王嵩齊

摘要：市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，石油企業(yè)實際發(fā)展中一定要保證自身的運(yùn)營理念緊隨時代發(fā)展腳步，并且要將政工干部的引導(dǎo)作用充分發(fā)揮出來。文中著手于強(qiáng)化提升石油企業(yè)政工干部團(tuán)隊建設(shè)的重要作用，并且提出政工干部團(tuán)隊建設(shè)的有效措施，希望能夠為石油企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展提供一些幫助。

關(guān)鍵詞：加強(qiáng);石油企業(yè);政工干部;團(tuán)隊建設(shè);有效措施;

思政工作屬于石油企業(yè)黨建工作的重要組成部分，優(yōu)良的思政工作有助于政工干部團(tuán)隊建設(shè)工作的有序開展，更有助于石油企業(yè)管理工作質(zhì)量與成效的強(qiáng)化提升。為了確保石油企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展，自身要積極開展政工干部團(tuán)隊的建設(shè)，強(qiáng)化提升職工的職業(yè)素養(yǎng)，激發(fā)職工開展工作的積極性、自主性，讓其能夠積極參與到企業(yè)發(fā)展中，激發(fā)企業(yè)的發(fā)展活力，為石油企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

一、石油企業(yè)開展政工干部團(tuán)隊建設(shè)的重要意義

市場經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，企業(yè)之間的競爭形勢日愈激烈，為了強(qiáng)化提升石油企業(yè)的市場競爭力，增加自身的市場占有份額，提升石油企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，要求其積極構(gòu)建一支優(yōu)秀、高質(zhì)的政工干部團(tuán)隊，強(qiáng)化提升思政工作的開展水平，為石油企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。如果欠缺了思政工作的環(huán)節(jié)，實際工作中會致使石油企業(yè)的發(fā)展方向不明確，工作點(diǎn)位不精準(zhǔn)等諸多問題，其會對石油企業(yè)穩(wěn)定、有序的生產(chǎn)運(yùn)營產(chǎn)生制約影響。石油企業(yè)的政工干部是執(zhí)行思政工作的人員，其自身素養(yǎng)會對思政工作質(zhì)量產(chǎn)生直接影響。施工企業(yè)政工干部屬于企業(yè)發(fā)展中的核心人員，更是企業(yè)發(fā)展中的主體，政工干部自身職責(zé)是企業(yè)內(nèi)部思政工作優(yōu)質(zhì)完成的堅實基礎(chǔ)。所以，為了能夠強(qiáng)化提升石油企業(yè)的思政工作質(zhì)量，確保石油企業(yè)運(yùn)營工作的有序開展，要積極構(gòu)建高素養(yǎng)、高技能的政工干部團(tuán)隊[1]。同時因為政工干部屬于企業(yè)核心工作者，其對普通職工具有引導(dǎo)性的作用，政工干部工作者具備正確的思想政治意識，才能夠為企業(yè)普通職工帶來典型模范的作用，強(qiáng)化石油企業(yè)的整體思政水平與市場競爭力。

二、石油企業(yè)提升政工干部團(tuán)隊建設(shè)質(zhì)量的有效措施

（一）高度重視政工干部工作

政工團(tuán)隊建設(shè)中，企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)工作者一定要對政工團(tuán)隊建設(shè)于石油企業(yè)未來發(fā)展方面的重要作用有全面了解與掌握。作為石油企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)工作者，要明確政工干部團(tuán)隊建設(shè)于企業(yè)運(yùn)營、未來發(fā)展方面的重要作用，高度注重思政工作的實際開展，并且將其作為重點(diǎn)工作的領(lǐng)域，構(gòu)建思政工作管理機(jī)構(gòu)，由專業(yè)工作者開展思政工作，依據(jù)企業(yè)發(fā)展實際情況制定對應(yīng)的方案舉措。石油企業(yè)思政工作質(zhì)量的強(qiáng)化提升，構(gòu)建高技能、高素養(yǎng)的政工干部團(tuán)隊，奠定石油企業(yè)發(fā)展決策制定和實施的堅實基礎(chǔ)[2]。

（二）強(qiáng)化政工干部團(tuán)隊的職業(yè)素養(yǎng)

石油企業(yè)思政工作要求管理工作者具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，并且要具備良好的政治覺悟、總額和能力里等。因此，石油企業(yè)在建設(shè)政工干部團(tuán)隊的時候，基于優(yōu)厚的薪酬待遇來對專業(yè)人才進(jìn)行吸引，并且對思政工作者的工作環(huán)境進(jìn)行有效改善，讓其能夠工作在舒適的環(huán)境氛圍當(dāng)中。讓管理工作者的薪資和其他職工持平，降低職工之間存在的薪酬差距，政工干部團(tuán)隊的整體素養(yǎng)，會影響思政工作的開展水平，為了保證思政工作的質(zhì)量，要使用合理有效的方式來強(qiáng)化提升政工干部的整體素養(yǎng)。為政工干部工作者提供參與學(xué)習(xí)的機(jī)會，基于互聯(lián)網(wǎng)課堂以及多媒體課件等方式開展培訓(xùn)，對教育資源進(jìn)行拓展。邀請相關(guān)專家、學(xué)者到石油企業(yè)中開展講座，讓職工接受思政方面的專題培訓(xùn)。企業(yè)構(gòu)建政工干部工作者的學(xué)習(xí)平臺，基于外出交流、學(xué)習(xí)的方式，強(qiáng)化提升其自身的職業(yè)素養(yǎng)、技能等。對崗位工作進(jìn)行合理調(diào)整，優(yōu)秀人才引入到石油企業(yè)中以后，相關(guān)的管理工作者開對其實施職業(yè)能力方面的測試，對其潛力進(jìn)行了解和掌握，并且在此基礎(chǔ)之上將其分配到合適的崗位當(dāng)中，以為企業(yè)創(chuàng)造更為豐富的價值。

（三）構(gòu)建完善有效的激勵機(jī)制

為了能夠強(qiáng)化提升石油企業(yè)政工干部團(tuán)隊的建設(shè)力度，企業(yè)一定要對激勵機(jī)制進(jìn)行持續(xù)完善，以此對政工干部的工作情況進(jìn)行評估檢驗，保證評估結(jié)果的公平性與合理性，并且要把工作評比結(jié)果和職工薪酬待遇關(guān)聯(lián)起來，激發(fā)相關(guān)工作者的工作積極性。比如，某企業(yè)在考核政工干部業(yè)績的時候，予以優(yōu)秀職工物質(zhì)或者精神層面的建立，針對業(yè)績不佳的職工要予以一定懲罰，用這樣的方式發(fā)揮警示作用，對既有思政工作現(xiàn)狀進(jìn)行持續(xù)改善，強(qiáng)化石油企業(yè)整體的思政素養(yǎng)。

（四）對思政工作方式進(jìn)行積極創(chuàng)新

針對石油企業(yè)來講，思政工作一定要提前進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計，并且開展具有針對性地管理。提前進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計，以便于依據(jù)時間進(jìn)度開展思政工作，強(qiáng)化提升思政工作的制冷量與成效。對思政工作的方式進(jìn)行積極創(chuàng)新，對既有工作成效進(jìn)行有效改善[3]。石油企業(yè)在對思政工作方式進(jìn)行創(chuàng)新的過程中，要同現(xiàn)代化技術(shù)手段進(jìn)行充分融合，基于微信、微博等諸多現(xiàn)代化媒體開展思政教育工作，比如，石油企業(yè)政工部門可開設(shè)官方微博，要求企業(yè)職工關(guān)注這個官方微博，有專門工作者每日發(fā)布最新的思政內(nèi)容，引導(dǎo)職工進(jìn)行閱讀與學(xué)習(xí)。如果職工產(chǎn)生疑惑可直接進(jìn)行微博留言評論，有專門工作者進(jìn)行定期回復(fù)，以此強(qiáng)化提升思政工作的質(zhì)量與成效。

結(jié)束語：

總而言之，為了強(qiáng)化提升石油企業(yè)政工干部團(tuán)隊的建設(shè)，企業(yè)不僅要強(qiáng)化提升在思政工作方面的注重程度，同時要強(qiáng)化提升政工干部團(tuán)隊建設(shè)的綜合素養(yǎng)，構(gòu)建完善、合理的激勵制度，對思政工作的開展方式進(jìn)行積極創(chuàng)新，為石油企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

[1]張皓輝.加強(qiáng)石油企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考[J].企業(yè)文化（中旬刊），2019，000（005）：166.

[2]蔡文斌.石油企業(yè)如何加強(qiáng)政工干部隊伍建設(shè)[J].山東青年，2018，000（008）：158.

[3]李新寧.加強(qiáng)油田企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)的策略[J].企業(yè)文化（中旬刊），2019，000（008）：150.