彭真

摘要：在我國當(dāng)前辦公室工作的過程當(dāng)中，應(yīng)該將思想政治建設(shè)作為我們的首要目標(biāo)，努力提高辦公室工作人員思想政治建設(shè)。對于一個企業(yè)或者公司來說，辦公室是其核心存在，具有行政、公共文化管理等職能，在新時代下，提高思想政治建設(shè)是提升辦公室工作質(zhì)量的基礎(chǔ)所在。因此，本文對我國辦公室工作的基本現(xiàn)狀進(jìn)行了廣泛了分析，并深入對思想政治建設(shè)和辦公室工作的關(guān)系進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞：思想政治;辦公室工作;關(guān)系分析

在我國企業(yè)當(dāng)中，辦公室一直起到紐帶的作用，它主要負(fù)責(zé)構(gòu)建員工和領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系，既是領(lǐng)導(dǎo)話語的傳達(dá)者，也是員工意見的訴求者，在企業(yè)的橫向和縱向的發(fā)展方向中都發(fā)揮著極其重要的作用，所以，辦公室工作的地位也是至關(guān)重要的，要想實現(xiàn)對外形象的提升，切實保證工作效率，我們必須要進(jìn)行有效的思想政治教育，并以此作為辦公室工作的基礎(chǔ)，高效快捷的捕捉到領(lǐng)導(dǎo)所需要的信息，以便于接下來工作的具體安排，從而實現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展。

一、思想政治工作與辦公室工作的定位及其特點

（一）辦公室工作的特點是細(xì)致精準(zhǔn)

辦公室是一個匯聚多個部門職能的綜合性部門，和其他部門相比，辦公室更具獨特性，他不光要負(fù)責(zé)和其他部門的協(xié)調(diào)工作，還要為領(lǐng)導(dǎo)提供有效助力，適當(dāng)為領(lǐng)導(dǎo)提供合理的意見或建議[1]。辦公室工作切忌僵化，要學(xué)會靈活變動，具體問題具體分析，時刻從當(dāng)前實際情況出發(fā)，對待不同部門要采用不同的處理辦法，要想確保辦公室工作的平穩(wěn)進(jìn)行，每位工作人員都應(yīng)該具有一定的思想政治覺悟，只有這樣，辦公室工作才能在繁瑣復(fù)雜的任務(wù)中保持本心，將各種問題處理得當(dāng)。

（二）思想政治工作的特點是以人民為重心

思想政治工作本身具有一定的特性，比如思想性、先進(jìn)性和科學(xué)性。辦公室工作的宗旨就是為人民服務(wù)，為了更好的滿足其他部門需求，辦公室工作人員應(yīng)該注意加強思想政治建設(shè)，時刻保證員工的主體地位，從根本上提高工作人員的政治覺悟和思想水平[2]。

（三）思想政治工作在辦公室工作中的定位

習(xí)近平總書記在過去重要講話中就明確提出：“在進(jìn)行一切工作時，都要充分以意識形態(tài)等思想政治建設(shè)作為基本前提?！睆闹形覀兛梢院苊鞔_的看出思想政治的重要性。而辦公室本身較為靈活，工作涉及范圍也較廣，同時也帶有濃厚的社交性質(zhì)，所以這就注定辦公室工作和人是息息相關(guān)的，我們應(yīng)該注重加強辦公室工作人員的思想政治水平，依靠相關(guān)教育來適當(dāng)舒緩他們緊張的精神和工作所帶來的勞累，并幫助他們樹立正確積極的三觀，只有這樣，才能有效加強為民服務(wù)的質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供正確的方向和重要參考，更能促進(jìn)整體工作的平穩(wěn)進(jìn)行，因此，在提升辦公室工作人員的各項能力中，思想政治建設(shè)是尤為重要的。

二、思想政治工作和辦公室工作之間存在的關(guān)系分析

（一）思想政治工作能夠促進(jìn)辦公室工作積極發(fā)展

首先，要想有效提升辦公室工作人員的思想政治水平，應(yīng)該先從辦公室崗位著眼，將思想政治教育廣泛滲透到辦公室工作當(dāng)中，由于辦公室大部分工作都是圍繞對外宣傳和行政管理展開的，因此相關(guān)工作人員應(yīng)該具備一定的思想政治水平。其次，切實提高辦公人員的自身道德素養(yǎng)[3]。因為大多數(shù)辦公人員的工作都是對外展開的，他們每天會和大量的外界人員和實物進(jìn)行接觸，這就需要相關(guān)辦公人員時刻保持冷靜的頭腦，防止被外界一些負(fù)面風(fēng)氣影響，有效對辦公人員進(jìn)行思想政治教育是很有必要的。最后，努力發(fā)揮自身價值，樹立遠(yuǎn)大理想。從以往辦公室工作來看，不少辦公人員都很難抵擋金錢或其他方面的誘惑，就此彌足深陷，難以自拔，走上了不歸路，將曾將堅持的夢想和信仰統(tǒng)統(tǒng)拋諸腦后。因此，必須要深刻加強辦公人員的工作素養(yǎng)，將思想政治建設(shè)工作放到重要位置上來，幫助他們找到正確的人生地位，樹立積極的價值觀，杜絕悲劇的發(fā)生。

（二）思想政治工作與辦公室工作發(fā)展相互依賴，促進(jìn)，發(fā)展。

思想政治是精神建設(shè)的核心所在，只有具備良好的思想道德，辦公人員自身才能得到全面發(fā)展，雖說促使辦公人員道德水平和職業(yè)素養(yǎng)提升的辦法有很多，但思想政治所起到的作用絕對是獨一無二的[4]。隨著我國社會的全面發(fā)展，對我國企業(yè)辦公人員的要求也在逐漸提高，同時也為思想政治建設(shè)帶來新的機(jī)遇，這主要是指思想政治工作的針對性和實效性都要得到根本性加強，特別是辦公室本身較為多變，辦公人員要對這些問題做好積極應(yīng)對，而此刻再一味的去談思想政治就會顯得有些蒼白，所以，辦公人員要和思想政治建設(shè)共同進(jìn)步，以此來應(yīng)該不斷變化發(fā)展的環(huán)境，如果缺乏科學(xué)合理的思想政治進(jìn)行指導(dǎo)，辦公人員的工作能力和個人職業(yè)素養(yǎng)是很難得到有效提升的。

三、目前辦公室思想政治的狀況以及解決方法

（一）辦公室思想政治現(xiàn)狀

1、員工缺少積極性

辦公室工作人員的工作性質(zhì)是復(fù)雜和不斷發(fā)展的，而不是一成不變的重復(fù)。這就要求他們需要不斷的學(xué)習(xí)和精進(jìn)自身的技能，但是由于現(xiàn)如今的工作人員都將重心放在了本職工作，從而忽視了學(xué)習(xí)，導(dǎo)致他們的學(xué)習(xí)時間都是被動的，工作人員缺少主觀性的，因此工作嚴(yán)重缺少積極性。最終導(dǎo)致工作成果一成不變，跟不上公司的需求發(fā)展，出現(xiàn)了各種應(yīng)付了事的行為，嚴(yán)重的影響了整個公司發(fā)展與經(jīng)營。

2、員工的學(xué)習(xí)方式單一

就目前的情況來看，辦公室工作人員學(xué)習(xí)和提高專業(yè)技能的方式只局限于：會議記錄學(xué)習(xí)，閱讀相關(guān)材料兩種方式。特別是一些企業(yè)為了提高員工的工作效率，基本上都不會安排員工占用上班時間進(jìn)行技能學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，這就導(dǎo)致大部分員工的學(xué)習(xí)都是形式主義，只是為了給領(lǐng)導(dǎo)走過場，真正能夠?qū)W習(xí)的員工少之又少[5]。即便有非常想要進(jìn)步的員工，單一的學(xué)習(xí)方法也嚴(yán)重的限制了他的積極性和熱情，學(xué)習(xí)效果也十分不顯著。

（二）提高辦公室工作人員思想政治的解決辦法

1、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，在學(xué)習(xí)過程中滲透思想政治教育

公司要想確保工作人員時刻保持工作積極性，首先就要端正員工的學(xué)習(xí)態(tài)度，要讓員工意識到學(xué)習(xí)和精進(jìn)自身的專業(yè)技能不僅僅是為了公司的效益發(fā)展，同時也是為了個人的發(fā)展和進(jìn)步。當(dāng)員工將個人利益與公司利益聯(lián)系在一起，就會充滿主觀學(xué)習(xí)能動性，在學(xué)習(xí)的過程中，公司不僅要向員工傳達(dá)公司價值觀，同時還要滲透思想政治教育，提高員工的思想素養(yǎng)，意識到加強思想教育建設(shè)的重要性，從而帶動辦公室工作更好更快的發(fā)展。

2、提供更多的交流培訓(xùn)的機(jī)會，利用完善的升職加薪體系激勵員工

想要促進(jìn)辦公室工作人員思想政治教育，提高工作技能，公司就必須要提供更多的學(xué)習(xí)交流的機(jī)會，例如開展大型的行業(yè)交流會，邀請同行一起交流學(xué)習(xí)和進(jìn)步?；蛘呃靡曨l會議等方式，與更多的人分享心得和體驗，提升自身的專業(yè)技能。公司還要完善薪酬體系，對于不斷提升技能的員工，要適當(dāng)?shù)脑黾有匠甏龌蛘呱壜毼唬瑥亩顔T工不斷的學(xué)習(xí)和進(jìn)步。只有讓員工意識到學(xué)習(xí)能夠?qū)ψ陨碛欣拍苷{(diào)動員工的熱情，積極的參與培訓(xùn)工作，甚至利用休息時間進(jìn)行學(xué)習(xí)和提升。這樣才能更好的促進(jìn)員工發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

四、結(jié)語

隨著社會的不斷發(fā)展與進(jìn)步，企業(yè)對辦公室工作的要求也越來越高，因此企業(yè)和相關(guān)部門必須要讓員工意識到思想政治建設(shè)的重要性，從而提高工作積極性，學(xué)會主動學(xué)習(xí)，主動進(jìn)步，主動配合公司發(fā)展和行業(yè)發(fā)展，確保不斷的提高自身的工作效率。本文通過分析思想政治工作與辦公室工作之間的關(guān)系，總結(jié)了兩點提高員工思想建設(shè)的措施，希望企業(yè)可以從員工角度出發(fā)，加強完善自身的薪酬體系和升職體系，將員工利益與公司利益融為一體，通過實踐不斷的完善自身的管理體系，從而真正做到提高員工思想政治意識，營造積極向上的工作氛圍，引領(lǐng)公司更好更快發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]郭云.淺談思想政治工作與辦公室工作的關(guān)系[J].人力資源管理，2017，（11）：99-100.

[2]周潔.思想政治工作與企業(yè)人事管理的關(guān)系[J].辦公室業(yè)務(wù)，2019，（9）：15. [3]王少軍.企事業(yè)單位思想政治工作與辦公室工作人員全面發(fā)展的辯證關(guān)系[J].建材與裝飾，2016，（31）：125-126.

[4]張兒虹.試論思想政治工作對辦公室業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)作用[J].企業(yè)文化（下旬刊），2019，（5）：150.

[5]吳夢昀.思想政治工作對辦公室業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)作用研究[J].文存閱刊，2020，（9）：169.

（淮北礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司許疃煤礦?安徽?亳州?233500）