摘要：黨群工作是維系黨與人民血肉之情的根本所在，其不但能夠促進(jìn)黨建工作的進(jìn)行，而且能夠鞏固黨的執(zhí)政地位。然而，當(dāng)前時(shí)期隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的持續(xù)提升，國(guó)企的改革逐步深化，這要求我們根據(jù)固有的群眾基礎(chǔ)搞好黨群工作。為此，文章主要分析了國(guó)企黨群工作存在的問題，以及新形勢(shì)下做好國(guó)企黨群工作的有效措施。

關(guān)鍵詞：國(guó)企;黨群;問題;措施

針對(duì)國(guó)企黨組織而言，黨群工作的開展是建設(shè)群眾路線的一種良好體現(xiàn)，也屬于促進(jìn)國(guó)企可持續(xù)發(fā)展的根本所在。針對(duì)國(guó)企而言，黨群工作具備舉足輕重的地位和作用。以宏觀作為視角來講，黨群工作屬于黨的基礎(chǔ)工作，我黨向來堅(jiān)持走群眾路線，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)期和社會(huì)主義建設(shè)的新階段尤為需要堅(jiān)持走這種路線;以微觀作為視角而言，國(guó)企的發(fā)展中個(gè)人的價(jià)值較小，其要求廣大職工群眾的共同努力。在改革開放發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，國(guó)企勢(shì)必存在新的發(fā)展挑戰(zhàn)和機(jī)遇，而如何依靠群眾、做好國(guó)企黨群工作顯得非常關(guān)鍵。

1國(guó)企黨群工作存在的問題

1.1忽視國(guó)企黨群建設(shè)工作的價(jià)值和意義

黨群工作是國(guó)企開展思政工作的根基所在，縱觀當(dāng)今國(guó)企思政工作的組織情況而言，其往往忽視黨群工作，國(guó)企管理人員普遍認(rèn)為發(fā)展經(jīng)濟(jì)和增加效益是核心任務(wù)，尤其是國(guó)企融入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)體制之后，經(jīng)營(yíng)發(fā)展工作覆蓋了國(guó)企黨群工作，并且國(guó)企黨群工作逐步表現(xiàn)為邊緣化的特點(diǎn)[1]。

1.2國(guó)企黨群建設(shè)工作模式較為滯后

國(guó)企應(yīng)根據(jù)自身的發(fā)展現(xiàn)狀組織黨群建設(shè)工作，科學(xué)優(yōu)化黨群工作模式，保障提升黨群建設(shè)工作效率和質(zhì)量。然而，當(dāng)前時(shí)期國(guó)企的黨群工作受到一系列現(xiàn)實(shí)要素的制約，導(dǎo)致黨群建設(shè)工作缺少先進(jìn)性和目標(biāo)性。在國(guó)企黨群工作的開展中，難以有效地統(tǒng)一業(yè)務(wù)的發(fā)展，內(nèi)容比較單一，從而難以激發(fā)職工的參與熱情，最終導(dǎo)致國(guó)企黨群工作喪失了發(fā)展的活性。

1.3國(guó)企黨群建設(shè)工作缺乏完善的運(yùn)行機(jī)制

當(dāng)今國(guó)企因?yàn)榭s減人工成本的需要，所以存在一人多崗的情況，這導(dǎo)致黨群工作往往是人員兼職進(jìn)行，不少工作在一個(gè)人身上集中，面臨非常大的工作負(fù)荷，這不但難以提高黨群工作效率，而且難以實(shí)現(xiàn)理想的黨群工作效果。尤其是近年來在國(guó)企調(diào)整利益格局的影響下，國(guó)企內(nèi)部存的復(fù)雜化思想問題提升了黨群建設(shè)工作的困難，可是黨群工作往往被忽視，因此黨群工作的組織面臨更多、更大的難題，即缺乏完善的機(jī)制。

2新形勢(shì)下做好國(guó)企黨群工作的有效措施

2.1提高基層黨群建設(shè)工作水平

國(guó)企開展黨群建設(shè)工作應(yīng)具備堅(jiān)實(shí)的基層基礎(chǔ)，應(yīng)結(jié)合精細(xì)化管理思想的引導(dǎo)，扎根基層，逐步組織和建設(shè)黨群工作。具體來講，國(guó)企能夠立足于內(nèi)部基層員工，且在基層員工中深入，把握他們存在的實(shí)際生活難題，實(shí)時(shí)給其帶來支持或幫扶，應(yīng)在優(yōu)良的基層氛圍，提高黨員跟群眾之間的聯(lián)系度、親密性[2]，從而打下黨群建設(shè)工作的良好群眾基礎(chǔ)。與此同時(shí)，完善黨群工作的規(guī)章制度，貫徹實(shí)施黨群工作的責(zé)任，執(zhí)行細(xì)致化、系統(tǒng)化的黨群工作制度，結(jié)合客觀情況的改變持續(xù)優(yōu)化黨群工作制度，有效地體現(xiàn)制度的優(yōu)勢(shì)作用，主動(dòng)執(zhí)行制度規(guī)范和要求，提高制度執(zhí)行力水平，推動(dòng)國(guó)企黨群工作制度體現(xiàn)應(yīng)有的價(jià)值。

2.2強(qiáng)化國(guó)企文化建設(shè)工作、助推黨群工作的開展

國(guó)企的文化屬于一種制約員工行為、提高企業(yè)凝聚力的無形力量來源，其可以在國(guó)企所有員工心中滲透，從而很好地規(guī)范員工的行為和思想認(rèn)知。鑒于此，國(guó)企以文化建設(shè)促進(jìn)黨群建設(shè)工作具備相應(yīng)的較大的合理性與科學(xué)性。國(guó)企黨群工作的開展務(wù)必以企業(yè)文化為紐帶，在國(guó)企文化建設(shè)工作的滲透黨群建設(shè)工作，立足于國(guó)企文化建設(shè)基層，實(shí)現(xiàn)黨群工作路線的拓展、工作模式的創(chuàng)新，體現(xiàn)國(guó)企文化對(duì)黨群建設(shè)工作的引導(dǎo)價(jià)值。例如，能夠開展一系列團(tuán)體活動(dòng)，在活動(dòng)中滲透國(guó)企文化，然后結(jié)合活動(dòng)建構(gòu)和諧的黨群關(guān)系，創(chuàng)設(shè)和諧的國(guó)企氛圍，從而促進(jìn)黨群工作建設(shè)的高質(zhì)高效開展[3]。

2.3創(chuàng)新國(guó)企黨群工作模式

國(guó)企黨群工作應(yīng)有效統(tǒng)一企業(yè)政策方針與客觀發(fā)展形勢(shì)，確保其推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定與健康發(fā)展。為此，作為國(guó)企黨群工作領(lǐng)導(dǎo)者，其需要持續(xù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，合理認(rèn)知和把握目前的發(fā)展形勢(shì)，明確黨的方針政策，根據(jù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新發(fā)展趨勢(shì)，主動(dòng)應(yīng)對(duì)和處理國(guó)企經(jīng)營(yíng)改革和發(fā)展中的困難。并且，根據(jù)國(guó)企的發(fā)展現(xiàn)狀，不斷創(chuàng)新和時(shí)刻保持先進(jìn)性，結(jié)合客觀形勢(shì)的改變優(yōu)化黨群工作模式。例如，國(guó)企能夠結(jié)合網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)建設(shè)互動(dòng)溝通中心，給廣大職工群眾創(chuàng)設(shè)表達(dá)自身建議或觀點(diǎn)的平臺(tái)，維護(hù)廣大職工群眾的根本利益;進(jìn)一步組織推動(dòng)國(guó)企黨群關(guān)系建設(shè)的文化娛樂活動(dòng)，以拉近黨群關(guān)系和夯實(shí)黨群工作建設(shè)等?？傊瑒?chuàng)新國(guó)企黨群工作模式是國(guó)企黨群建設(shè)工作長(zhǎng)期開展下去的重要保障。

結(jié)論

綜上所述，在我黨幾十年的發(fā)展進(jìn)程中，一貫遵循密切聯(lián)系人民群眾的宗旨，且持續(xù)增進(jìn)跟人民群眾間的聯(lián)系。這是因?yàn)槲尹h已經(jīng)深刻認(rèn)知到，倘若跟人民群眾相脫離，那么不管是國(guó)家，還是企業(yè)，都會(huì)受到非常大的損失。針對(duì)當(dāng)前時(shí)期國(guó)企黨群工作存在的一些問題，我們需要實(shí)施有效的措施做好新形勢(shì)下的國(guó)企黨群工作，并且有效統(tǒng)一國(guó)企實(shí)際工作與黨建工作，真正在實(shí)處落實(shí)黨群建設(shè)工作，從而推動(dòng)國(guó)企的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]李井坤.做好新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的思考[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2017（16）：283.

[2]張聞博.做好新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的思考[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2016（22）：224.

[3]蘇倩.做好新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的思考[J].企業(yè)改革與管理，2016（8）：185+190.

作者簡(jiǎn)介：姓名：于清鈞，性別：男，出生年月：1988.12????，?民族：漢族，籍貫：煙臺(tái)龍口，學(xué)歷：大學(xué)，職稱：助理工程師，職務(wù)：無，研究方向：黨委宣傳和意識(shí)形態(tài)工作。