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        疫情防控背景下本科生精準(zhǔn)就業(yè)幫扶模式探索

        2021-07-28 15:15:00鄧晶晶
        速讀·下旬 2021年5期
        關(guān)鍵詞:本科生就業(yè)指導(dǎo)背景

        鄧晶晶

        ◆摘? 要:疫情防控背景下本科生精準(zhǔn)就業(yè)幫扶模式強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)同招聘企業(yè)的聯(lián)系,強(qiáng)調(diào)拓寬更多的就業(yè)資源,突出以“人職匹配”為導(dǎo)向,重視精細(xì)化的就業(yè)指導(dǎo)。

        ◆關(guān)鍵詞:人職匹配;精細(xì)化就業(yè)指導(dǎo);“1對(duì)1”深度輔導(dǎo)

        就業(yè)關(guān)乎人民群眾的切身利益,關(guān)乎經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定,一直是黨和政府高度關(guān)注的重大問(wèn)題。2020年年初,新冠肺炎疫情突發(fā)并迅速在全國(guó)擴(kuò)散,根據(jù)現(xiàn)實(shí)防控工作的迫切需要,全國(guó)各地高校均先后出臺(tái)了“學(xué)生不離家、不返校”的特殊政策,這就使得原本計(jì)劃在2020年3月全面開(kāi)展的春季畢業(yè)生招聘工作不得不進(jìn)行了隨之的調(diào)整,從原本企業(yè)入校舉辦雙選會(huì)、宣講會(huì)等線下為主的模式,調(diào)整成企業(yè)在線上發(fā)布招聘信息的模式。

        一、研究的意義

        筆者系從事高校一線就業(yè)工作的輔導(dǎo)員,2020年結(jié)合所在高校應(yīng)屆本科大學(xué)生就業(yè)工作的實(shí)際,對(duì)工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題開(kāi)展了研究。對(duì)疫情防控背景下本科生精準(zhǔn)就業(yè)幫扶模式的探索,促進(jìn)對(duì)現(xiàn)行就業(yè)指導(dǎo)工作模式的改進(jìn)。特別是經(jīng)濟(jì)全球化大背景下,新冠肺炎疫情目前看還將在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)持續(xù),本課題的探索也能對(duì)今后的工作以借鑒,具有較強(qiáng)的實(shí)用價(jià)值。

        二、疫情防控背景下本科生精準(zhǔn)就業(yè)幫扶模式

        本次新冠肺炎疫情的蔓延有全球化的趨勢(shì),即使我國(guó)現(xiàn)在國(guó)內(nèi)疫情防控做得較好,但各地也時(shí)有零星疫情爆發(fā)。不可避免的要打開(kāi)國(guó)門(mén),不排除將來(lái)國(guó)內(nèi)疫情可能會(huì)出現(xiàn)反復(fù)甚至加重的情況。

        現(xiàn)實(shí)條件下,我們非常有必要研究疫情防控背景下本科生精準(zhǔn)就業(yè)幫扶模式,筆者認(rèn)為,疫情防控背景下的本科生精準(zhǔn)就業(yè)幫扶模式會(huì)更加突出和重視構(gòu)建學(xué)生和企業(yè)聯(lián)系的橋梁紐帶,對(duì)我們高校從事就業(yè)指導(dǎo)工作的就業(yè)工作者也提出了更多的新的工作要求。

        1.強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)同招聘企業(yè)的聯(lián)系,強(qiáng)調(diào)拓寬更多的就業(yè)資源

        開(kāi)拓更多的就業(yè)資源,提供更多的就業(yè)平臺(tái),高校一線就業(yè)工作者能否與行業(yè)內(nèi)的企業(yè)建立更緊密的聯(lián)系,是在疫情防控背景下,未來(lái)做好就業(yè)指導(dǎo)工作的重要內(nèi)容之一。

        結(jié)合2020年春季學(xué)期看,當(dāng)疫情發(fā)展較為嚴(yán)峻時(shí),高校所有應(yīng)屆畢業(yè)生線下招聘模式均改成線上模式,畢業(yè)生滯留在全國(guó)各地,這就非??简?yàn)一線從事就業(yè)指導(dǎo)工作的高校教師前期是否有一定數(shù)量的企業(yè)招聘資源的積累,是否能夠迅速構(gòu)建并發(fā)揮學(xué)生與企業(yè)之間通暢的線上橋梁和紐帶作用,線上招聘模式更強(qiáng)調(diào)了同企業(yè)的聯(lián)系,更側(cè)重于為畢業(yè)生爭(zhēng)取更多的就業(yè)崗位,強(qiáng)調(diào)“人職匹配”。這就要求我們高校就業(yè)工作者,平時(shí)要注重企業(yè)資源的積累,最好能同招聘企業(yè)構(gòu)建長(zhǎng)期的互動(dòng),為更好的開(kāi)展工作打好基礎(chǔ)。

        2.突出以“人職匹配”為導(dǎo)向

        疫情防控背景下的就業(yè)指導(dǎo),特別在只能對(duì)學(xué)生開(kāi)展遠(yuǎn)程化的線上就業(yè)幫扶的階段,要特別突出以“人職匹配”為導(dǎo)向,要堅(jiān)持以畢業(yè)生為本的核心立場(chǎng),這樣才能在贏得學(xué)生充分信任的基礎(chǔ)上,在掌握學(xué)生個(gè)體差異化的基礎(chǔ)上,有的放矢開(kāi)展細(xì)化的就業(yè)指導(dǎo)工作,以提升工作的效能。

        在新冠肺炎疫情快速擴(kuò)散的特殊時(shí)期,以“人職匹配”為導(dǎo)向的畢業(yè)生就業(yè)工作模式,發(fā)揮了其貫穿于學(xué)生大學(xué)四年全過(guò)程的積累、鋪墊的優(yōu)勢(shì),重視更好的搭建學(xué)生與企業(yè)之間的橋梁,致力于促成學(xué)校與招聘企業(yè)間形成長(zhǎng)期的良性互動(dòng),重視維系和拓寬就業(yè)資源,在疫情防控期間,也能更好的應(yīng)企業(yè)所求,推薦急需的人才。

        3.重視精細(xì)化的就業(yè)指導(dǎo)

        筆者認(rèn)為,新冠肺炎疫情防控背景下的就業(yè)指導(dǎo)工作,需要更加重視精準(zhǔn)化的要求,強(qiáng)調(diào)對(duì)學(xué)生的細(xì)致深入的了解、對(duì)學(xué)生動(dòng)態(tài)的實(shí)時(shí)把握和行之有效的幫扶和督促。

        (1)一次覆蓋

        所謂一,即根據(jù)就業(yè)工作推進(jìn)的進(jìn)程,及時(shí)將當(dāng)年的就業(yè)相關(guān)政策解讀覆蓋到畢業(yè)生全體,為了保證學(xué)生能掌握詳細(xì)的政策精神,結(jié)合深度輔導(dǎo)的工作要求,及時(shí)線下或者線上約談學(xué)生“一對(duì)一”交流,掌握學(xué)生的動(dòng)態(tài),構(gòu)建個(gè)性化就業(yè)指導(dǎo)模式。

        (2)兩次督促

        所謂二,是指兩次督促。即在每年一月初,對(duì)秋季學(xué)期結(jié)束前仍然未落實(shí)就業(yè)去向的畢業(yè)生開(kāi)展第一次全面的督促,逐一摸底、采取線上、線下多種模式交叉進(jìn)行,面向?qū)W生推進(jìn)“1對(duì)1”深度輔導(dǎo),在對(duì)學(xué)生就業(yè)意愿足夠了解的情況下,開(kāi)展有個(gè)性化的就業(yè)精準(zhǔn)幫扶,以保證工作的效果。

        (3)三次落實(shí)

        所謂三,是指三個(gè)落實(shí)。第一個(gè)落實(shí),即在摸底掌握每個(gè)畢業(yè)生就業(yè)意向的基礎(chǔ)上,落實(shí)前期的就業(yè)準(zhǔn)備工作,構(gòu)建分類(lèi)指導(dǎo)模式,即詳細(xì)分方向、分階段、分類(lèi)別的對(duì)學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo),以實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)服務(wù)。

        第二個(gè)落實(shí)指,在就業(yè)推進(jìn)過(guò)程中,落實(shí)掌握學(xué)生的進(jìn)展動(dòng)態(tài),并及時(shí)給與幫扶和督促。特別是對(duì)于就業(yè)困難學(xué)生,要重點(diǎn)跟蹤,時(shí)時(shí)督促。

        第三個(gè)落實(shí),是指最終幫助每位畢業(yè)生完成畢業(yè)派遣手續(xù)的辦理,確保順利畢業(yè)。

        精細(xì)化的就業(yè)指導(dǎo),強(qiáng)調(diào)根據(jù)學(xué)生的就業(yè)意愿開(kāi)展分類(lèi)的指導(dǎo),即面向意向求職、意向考研、意向出國(guó)、意向創(chuàng)業(yè)的學(xué)生,尊重他們自身的就業(yè)意愿,并充分結(jié)合他們自身不同的進(jìn)度和安排,依托深度輔導(dǎo)開(kāi)展“1對(duì)1”細(xì)致的幫扶和督促,幫助學(xué)生解決實(shí)際困難,最終促使學(xué)生做出自己的最優(yōu)就業(yè)選擇,實(shí)現(xiàn)其就業(yè)目標(biāo)和提升學(xué)生的滿(mǎn)意度。

        三、總結(jié)

        疫情防控背景下的本科生精準(zhǔn)就業(yè)幫扶模式,嘗試給學(xué)生提供更多職業(yè)選擇的平臺(tái),構(gòu)建行之有效的人才推薦渠道;另一方面強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持以畢業(yè)生為本的核心立場(chǎng),突出以“人職匹配”為導(dǎo)向,重視深入的精細(xì)化指導(dǎo)。預(yù)期經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的工作和積淀,可形成良性的循環(huán),從而促進(jìn)和落實(shí)本科生實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的就業(yè),提高學(xué)生和招聘企業(yè)的就業(yè)滿(mǎn)意度,這也是我們開(kāi)展本科生就業(yè)指導(dǎo)工作的最終目的。

        參考文獻(xiàn)

        [1]陳曦軼,楊婧,孔祥彬.用“三因工作法”做好疫情防控常態(tài)下的大學(xué)生就業(yè)工作[J].載于中國(guó)大學(xué)生就業(yè),2021-02-20.

        [2]吳少龍,石興安.疫情防控下高校畢業(yè)生就業(yè)應(yīng)對(duì)機(jī)制探索[J].載于中國(guó)就業(yè),2021-02-15.

        [3]范嘉義.疫情防控常態(tài)化背景下大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)的創(chuàng)新研究[J].載于就業(yè)與保障,2021-01-15.

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