曲帥

摘要：目前，我們國(guó)家大部分企業(yè)政工師的培訓(xùn)體系還不完善，政工師自身的能力不足，在當(dāng)下，該職位起著舉足輕重的作用。政工師的能力在當(dāng)下順理成章地被注重，并且社會(huì)和企業(yè)對(duì)其自身素養(yǎng)提出了更為嚴(yán)格的要求。然而，在我們國(guó)家，有相當(dāng)一部分企業(yè)，他們對(duì)企業(yè)政工師的培訓(xùn)加和自身素質(zhì)不夠重視。

關(guān)鍵詞：政工師;工作能力;自身修養(yǎng);企業(yè)

1企業(yè)政工師的工作現(xiàn)狀

隨著時(shí)代的發(fā)展，各類企業(yè)百花齊放，百家爭(zhēng)鳴，而企業(yè)中的政工師對(duì)于一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展起著舉足輕重的作用。然而，在我們國(guó)家，有相當(dāng)一部分企業(yè)，他們對(duì)企業(yè)的政工師的培訓(xùn)，自身的素質(zhì)不夠重視。社會(huì)對(duì)其的教育培訓(xùn)不夠完全，其系統(tǒng)仍有缺陷。這就造成了一系列的不好的結(jié)果，如政工師自我管理太差，對(duì)自我差距認(rèn)識(shí)不足，自我不會(huì)學(xué)習(xí)等等，這樣的結(jié)果進(jìn)而影響到了政工師的工作，可能會(huì)出現(xiàn)政工師不能第一時(shí)間獲取有關(guān)的國(guó)家給予的要求，對(duì)國(guó)家開展的一系列大會(huì)的內(nèi)容認(rèn)識(shí)不充分。這樣當(dāng)企業(yè)面臨突如其來的模棱兩可的政治問題時(shí)，政工師無法解決，就會(huì)給企業(yè)造成負(fù)面影響。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)不得不采取相對(duì)來說更為復(fù)雜的管理體系，這樣的做法讓員工們的關(guān)系變得錯(cuò)綜復(fù)雜，企業(yè)的政工師想要開展工作就變得更為困難。這樣的情況使政工師需要承受更多的負(fù)擔(dān)。自己的工作得不到有效傳播，兩會(huì)精神難以貫徹。這樣的做法反而不利于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的內(nèi)部意識(shí)混亂，就有可能出現(xiàn)政治錯(cuò)誤，將目光放長(zhǎng)久來看，并不利于一個(gè)企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。

2企業(yè)政工師工作能力提升策略

2.1要有終身學(xué)習(xí)意識(shí)

政工師這這職業(yè)有其特殊性，他和醫(yī)生等職業(yè)有相似性，就是其工作的內(nèi)容總是處于出現(xiàn)新東西的狀態(tài)。而且政工師的工作要求也高，自身職位的性質(zhì)要求政工師要有極高的專業(yè)性，自我思想清晰，向外表達(dá)清楚有序，而且隨著世界的發(fā)展，時(shí)代的進(jìn)步，政工師的工作要求，工作內(nèi)容都要與時(shí)俱進(jìn)，同時(shí)還要保證效率。而且，即使是受過培訓(xùn)的政工師，不再接受新的知識(shí)，也達(dá)不到政工師的工作要求的與時(shí)俱進(jìn)。因此，政工師需要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的完善自己才能不被時(shí)代拋棄，舉個(gè)例子，如今的開會(huì)，從以前的線下開會(huì)，到如今線上開會(huì)，計(jì)算機(jī)的應(yīng)用，軟件的使用便在政工師學(xué)習(xí)的范圍之內(nèi)。如果你不會(huì)，就坐等被時(shí)代拋棄，這是無奈也是必然的結(jié)果。

2.2提高拓展創(chuàng)新能力

創(chuàng)新是在所有工作中都扮演了源泉的作用，沒有創(chuàng)新，如同一灘死水。政工師要對(duì)自己的工作有充分的認(rèn)識(shí)，進(jìn)而在此基礎(chǔ)上進(jìn)行適當(dāng)?shù)膭?chuàng)新。由于政工師工作的特殊性，政工師不僅需要了解國(guó)內(nèi)的政治文化，也要了解國(guó)外的并且還要保證能力的實(shí)用性，對(duì)相關(guān)的知識(shí)要掌握全面并且會(huì)合理了利用。通古今，知中外，在任何復(fù)雜的局勢(shì)下都能游刃有余的處理企業(yè)遇到的復(fù)雜的問題。知識(shí)用于解惑，不能只學(xué)而不會(huì)用。企業(yè)政工師需要在問題出現(xiàn)時(shí)，對(duì)問題本身進(jìn)行研究，確定根源所在，積極尋求解決措施。

2.3考慮企業(yè)員工思考方式

作為企業(yè)的政工師，需要做到的不只是自身具有高知識(shí)儲(chǔ)備，而是提高企業(yè)總體的政治素養(yǎng)。這就使得政工師不得不顧慮企業(yè)員工的想法。這就需要政工師不能只依靠一種標(biāo)準(zhǔn)來衡量工作，第一步，就是要考慮員工，每個(gè)員工都是獨(dú)立，具有獨(dú)立的思想。因此在對(duì)待員工的事情上，雖然政工師不能做到百分之百的深入，但也應(yīng)簡(jiǎn)單的了解每個(gè)員工，制定策略要因人而異。當(dāng)員工遇到難處時(shí)，政工師也應(yīng)及時(shí)幫助，營(yíng)造和諧的工作氛圍。

3提升企業(yè)政工師自我修養(yǎng)的具體方法

3.1提高政治理論學(xué)習(xí)

作為企業(yè)的政工師，必須要有極高的政治素養(yǎng)，只有具備極高的政治素養(yǎng)，政工師才能在工作中，科學(xué)的引領(lǐng)，以幾乎無錯(cuò)誤的方式完成工作，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。因此，政工師應(yīng)該不斷地學(xué)習(xí)，鞏固自己的政治知識(shí)基礎(chǔ)，熟練地運(yùn)用政治知識(shí)，確保自己的工作，科學(xué)的，順利的，按正確方向成功的實(shí)施。這不僅要依靠政工師自我學(xué)習(xí)，企業(yè)要給予這方面的支持，企業(yè)要明確政工師在企業(yè)中的重要意義，投入相關(guān)的資金對(duì)處在政工師職位的人進(jìn)行崗位培訓(xùn)，也要對(duì)剛剛進(jìn)入企業(yè)的政工師進(jìn)行崗前培訓(xùn)，以此來提高政工師的全面素質(zhì)。同時(shí)在培訓(xùn)過程中，讓政工師更加全面的了解自己的企業(yè)以及對(duì)當(dāng)前企業(yè)面臨的問題，國(guó)家頒布的相關(guān)政策等等。

3.2提高溝通交流能力

溝通是政工師的工作需求，政工師要與員工們進(jìn)行深入交流離不開優(yōu)秀的溝通能力，可以說溝通是政工師必備技能。通過語言交流使得自己的工作得以在員工之間開展。由此可見，語言技能是政工師十分重要的技能，一個(gè)好的政工師，通過自己的語言取得員工們的信任以及使員工敞開心扉。這樣就有利于自己思想工作展開。另外政工師開展工作要從員工的實(shí)際情況出發(fā)，可以搜集各種信息來對(duì)每一個(gè)員工有個(gè)大致的了解，確定員工的品格，性格，心理素質(zhì)等等。這樣的做法有利于自身對(duì)員工在思想政治上的引導(dǎo)。要讓員工從自己聽，到自己愿意說，愿意向政工師請(qǐng)教轉(zhuǎn)變。這樣既增加的思想政治學(xué)習(xí)的效率，也讓員工有參與感，而作為政工師，就要多讀書，多看看語言藝術(shù)的相關(guān)影視，并且不斷的運(yùn)用到現(xiàn)實(shí)當(dāng)中，改善自己的表達(dá)能力。

3.3加強(qiáng)全局意識(shí)的培養(yǎng)

作為政治工作者，首先要自己政治觀念鑒定，要有智慧，思政并非傳統(tǒng)意義上的理科，他要求人能完全掌握其內(nèi)涵，而并非只是簡(jiǎn)單的背過，知道。作為政工員，要有觀察大局的本領(lǐng)，要有全局意識(shí)。制定出的策略既要符合企業(yè)的發(fā)展路途，也要迎合國(guó)家和社會(huì)的政策，既要符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律，又不是為企業(yè)謀取利益。以企業(yè)為本，以思政為根基。做好本職工作。

結(jié)語

綜上，企業(yè)要積極學(xué)習(xí)和培訓(xùn)政工師，新老政工師均要按時(shí)接受培訓(xùn)，讓政工師們的思想與時(shí)俱進(jìn)，提高他們的知識(shí)，文化，政治，業(yè)務(wù)等能力素養(yǎng)。此外，政工師要不斷地在工作中調(diào)整自己的思路，大膽創(chuàng)新，創(chuàng)新要建立在理論依據(jù)上，還要不斷地提高業(yè)務(wù)能力，工作效率，在企業(yè)中發(fā)揮其積極的作用。

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