(xí)。在宣傳思想工作的過程中，最好是選擇通俗易懂的思想內(nèi)容，應(yīng)用深入淺出的宣傳管理模式。

傳統(tǒng)的思想宣傳管理工作通常以開會、做報告的形式進行，或者使用集中讀報的方式進行宣傳，形式化地宣傳思想工作，不能保障最終的宣傳效果。因此要創(chuàng)新發(fā)展思路，合理利用多媒體技術(shù)、信息化技術(shù)手段，并強化企業(yè)思想工作宣傳的效果，使員工在先進技術(shù)的影響下，認識到企業(yè)思想工作的要點。利用活動教學(xué)的方式，更能夠讓員工認識到思想宣傳對工作的重要影響。而且宣傳工作人員，要根據(jù)不同宣傳對象的特點，選擇適宜的宣傳方式方法，始終保持與員工之間思想親密的狀態(tài)，保障思想工作的有效性。

四、結(jié)束語

電力企業(yè)宣傳思想工作，對自身發(fā)展有關(guān)鍵影響。為保障電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，電力企業(yè)要有與時俱進的思想，現(xiàn)如今電力企業(yè)宣傳思想工作存在一定的問題，但是要遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律，及時調(diào)整策略。優(yōu)化電力企業(yè)的宣傳思想工作，順應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展需要，才能展現(xiàn)宣傳思想工作的價值，在實現(xiàn)電力企業(yè)的全面發(fā)展中不斷發(fā)力，展現(xiàn)電力企業(yè)的行業(yè)影響力。