王晨

摘要：對于國有企業(yè)來說，廉潔教育工作不容忽略，這一教育工作對企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展以及和諧社會的建設都有非常關(guān)鍵的影響。國有企業(yè)需要意識到自身的社會責任，關(guān)注經(jīng)濟效益和社會效益之間的邏輯聯(lián)系，確保兩者的齊頭并進，全面加大對廉潔教育工作的投入和支持力度，更好的實現(xiàn)自身的穩(wěn)定運作及發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);廉潔教育;強化思考

引言

在推進市場經(jīng)濟體制改革的過程中，國有企業(yè)所面臨的外部形勢越來越嚴峻，為了實現(xiàn)綜合實力的穩(wěn)定提升。國有企業(yè)需要以內(nèi)部管理機制的改革和創(chuàng)新為核心，將工作重心放在廉潔教育中，嚴格按照《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的相關(guān)要求，在宏觀分析以及全面籌劃的基礎上確保廉潔教育工作的有效落實，真正提升自身的綜合競爭實力，在激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地。

一、強化國有企業(yè)廉潔教育的意義

國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟中的重要組成部分，對國家的穩(wěn)定發(fā)展意義非常顯著，只有確保國有企業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展，才能夠為國家的政治經(jīng)濟文化建設做好前期的鋪墊工作。從目前來看，我國的市場經(jīng)濟進入了深水區(qū)，改革發(fā)展工作不容忽略，國有企業(yè)對國家經(jīng)濟的影響顯而易見。有一部分國有企業(yè)的領導工作人員出現(xiàn)了徇私舞弊以及濫用職權(quán)等問題，還沒有樹立良好的廉潔從業(yè)意識，最終斷送了自己的職業(yè)生涯。

因此，國有企業(yè)需要意識到廉潔教育工作的重要性和必要性，以崗位廉潔從業(yè)建設工作為出發(fā)點，明確具體的政治任務，始終堅持科學發(fā)展觀。以前期預防、獎懲并舉、綜合治理、標本兼治為重要的方針政策，構(gòu)建完善的預防體系和獎懲機制，促進崗位廉潔從業(yè)教育工作的全面改革及優(yōu)化落實，更好的體現(xiàn)這一教育板塊的重要作用。在對國有企業(yè)廉潔教育進行分析時，國內(nèi)學者提出這一教育板塊有助于更好的實現(xiàn)與時俱進，保障國有企業(yè)獲得更多的競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)綜合實力的全面提升。國有企業(yè)廉潔教育直接關(guān)乎國家政治經(jīng)濟文化的穩(wěn)定發(fā)展，有助于更好地構(gòu)建和諧社會，推進廉潔教育工作的全面改革及創(chuàng)新，為國家的政治建設做好前期的鋪墊工作。

二、強化國有企業(yè)廉潔教育的策略

綜合上文的簡單論述和分析不難發(fā)現(xiàn)，國有企業(yè)廉潔教育工作的進一步強化勢在必行。國有企業(yè)自身需要注重對這一工作的全面改革及創(chuàng)新，加大對廉潔教育工作的投入和支持力度，了解時代發(fā)展的趨勢，始終堅持站在時代的角度，積極剖析廉潔教育工作重點及難點，在改革教育策略和教育手段的基礎上更好的實現(xiàn)自身綜合實力的穩(wěn)定提升。

與其他的教育板塊相比，廉潔教育的難度系數(shù)相對偏高，是一個長期的過程，需要投入諸多時間人力、物力以及財力。對此，國有企業(yè)需要反其道而行，關(guān)注內(nèi)部管理工作模式的改革及創(chuàng)新，了解廉潔教育工作的重心，以構(gòu)建完善的廉潔教育框架和體系為依據(jù)，在進一步調(diào)整的過程中始終堅持廉潔教育工作的頭等地位，堅持以教育預防為主，確保不敢不能不想“三不”一體推進，進而做出一定的成績。

（一）分層分類開展廉潔教育

為了實現(xiàn)自身的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，國有企業(yè)需要以反腐倡廉工作為基礎，關(guān)注對這一工作的有效調(diào)整以及全面突破。目前，國有企業(yè)的廉潔宣傳教育工作備受關(guān)注，國有企業(yè)需要著眼于各個工作平臺中的廉潔教育工作的情況，將廉潔從業(yè)教育落到實處，加強對基層員工的教育以及引導，保障每一位工作人員都能夠意識到自身的責任和價值，進而主動接受廉潔教育以及引導。

管理層需要利用各種現(xiàn)代化的溝通工具，以及教育方式見縫插針的落實好廉潔教育，精心設置宣傳陣地，組織專門的工作人員，確保廉潔教育工作的全面優(yōu)化和升級。在新媒體時代背景下，各種媒體應運而生，微博微信已成為重要的宣傳陣地。國有企業(yè)需要靈活利用各種現(xiàn)代多媒體技術(shù)，注重不同育人板塊的有效研究以及綜合利用，全面開展廉潔從業(yè)知識培訓和問題講評工作。

（二）構(gòu)建完善的管理制度

廉潔教育工作的實踐性和系統(tǒng)性比較明顯，因此管理制度的構(gòu)建和完善非常有必要，管理工作人員需要站在宏觀角度，從源頭上解決問題，全面提升廉潔教育力度，建立健全完善的工作機制，確保制度建設工作的長期性、穩(wěn)定性。始終堅持全局發(fā)展角度，關(guān)注對廉潔教育工作的本質(zhì)分析以及研究，做好前期的管理工作的協(xié)調(diào)工作。廉潔教育懲防體系建設工作不容忽略，企業(yè)需要始終堅持實事求是的工作原則，設置專業(yè)的領導班子，明確黨風廉政建設工作的核心要求，在分解責任的過程中調(diào)動每一個工作人員的積極性。中層管理工作人員需要意識到自身的責任，在管理問責辦法的指導下調(diào)整工作行為和管理方向，保障廉潔教育工作能夠落到實處。

（三）加強外部監(jiān)督和管理

廉潔教育工作包含的工作要求及標準較為豐富及多元，每一個環(huán)節(jié)中所涉及的教育要求都有所區(qū)別，為了盡量避免工作偏差，外部監(jiān)督和管理尤為關(guān)鍵。國有企業(yè)需要主動接受外部監(jiān)督，確保內(nèi)部自我監(jiān)督工作的全面落實，通過內(nèi)外結(jié)合來提升監(jiān)督管理水平和質(zhì)量，構(gòu)建完善的管理制度和監(jiān)督體系，盡量避免廉潔教育工作流于形式。職工群眾監(jiān)督和黨內(nèi)監(jiān)督最為關(guān)鍵，這一點有助于進一步的提升廉潔教育工作的主動性和綜合水平，保障國有企業(yè)獲得更多的競爭優(yōu)勢。

結(jié)語

國有企業(yè)廉潔教育的全面強化是一個長期的過程，對國企自身的綜合實力是一個較大的挑戰(zhàn)。國企需要關(guān)注對廉潔教育內(nèi)容及形式的分析，抓住這一工作的重點及核心要求，保障每一個工作人員都能夠樹立良好的廉潔從業(yè)意識，在構(gòu)建完善管理制度的基礎上促進外部監(jiān)督與管理工作的有效調(diào)整。

參考文獻

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