一份最新研究報(bào)告顯示，新冠疫情導(dǎo)致全球失業(yè)危機(jī)加劇，年齡在45歲及以上的“X世代”（指出生于20世紀(jì)60年代中期至70年代末的一代人）可能受影響最大。

美國(guó)消費(fèi)者新聞與商業(yè)頻道（CN?BC）25日?qǐng)?bào)道稱(chēng)，該報(bào)告由非營(yíng)利就業(yè)組織“世代”發(fā)布，調(diào)查對(duì)象涵蓋美國(guó)、英國(guó)、意大利等7個(gè)國(guó)家。盡管不同國(guó)家就業(yè)形勢(shì)不同，但調(diào)查結(jié)果大致相似：45至60歲群體更難保住工作。談及原因，報(bào)告稱(chēng)，由于新冠疫情期間數(shù)字技術(shù)迅速普及，工作自動(dòng)化水平不斷提高；再加上招聘人員持有偏見(jiàn)，老員工不愿學(xué)習(xí)新技能，導(dǎo)致45歲至60歲員工更難獲得職業(yè)發(fā)展。

事實(shí)上，近九成招聘人員表示，45歲及以上的員工與年輕員工一樣優(yōu)秀，甚至更好。但其刻板印象卻導(dǎo)致他們?cè)谡衅笗r(shí)普遍認(rèn)為45歲及以上人群在準(zhǔn)備面試、健康情況和以往工作經(jīng)驗(yàn)方面表現(xiàn)更差。▲

（秉甘）