雞西市

建立“四項(xiàng)機(jī)制”， 落實(shí)落靠黨建主體責(zé)任

2020年以來(lái)，雞西市探索建立“四項(xiàng)機(jī)制”，有效推動(dòng)市直機(jī)關(guān)黨建主體責(zé)任落實(shí)落靠。健全常態(tài)學(xué)習(xí)研討機(jī)制。實(shí)行“持續(xù)深入學(xué)”“融會(huì)貫通學(xué)”“定位提升學(xué)”的“三學(xué)”方式，建立市直黨組（黨委）會(huì)議“第一議題”制度，推動(dòng)學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用。健全常態(tài)研究部署機(jī)制。構(gòu)建“把握節(jié)點(diǎn)議”“深度融合議”“專題研究議”的“三議”工作模式，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作同頻共振。健全常態(tài)督導(dǎo)檢查機(jī)制。建立整改臺(tái)賬，實(shí)行銷號(hào)推進(jìn)，做到以整改促提升，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作落到實(shí)處。健全常態(tài)考核評(píng)價(jià)機(jī)制。建立“評(píng)”“述”“考”聯(lián)動(dòng)機(jī)制，指導(dǎo)市直部門黨組（黨委）實(shí)行機(jī)關(guān)黨建和業(yè)務(wù)工作聯(lián)動(dòng)式評(píng)價(jià)，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制落實(shí)落靠。 （劉 磊）

克山縣

“三措并舉”助力新任黨支部委員履職盡責(zé)

克山縣委組織部積極采取三項(xiàng)舉措，幫助新當(dāng)選的黨支部委員更快更好地進(jìn)入角色、履職盡責(zé)，不斷提升基層黨支部黨務(wù)工作水平。創(chuàng)辦手機(jī)“云課堂”，學(xué)習(xí)教育不斷檔。利用“克山黨建”微信公眾號(hào)開辦新任支委黨建知識(shí)云課堂，每日推送精選黨務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和工作常識(shí)。聯(lián)合辦學(xué)再教育，素質(zhì)學(xué)歷雙提升。通過(guò)與齊齊哈爾市廣播電視大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)，以農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)、管理專業(yè)為主，對(duì)村干部進(jìn)行本科、?？茖W(xué)歷再教育，增強(qiáng)專業(yè)能力。定期開設(shè)培訓(xùn)班，“菜單教育”補(bǔ)短板。出臺(tái)菜單式培訓(xùn)課程計(jì)劃，邀請(qǐng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、司法局綜治中心等部門的專業(yè)干部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)授課、組織座談，相互交流學(xué)習(xí)心得，補(bǔ)足短板弱項(xiàng)。

（克山縣委組織部）

肇東市

暖心“三舉措”讓離任村干部離職不離心

肇東市自村“兩委”換屆工作開展以來(lái)，通過(guò)多種舉措，確保離任村干部退崗不褪色、離職不離心，形成新老村干部攜手連心謀發(fā)展的良好局面。心貼心關(guān)懷，確?！半x崗不離黨”。向?yàn)榇寮w做出貢獻(xiàn)、光榮離退的村黨組織成員頒發(fā)榮譽(yù)證書，讓榮退人員擁有“儀式感”“成就感”。面對(duì)面暢談，確保“離任不離心”。選聘部分離任村黨組織書記擔(dān)任道德評(píng)議會(huì)、紅白理事會(huì)監(jiān)督員，調(diào)動(dòng)其參與村級(jí)事務(wù)的積極性，多形式、多渠道發(fā)揮離任村黨組織書記余熱。實(shí)打?qū)嵄Ｕ?，確?！靶度尾恍箽狻?。落實(shí)離任待遇，對(duì)連續(xù)任職10年以上或累計(jì)任職15年以上的離任村干部，發(fā)放固定補(bǔ)貼，并形成逐年增長(zhǎng)機(jī)制。 （付繼威）

五大連池市

“三心”撥動(dòng)干部隊(duì)伍建設(shè)“一池活水”

五大連池市深入實(shí)施“育苗培養(yǎng)”“伯樂(lè)識(shí)人”兩項(xiàng)工程，在引才育才、留才用才、愛(ài)才惜才上下功夫，為各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。“誠(chéng)心”育才，建立“一幫一”培養(yǎng)機(jī)制。堅(jiān)持組織培養(yǎng)與個(gè)人努力相結(jié)合，將年輕干部與單位領(lǐng)導(dǎo)結(jié)成“培養(yǎng)對(duì)子”，給年輕干部交任務(wù)、壓擔(dān)子。“精心”用才，大膽選拔使用年輕干部。嚴(yán)格遵循選人用人標(biāo)準(zhǔn)，為優(yōu)秀人才搭建施展才能、發(fā)揮才智的平臺(tái)，提供充足的發(fā)展空間和公平的發(fā)展環(huán)境。“愛(ài)心”惜才，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合。大力推行鼓勵(lì)激勵(lì)、能上能下機(jī)制，大膽容錯(cuò)糾錯(cuò)，引導(dǎo)干部把思想和精力用在專注工作、真抓實(shí)干上。 （蘇 麗）

慶安縣

抓好“建管學(xué)用”激發(fā)遠(yuǎn)教新活力

慶安縣依托黨員遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，扎實(shí)推進(jìn)黨員教育管理常態(tài)化制度化，激發(fā)遠(yuǎn)教新活力。建強(qiáng)服務(wù)陣地。投入資金180.5萬(wàn)元，對(duì)全縣107個(gè)村和16個(gè)社區(qū)的遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)的電腦、電視等電教設(shè)備進(jìn)行更新?lián)Q代。提升管理水平。建立縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）三級(jí)遠(yuǎn)教管理員隊(duì)伍，縣委遠(yuǎn)教中心分期分批舉辦全縣遠(yuǎn)教管理員專題培訓(xùn)班。抓實(shí)學(xué)習(xí)載體。以農(nóng)村黨支部為單位，建立村黨支部微信群，開設(shè)“微”課堂，培訓(xùn)黨員干部6350人次。增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效。以“遠(yuǎn)程教育+黨性教育”“遠(yuǎn)程教育+產(chǎn)業(yè)發(fā)展”“遠(yuǎn)程教育+脫貧攻堅(jiān)”等活動(dòng)為載體，開展“遠(yuǎn)教專家伴你行”等活動(dòng)，培訓(xùn)黨員群眾1.6萬(wàn)余人次。 （魏志東）