亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        融媒體主持人的創(chuàng)新培養(yǎng)策略與發(fā)展路徑

        2021-07-26 21:42:29譚迎春
        新聞研究導(dǎo)刊 2021年7期
        關(guān)鍵詞:培養(yǎng)創(chuàng)新發(fā)展

        譚迎春

        摘要:近年來,隨著信息技術(shù)的進(jìn)步及媒介形態(tài)的迅猛發(fā)展,出現(xiàn)了一批新興媒體,現(xiàn)在,傳統(tǒng)媒體與新媒體融合發(fā)展已成為主流模式,融媒體時(shí)代悄然到來。本文探討融媒體時(shí)代主持人面臨的發(fā)展困境,重點(diǎn)探討融媒體時(shí)代主持人的創(chuàng)新培養(yǎng)策略及發(fā)展路徑,希望能進(jìn)一步提升主持人的核心競爭力。

        關(guān)鍵詞:融媒體時(shí)代;主持人;創(chuàng)新;培養(yǎng);發(fā)展

        中圖分類號(hào):G222.2 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1674-8883(2021)07-0131-02

        一、引言

        各類新媒體平臺(tái)的出現(xiàn),對(duì)傳統(tǒng)媒體造成了巨大的沖擊。民眾逐漸習(xí)慣利用閑暇的碎片時(shí)間瀏覽信息,傳統(tǒng)媒體形式已無法滿足民眾的真實(shí)需求。在各類媒體之間的激烈競爭下,不僅傳統(tǒng)媒體需調(diào)整自身的發(fā)展目標(biāo),主持人也需要進(jìn)行自我調(diào)整,才能更好地適應(yīng)融媒體時(shí)代。

        二、融媒體時(shí)代的相關(guān)概述

        根據(jù)第47次《中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告》中披露的數(shù)據(jù),截至2020年12月,我國的互聯(lián)網(wǎng)普及率約為70.4%,網(wǎng)民規(guī)模高達(dá)9.89億。從這個(gè)數(shù)據(jù)來看,我國的數(shù)字化進(jìn)程發(fā)展十分迅猛。面對(duì)如此龐大的網(wǎng)民數(shù)量,各類新媒體紛紛問世,例如抖音、快手、微視等,這些新興媒體的出現(xiàn)為廣大網(wǎng)民提供了信息交流的平臺(tái),網(wǎng)民可以實(shí)時(shí)加入熱點(diǎn)事件的討論,新媒體相較于傳統(tǒng)媒體給予了網(wǎng)民更強(qiáng)的參與感。面對(duì)新興媒體的強(qiáng)勢沖擊,傳統(tǒng)媒體為了生存也不斷進(jìn)行調(diào)整,傳統(tǒng)媒體與新媒體融合發(fā)展的模式應(yīng)運(yùn)而生。

        融媒體時(shí)代各類媒體平臺(tái)需做好信息公布的各類工作,從前期的信息采編到信息公布到互聯(lián)網(wǎng)上的二次創(chuàng)作,這一模式可以使不同的媒介間進(jìn)行交流溝通,并且充分保障了信息的時(shí)效性。

        三、融媒體時(shí)代的主要特點(diǎn)

        深入分析后可以發(fā)現(xiàn),融媒體時(shí)代主要具有兩個(gè)特點(diǎn)。

        第一,不同媒體間的融合更緊密。融媒體本身就是由不同類型的媒體相互交融發(fā)展而來。融媒體可以通過多樣化的形式獲得信息,并且還可以與不同媒介共享信息資源。融媒體最大的優(yōu)勢便是內(nèi)容更豐富、傳播路徑更多元,可以為廣大網(wǎng)民實(shí)時(shí)提供信息,并且可以使網(wǎng)民參與到信息輿論的討論中。

        第二,不同媒體間競爭十分激烈。在媒介發(fā)展的新時(shí)期,雖然為了適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需求,傳統(tǒng)媒體與新媒體進(jìn)行了融合,但不同媒體間也存在激烈的競爭[1]。各大媒體為了獲取市場份額,創(chuàng)造更高的價(jià)值,紛紛借助自身媒體的優(yōu)勢增強(qiáng)信息傳播的時(shí)效性,以擴(kuò)大受眾群體。在競爭過程中,雖然新媒體在信息時(shí)效性上占據(jù)較大優(yōu)勢,但其信息獲取方式導(dǎo)致其發(fā)布的信息在真實(shí)性上有待考證;同時(shí),雖然傳統(tǒng)媒體在信息內(nèi)容的真實(shí)性方面存在優(yōu)勢,但其在信息發(fā)布的時(shí)效性上存在一定的不足。從這一層面來看,傳統(tǒng)媒體與新媒體僅憑自己無法在市場競爭中站穩(wěn)腳跟,這進(jìn)一步促進(jìn)了新媒體與傳統(tǒng)媒體的融合。

        四、媒介傳播方式的創(chuàng)新發(fā)展

        到了20世紀(jì)末尾,我國媒體逐漸開始多樣化,媒體報(bào)道的相關(guān)信息也逐漸和人們的日常生活相關(guān)聯(lián),這一做法有效拉近了媒體與受眾間的距離。一部分電視媒體開始制作和老百姓有關(guān)的節(jié)目,對(duì)人民群眾的生活進(jìn)行報(bào)道,通過講故事的手法來吸引人們的注意力,此類電視節(jié)目一經(jīng)播出便收獲了大量好評(píng)[2]。此時(shí),廣大受眾的態(tài)度也產(chǎn)生了根本性變化,由過去的被動(dòng)接受信息逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)要求傳播信息。

        邁入21世紀(jì)后,各大自媒體平臺(tái)的出現(xiàn)打破了傳統(tǒng)媒體獨(dú)大的局面,媒體受眾的角色不僅僅只是信息的接收者,人們也可以成為信息的發(fā)布者。例如,廣大民眾不僅可以通過自媒體平臺(tái)瀏覽信息,也可以借助自媒體平臺(tái)發(fā)布相關(guān)信息[3]。由此可見,現(xiàn)階段的信息傳播途徑及方法更加靈活多樣。

        五、融媒體時(shí)代主持人面臨的發(fā)展困境

        融媒體時(shí)代是一個(gè)全新的媒體時(shí)代,具有鮮明的特點(diǎn)。在融媒體時(shí)代,傳統(tǒng)主持人受到了巨大的沖擊,在發(fā)展上主要遇到了三個(gè)困境。

        第一,主持人的創(chuàng)新意識(shí)有所欠缺。融媒體時(shí)代對(duì)主持人的綜合素養(yǎng)提出了更高的要求。主持人若想成為行業(yè)里的佼佼者,除了要具備過硬的專業(yè)能力之外,還需要有深厚的文化底蘊(yùn),只有二者兼?zhèn)?,才能在主持的過程中發(fā)揮出巨大的魅力,形成自身獨(dú)特的主持風(fēng)格,比如撒貝寧、董卿等知名主持人在主持人行業(yè)里脫穎而出,靠的正是自己過硬的專業(yè)主持能力及深厚的文化涵養(yǎng)。然而,現(xiàn)階段有相當(dāng)一部分主持人沒有經(jīng)過系統(tǒng)專業(yè)的主持人培訓(xùn),不僅沒有扎實(shí)的主持能力,創(chuàng)新能力也有所欠缺,導(dǎo)致在主持的過程中一味模仿他人,多年來主持風(fēng)格毫無突破,無法給觀眾留下較為深刻的印象,導(dǎo)致觀眾對(duì)主持人產(chǎn)生審美疲勞[4],直接拉低電視臺(tái)節(jié)目的收視率,給傳統(tǒng)媒體的發(fā)展帶來阻礙。

        第二,主持人純粹傳達(dá)信息的模式具有較強(qiáng)的局限性。在融媒體時(shí)代,傳統(tǒng)主持人受到了巨大的沖擊,主持人的影響力及話語權(quán)明顯弱化。主持人純粹傳達(dá)信息的模式存在較多問題,難以滿足當(dāng)前受眾對(duì)信息的多元化需求。因此,主持人如果想在融媒體時(shí)代獲得較好的發(fā)展,吸引更多受眾,必須對(duì)主持模式進(jìn)行創(chuàng)新,主持人需要從信息的傳達(dá)者轉(zhuǎn)變?yōu)樾畔⒌募庸ふ?,這也是融媒體時(shí)代的必然發(fā)展趨勢[4]。

        第三,電視媒體的各類管理制度較為陳舊落后?,F(xiàn)階段,一部分電視臺(tái)在招聘主持人方面存在問題,沒有從專業(yè)能力及文化素養(yǎng)兩方面對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考察,而是靠人脈關(guān)系等因素挑選主持人。招聘方式的不恰當(dāng)導(dǎo)致不少電視臺(tái)主持人的專業(yè)素養(yǎng)有所欠缺,無法形成良性的業(yè)內(nèi)競爭。除此以外,電視臺(tái)在內(nèi)部管理上的問題在一定程度上阻礙了主持人的發(fā)展,電視臺(tái)沒有為主持人創(chuàng)造角色轉(zhuǎn)變的基本條件,就算是對(duì)已經(jīng)完成角色轉(zhuǎn)變的主持人,電視臺(tái)也沒有提高其待遇,這個(gè)情況嚴(yán)重打擊了主持人的工作積極性。

        六、融媒體時(shí)代主持人的創(chuàng)新培養(yǎng)策略與具體發(fā)展路徑

        (一)電視臺(tái)需提高主持人的入職門檻,對(duì)主持人的綜合能力進(jìn)行考查

        當(dāng)前有的電視臺(tái)在招聘主持人時(shí),沒有對(duì)主持人的專業(yè)素養(yǎng)給予過多關(guān)注。對(duì)此,必須在招聘主持人方面進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),才能確保主持人能適應(yīng)當(dāng)前的融媒體環(huán)境。例如在招聘新聞?lì)惞?jié)目的主持人時(shí),需側(cè)重挑選記者型節(jié)目主持人,所挑選的主持人必須同時(shí)具備主持人及記者的雙重專業(yè)能力,除了具有良好的新聞?dòng)^念外,還要能完成采編播的全流程工作,特別是需要具有信息整合能力及現(xiàn)場直播的采訪能力,這兩種能力是全媒體時(shí)代新聞節(jié)目主持人必須具備的能力[5]。對(duì)于其他類型的節(jié)目來說,其主持人需要具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力,才能在今后獲得較好的發(fā)展。只有在招聘主持人的源頭上進(jìn)行合理把控,才能全面提高主持人群體的融媒體素養(yǎng)。因此,必須創(chuàng)新當(dāng)前的主持人招聘方式,現(xiàn)階段的主持人招聘形式以筆試為主,并且筆試分?jǐn)?shù)占據(jù)了較大的比重,這種招聘方法無法真實(shí)體現(xiàn)主持人的綜合媒介素養(yǎng),需要適當(dāng)降低筆試考核的比重,增加現(xiàn)場綜合能力的考評(píng)[6]。

        猜你喜歡
        培養(yǎng)創(chuàng)新發(fā)展
        邁上十四五發(fā)展“新跑道”,打好可持續(xù)發(fā)展的“未來牌”
        中國核電(2021年3期)2021-08-13 08:56:36
        砥礪奮進(jìn) 共享發(fā)展
        改性瀝青的應(yīng)用與發(fā)展
        北方交通(2016年12期)2017-01-15 13:52:53
        高中數(shù)學(xué)邏輯思維能力的培養(yǎng)
        科技視界(2016年21期)2016-10-17 19:06:43
        淺析新形勢下航空計(jì)量人才培養(yǎng)
        科技視界(2016年21期)2016-10-17 16:40:21
        培養(yǎng)學(xué)生社會(huì)適應(yīng)能力的策略研究
        成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:16:35
        創(chuàng)新人才培養(yǎng)理論研究現(xiàn)狀及未來研究方向
        成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:46:28
        “會(huì)”與“展”引導(dǎo)再制造發(fā)展
        汽車零部件(2014年9期)2014-09-18 09:19:14
        琪琪色原网站在线观看 | 人妻丰满av无码中文字幕 | 98bb国产精品视频| 久久久国产精品粉嫩av| 精品熟女视频一区二区三区国产 | 麻豆精品一区二区av白丝在线| 亚洲av无码一区二区三区人| 精品高潮呻吟99av无码视频| 丰满少妇人妻无码超清 | 国产乱人伦av在线麻豆a| 欧美怡红院免费全部视频| 久久99精品久久久久久齐齐百度| 日韩美女人妻一区二区三区| av高清在线不卡直播| 一性一交一口添一摸视频| 亚洲中文欧美日韩在线人| 国产精品又污又爽又色的网站| 亚洲国产精品成人久久久| 久久久久久伊人高潮影院| 日本一区二区三区激情视频| 街拍丝袜美腿美女一区| 无码人妻丰满熟妇区bbbbxxxx| 亚洲av久久无码精品九九| 蜜臀aⅴ永久无码一区二区| 国产精品成人av一区二区三区| 少妇激情一区二区三区视频| 精品国产高清自在线99| av网站在线观看二区| 中文字幕一区二区三区四区五区| 亚洲熟少妇在线播放999| 亚洲精品亚洲人成在线播放 | 欧美亚洲h在线一区二区| 免费看av网站在线亚洲| 亚洲av成人精品日韩在线播放| 国产在线一91区免费国产91| 久久精品av一区二区免费| 国产亚洲精品久久久久5区| 欧美最猛黑人xxxx黑人表情| 日韩av无卡无码午夜观看| 最新中文字幕亚洲一区| 东北女人毛多水多牲交视频|